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岗位职责: 1、负责与卡组织对接的项目推广,统筹公司各部门资源,实现项目的落地实施,确保各项目的业务目标达成; 2、结合公司策略,协助上级指定境外/卡组织业务规划,并根据新市场发展、技术发展和客户需求进行业务优化或新项目开发; 3、与卡组织对接,根据赞助费协议等,统筹费用使用分配、管控使用进度及业务谈判等; 4、利用卡组织资源进行活动推广,新产品上市宣传等; 5、熟悉同业各类境外业务,与卡组织相关合作项目内容,收集和分析同业、市场环境新信息,提供可行性建议。 岗位要求: 1、大学本科及以上学历,经济类、金融类专业,英语口语流利; 2、5年以上的工作经验,从事过市场策划、产品策划以及商务合作的经历可加分; 3、对金融行业感兴趣且热衷于在该行业发展,具备较强的沟通协调能力、项目管理能力以及商务谈判能力。
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岗位职责: 1、协助拟订年度现有产品维护策略(日常维护策略、生命周期管理及产品升级),结合产品特性及目标客户诉求,推出活动,有效达成现有产品相关业绩指标 2、协助制定新产品规划及策略,统筹策划、管理新产品上线及后续维护项目 3、协助拟订零售负债、交叉营销等项目策略,结合产品特性及目标客户诉求,定期推出并不断优化促销活动,有效达成项目相关业绩指标 4、根据市场策略落实市场产品、产品维护项目规划,并对项目进行管控(包括上线时间、目标达成、活动响应等) 5、收集并分析同业市场信息,并根据信息总结对业务的影响及建议 6、负责落实预算,并根据目标对预算进行把控 任职要求: 1、 本科或以上学历,3-5年产品经验; 2、 有信用卡产品设计或市场策划经验优先; 3、 具备较强的沟通表达能力及项目推动能力; 4、 有大型项目或成功项目的项目管理管理经验。
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1.薪资待遇:六险一金,底薪3650-8640.带薪培训,月薪过万[强] 2.我们主要是以信用卡为主先做客户开发,后期做客户维护做贷款,理财,存款等业务都是有提成,我们都是谈好了渠道的我们银行的渠道都是政府和大企业 ,比如:车管所,驾场,机场等 任职要求:大专学历以上,人个征信录记良好,名下无营业执照,有渠道销营经验最佳。
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1. 驻点银行合作渠道,为客户办理广发信用卡及做好相关金融产品业务; 2. 根据营销中心的计划,高效率地完成销售任务及目标; 3. 维系好第三方平台,严格遵守合作方规章制度; 4. 积极了解各类卡产品,客户售后,并及时向营销中心管理层沟通反馈问题; 5. 对公司形象的维护和提升。
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招聘岗位:广发银行信用卡客服 薪资待遇: 1.工资:底薪2100+行为奖800+绩效提成,平均工资6000+,上不封顶(底薪随评阶会有增长3300/3600/4400)。 2.保险:入职即交六险。 4.年终奖:年底有年终奖,月均工资越高年终奖越给力! 5.采暖补贴:连续发放采暖补贴共1680 每月随工资发放。 6.过节费:过节工会均有过节费。 7.生育津贴:按国家政策正常发放。 工作时间以及假期: 1.工作日时间:正常早九晚六,最晚加班7点半,周六日单双休。 2.假期:国家法定假日正常休息,年底7天春节带薪假,带薪产假/陪产假 培训以及晋升: 1.培训:专业系统的业务知识培训,全面的岗前培训,使您更快适应工作 2.晋升:升职公平公正,内部广大的晋升空间。 应聘要求: 大专及以上学历的应往届毕业生,热爱销售,抗压性强,良好的沟通技巧
