工作职责: 1.负责英雄联盟分部新媒体多平台的内容产出、运营及维护，能独立完成日常内容制作并执行。 2.制定英雄联盟分部和其选手宣传方案，撰写宣传稿件与常规物料，输出符合俱乐部形象且具有影响力的内容。 3.熟悉媒体传播方式，维护媒体资源，与平台密切协作，推动落实方案。 4.具有舆情预警意识，在宣传方案遇到舆情问题时，能够及时应对。 5.配合协同部门完成其他营销宣传工作。 6.根据定期活动、赛事，及时配合输出发布内容。 7.熟悉新媒体平台传播方式，维护新媒体资源，保持良好合作关系。 工作要求: 1.了解电竞生态，熟知游戏相关信息，关注电竞赛事，熟悉电竞受众行为。 2.有脑洞、有创意，擅长与网友互动。 3具备基础物料制作能力，有体育行业和新媒体营销经验优先。 4.具有较好的英语沟通能力优先。

负责中国工商银行旗下工银安盛企业家俱乐部的团队管理工作

工作职责: 1. 负责CS2电竞俱乐部的内容编辑、发布、维护、运营等工作,确保俱乐部内容始终保持最新、最优质、最丰富。 2. 对接运营负责人,及时了解运营方向和策略,建议并执行相关内容,确保内容的正确性和效果性。 3. 制定并执行俱乐部内容运营计划,包括但不限于每周内容发布计划、运营数据分析、反馈处理等。 4. 负责俱乐部官方社交媒体、B站账号等平台的内容运营,提升内容曝光和互动。 5. 策划并执行各种线上、线下活动,促进俱乐部成员的参与度和互动。 6. 与其他部门合作,制定并执行与俱乐部相关的内容营销策略,提升俱乐部的影响力和知名度。 7. 负责俱乐部内容相关材料的整理、撰写和归档,确保资料的准确性和完整性。 8. 定期向运营负责人提交内容运营报告,对运营效果进行评估和改进。 职位要求: 1. 热爱电竞,了解电竞行业动态和趋势,有一定的内容运营经验。 2. 具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够与其他部门有效沟通并协作。 3. 具备一定的数据分析能力,能够对内容运营效果进行分析和评估。 4. 具备良好的文案撰写能力,能够编写高质量的内容。 5. 熟练掌握各种社交媒体、B站账号等平台的内容编辑、发布、维护、运营等技能。 6. 了解电竞相关知识,具备一定的电竞知识和技能。

工作职责： 1、负责俱乐部的日常运营工作； 完成公司分配的俱乐部的工作内容和考核指标。 2、对运营序列工作人员开展指导、监督、考核、培训以及牵头执 行的工作，监督各项规章制度的执行； 3、根据年度、月度计划，指导、管理、监督下属人员的业务工作， 改善工作质量和服务态度。 4、定期对学员及会员档案制定核查工作； 5、 对参加会员活动、产品促销活动的学员进行回访，并统计回访情况。 6、负责组织下属与其专业管理相关的各项管理制度的监督执行。 7、完成公司分配的部门业绩，分解目标并合理分配员工具体工作内容，不定期抽查员工操作过程，针对违规操作进行处分，并对员工表现进行评估； 8、负责部门培训、岗位培训、新近员工培训等一系列的培训的执行工作。 任职要求： 1、热爱体育运动，愿意长期从事体育产业； 2、大专以上学历，两年以上工作经验，； 3、执行力强，富有责任心和团队协作精神； 4、有团队管理经验，有青少年体育培训行业经验优先。

岗位职责： 1、熟悉本岗位职责和日常工作情况； 2、热爱台球运动，能够为顾客提供规范化、标准化服务； 3、乐于学习，积极参加各项培训，不断提高服务技能； 任职资格： 1、年龄18~28岁，身体健康，形象气质佳； 2、工作勤恳，有责任心； 3、具有服务员工作经验优先； 俱乐部营业时间：10:00.～23:00 工作时间：每天9小时，月休4天 工资架构：底薪+提成+全勤奖 地址：武汉市新洲区阳逻佳运环湖商业广场嗨八空间台球俱乐部

【游戏俱乐部女****】 对游戏感兴趣的看过来，边玩边赚钱！！！ 企業直招！無任何费用和押金！無任何费用和押金！無任何费用押金！公司全部都是95后和00后，团队年轻化，交流更顺畅，上班更舒服！！！ 【我們可以給你】 1．穩定工作，誘人高薪，免费住宿！（薪资8000+，另有高提成＋生日紅包＋獎勵紅包＋績效獎金，上不封顶。) 2、住宿環境好！（大平层生活环境，全部新装修） 3、工作環境棒！（大平層工作和生活環境) 4、休息很规範！（每天八小时工作制) 5、免費培訓！（新手小白公司可以带教哦！) 6、資源由公司直接提供！ 【岗位职责】 1、負責俱乐部的日常運營管理，對門店運營績效負責，出色完成公司下達的各類指標； 2．負責维护和持續提升客户的體驗和满意度，为客户提供高品質的服務； 3．負責订单的接收和派发，将接到的订单及时反馈到执行者本人，在最短的时间内与客户进行对接； 4．配合公司有效執行錢下线上的活動方案等。 【我們需要你】 1、热爱游戏，喜欢游戏行业，愿意钻研和学习 2、责任心一定是最关键的点； 3、参与公司业务发展，时刻保持公司使命感 4、新手也可，公司免费提供培训 【工作地點】:西安市碑林区北火巷23号八仙庵古玩城6楼

