-
(一)岗位职责: 1、通过电话沟通的形式,协助提醒客户及时处理逾期的款项,完成工作目标; 2、及时了解客户个人情况、逾期原因,进行风险提醒,并说明逾期后果,协助解决还款遇到的问题; (二)任职要求: 1、18-32岁,接受应届生,男女不限 2、工作态度端正,学习能力强 3、有责任心、团队合作意识强 (三)薪资结构: 岗位工资+浮动绩效+激励奖金+其它津贴 (综合工资8K—13K+) (四)公司福利: 1、入职即签订劳动合同,购买六险一金(公司额外增加意外险),婚假、年休假、产假等法定假期。 2、晋级调薪:每年至少2次调薪机会,表现优异者累积工资上浮30% 3、晋升机制:公司目前处于快速发展期,所有班组长管理干部均内部竞聘选拔 4、额外福利:开门红、年终奖、年功津贴、季度购物卡、法定节假日红包及其它或有福利 5、团队活动:羽毛球、乒乓球、网球、足球、篮球、游泳、瑜伽等多个兴趣协会,每周组织协会活动,团队不定期开展团队拓展活动。 (五)工作时间: 9:00—6:30(午休1.5h) 月休8天。 (六)工作地址: 武汉市东湖高新区光谷大道 金融港B14栋 / 金融港A9栋
-
【工作职责】 公司分配客户资源,无需挖掘客户。对逾期人员进行电话提醒和告知业务,维护客户个人征信。 【岗位要求】 1、年龄20-40周岁 2、具有较强的语言表达能力 3、具备电脑操作能力 4、工作执行力强,执着度高,主动性强,具备团队合作能力 5、有实体经营、财会行业、金融行业、法律行业、互联网行业的工作经验者优先 【工作时间】 上午9:00-12:00 下午1:00-6:00 月休4天 【福利待遇】 1、无责底薪+绩效提成,综合薪资4000-8000元。 2、缴纳社保(六险) 3、管理职人员享受管理津贴 4、团队氛围和谐,不定期安排下午茶,团建等
-
【本岗位为劳务派遣制,即录用人员与劳务派遣机构(浙江雷博人力资源开发有限公司)签订劳动合同,派遣至浙江农商联合银行客服中心工作】 岗位职责: 1.负责及时接听客户电话,解答客户疑问; 2.负责受理客户咨询和投诉,详细记录服务事件和处理意见,疑难问题及时上报; 3.负责电话催收业务的处理,完整记录催收信息,及时发现并报告催收过程中暴露的异常情况; 4.负责按规定向客户进行回访服务; 5.负责适时向客户进行新产品、新业务、特色服务的介绍和推荐,搜集和整理客户的意见和建议,形成书面报告及时反馈上报; 6.负责根据业务权限受理各项业务交易等。 岗位要求: 1.年龄26周岁以下; 2.大专及以上学历,经济、金融、管理、会计、统计、审计、数学、计算机等相关专业优先; 3. 具有良好的倾听、语言表达和沟通能力,口齿清晰,声音柔和甜美,普通话标准流利,文字组织表达能力强; 4. 能承受较强的工作压力,吃苦耐劳,能适应三班轮班工作制,具备与工作要求相适应的身体条件; 5.认同客户服务文化,有较好的敬业精神和团队合作精神,性格外向、积极向上,具有良好的自我排遣能力和化解压力的心理素质; 6. 遵纪守法、诚实守信,具有良好的思想政治素质,工作责任心强,爱岗敬业,品行端正,身体健康,无不良嗜好和不良行为记录,认同浙江农信发展目标、经营理念和企业文化,具备良好的团队协作精神。
-