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岗位职责: 1.根据部门战略及项目发展方向,拓展,联系外部合作商,通过产品共建,场景共建,资源互换等模式开展工作,落实卡中心指标; 2.负责项目开展过程中的业务规划,合作商谈判,协议签署,落地运营,项目后评估等工作的开展; 3.收集行业,同业的信息,开展业务调研,深度挖掘客户需求,创新项目方案; 4.联动内部各相关部门资源,确保项目按计划落地,并对项目交付时间,质量,费用,范围等负责; 5.完成上级交办的其他工作事宜。 任职要求: 1.***本科以上学历,市场营销,金融,信息技术与信息系统,计算机科学技术等专业优先; 2.4年以上工作经验,有全流程项目跟进及管理经理,有互联网化,平台化的功能,活动规划及运营经验优先; 3.沟通能力及理解能力强,具有良好的谈判,团队协作及内部推动能力; 4.有数据化经营思路及分析能力优先; 5.有汽车生态(包括线上平台,保险,线下保养类场景活动)相关活动的工作经验优先。
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岗位:广发银行信用卡电销客服 ️薪资待遇: 1.工资:底薪2100+行为奖800+绩效提成,平均工资8000~14000,上不封顶(底薪随评阶会有增长2350/2800/3600/4400)。 2.保险:入职即交5险。 3.公积金:缴纳按最高比例12%交 4.年终奖:年底有年终奖,月均工资越高年终奖越给力! 5.采暖补贴:连续发放5个月的采暖补贴,随工资发放,每年11月到次年三月发放采暖补贴。 6.过节费:三大节均有过节费。 7.生育津贴:按国家政策正常发放。 ️工作时间以及假期: 1.工作日时间:正常早九晚六,下班时间会随指标完成程度有调整。周六日双休,如有特殊情况周六会有加班。 2.假期:国家法定假日正常休息,入职一年后有5天带薪假,年底10+天春节假,带薪产假/陪产假。 ️培训以及晋升: 1.培训:专业系统的业务知识培训,全面的岗前培训,使您更快适应工作;在职培训,提升技能大神带你飞。 2.晋升:升职公平公正,内部广大的晋升空间,只要你够努力。大咖带你飞。 ️应聘要求:大专及以上学历的应往届毕业生,热爱销售,抗压性强,良好的沟通技巧,源源不断地工作激情和取之不竭的求胜欲望!
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签约后您将享受: 1、薪资构成=底薪(2020-3000)+行为奖金(800-1200)+激活奖金(1200-8000)+活卡奖金(900-7000)+专项激励奖金+司龄奖金+年终奖。一般月收入7k~20k。大牛能高达30k以上。 2、休假及福利=国家法定节假日+每年带薪年休假;五险一金+防暑降温费; 3、晋升:营销员-资深营销员-营销专家岗-高级营销专家岗-推广主任-推广经理-总经理。从一线到到主管只要你够拼,可以享受正式编制。 4、团队建设:团队定期组织各种活动。相信热爱生活的你能有更多平台发挥自己的才能。 岗位要求: 1、国家大专及以上学历(学信网可查),专业不限,年龄20-28岁之间; 2、追求高奖金收入,热衷销售工作,有强烈的事业心和进取精神; 3、有踏入金融行业工作的强烈愿望; 4、具有坚忍不拔的精神,勇于挑战,勤奋努力,有达成工作目标的毅力和决心; 5、性格外向,人际关系良好,善于沟通; 6、具有良好的思想品行,爱岗敬业,诚实守信,具有高度的团队合作精神。 7、有销售经验最佳,有担保、信贷行业经历勿扰。 岗位职责: 1、负责我行App、信用卡及高额信贷产品的推广,发展新客户; 2、维护客户关系,提高客户满意度; 3、协助业务主管完成风险控制的达成; 4、收集和分析市场数据,并定期反馈最新信息。
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岗位:广发信用卡发卡专员 沈阳市沈河区惠工街 工作内容:与我行已持卡客户电话联系,沟通相关业务,无跑外 福利待遇: 五险一金 入职即缴纳五险 入职4个月缴纳公积金 (按照全部薪酬个人12%,银行12%) 薪资架构 底薪2900~4400+提成+奖励=6000-8000+ 休假体系 法定休假+带薪婚假+带薪产假+带薪年假 其余福利待遇: 1 冬季采暖补贴1680元 2 开门红 端午节 中秋节 国庆节等节日广发员工专项福利商城兑换礼品 3 员工购车可享受不定期内购优惠 晋升空间: 1 半年一次内部选拔储备干部 2 一年一次MT选拔竞聘总行岗位
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负责广发银行信用卡,消费贷,理财产品的推广
