职位职责： 1、深入游戏业务本身，了解产品增长需求和多种市面获量玩法，参与游戏在大陆与台港澳地区市场的营销推广工作，帮助业务达成发行目标； 2、负责官方社媒矩阵与外部KOL合作等社媒传播工作，参与或配合各阶段的营销活动、公关内容，促进用户的自传播，达成官方社媒的热度目标并反哺游戏新增与回流； 3、基于推广策略和不同渠道的传播特性，筹备推广核心物料与玩家向素材，包括但不限于KV/视频/H5等； 4、根据游戏理解和和用户分析，完成营销卖点的提炼和包装、制定官方社媒的内容运营策略，统筹供应商进行口碑维护和舆情管理。 职位要求： 1、本科学历及以上，具备英语工作语言能力者优先； 2、3年以上游戏营销工作经验，有港澳台发行经验优先，关注并熟悉国内外游戏行业动态和发行打法； 3、有较强的创意营销能力，热爱游戏及ACG文化，有创意脑洞或擅长文案，懂得如何包装产品与用户沟通，有**的渠道、媒介或KOL资源者优先； 4、熟悉国内各社媒平台，有海外主流社区的使用习惯及运营经验者优先。

职位职责： 1、深入游戏业务本身，了解产品增长需求和多种市面获量玩法，参与游戏在大陆与台港澳地区市场的营销推广工作，帮助业务达成发行目标； 2、负责官方社媒矩阵与外部KOL合作等社媒传播工作，参与或配合各阶段的营销活动、公关内容，促进用户的自传播，达成官方社媒的热度目标并反哺游戏新增与回流； 3、基于推广策略和不同渠道的传播特性，筹备推广核心物料与玩家向素材，包括但不限于KV/视频/H5等； 4、根据游戏理解和和用户分析，完成营销卖点的提炼和包装、制定官方社媒的内容运营策略，统筹供应商进行口碑维护和舆情管理。 职位要求： 1、本科学历及以上，具备英语工作语言能力者优先； 2、3年以上游戏营销工作经验，有港澳台发行经验优先，关注并熟悉国内外游戏行业动态和发行打法； 3、有较强的创意营销能力，热爱游戏及ACG文化，有创意脑洞或擅长文案，懂得如何包装产品与用户沟通，有**的渠道、媒介或KOL资源者优先； 4、熟悉国内各社媒平台，有海外主流社区的使用习惯及运营经验者优先。

【职责描述】 1、作为支持自如集团招聘交付COE团队的HR，通过项目运营管理，招聘全流程交付，实习生带教，城市招聘赋能专项等方式，推动招聘交付目标达成，并为城市HR提供咨询、建议、工具，营销赋能等支持； 2、利用Mapping方法论，建立相应人才库。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，2-5年招聘领域工作经验 2、能够独立开展规模型业务类岗位社招闭环，匹配业务实际用人需求，含招聘交付方法论、业务面试官管理、人才模型搭建等； 3、技能和素质要求： ①能结合业务现状进行思考和经验应用； ②有较强影响力，能成为业务的合作伙伴，并提供专业的建议。 【加分项】 1、RPO渠道； 2、强关单能力，至少列举出1~2个独立负责项目。

工作职责： 1、 福利体系：优化福利项目，完善各项福利制度规则，持续优化员工福利体系； 2、 福利运营：推进各项福利项目，运营福利平台及宣发渠道，通过产品和流程优化提升福利运营效率、员工体验和福利感知 3、 供应商管理：管理供应商，用完整全面的质量、成本与体验指标来衡量和提升供应商表现； 4、 成本管理：参与制定公司年度福利成本预算，阅读统计分析相关福利数据（包括不限于福利运营数据，成本数据），为公司决策提供合理化建议 5、 咨询服务：提供福利相关的咨询服务。 任职资格： 1、 **本科以上学历，具备3年以上员工福利、薪酬激励、HRBP相关工作经验，具备互联网行业背景者优先； 2、 善于进行数据的汇总和分析、熟悉各类办公软件，熟悉数据分析工具者优先； 3、 能够熟练使用PS、等各类图像、视频制作软件； 4、 具备优秀的书面和口头表达能力、抗压能力、高效执行能力、推动能力及创意策划能力 5、 具备客户导向意识，能够关注细节。

