• 10k-15k 经验1-3年 / 大专
    房产家居 / 未融资 / 15-50人
    【任职要求】: 1.大专及以上学历,2年以上装配式乡墅或农村自建别墅等工作经历及相关行业运营管理经验; 2.具备房地产专业能力,对市场趋势有敏锐的洞察力和判断力; 3.优秀的分析问题和解决问题的能力,对解决具有挑战性问题充满激情; 4.有创业欲望和激情,事业心强,具有良好的职业道德和敬业精神; 5.适应省内出差。 【主要职责】: 1.负责装配式乡墅等产品推广销售; 2.根据销售计划和目标,执行公司市场推广任务,完成经营指标; 3.负责公司的业务拓展、销售运作,能强有力的将计划转变成结果; 4.客情维系,协助合同履约执行,款项回收等。
  • 10k-20k 经验1年以下 / 大专
    教育 / 未融资 / 150-500人
    我们恒升教育是从事初高中的文化课培训的(线下),目前在合肥拥有多家直营校区,分别位于庐阳区(财富广场、四牌楼等处)、政务区(栢悦中心)、蜀山区(三里庵、盛景大厦)、滨湖包河(临宾苑、众悦广场等处),且多家校区靠近地铁口,交通便利。 【福利待遇 】: 1.晋升方向:课程顾问-A级课程顾问-课程顾问主管-储备校长-见习校长-校长-区域负责人 2.下午班:想睡懒觉的,可以选这个工作哦。 【完善的员工培训】: 1、新员工入职培训; 2、在岗深度培训; 3、季度个人能力提升培训; 【职责内容】: 课程顾问的工作内容是:给你有效的客户资源,你邀约试听,接待试听。推荐合适的初高中的文化课的一对一补课的课程,签约。 【任职资格】: 1.大专及以上学历; 2.具有良好的沟通能力和协作精神; 3.工作尽职,责任心强,热爱教育事业,愿意接受挑战和开拓进取的精神; 4.较强的沟通能力和清晰的目标感; 5.有同业经历和行业工作经验优先,熟悉办公软件。
  • 贸易|进出口 / 不需要融资 / 15-50人
    1.阿里国际站和中国制造平台的运营操作:店铺产品发布,运营数据的分析与提升,产品详情页的优化与设计,日常数据的整理与统计,销售线索的引入等各项工作; 2.运营及维护公司社媒账号,包括但不限于Facebook ,**,等渠道,通过内容产出、广告投放、资源合作等方式,提升账号各项关键指标,达到获客; 3.对竞争对手及行业内优秀品牌进行调研和数据分析,制定有效的推广方案,提高各平台粉丝指标及内容质量; 4.公司B2B平台店铺运营工作的分工配合,团队协作。 任职资格: 1.半年及以上阿里巴巴、中国制造、独立站、速卖通、海外社交媒体推广、谷歌adwords运营经验者优先考虑; 2.大专以上学历,英语四级或以上,不要求口语能力,但需具备一定的读写能力; 3.认真、负责、有恒心和较强的责任心,热爱并立志长期从事外贸和跨境电商事业。 薪酬福利: 1.薪资结构:基本薪资+绩效+奖金; 2.双休,法定节假日带薪休假; 3.公司为每位员工购买五险; 4.节假日福利,年终表彰; 5.不定期聚餐和旅游; 6.业绩优秀可享受额外带薪休假天数。 如果您足够优秀,不要犹豫,加入我们,给您一个平台,助您实现梦想! 上班时间:周一至周五8:15-12:00,13:45-18:00 工作地点:合肥市包河区屯溪路239号(屯溪路与徽州大道交叉口)富广大厦806室 职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、员工旅游、节日福利、不加班、周末双休
  • 3k-6k·13薪 经验不限 / 大专
    广告营销 / 不需要融资 / 15-50人
    【岗位职责】 1、帮助公司老客户整理资料,修改信息进行售后维护 2、联系公司老客户邀请客户参加活动 【任职要求】 具有良好的沟通技巧和服务意识,大专毕业,有客户服务经验者; 【福利待遇】 底薪+提成制度,月度优秀员工奖励; 享有带薪年假; 提供专业技能培训机会; 灵活的工作时间安排,
  • 3k-4k 经验在校/应届 / 大专
    企业服务,其他 / 不需要融资 / 150-500人
    任职要求: 1、土木、桥梁、市政等专业大专、本科在校生; 2、即日起可以参加实习的。 工作内容: 1、协助检测工程师完成桥梁检测、巡视等内外业工作; 2、领导安排的其他相关工作。 其他: 1、提供工作日的工作午餐,暂不提供住宿; 2、提供实习证明和实习报告; 3、实习地点:合肥市区; 4、实习时间:即日起开始,1-2个月,视项目情况再定。
  • 5k-8k 经验不限 / 不限
    生活服务,物流|运输 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.负责电话沟通有意向注册平台APP的司机师傅,并邀约其到公司详细了解加入流程; 2.负责司机车贴跟进上传,司机续卡跟进; 2.主要以电话及微信处理平台司机问题咨询; 3.各部门沟通对接协助工作,确认各项工作的进度和工作推动; 任职要求: 1.大专及以上学历,非销售类岗位,要有稳定性; 2.热爱物流行业,有相关行业经验者优先考虑; 3.具备良好的沟通能力和团队精神; 4.坐标合肥,薪资5000~8000,月休6天。
  • 15k-25k·13薪 经验1-3年 / 大专
    文娱|内容 / 天使轮 / 50-150人
