职位职责： 1、维护客情关系：了解行业和市场态势，熟悉酒店行业和酒店集团，能有效把握客户需求，维护好集团KP客情关系； 2、提供定制化解决方案：以业务目标为导向，根据市场态势和集团需求，结合平台资源，为客户提供定制化解决方案；包括但不限于会员、营销、内容、经营等方面； 3、协同内外部资源推动方案落地：通过数据分析发现供应链问题和潜在机会点，协同业务和中后台团队，从供给、内容、会员、营销几个纬度切入，整体为提高集团在抖音的经营结果服务； 4、解决经营过程中遇到的各类问题。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年及以上相关工作经验，具备酒店BD、商家运营经验； 2、熟悉酒店行业：有OTA/酒店集团相关工作经历，了解行业和市场态势，对行业有一定的理解和判断； 3、沟通能力：有良好沟通界面，能够有效把握客户痛点、处理反对意见、解决客户问题； 4、数据分析和方案设计能力：要能够结合内外部情况和客户需求设计方案，推动过程中需要通过数据分析发现经营、供应链中的问题和机会点，需要有一定的方案设计和洞察能力； 5、项目管理和协同：有比较好的项目策划、推动能力，并且在运营过程中存在大量和业务、产品等团队的协同工作。

1.持有江苏一级或二级建造师资格证书 2.大专以上学历 3.吃苦耐劳

一、岗位职责 1、根据公司销售策略，制定所辖区域年度销售计划，并按计划完成销售指标； 2、负责所辖区域客户资源挖掘发展、关系维护及客户信息搜集整理，确保客户资源持续健康发展； 3、负责市场信息搜集，依据区域销售计划，组织、配合实施市场活动； 4、负责所辖区域合作渠道的拓展与维护； 5、负责所辖区域合作专家的拓展与维护； 6、负责所辖区域市场占有率的提高与友商情况搜集工作； 二、岗位要求 1、本科或以上学历，30岁以下； 2、两年以上销售工作经验； 3、工作积极主动，可以适应出差； 4、具有销售计划管理、资源协调及商务谈判能力，具备独立的业务拓展能力和学习能力； 5、具备出色的商机敏锐度，有强烈的责任心。 三 、工作地点： 江苏、上海、浙江、福建 我们可以提供： 基本薪资8K+ 季度奖 + 年终奖 销售大师亲自带教

★营业部 经营管理储备干部 超市/生鲜/服装处长 教导员 餐饮处长 ★任职资格： ●**大专及以上，毕业两年以内，2024届毕业生优先； ●性格开朗外向、自信豁达、亲和力强、热爱生活； ●高度认同企业文化理念，学习能力、沟通能力、组织能力强、思维缜密，逻辑性强，严谨 ●薪资待遇 抗压。 1、培训考察期薪资： 江苏区域：实习期5000 元/月，转正后月综合收入5000及以上。 2服从公司的分配和调剂。 工作地点：苏州、镇江、无锡、扬州

职位描述 1、负责江苏区域本地生活服务商的招募及业务管理工作； 2、协助搭建服务商能力模型，优化服务商与商家的撮合机制，实现服务商与商家的共同成长； 3、参与区域业务目标、策略的制定和分解落地； 4、对负责区域服务商GMV增量、新供给、达人撮合业务增量负责。 任职要求 1、本科及以上学历，3年以上大型互联网公司从业经验，具备1年以上服务商团队管理经验； 2、有拿结果能力，有团队管理经验，电商及本地业务背景优先； 3、具有较强的商务拓展能力，特别是从0-1的业务经验； 4、有一定的区域资源。