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HI,小股伴~ 本职位主要负责运营广发元始股App。 Base广州深圳均可,广州更佳。 广发元始股是⼴发证券为“Z世代”推出的年轻化投资理财平台。你是否已经历过“不会选、专业观点好深奥、数据指标看不懂、这按钮啥意思、这广告我不需要”的炒股困惑? 简单来说,当你想尝试投资股票的时候,在无广告、简洁风的广发元始股App,在游戏化的体验中,你可以和专业投顾直接沟通,也可以每日赏析段子,快乐的获取广发证券的专业观点和投顾陪伴服务。 如果你正好计划尝试投资人生首只股,或者希望帮助年轻投资者更高效愉悦的学习金融知识,就可以投递这个职位。 【主要岗位职责】 1、接轨年轻人爱的阅读方式,根据功能、专业观点、名词等创作有意思的投教内容,包括原创和对投顾老师专业内容的再创及搬运 2、担任Z投顾天团的“经纪人”,负责聊天室直播排班、选题策划,提升专业内容输出质量 3、丰富广发元始股App社区投资指南、股单、社区ip号等内容 4、在工作时间聊天,及时和用户在社群、社区、问老师热聊互动 5、官微、抖音、小红书、快手等自有新媒体账号管理及更新 6、脑洞大开,策划有趣的活动,如模拟炒股大赛、视频大赛等,给用户带来福利和欢乐,传播专业投资知识 7、收集用户反馈,与产品团队沟通,优化平台运营功能 【我们希望你具备的特质】 1、创作能力,文字、视频、图片均可,携作品投递更佳 2、沟通能力,能组织够亲和,有社群运营经验更佳 3、数据分析和报告撰写能力 4、对证券行业感兴趣,能与投资者共情,具备一定投资经验更佳 5、对事物有自己独立的看法和见解,但不排斥听取他人的声音 6、有责任心 7、需已通过证券从业资格考试 加分项:二次元青年、懂点基础设计、有基础的产品逻辑、各类app重度使用者、有爱好 一个人当然不可能完成以上所有职责,广发元始股运营团队将是团队作战,你将有机会在广发证券大厦和经验丰富,有颜有才的小哥哥小姐姐一起工作,并肩前行,工作占了一天中接近1/3的时间,必须拥有价值感! 定岗后会再根据你的特长和兴趣,让你发挥自我的光和热 如果你有兴趣,欢迎先投递
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广发银行青岛分行信用卡部 (广发银行青岛分行2021年6月27日正式营业,1007万青岛人的空白市场) 岗位: 客户经理 (银行同业优秀者入职即可申请正式编制) 要求:1.学信网可查大专或本科,有同业销售经验学历可适当放宽。2.年龄20-40岁; 3.有销售意愿和能力,热衷工作,追求高收入。 一,岗位职责: 我们是广发银行直招的营销团队,主要负责销售广发银行信用卡和其他综合金融产品(储蓄账户,消费信贷,商品分期),平均月薪1万+。周一至周五早8点30-下午5:30,完成任务不用回公司打卡,周末可休息,节假日正常放假。 二,销售模式: 1、渠道团办(大小型企业团办、五百强以上企业团办、国企事业单位团办); 2、设点营销(商场、超市、写字楼、工业园区、大小型小区以及小区内社区生活超市、电影院等设点营销); 3、特色场景获客(婚博会等博览会,中石化中石油等连锁加油站,机场候机室高铁贵宾厅)。 三,薪资构成 综合薪资1万—3万+: 1,底薪3100元-5000元; 2,新员工驻点发卡补助1000-3000元; 3. 新员工发卡奖励200-300元; 4. 业绩提成2000-30000元以上; 5. 消费信贷等综合金融收入1000元; 6,年终奖6000元+司龄补贴(每月200-500元); 7,提成标准: 月28卡 提成28×55=1540元 月35卡 提成35×65=2275元 月45卡 提成45×75=3150元 月60卡 提成60×90=5400元 月85卡 提成85×100=8500元 月100卡 提成100×110=11500元 月130卡 提成130×115=14950元 驻点场景补助: 首月每张卡额外奖励50元, 次月每张卡额外奖励40元, 第三个月每张卡额外奖励30元。 第四个月每张卡额外奖励20元。 注:(每月考核低至28卡,入职当月免考核,前三个月特殊保护)。 【2020年月平均收入15000元】优秀者每月至少3万元以上,月薪最高的员工已连续一年月薪高达9万以上,上不封顶。 四,福利如何 1.缴纳六险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育、员工医疗,住房公积金) ; 2.