中智关爱通是国企背景的一站式企业员工专项预算数字化管理运营平台 我们正在寻找一位有3-5年ToB销售经验的具备专科以上学历，负责公司福利产品的销售和推广。职位要求具备良好的沟通能力、业务拓展能力和团队合作精神，能够独立工作，有一定的销售业绩。 职位要求: - 专科及以上学历，3年及以上企业客户开发的经验，有独立销售项目经验者优先考虑; - 熟悉福利行业市场动态和竞争对手情况,能够准确把握客户需求； - 具备良好的沟通能力和业务拓展能力,能够独立开展业务拓展工作。 岗位职责: - 负责企业福利项目的开拓和销售，全阶段跟踪项目进展，监督、推动项目的顺利实施及落地； - 与B端客户关键人员保持高效沟通并建立良好的合作关系，提升客户满意度，并能基于B端福利使用场景和延展需求，挖掘二次机会； - 负责帮助客户熟悉公司产品，驱动客户对产品的理解和使用，善于聆听，及时沟通并记录反馈，并协调产品经理和技术团队，建立产品优化反馈闭环，提升整体用户体验与竞争力。 福利待遇: - 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度; - 提供丰富的培训机会和职业晋升空间; - 提供各类带薪假期、生日福利等。 公司优势： - 国资委直属企业、现金流稳定、薪资高、福利好、流动性低、早 9 晚 6 周末双休不！加！班！ - 社保类型：六险二金；提成方式：销售额提成；有餐补、话补、交通补、零食包、七节两庆发各种福利拿到手软，文化活动多。 - 通勤时间：9:30-18:00，周末双休

【岗位职责】： 1、负责薪酬绩效体系建立并完善及实施； 2、负责工资制作，社保公积金账户管理及相关日常事务处理； 3、负责考勤，休假，商业保险等福利相关运营及管理； 4、负责员工入离调转手续办理及相关日常事务处理； 5、协助部门经理处理临时性的其他工作。 【岗位要求】： 1、本科及以上学历，至少2年以上薪酬福利相关经验者； 2、韩语精通，听说读写流利，***或者有韩国留学经验优先； 3、熟悉国家及地区劳动法律法规、相关政策，熟悉绩效及薪酬体系设计； 4、有较强的数据分析和统计能力，有一定的公文写作能力； 5、诚实守信，责任心强，原则性强，适应能力强；

[工作内容]： 1、根据工作分析和岗位评估结果，协助设计公司薪酬体系，绩效体系，编制薪酬绩效管理制度，并组织实施、评估和完善； 2、为各分支机构，各职能，各职级不同阶段员工均能提供有效保障及激励； 3、协助分析市场薪酬数据，参考公司业务情况及人员变动规律，制定公司薪酬调整方案； 4、编制年度人力成本预算，分解年度预算，整理每月实际人工成本数据并汇总； 5、依据公司薪酬管理制度、实施细则、员工出勤情况及绩效表现，负责审定各类员工的薪资和奖金发放情况。 [任职资格]： 1、*****本科及以上学历，5年或以上人力资源工作经验、2年及以上的团队管理经验，有大型公司或集团公司薪资福利模块经验者优先； 2、了解现代企业薪酬绩效管理体系设计方法和薪酬福利管理流程；熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规； 3、具备薪资福利实务操作经验，掌握薪酬和社保福利管理业务流程，能够独立完成实施操作； 4、具备一定的抗压能力、计划性和实施执行能力； 5、良好的沟通能力、敏锐的洞察力； 6、学习能力强、执行力强。