岗位职责： 1、全面了解公司产品特点，关注市场信息、竞争态势，分析市场前景； 2、进行市场拓展和销售工作，完成销售任务，提高市场占有率； 3、积极开发新客户，拓展老客户业务，定期拜访客户，建立和维护客户档案； 4、拓展渠道合作伙伴，管理和促进渠道销售； 5、进行商务谈判、合同签订等，配合完成项目招投标、合同制作、项目验收和回款等工作； 6、完成上级领导交代的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，计算机、营销、环保相关专业毕业，3年以上销售相关工作经验； 2、了解政府行业及企事业单位软硬件销售，了解项目招投标流程； 3、具备比较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，能够独立跟进项目，有成功项目销售案例； 4、熟悉Office等日常办公软件，具有比较强的文案撰写能力，能独立完成项目方案、标书撰写； 5、敬业、坚韧，敢于承受压力，团队合作意识强，良好的沟通和协调能力，专业性的语言表达能力； 6、适应经常性出差（基本是省内短期出差）。 备注： 1、希望过往有政府或环保行业经验（其一即可）； 2、除江苏外，目前安徽、山东、浙江等地区也有需求，有意也可投递。

岗位职责： 1、机构统筹组织类支持，围绕分公司经营环境的管理与职场，进行相应的宣贯、反馈、落实与监测； 2、机构合规类支持，协助分支机构的合规经营、业务经营环境、物理环境及日常非业务管理类工作； 3、基于分支机构实际经营需求，为分支机构提供属地租赁、装修、工商、财务、税务、银行、物业等在内的具体支持。 岗位要求： 1、1年以上保险公司、保险专业中介机构综合内勤岗工作经验； 2、优秀的协调沟通能力，目标导向、积极进取、自驱力强； 3、base江西/福建/江苏。

岗位职责： 1、机构统筹组织类支持，围绕分公司经营环境的管理与职场，进行相应的宣贯、反馈、落实与监测； 2、机构合规类支持，协助分支机构的合规经营、业务经营环境、物理环境及日常非业务管理类工作； 3、基于分支机构实际经营需求，为分支机构提供属地租赁、装修、工商、财务、税务、银行、物业等在内的具体支持。 岗位要求： 1、1年以上保险公司、保险专业中介机构综合内勤岗工作经验； 2、优秀的协调沟通能力，目标导向、积极进取、自驱力强； 3、base江西/福建/江苏。

持江苏二级建造师 全国一级建造师 房建市政机电水利公路

岗位职责： 1.负责江苏地区医疗卫生机构的客户关系建设和维护，市场分析与规划、项目运作及达成销售目标； 2.制定销售策略，执行销售活动，完成销售指标； 3.负责辖区内新客户、新市场的开拓，并与客户建立长期、稳定的关系； 4.做好项目过程控制，识别各项目关键节点的风险，及时解决及防范； 5.掌握区域医疗市场的项目机会、目标客户、竞争格局及发展趋势，为市场规划提供决策依据。 职位要求： 1.大专以上学历，有5年以上医疗软件销售工作经验； 2.有一定客户资源 ，尤其地市卫健委、区县卫健局，区县级医院，县域医共体医疗信息化项目开发及跟进的成功案例； 3.熟悉投标项目流程，有较强的市场挖掘与分析能力，具有良好的沟通与销售技巧、敏锐的洞察力及一定市场反馈能力，独立进行项目的策划、销售与谈判； 4.热爱销售事业，对销售工作充满激情，勇于开拓，具有良好的团队合作精神，能承受较大的工作压力。

招聘网约车司机 诚招【兼职、全职司机】 要求： 1.C1驾照，驾龄3年，无犯罪记录 2.男女不限，年龄不超过60岁 3.台州市内，上班时间自由，无时间地点限制。 4.有车可以带车加入，车牌不限，(无车公司配车) 公司配车，新能源汽车，(保底一万）兼职、全职均可(月薪12000~18000元)上不封顶，日结，周结 联系电话：***********

