美团优选立足生鲜零售业务，是美团具有重要战略性的新业务领域之一。美团优选采取“预购+自提“的模式，为社区家庭用户精选高性价比的商品。我们建立有全国范围内的物流配送体系，在上游对接产地和供货商，引进质优价廉的生鲜食材及日用品，为消费者提供更方便的购物体验。美团优选也始终致力于实现社会价值。近年来，我们开展“农鲜直采”计划，与全国多个地方政府建立合作，加速优质农产品从原产地直达社区，助力乡村振兴；同时，我们还积极培养农村电商人才，拉动千万就业，助力地方扶贫。 这里是一片充满收获和成长的广袤天地，有完善的社招、校招人才选拔及培养体系，一切蓄势待发，只等你来！ 岗位职责 负责长春美团优选社区业务 1.通过电话、上门拜访等方式寻找新团长。 2.维护和运营老团，促进销售额和客户增长。 3.协助上级制定相关策略和目标，并完成相关业绩指标。 4.反馈市场信息和竞争动态，提供合理建议。 岗位基本需求 1.大专科及以上学历 2.一定的销售经验 3.较强的沟通能力和人际交往能力 4.具备团队合作精神，抗压能力强 岗位亮点 1.可以快速学习销售和商品新知识，提升自身能力 2.培训机制和晋升发展机制完善 3.期待你和业务一起快速发展进步 其他补充信息 销售和运营二合一岗位

你平时会总刷小红书吗?刷小红书的时候有注意到哪些封面和标题会更能吸引人看吗? 是的，我们需要你来做教育类的小红书账号，通过小红书笔记来进行前端获客。 当然，过程中会有小红书业内的尖端人才来指导你，如何玩转流量，如何吸引用户，如何产出爆款的好内 在自媒体时代，来我们这里3个月，你就可以独立进行小红书的账号运营了，这是一项可以自己持续赚钱的本事。 任职要求： 1.会做基础的图片和使用修图软件，例如美图、醒图等软件 2.学习能力强 3.抗压力强，对未知事物有很强的好奇心 4.每周可以实习5天，实习时间不少于3个月 岗位福利： 1、每个季度有固定团建，规格高档 2、全天免费零食

**岗位职责**： 1. **招聘管理**：负责在线教育平台教师、助教、课程顾问等关键岗位的人才招聘工作。包括发布职位信息、筛选简历、安排面试、跟进候选人、完成录用流程等，确保招聘流程的高效与合规。 2. **员工关系管理**：建立和维护良好的员工关系，处理员工入职、离职、转正、调岗等手续，解决员工日常工作中遇到的问题，提升员工满意度和归属感。 3. **培训与发展**：根据在线教育业务的发展需求，设计并实施员工培训计划，包括新员工入职培训、专业技能提升课程等，促进员工个人成长与职业发展。 4. **绩效管理**：参与制定和完善绩效考核体系，定期收集、整理和分析员工绩效数据，协助上级进行绩效评估和反馈，推动绩效改进。 5. **薪酬福利管理**：根据公司政策和市场情况，制定和调整薪酬福利方案，确保薪酬体系的公平性和竞争力。同时，负责薪酬福利相关政策的解释和执行。 6. **数据分析与报告**：运用人力资源信息系统（HRIS）等工具，对招聘、培训、绩效等数据进行收集、整理和分析，为管理层提供决策支持。 7. **政策与流程优化**：关注行业动态和最佳实践，持续优化公司的人力资源政策和流程，提升人力资源管理效率和服务质量。 **任职要求**： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、教育学等相关专业优先。 2. 至少1年以上在线教育或互联网行业人力资源相关工作经验，熟悉在线教育行业特点者优先。 3. 具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和抗压能力。 4. 熟练掌握Office等办公软件，熟悉HRIS系统者优先。 5. 对人力资源管理工作有热情，具备较强的学习能力和创新思维。 6. 英语读写能力良好，能够处理英文简历和邮件者优先（针对有国际化需求的岗位）。 **我们提供**： - 竞争性的薪酬福利 - 广阔的职业发展空间和晋升机会 - 积极向上的工作氛围和团队文化 - 丰富的员工培训和职业发展资源 **应聘方式**： 请将您的简历发送至[V***********]，我们期待着有志之士的加入，共同推动在线教育事业的蓬勃发展！