一、公司简介：        本公司为初创公司，团队以90  00后为主。公司主要经营娱乐俱乐部，主要组织线下主题派对、剧本杀派对、小酒馆派对、露营派对等各种系列派对，吸纳高端人群加入。 二、工作内容：        该岗位负责参加公司举办的“剧本杀”、“小酒馆”、“轰趴馆”、“露营派对”等各类活动，参与游戏环节，与现场嘉宾互动，烘托活动现场气氛。 三、薪资结构及标准：        按照每场活动薪资结算，综合月薪8000元以上        1.薪资结构：底薪+客户消费提成；        2.底薪标准：单场底薪1000至2000元不等，根据个人条件而定。月综合薪资        3.提成标准：按照现场客户消费获取酒水、饮料等提成。 四、工作时间：        对工作时间不做要求，工作时间自由 五、工作要求：        1.大学生优先；        2.有爱玩的圈子；        3.思想品德端正；

一、公司简介： 本公司为初创公司，团队以90 00后为主。公司主要经营娱乐俱乐部，主要组织线下主题派对、剧本杀派对、小酒馆派对、露营派对等各种系列派对，吸纳高端人群加入。 二、工作内容： 1.负责直播公司品牌宣传，直播宣传； 2,招揽客户成为公司俱乐部会员，参加各种线下 派对活动。 三、薪资结构及标准： 1.薪资结构：底薪＋绩效提成 （根据招揽会员 量）十月奖金； 2,薪资标准：6000元月薪保底+5000元月奖金 +5000至10000元绩效提成=8000至16000元月薪。 3.可与公司签约，获得单笔签约金。 四、工作时间： 每日工作时间6.5小时以上。 五、工作要求： 1形象气质佳； 2.情商高； 3.思想品德端正； 4.有主播经验者优秀

岗位职责： 1、全面负责台球俱乐部经营管理及运作，并对台球俱乐部的的经营业绩负责。 2、制定营销策略，提升销售指标并管控成本。 3、负责保证现场服务水平和加强团队管理。 4、负责保障门店安全管理，定时汇报经营状况。 5、协助店长策划比赛及节假日营销计划，成功运作店面的各项活动。 任职要求： 1、具有台球俱乐部管理经验，有连锁品牌管理经验者优先。 2、有极强的沟通能力、数据分析能力与问题解决能力。 3、有事业心，执行力出色，同时擅长管理和培养团队。 4、为人公正、务实，工作上追求创新，有较强的营销意识。 5.形象好 气质佳 工作地址：广州市增城区新塘镇顶好国际广场二楼

工作时间：自由安排。 工作要求：女，18-30周岁，形象气质佳，服从安排，无不良犯罪记录。 工资待遇：日结200-400不等，多劳多得。

岗位要求：18--30周岁以内 男女不限，热爱运动，热爱健身行业，体育生，退伍军人等 工作内容：主要是协助教练给会员训练计划的监督 和执行，保护好会员安全，维护好与会员的关系，以及巡场. 没太多花里胡哨的介绍，有意可以在线沟通或者投 简历！！！！ 全民健身，工作环境好，待遇高！！！

1.辅助岗位统计工作2.全店协调性工作

【包住宿】【双休】【稳定】 1.年满二十周岁 2.不招聘暑假工和兼职 3.场地安全训练 4.报备每日数据 5.多个岗位工作可以选择

台球厅服务员，负责接待，摆球，收银，卫生等服务性工作。

【工作内容】 产品销售： 1.深入了解公司产品，合理利用公司分配的客户资源，根据客户需求匹配房源，线下带看客户并促成签约； 2.定期联系已签约及到期客户，积累口碑，增加老客户互荐量和续约量； 3.及时跟进未签约客户，了解其原因及意向，精准匹配房源，促成签约，提高资源转化率。 客户服务： 1.协调公司相关部门，为责任区域的自如客提供服务，提高客户满意度； 2.建立客户关系群，组织自如客活动，营造轻松舒适的居住氛围，提供更高质的服务。 【薪资】 1.无责底薪3400+价值观奖金500~800+团队奖金400~1000+新人首月开单奖金500~1400+提成另算，达到固定单量即可晋级（s0-s9），底薪提成up up！服务管家月薪范围8000-15000。 【福利】 1.五险一金、医疗保险、意外保险、试用期即缴纳； 2.餐补：月均260元； 3.房补：自如员工最高享受81折优惠！应届生享受海燕计划（房租月付、无押金），还有实习生49元/天租房福利，服务费减免，自如人当然得住得有品质~； 4.还有免费体检、节日福利、带薪病假年假、带薪培训、带薪境外游、自如定制招行银行金卡、生日会、月度表彰会、各种团建等着你~ 5.每月都有业务主题激励：寒战、斯巴达之战……赢了还有好礼拿，超燃！ 【培训计划】 自如大学为你提供完善培训体系 （1）师徒制：入职送师傅一枚，带你迅速了解工作和岗位，打怪升级无压力； （2）通用能力培训：入职2周内，参加自如大学新人培训，让你全面了解行业和公司； （3）专业能力培训：开设金牌公开课，提升技能； （4）高阶领导力训：优秀员工可进入橙长加油站，参加拓展研讨活动及课程，培养管理力； （5）碎片式学习：不定期内部干货分享、每日一题； （6）海外游学：HPC俱乐部年度优秀员工的海外游学。 【成长空间】 （1）专业方向：晋级考核期仅3个月，S0-S9头衔等你get，底薪、绩效和提成同步递增； （2）管理方向：明确的晋升路线：业务经理-业务总监-城市总经理。每月可报名公开竞聘，所有业务高管层不外聘，只对内提拔；