关键职责： 1. 参与制订人力资源薪酬福利和激励政策与规划。 2. 执行并落实公司的薪酬激励政策 3. 组织进行薪酬数据的分析并提供有效的高质量的报告。 4. 组织进行预算、滚动预测、业绩考核和管理分析等方面有关薪酬福利部分的具体测算和执行。 5. 执行并落实薪酬调查，根据市场数据提出分析报告。 6. 负责日常薪酬、福利、个税等复核及监督，确保按时按质完成。 7. 审核各种薪酬福利运营数据，保证数据的正确性与及时性。 专业知识与技能： 1.精通人力资源各领域相关知识，了解业界先进的理念和工作方法； 2.熟悉人力资源各个模块工作； 3.熟悉人力资源运作流程，并可以在此基础上提出创新的理念和方法论； 4.人力资源政策编写的相关技能； 5.项目计划及实施的把控能力。 通用能力： 沟通能力、组织协调能力、解决问题能力、团队合作能力、人际理解能力

工作职责 1.制定适应公司发展需要的薪酬政策、福利体系； 2.制定公司的长期激励方案，以及定制化业务部门的短期激励方案； 3.关注薪酬市场变化趋势，分析市场薪酬数据，制定薪酬结构及调薪方案； 4.管理及优化人力成本管理体系（预算制作、预算监控及分析）； 任职要求 1.本科及以上学历，5年以上相关经验； 2.有咨询公司、大型集团、互联网公司薪酬绩效体系搭建和管理经验； 3.擅长从0到1制定人才激励方案； 4.工作严谨细致，有体系化的思考力，思路清晰，善于数据分析；

工作职责： · 搭建薪酬福利体系，并完善各项管理制度； · 开展人力成本管理及数据挖掘分析，定期完成业务部门人力成本分析与监控，定位人力资源和组织管理问题，和业务部门、HRBP一起制订解决方案 · 协助C&B内部各种项目的推进和开展 · 协助业务部门，根据个性化需求设计配套激励方案; · 收集HR内部反馈，优化内部审批制度/流程; · 其他日常C&B事务处理 任职资格： · ***本科以上学历； · 5年以上知名大型企业或外资企业相关领域工作经验，管理咨询公司背景优先； · 对互联网行业、人力资源、组织管理有强烈兴趣； · 熟悉国家人力资源相关法律法规，精通薪酬福利体系； · 逻辑思维能力和数字敏感性强； · 具备良好抗压能力，责任心强 · 团队合作好，工作效率高，执行力

工作职责 1、负责薪资的核算发放，社会保险、商业保险办理等薪酬基本业务的操作、实施； 2、负责成本预算、薪酬数据分析及统计，并提供相应报表； 3、解决日常的薪酬福利问题，给酒店提供相关薪酬福利等各方面人事相关的咨询和建议； 4、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策，并作相应调整； 5、领导交待的其他工作。 任职资格 1、人力资源或相关专业本科以上学历； 2、具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验，熟悉国家劳动人事政策法规； 3、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘，良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理； 4、数字敏感度好，善于进行数据分析，熟练操作相关办公软件。 [员工福利]:员工餐补、保险、公积金、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、部门活动

超级客服专员 岗位职责： 1.负责公司品牌官方社交媒体账号（Instagram、Facebook、youtube等）以及Facebook社群的日常运营，包含内容策划，活动策划，粉丝互动，提升社群活跃度，增加粉丝数量以及粘性。 2. 根据公司销售活动规划，结合节日文化，指定社交媒体推广计划，编制发布有吸引力的推广内容（话题、文案、图片、视频等），引起客户讨论，提升销售活动业绩。 3.收集粉丝需求以及市场热点，发布产品调研以及测评，为新产品开发以及销售提供支持。 4.负责公司客户服务邮箱邮件回复和客诉问题处理。 任职要求： 1.*****本科以上学历，英语CET6及以上水平，听说读写熟练; 2.两年以上社媒运营经验，熟悉Facebook, Instagram, Youtube等主要海外社交媒体平台规则以及营销运作模式; 3.良好文案写作和图文编辑能力，善于运用符合品牌形象的视频、图文、热点等进行策划推广；具备独立策划能力,能够联动内外部资源,完成活动 策划及创意推广工作。 4.性格活泼开朗，喜欢交流沟通，了解欧美文化优先。 岗位福利： 1，入职购买五险一金； 2， 5天8小时工作制，员工若需要加班的，加班时间可算调休或算加班费； 3, 带薪法定节假日（每年13天）及其他带薪休假（产假、婚假、陪产假等）； 4, 健全的职业发展通道，公司提供培训机会，员工也可自由学习提升自己的工作能力； 5, 每季度部门组织一次员工活动（聚餐、户外活动、农家乐等，公司报销活动经费）；