**岗位职责**： 1. **招聘管理**：负责在线教育平台教师、助教、课程顾问等关键岗位的人才招聘工作。包括发布职位信息、筛选简历、安排面试、跟进候选人、完成录用流程等，确保招聘流程的高效与合规。 2. **员工关系管理**：建立和维护良好的员工关系，处理员工入职、离职、转正、调岗等手续，解决员工日常工作中遇到的问题，提升员工满意度和归属感。 3. **培训与发展**：根据在线教育业务的发展需求，设计并实施员工培训计划，包括新员工入职培训、专业技能提升课程等，促进员工个人成长与职业发展。 4. **绩效管理**：参与制定和完善绩效考核体系，定期收集、整理和分析员工绩效数据，协助上级进行绩效评估和反馈，推动绩效改进。 5. **薪酬福利管理**：根据公司政策和市场情况，制定和调整薪酬福利方案，确保薪酬体系的公平性和竞争力。同时，负责薪酬福利相关政策的解释和执行。 6. **数据分析与报告**：运用人力资源信息系统（HRIS）等工具，对招聘、培训、绩效等数据进行收集、整理和分析，为管理层提供决策支持。 7. **政策与流程优化**：关注行业动态和最佳实践，持续优化公司的人力资源政策和流程，提升人力资源管理效率和服务质量。 **任职要求**： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、教育学等相关专业优先。 2. 至少1年以上在线教育或互联网行业人力资源相关工作经验，熟悉在线教育行业特点者优先。 3. 具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和抗压能力。 4. 熟练掌握Office等办公软件，熟悉HRIS系统者优先。 5. 对人力资源管理工作有热情，具备较强的学习能力和创新思维。 6. 英语读写能力良好，能够处理英文简历和邮件者优先（针对有国际化需求的岗位）。 **我们提供**： - 竞争性的薪酬福利 - 广阔的职业发展空间和晋升机会 - 积极向上的工作氛围和团队文化 - 丰富的员工培训和职业发展资源 **应聘方式**： 请将您的简历发送至[V***********]，我们期待着有志之士的加入，共同推动在线教育事业的蓬勃发展！

岗位名称：室内设计师 公司介绍： 我们是一家专注于室内设计的创新公司，致力于为客户提供个性化、舒适且富有创意的居住环境。我们拥有丰富的行业经验，并始终坚持以人为本的设计理念，深受客户好评。 岗位职责： 1. 负责室内设计方案的创意和设计，包括但不限于客厅、卧室、餐厅、厨房等空间的设计； 2. 与客户进行沟通，了解客户需求，为客户提供专业的室内设计建议和解决方案； 3. 完成设计方案，包括效果图、施工图、材料选择等，确保方案的可行性和美观性； 4. 参与项目进度跟踪，确保项目按时完成，并协调解决施工中出现的问题； 5. 参与团队内部和跨部门合作，提升团队整体设计水平。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和团队协作精神； 2. 对室内设计有强烈的热情和自我驱动力。 加分项： 1. 有独立负责项目的经验； 2. 熟练使用AutoCAD、SketchUp、Adobe系列等设计软件； 3. 有良好的手绘能力和视觉表现能力。 工作环境： 我们提供舒适的工作环境，尊重每一位员工，注重员工发展和职业规划，同时鼓励员工不断学习和进步。公司氛围轻松愉快，同事之间互相支持和帮助。 发展机会： 我们相信人才是公司最重要的财富。公司为员工提供广阔的发展空间和丰富的职业晋升机会，鼓励员工创新和挑战自我。通过不断的学习和成长，员工可以不断提升自己的专业技能和行业影响力。 薪资待遇： 薪资待遇：月薪1万+！！！薪金待遇及丰厚的福利。只要你有能力敢于突破自我。无责底薪，月休4天。 我们为员工提供具有竞争力的薪资待遇，根据工作经验、教育背景、专业技能和职位贡献等因素进行综合评估。我们相信优秀的员工应该得到相应的回报。 总的来说，我们是一家注重人才发展和工作环境的企业，欢迎对室内设计充满热情并愿意在这个行业中实现自我价值的你加入我们的团队，共同创造美好的未来！

1、负责面试工作，为公司储备人才任职要求： 1、20-30周岁，大专及以上学历，具有良好的沟通表达能力 2、工作严谨负责，具有抗压和创新能力，有团队合作精 神 3、有人事招聘、市场营销、人力资源公司、保险公司、教育培训公司从业经验者优先 之前有过面试经验者优先 福利待遇：底薪＋提成，综合薪资6K-10K，朝九晚五，单休，不加班，节假日休息