    一、 职位描述 1. 负责项目美术与研发的规范制定,美术工具研发及资产制作流程; 2. 与美术团队沟通,给出满足效果和效率的解决方案; 3. 负责资产制作流程/工具及工艺的迭代与更新; 4. 在项目推进过程中,不断迭代和优化美术资源开发的流程和规范; 5. 预研适合项目的技术与美术解决方案并制作Demo; 6. 积累和分享开发经验,参与Wiki内容编写并培养新人。 二、 职位要求 1. 大专以上学历,有较好的美术专业能力,有较高的审美能力; 2. 至少2年及以上TA相关工作经验; 3. 熟悉美术资源开发的流程和规范,持续学习DCC 工具链中的新工具,将新知识传递给美术; 4. 能熟练使用UE各个模块,熟悉Maya、SP、SD、PS等DCC软件; 5. 精通UE材质编辑器,熟悉图形学并对shader算法和性能有较好的认知; 6. 良好的人际沟通能力和跨学科团队工作能力,具有积极探寻新技术和工具的意愿。
  • 4k-8k·13薪 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 50-150人
    职位描述: 1、负责独立开展售电业务,主要客户对象为大工业、园区等具备一定用电规模的电力用户; 2、负责电话销售、现场拜访、跟进客户意向、维系客户关系、推动销售工作落地以及购电交易相关业务办理; 3、参与公司及部门安排的市场营销相关的其他工作;主要工作地点:省内各地市,可经常短途出差。任职资格: (1)大专及以上学历,市场营销、电力、电气、经济等相关专业毕业; (2)1年以上销售经验,有电力行业营销、交易相关业务经验者优先; (3)性格开朗、较强沟通能力、理解能力、说话有感染力;社交广泛; (4)具备较强的抗压能力,能够快速适应临时的行程安排: (5)高度责任心,事业心强,敢于挑战。(6)有大型工矿企业、电厂资源人士优先。 注:本岗位需具备个人拥有较丰富电力企业、用电企业等人脉资源。 工作时间:9:00-17:00,双休;节假日多放,福利健全! 5A写字楼,办公环境舒适!
  • 4k-5k 经验不限 / 大专
    消费生活,房产家居 / 未融资 / 500-2000人
      职位名称:保安队长 汇报对象:安全主管 工作地点:安徽合肥 薪资范围:5000/月 岗位职责: 1. 负责保安团队的管理工作,监督、指导、培训保安员,确保团队高效运作。 2. 负责制定保安工作计划、管理制度和应急预案,并组织实施。 3. 负责对保安员进行岗位技能培训,提高保安团队的专业素质。 4. 负责保安团队的人员选拔、考核、激励、调整及离职手续办理等工作。 5. 负责协调与公安、消防等政府职能部门的关系,确保公司安全工作的顺利开展。 6. 负责定期对公司的治安、消防、交通等方面进行安全检查,确保公司安全无隐患。 7. 负责处理各类安全事件,维护公司正常的工作秩序。 8. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格: 1. 学历要求:大专及以上学历,安全管理、公安、消防等相关专业优先。 2. 工作经验:3年以上保安团队管理经验,有丰富的治安、消防、交通管理经验。 3. 具备较强的组织协调能力、沟通能力和突发事件处理能力。 4. 具备一定的法律知识,熟悉国家相关法律法规。 5. 具备较强的责任心和敬业精神,能承受较大的工作压力。 6. 退伍军人、持有保安员证、消防安全员证等相关证书者优先。
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    消费生活,房产家居 / 未融资 / 500-2000人
    一、职位名称:保安中控室人员 二、岗位职责: 1. 负责监控中控系统,确保设备的正常运行。 2. 记录设备运行数据,及时发现并处理系统故障或异常情况。 3. 协调维修人员,确保问题得到及时解决。 4. 定期检查设备,确保设备的维护和保养。 5. 完成其他相关任务。 三、职位要求: 1. 大专及以上学历,专业不限,有相关经验者可优先考虑。 2. 熟悉中控系统操作,了解相关设备的工作原理。 3. 具备良好的沟通协调能力,能够处理紧急情况。 4. 工作细致认真,具备较强的责任心和团队合作精神。 5. 能够适应轮班制工作。 6. 持有保安员证书者优先考虑。 四、薪资待遇: 我们提供具有竞争力的薪资待遇,****。 五、福利: 1. 提供五险一金。 2. 提供带薪年假和节日福利。 3. 提供良好的工作环境和团队氛围。
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.完成**粉业绩目标; 2.布建**粉渠道; 3.管理**粉客户,督促客户下单、配送,完成销售目标; 4.管理**粉业务团队; 5.开发**粉空白网点和维护现有网点;; 6.组织开展各项促销活动; 7.制定本地区日常运作的费用预算,审核本区域发生的各项费用使用的真实性、有效性、时间性,经审批后严格执行并不断跟踪回顾; 8.维护和管理价格体系,严禁跨区和区域内窜货; 9.调整产品结构、建设销售渠道、正确引导经销商,管理经销商、重点终端客户,对经销商销售目标层层分解直到县级市场,将任务分解到单人单店,提高单店绩效。 10.负责对经销商资质及经销商参与经营人员进行审核。 领导交付的其他临时性工作。 任职要求: 1、学历***大专及以上  总工作经验年限3年以上 2、专业技能:1、熟悉掌握全国性快速消费品销售技巧;2、具备组织促销活动能力;3、具备开发新渠道、整合资源的能力。 3、经验要求  年限(年) 熟悉快消品销售或市场营销工作的实际操作经验 2年以上 同行业销售经验 2年以上 简历接收周期:2024-08-14~2024-11-13