岗位职责: 1.负责海外韩文社媒平台账号运营，进行内容制作与分发，例如Ins、Tiktok、Naver等社媒平台 2.协助站内营销活动的策划，协助建联沟通海外社媒KOL或KOC，对品牌或公司产品服务进行达人推广。 3.协助相关项目的韩文翻译工作（例如平台信息、韩语自驾攻略等） 岗位要求： 1.韩语水平等级topik6及以上水平优先考虑，韩语读写能力优秀； 2.对韩国文化有一定了解，有扎实的文字能力； 3.有网感，是5G冲浪选手和脑洞小能手；基本了解ins、tiktok平台，有成功运营账号经验者优先； 4.具备一定的视频剪辑、图片编辑的能力，审美在线，能熟练使用剪映/Pr/Ps等软件者优先； 5.热爱旅游行业，对旅游行业有一定了解，有海外旅游/工作/留学经验优先。 6.一周到岗4天及以上；

C++开发工程师（社招） 【岗位职责】 1. 参与**的自动化交易平台的开发 2. 利用业界最新的技术、设备、工具提升自动化交易平台的性能和功能 3. 探索更先进的技术或更先进的机制 【技能要求】 1. 有1年以上商用C/C++开发经验，熟悉Linux操作系统，有良好的编程习惯。 2. 有强烈的工程直觉和对计算机基本原理的深刻理解。 3. 乐于面对复杂的技术挑战并擅长解决问题。 4. 喜欢和志同道合的人一起工作，并不断学习和提高自身能力。 5. 加分项：熟悉网络协议、熟悉程序性能优化。 【我们提供给你】 1. 薪资待遇25K-30K/月，每年至少一次调薪机会，2-6个月年终奖 2. 国内尖端量化私募的工作机会，与技术牛人愉快共事的工作氛围 3. 性能强大的机器设备，机械键盘，行业领先资料和书籍 4. 深圳后海金融总部基地核心地段，国内**地标建筑内办公 5. 种类丰富的早餐、下午茶、咖啡茶饮和零食 6. 私人医院全身体检、专业私教提供健康运动课程 7. 其它福利：五险一金、2-6个月年终奖、团建活动、节日礼品、生日惊喜等 作为软件开发工程师 *你将进入尖端的量化金融行业，接触最前沿的量化金融技术与知识 *你将在开发团队中积累软件开发知识提高自身能力，同时有广阔的空间充分发挥聪明才智 *你将从事复杂的软件设计工作，并使用尖端技术不断提高自动化交易平台的性能，使它在市场上保持高度竞争力 *你将与来自不同学科领域的**人才组成多学科团队紧密合作

岗位职责： 1、负责海外红人市场的开拓和业务拓展，制定市场开发策略并执行； 2、海外红人合作：负责筛选海外媒体红人，与红人沟通，产出内容，投放内容，建立长期良好的合作关系； 3、跟踪推广效果，分析数据并反馈总结，提高网络推广能力； 4、拓展社群网站或粉丝团间的资源互换等合作； 5、完成上级交办的其他任务。 任职要求 1、英语听说读写流利者优先考虑，具备较好的口头和书面表达能力； 2、熟悉各类主流社交媒体，如Facebook、Youtube、Instagram的基本玩法，了解全球社媒的基本发展趋势； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、能够承受一定的工作压力，具备较强的时间管理和组织能力。 员工福利 生日礼品卡、零食下午茶、节日福利、团建聚餐、工龄奖、满勤奖、带薪年假、五险一金等