【岗位职责】 1.负责搜集新客户的资料， 2.与客户进行有效沟通； 3.负责向来访客户介绍会馆课程，发展会员； 4.维护老客户的业务。 【岗位要求】 1.男女不限，经验不限； 2.普通话流利； 3.健康活泼，对销售工作有热情； 4.有较强的抗压能力和勇于挑战自己潜能； 5.有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 【工作时间】 上六休一。 【薪资】 底薪4000+提成=10000+（无上限） 【福利】 1.加入一个年轻、有激情的团队；享受一个友好、丰富的工作环境； 2.+免费健身+连锁发展的快速晋升环境； 3.只要您乐于拼搏，勇于创新，同时面对困难能不改初衷、敢于坚持，我们都热烈欢迎！ 公司重视人才、善用人才，优良的办公环境，和谐的同事关系！我们真诚期待您的加入！

1、目标：3个月完成从学生到机械工程师的蜕变; 2、根据客户URS要求设计非标压力容器和（反应釜）机械/磁力搅拌选型方案设计; 3、负责根据工艺流程图设计3D模型； 4、根据公司人才梯队建设计划定向培养，完成相关管理工作，实现岗位职责所要求的目标。 岗位要求: 1、机械工程/机械设计及其自动化/机械电子工程/机械类/电气工程及其自动化/电气类/过程装备与控制工程/自动化/自动化类/测控技术与仪器/环境工程/给排水/能源与动力工程/应用化学/药学/中药学/药物制剂学/制药工程/生物工程/市场营销/计算机类等工科专业； 2、熟悉SW6、AutoCAD和SolidWorks或CATIA等三维画图软件, 熟练操作常用office办公软件ANSYS或FLUNT分析软件； 福利待遇： 1、社会保险：所有在职员工购买五险一金、商业险，国际出差购买国际险，年度免费体检。 2、薪资发展：专项培训、总部培训深造，专业技术通道、管理通道双向发展空间。 3、生活服务：免费住宿（公园式厂区，现代化食堂与宿舍-配备空调、WIFI、有线电视、洗衣机、24小时热水）、三菜一汤。 4、文娱活动：羽毛球室、乒乓球室、台球室、健身房、KTV、读书会、篮球赛、年会、团建。 5、交通出行：长春市内至单位往返免费班车。 6、补贴补助：就餐补助、误餐补助、出差补贴、公交乘车补贴等。 7、生活设施：员工公寓，电脑电视，运动设施，独立洗卫，全天热水，通勤班车（市内），均无偿提供。 8、节日关怀：大型年会，庆典活动，慰问员工家属，颁发纪念品等。

1、目标：3个月完成从学生到电气工程师的蜕变; 2、负责根据公司及客户的要求设计自控方案设计，编制程序，绘制设计图； 3、根据公司人才梯队建设计划定向培养，完成相关管理工作，实现岗位职责所要求的目标。 岗位要求： 1、机械工程/机械设计及其自动化/机械电子工程/机械类/电气工程及其自动化/电气类/过程装备与控制工程/自动化/自动化类/测控技术与仪器/环境工程/给排水/能源与动力工程/应用化学/药学/中药学/药物制剂学/制药工程/生物工程/市场营销/计算机类等工科专业； 2、了解西门子 PLC-200、PLC-1500编程及调试、熟练使用Eplan、西门子step7、WinCC等软件； 3、了解自控系统、仪表选型、上位机和PLC的编程及选型；熟练使用AutoCAD等绘图软件。 福利待遇： 1、社会保险：所有在职员工购买五险一金、商业险，国际出差购买国际险，年度免费体检。 2、薪资发展：专项培训、总部培训深造，专业技术通道、管理通道双向发展空间。 3、生活服务：免费住宿（公园式厂区，现代化食堂与宿舍-配备空调、WIFI、有线电视、洗衣机、24小时热水）、三菜一汤。 4、文娱活动：羽毛球室、乒乓球室、台球室、健身房、KTV、读书会、篮球赛、年会、团建。 5、交通出行：长春市内至单位往返免费班车。 6、补贴补助：就餐补助、误餐补助、出差补贴、公交乘车补贴等。 7、生活设施：员工公寓，电脑电视，运动设施，独立洗卫，全天热水，通勤班车（市内），均无偿提供。 8、节日关怀：大型年会，庆典活动，慰问员工家属，颁发纪念品等。

吉林军创保安服务有限公司面向全市人民招纳人才，军创保安，军人品质，军创欢迎您，选择军创美好未来 岗位职责： 1、确实掌握安全事宜，服勤于大门前、大厅内、厂区及各指定岗； 2、遵行保安经理之指示，服勤安全勤务，确保财产与顾客安全。 任职资格： 1、18-60周岁，身体健康，容貌端正； 2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故之预防与安排； 3、良好的亲和力，退伍军人和有经验者优先考虑。