【本岗位为劳务派遣制,即录用人员与劳务派遣机构(浙江雷博人力资源开发有限公司)签订劳动合同,派遣至浙江农商联合银行客服中心工作】 岗位职责: 1.负责及时接听客户电话,解答客户疑问; 2.负责受理客户咨询和投诉,详细记录服务事件和处理意见,疑难问题及时上报; 3.负责电话催收业务的处理,完整记录催收信息,及时发现并报告催收过程中暴露的异常情况; 4.负责按规定向客户进行回访服务; 5.负责适时向客户进行新产品、新业务、特色服务的介绍和推荐,搜集和整理客户的意见和建议,形成书面报告及时反馈上报; 6.负责根据业务权限受理各项业务交易等。 岗位要求: 1.年龄26周岁以下; 2. 本科及以上学历,经济、金融、管理、会计、统计、审计、数学、计算机等相关专业优先; 3. 具有良好的倾听、语言表达和沟通能力,口齿清晰,声音柔和甜美,普通话标准流利,文字组织表达能力强; 4. 能承受较强的工作压力,吃苦耐劳,能适应三班轮班工作制,具备与工作要求相适应的身体条件; 5.认同客户服务文化,有较好的敬业精神和团队合作精神,性格外向、积极向上,具有良好的自我排遣能力和化解压力的心理素质; 6. 遵纪守法、诚实守信,具有良好的思想政治素质,工作责任心强,爱岗敬业,品行端正,身体健康,无不良嗜好和不良行为记录,认同浙江农信发展目标、经营理念和企业文化,具备良好的团队协作精神。
-
一、职位描述: 1、通过网络、上门拜访等方式为各大企业提供国内外商标、专利、政府项目申报、贯标认证等服务; 2、在团队经理的指导和帮助下,积极完成业绩目标与工作要求; 3、了解与发掘客户需求,解决客户异议,提供专业性分析及解决方案; 4、对客户进行长期跟踪监测及维护,与客户建立长期的合作关系。 二、任职要求: 1、大专及以上学历,优秀者可放宽学历要求; 2、热爱并看好知识产权行业的发展前景,有志于在本行业长期发展; 3、性格活泼外向,具有良好的语言表达; 4、具备较强的人际交往能力及逻辑思维能力。 公司提供: 1、【薪资体系】:优于同地区同行业公司的薪酬体系,底薪4000~5000+高额提成 2、【社会保险】:购买社保(五包含养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险)。 3、【晋升体制】:我们提供清晰透明的晋升空间,公司将为员工提供完善的职业生涯规划。晋升渠道:(销售代表)销售专员--销售主管--销售经理--储备总监--销售总监 4、【文化氛围】:激情有活力的90后团队,氛围活跃开放,崇尚快乐工作,工作氛围积极向上。 5、【员工活动】:团建、聚餐活动,每年组织outing、节日晚会、员工表彰大会等。 6、【节日福利】:除享有国家法定节假日外,额外再享有带薪年假,过节礼品、生日礼物、春节利是等多项福利。 选择我们的理由: 1、行业发展前景好:知识产权行业为朝阳行业,国家政府支持,能为企业创新保驾护航,不断提升企业核心竞争力。 2、公司文化氛围好:在这里大家年轻有活力,思想活跃,互相关爱,也相互携手共同进步,为事业共同创新,不断突破。 3、上级领导超nice:协助你工作快速上手,帮你分析职业规划和选择,还会请你吃饭和喝下午茶哦;
-
【工作职责】 公司分配客户资源,无需挖掘客户。对逾期人员进行电话提醒和告知业务,维护客户个人征信。 【岗位要求】 1、年龄20-40周岁 2、具有较强的语言表达能力 3、具备电脑操作能力 4、工作执行力强,执着度高,主动性强,具备团队合作能力 5、有实体经营、财会行业、金融行业、法律行业、互联网行业的工作经验者优先 【工作时间】 上午9:00-12:00 下午1:00-6:00 月休4天 【福利待遇】 1、无责底薪+绩效提成,综合薪资4000-8000元。 2、缴纳社保(六险) 3、管理职人员享受管理津贴 4、团队氛围和谐,不定期安排下午茶,团建等
-