  • 5k-10k·24薪 经验不限 / 大专
    短视频,内容资讯,新媒体 / 不需要融资 / 500-2000人
    【岗位要求】 大专及以上学历,18-25周岁,肯吃苦,具有强烈的拼搏精神和赚钱欲望(经验丰富,学历年龄可放宽),对销售及互联网广告有兴趣者。 【福利待遇】 1、综合到手5-30K; 2、上班时间:9:30-19:00,周日休(可调休),入职缴纳五险 【工作内容】 电话、网络销售结合模式,邀约客户进行开户,在快手、头条、腾讯等一线媒体平台上投放广告。
  • 8k-13k 经验3-5年 / 本科
    消费生活,旅游 / 未融资 / 2000人以上
    【工作职责】: 1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标; 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本; 3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质; 4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制; 5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全; 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效; 7 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象; 8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件; 9 完成公司交办的其他工作。 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 【任职资格】 1 大专及以上学历; 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验,24-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先; 3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力; 4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标; 5 认同集团企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心; 6 能接受公司1至2年的外派,我们会优先根据您的意向地分配工作地点,如果意向地暂无空缺,我们会就近分配。 【专业培训】 入职之后公司会提供店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。 【员工福利】 绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 【集团介绍】 格林酒店集团(纽交所代码:GHG,原格林豪泰酒店管理集团),是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有:中高档东方经典-格林东方酒店,中高端商务-格美酒店,中高端时尚-格雅酒店,中高端休闲-格菲酒店,经典商务-格林豪泰酒店,个性组合-格盟酒店,城市绿洲-青皮树酒店,年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。
  • 6k-12k 经验不限 / 大专
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.猪场、养殖小区设备维护管理相关工作、设备运维培训、猪场安全用电检查、公司设备类维修费用审核; 2.建/改扩建猪场、养殖小区设备类电气工程项目方案审核、预算审核、项目发包、项目跟踪及验收。 岗位要求: 1.40岁以下,男性,有一定工作经验,电气或机械相关专业、大专及以上学历; 2. 能够全职工作,不接受兼职。
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    企业服务 / 不需要融资 / 少于15人
    一、职位条件: 1、大专及以上学历,从事过会展或电话销售工作者优先考虑(有无经验均可培训上岗),有电销经验者条件可适当放宽 2、有责任心,语言表达能力好,语言富有感染力 3、不管你有没有经验,公司负责带薪上岗培训,在这里,您可以将自己打造成一名出色的销售人才 二、工作内容: 1、平时通过电话联系客户,引导加微信,给客户最新优惠报价促成合作,客户资源公司提供,比较简单 2、参加工作会议,学习公司产品知识,更好的为客户提供产品和售后服务 3、根据客户的需求,给客户提供专业的业务咨询和服务 4、公司提供的区域内老客户资源维护、售后服务与开发 三、岗位福利: 1、底薪+业务提成+团队管理津贴 2、晋升公平公正公开,不受关系影响 3、法定节假日带薪休假,定期团建旅游等