招聘网约车司机要求及待遇薪资问题： 1，工作待遇 我们公司提供车辆，司机日常有底薪5000+3000（油电补，公司每天会有相应的任务，根据不同车型，流水200-500不等上交公司，多余的收入归司机所有，同时免费提供住宿。 2，对司机的要求 士60岁以内，士55岁以内就行（超过退休年龄平台注册不了. 3，公司提供车型 现代悦动、现代领动、别克阅朗、卡罗拉、轩逸经典、新轩逸、丰田雷凌（油电混合）EU5等纯电车等等。 4，公司的优势 价格优势很明显，同时我们是滴滴出行一级代理公司，享有优先派单权，我们后勤保障完善，车辆是全险，如果出现交通事故，全程服务理赔修车，车辆定期维护保养，车况好，而且我们提供免费的车辆维护保养，同时我们每周会做一次回访，帮助司机解决碰到的各种问题。

岗位职责： 1. 依据公司销售方针，通过各类销售渠道进行客户开发（电话、互联网等），建立客户档案； 2. 所辖区域的销售项目的谈判、合同签订及后续回款等事宜； 3. 协调各种内部、 外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题, 提高客户满意度； 4. 搜集和整理市场信息，了解竞争对手动态，为公司的市场战略和产品优化提供有力的数据支持； 5. 其他销售相关的工作。 任职要求： 1. 大学本科及以上学历，计算机、软件开发、市场营销等相关专业（可接受应届毕业生）； 2. IT或弱电行业销售经验，熟悉集成商客户和市场现状者优先； 3. 较强的自驱力和执行力，良好的沟通及表达能力。适应出差。

  职位名称：网约车司机 职位描述： 1. 负责接送乘客，确保乘客安全、舒适地抵达目的地； 2. 遵守交通法规，确保行车安全，保持车辆整洁； 3. 熟悉所驾驶车辆的操作及维护知识，定期进行车辆检查和保养； 4. 保持良好的职业形象，为乘客提供热情、周到的服务； 5. 使用网约车平台接单，按照平台规则完成接单、派单、结算等流程； 6. 协助处理乘客投诉，维护公司形象； 7. 完成公司及上级领导安排的其他相关工作。 职位要求： 1. 持有有效的驾驶证和行驶证，具备一年以上实际驾驶经验； 2. 熟悉当地道路状况，具备良好的驾驶技术和安全意识； 3. 具备良好的服务意识，能够为乘客提供优质的服务； 4. 具备一定的沟通能力，能够与乘客进行良好的沟通； 5. 能够适应弹性工作时间，具备较强的抗压能力； 6. 无不良驾驶记录，无重大交通事故，无犯罪记录； 7. 有网约车司机经验者优先。 薪资待遇： 1. 薪资结构：底薪 + 提成 + 奖金，****； 2. 享受社保、公积金等福利待遇； 3. 提供培训机会，帮助提升个人技能； 4. 良好的职业晋升空间。 工作地点：根据司机居住地就近分配。

[工作内容]： 1、根据公司发展战略，完成本区域的年度目标项目目标工作； 2、负责区域内酒店项目的规划、拓展和开发；寻找适合公司酒店经营所需的物业和意向投资者； 3、负责对市场情况做调研分析，定期给予基于市场的总结分析和建议； 4、负责拓展公司的信息渠道，扩大品牌在市场的占有率； 5、负责对客户的接待、参观，参与项目的开发与评估工作，与意向客户进行商务谈判； 6、负责区域团队管理招聘与人员培训，带领团队完成区域的指标，培养人才，输送人才； 7、负责维护区域内政企关系； 8、公司以及上级交办的其他工作。 [薪资福利]： 1、基本工资+岗位津贴+绩效考核+奖金，综合项目奖金6-15万/个，带团队签约有管理层奖金； 2、缴纳社会保险和公积金，补充商业意外险； 3、差旅报销、电话补助； [培训与发展]： 1、透明公正的晋升平台：投资发展部总监→品牌总经理； 任职资格 [任职资格]： 1、28岁至35岁，本科及以上学历（有8年以上酒店开发经验者可以接受专科学历）； 2、有5年以上的酒店开发管理经验，业绩表现突出； 3、有优秀的谈判能力，组织协调能力，执行力和学习力，有极强的团队合作精神和服务意识，原则性强； 4、具有强烈的责任心和抗压能力； 5、认可企业核心价值观。