工作内容: 1、业务部门人员日常工作支持 2、统计公司相关数据报告、汇总、初步复核 3、发货支持, 跟踪出货交期、物流送货情况以及货款的核对与催收工作; 4、销售内部的日常统筹,完成领导安排的其他工作 5、日常工作,文档统计编辑 职位要求: 1、高中及以上学历,采购、后勤、贸易类相关专业优先; 2、有较强的语言表达能力、协调能力、组织能力和人际沟通能力; 3、工作细致,条理清晰,责任感强,有团队合作意识; 4、熟练运用 excel、PPT、word等办公软件
-
岗位职责: 1. 负责公司的债务回收工作,包括催收欠款、处理逾期账款等; 2. 根据公司规定的催收流程,对逾期客户进行电话沟通和沟通教育,促进客户及时还款; 3. 负责催收单的生成和跟进,确保客户按时还款; 4. 负责整理和归档催收相关资料,维护催收档案; 5. 协助经理完成其他与催收相关的工作。 职位要求: 1. 大专以上学历,具备良好的沟通能力和语言表达能力; 2. 熟悉公司的债务回收流程,具备一定的催收经验; 3. 具备良好的客户服务意识,能够与客户建立良好的沟通关系; 4. 具备一定的组织协调能力,能够独立处理催收事宜; 5. 熟练掌握常用办公软件,具备良好的数据分析能力。
-
一、工作内容:(不限经验,工作内容简单容易上手) 1、主要负责银行信用卡逾期账户催收工作(合法合规催收哟~),以电话的形式了解客户逾期原因并指定催收方案(可以申请办理分期、减免事宜哟~不会存在不回款情况的) 2、为客户提供资产管理方案,指导客户正确缴费还款方式,督促客户及时还款。 二、岗位要求: 1、无犯罪记录,个人信用良好 2、会基本的电脑操作 3、接受应届生,无学历经验要求 三、福利待遇: 1、带薪培训、带薪休假、带薪病假 2、提供餐补房补话补(不会用到私人手机哟,凡是用到的所有办公用品都是公司提供) 3、无责底薪+提成形式,新人均资5-8K,做的好的1W+,享有工龄工资、工龄奖金、职级工资、年终奖、福利补贴、生日补贴及其他补贴等(其他公司没有的我们都有) 4、各种团建活动及快速的晋升渠道 5、办公室坐班,独立工位+电脑,冰箱微波炉齐全,茶水间内咖啡、茶叶、糖果、饼干,应有尽有! 感兴趣的欢迎投递哟~
-
债务管理:负责监控和管理逾期债务,确保债务回收的及时性和效率。 催收策略制定:根据债务人的不同情况,制定个性化的催收策略和计划。 沟通协调:与债务人进行有效沟通,了解其还款意愿和能力,协商还款计划。 数据记录与分析:详细记录催收过程中的所有沟通和活动,分析数据以优化催收流程。 风险评估:评估债务人的信用风险,预测潜在的违约可能性。 法律合规性:确保所有催收活动遵守相关法律法规,避免法律风险。 培训与发展:参与或组织催收技能培训,不断提升团队的专业水平。 技术应用:利用CRM系统和其他技术工具来提高催收工作的效率。 应对突发事件:处理催收过程中可能出现的突发事件,如债务人失联、破产等。 市场洞察:关注市场动态和行业趋势,及时调整催收策略以适应市场变化。
-
债务管理:负责监控和管理逾期债务,确保债务回收的及时性和效率。 催收策略制定:根据债务人的不同情况,制定个性化的催收策略和计划。 沟通协调:与债务人进行有效沟通,了解其还款意愿和能力,协商还款计划。 数据记录与分析:详细记录催收过程中的所有沟通和活动,分析数据以优化催收流程。 风险评估:评估债务人的信用风险,预测潜在的违约可能性。 法律合规性:确保所有催收活动遵守相关法律法规,避免法律风险。 培训与发展:参与或组织催收技能培训,不断提升团队的专业水平。 技术应用:利用CRM系统和其他技术工具来提高催收工作的效率。 应对突发事件:处理催收过程中可能出现的突发事件,如债务人失联、破产等。 市场洞察:关注市场动态和行业趋势,及时调整催收策略以适应市场变化。
-