岗位职责： 1、负责门店整体营运和管理工作，包括市场开发，品质、品牌的维护和提升； 2、负责门店经营定位及经营分析，经营策略调整，对经营结果负责； 3、负责顾客满意度的达成，创造良好的品牌美誉度，合理管控签单协议客户； 4、负责门店公关外联和各类关系维护（食药、卫生、消防、安全生产、派出所、环卫部门、技术监督局、街道办事处、业主等职能）； 5、负责门店的安全生产与危机管理（严抓食品安全、消防安全、人身和财产安全管理）对突发事件的应急处理； 6、负责门店的计划管理和费用管控； 7、负责门店的品质管控； 8、落实企业文化的传承; 9、负责门店的团队建设、培训管理及人才培养工作，为新店输送人才，接班人培养； 10、负责完成上级领导交办的其他工作。 职位要求： 1、专科以上学历，酒店管理、经济管理等相关专业； 2、接受过公司组织的企业文化、管理思路、品牌战略培训并考核合格。 3、5 年以上相关工作经验，3 年以上酒店/餐饮管理工作经验，精通酒店/餐饮管理业务知识，熟练使用自动化办公软件； 4、敏锐地市场洞察力，敏捷地危机处理能力，高效地团队管理能力； 5、优良的市场开拓能力；具有团队合作精神。能适应短期出差或者集团调配； 6、有黑珍珠、米其林、五星级酒店及高端会所优先考虑； 7、中国香港，日本工作，熟悉相关市场及工作语言。

岗位职责： 1、负责门店整体营运和管理工作，包括市场开发，品质、品牌的维护提升； 2、负责门店经营定位及经营分析，经营策略调整，对经营结果负责； 3、负责顾客满意度的达成，创造良好的品牌美誉度，合理管控签单协议客户； 4、负责门店公关外联和各类关系维护（食药、卫生、消防、安全生产、派出所、环卫部门、技术监督局、街道办事处、业主等职能）； 5、负责门店的安全生产与危机管理（严抓食品安全、消防安全、人身和财产安全管理）对突发事件的应急处理； 6、负责门店的计划管理和费用管控； 7、负责门店的品质管控； 8、落实企业文化的传承; 9、负责门店的团队建设、培训管理及人才培养工作，为新店输送人才，接班人培养； 10、负责完成上级领导交办的其他工作。 职位要求： 1、专科以上学历，酒店管理、经济管理等相关专业； 2、接受过公司组织的企业文化、管理思路、品牌战略培训并考核合格。 3、5 年以上相关工作经验，3 年以上酒店/餐饮管理工作经验，精通酒店/餐饮管理业务知识，熟练使用自动化办公软件； 4、敏锐地市场洞察力，敏捷地危机处理能力，高效地团队管理能力； 5、优良的市场开拓能力；具有团队合作精神。能适应短期出差或者集团调配； 6、有黑珍珠、米其林、高端会所经验优先。

岗位职责： 1.通过各种渠道访寻候选人并进行初步电话面试，确定意向并推荐给企业HR；  2.针对目标公司进行人才Mapping； 3.协调安排候选人面试，及时解决面试过程中遇到的问题；  4.候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议；  5.与客户和候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展。  职位要求：  1.本科及以上学历，沟通能力强，有半年及以上的猎头或HR(招聘方向)工作经验优先；  2.人力资源、计算机等专业优先； 3.具备优秀的沟通能力，思维缜密，关注细节；  4.成熟稳重，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感；  5.勤奋踏实，内驱力强，善于学习思考； 6.能接受工作日加班。

岗位职责： 1.通过各种渠道访寻候选人并进行初步电话面试，确定意向并推荐给企业HR；  2.针对目标公司进行人才Mapping； 3.协调安排候选人面试，及时解决面试过程中遇到的问题；  4.候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议；  5.与客户和候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展。  职位要求：  1.本科及以上学历，沟通能力强，有半年及以上的猎头或HR(招聘方向)工作经验优先；  2.人力资源、计算机等专业优先； 3.具备优秀的沟通能力，思维缜密，关注细节；  4.成熟稳重，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感；  5.勤奋踏实，内驱力强，善于学习思考； 6.能接受工作日加班。

hrbp的工作主要是招聘，还有一些别的日常事务 hrd看重育、留、用，降低离职率，人才发展