岗位内容: 1.通过电话提醒、信函通知等方式与相关客户联络沟通,提醒客户及时还款 2.了解客户逾期原因、还款意愿及还款能力,协商客户制定还款方案 3.跟踪有意向客户落实还款方案 4.及时准确完成调解过程及后续跟踪事项的系统录入 5.完成公司下达的业绩指标 6.对外访提出需求并协助外访人员完成相关案件的外访工作 7.及时准确处理所分配客户的投诉,避免造成公司及个人损失 任职要求: 1. 具备基本的文字和语音沟通能力,主动沟通且有耐心。 2. 意识到重要的客户关系,保持科学、规范、有序的管理行为。 3. 具有团队协作精神和积极正面的工作态度,能够承受有一定压力的高强度工作。 工作时间:早九晚六,午休1小时,双休,法定节假日 薪资范围:无责底薪5000+提成,能力优秀者不设上限 试用期:三个月
-
岗位内容: 1.通过电话提醒、信函通知等方式与相关客户联络沟通,提醒客户及时还款 2.了解客户逾期原因、还款意愿及还款能力,协商客户制定还款方案 3.跟踪有意向客户落实还款方案 4.及时准确完成调解过程及后续跟踪事项的系统录入 5.完成公司下达的业绩指标 6.对外访提出需求并协助外访人员完成相关案件的外访工作 7.及时准确处理所分配客户的投诉,避免造成公司及个人损失 任职要求: 1. 具备基本的文字和语音沟通能力,主动沟通且有耐心。 2. 意识到重要的客户关系,保持科学、规范、有序的管理行为。 3. 具有团队协作精神和积极正面的工作态度,能够承受有一定压力的高强度工作。 工作时间:早九晚六,午休1小时,双休,法定节假日 薪资范围:无责底薪5000+提成,能力优秀者不设上限 试用期:三个月
-
岗位职责: 1、根据公司提供的客户名单,进行电话催收工作。 2、负责失联客户的查找工作,通过电话等方式与客户进行联系。 3、负责贷后管理体系及流程的建立和完善。 任职要求: 1、年龄20-35周岁(催收经验丰富者可适当放宽) 2、有催收经验、电话客服经验优先,能够熟练运用电话沟通技巧。 3、有良好的沟通和谈判能力,能够有效与客户进行沟通和协商。 4、电脑能熟练地打字;
-
作为一家公司的商务代表,你将负责维护公司形象和利益,并与潜在客户建立联系和沟通。你将具备良好的沟通技巧和商务礼仪,能够在压力下保持专业和自信。以下是主要职责: 1. 接待客户:负责公司接待工作,包括安排会议、洽谈业务等。 2. 保持形象:维护公司形象,穿着得体,言谈得体,为公司树立良好的形象。 3. 沟通技巧:具备良好的沟通技巧,能够与客户建立良好的关系,并在沟通中保持专业和自信。 4. 谈判技巧:具备一定的谈判技巧,能够就公司业务与客户进行有效沟通,达成合理协议。 5. 市场分析:对市场进行分析,提供市场信息和建议,为公司制定营销策略提供参考。 6. 客户服务:及时处理客户投诉,解决客户问题,并维护客户关系。 7. 商务活动:参加公司安排的商务活动,包括展会、庆典等,维护公司形象和利益。 8. 报告总结:对商务活动进行总结和报告,提供数据和信息,为公司决策提供参考。 任职资格: 1. 大学专科及以上学历,商务管理、市场营销等相关专业。 2. 具备良好的沟通技巧和商务礼仪,能够在压力下保持专业和自信。 3. 具备良好的谈判技巧,能够就公司业务与客户进行有效沟通,达成合理协议。 4. 具备一定的市场分析能力,能够对市场进行分析,提供市场信息和建议,为公司制定营销策略提供参考。 5. 具备良好的客户服务意识,能够及时处理客户投诉,解决客户问题,并维护客户关系。 6. 具备较强的团队合作意识,能够与团队成员密切合作,共同完成任务。 7. 熟练掌握常用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等。