带薪培训:入职培训、在职培训、辅导员带教; 3.过节费:享受国家法定节日过节补贴; 4.生日券:每年生日当天都会单独派发生日蛋糕; 5.宝贝计划:解决员工基本医疗外的医疗费用负担,每年固定额度的药品报销和门诊费用报销; 6.体检:每年一次免费的专门体检机构全身健康体检; 7.高温补贴:每年12-3,7-9月发放取暖降温补贴。 8.员工活动:每月团建活动,每年公司组织外出旅游活动。 五,发展晋升: 这里提供4条晋升路线,只要你够努力,发展绝不是问题: 1,管理晋升条线:入职半年后可竞聘团队主管带团队,也可选择外地有广发银行的城市做团队主管,后期晋项目主管、推广经理、大区总经理等; 2,业务专业路线:每三个月晋升级别,分为营销员,资深营销员,营销专家岗和高级营销专家岗; 3,内部转岗路线,入职半年后可选择其他部门转岗,比如人事,行政,市场,项目,培训等岗位; 4,分行网点路线:可以选择去广发银行各网点做大堂经理,理财规划师,分支行经理助理。 公司地址:山东省青岛市崂山区仙霞岭路31号国信金融中心1号楼29楼广发银行
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工作职责: 1、结合卡中心业务发展策略,持续观察合作企业市场动向及同业合作情况,结合数据分析定期输出行业调研报告,挖掘潜在合作机会; 2、围绕部门核心指标,以数据为导向协同规划全年业务并拆解项目目标。通过客观分析,提供业务创新线索及维护业务开展原则; 3、锚定项目既定目标,对各类型联盟项目、汽车金融项目作专项分析,挖掘项目核心痛点,并向项目经理提供可行性建议,共同促成项目目标达成; 4、根据年初规划,借助各类数据模型监控预算使用进度及指标完成情况,及时发现落差原因及预警异常,协同优化项目资源及产能分配; 5、将成功项目经验,通过数据逻辑及严谨商业模型分析,形成具有一定复制性的行业案例,应用于合作方沟通及内部学习。 任职资格: 1、***本科及以上学历,数学、计算机、统计、金融等相关专业; 2、3年以上金融、快消、互联网等相关从业经验,2年以上数据分析、建模或BI等数据类工作经验,有信用卡从业经验优先; 3、精通SQL/Python/SAS等数据分析工具,并能运用上述工具独立完成数据分析类工作,熟悉各类基本统计算法; 4、有敏锐的业务洞察力,良好的逻辑思维及团队沟通协作能力; 5、性格开朗,具备良好的目标管理能力,良好形象优先。
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工作职责: 统筹互联网新业务的整体策略,负责微信/支付宝等大型企业的新业务推广(如企业微信、小程序、微信公众号等),负责互联网端的客户经营,持续优化用户综合产品体验。 1、负责根据互联网各项新兴沟通传播渠道、支付方式等行业发展状况,根据信用卡发展及推广需要,协助进行信用卡新业务、新渠道策略制定,负责规划工作。 2、负责互联网新业务、新渠道功能的策划、统筹及开发(如企业微信、小程序、微信公众号等),制定新业务运作流程,推动新业务上线。 3、根据信用卡发展及推广需要,制定各项新业务、新渠道年度、季度推广策略。 4、负责统筹管理项目预算,并根据目标对预算使用进行把控。 5、负责内部相关部门及外部合作方沟通,推进项目顺利如期开展。 6、负责各项互联网新渠道、新功能及业务的日常运营推广,提升相关使用率指标。 任职资格: 1、***本科及以上学历; 2、八年以上大中型胡亮网公司或全国型银行相关岗位工作经验; 3、熟悉互联网产品及业务,有1-3年团队管理经验。
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职责描述: 1、基于信用卡产品权益体系,负责发现精彩APP端的信用卡业务的线上产品规划与设计工作,持续优化用户端综合产品体验; 2、负责营销活动相关产品策划及管理,包括但不限于分享裂变、小游戏等; 3、负责从发起需求到制定交互流程、管理项目推进周期、协调沟通前端、后端、设计、测试等不同小组的协同工作,优化与业务部门的配合方式,提升效率。 任职要求: 1、 ***本科及以上学历背景,经济学、金融或计算机、软件、信息管理等理工类专业背景优先。 2、5年以上信用卡或支付产品开发、市场策划经验。 3、 有较强的沟通协调能力,善于多方合作,跨团队协作能力强。 4、 逻辑思维、商业和业务思维强,具有复杂业务、资源协调问题推动解决的意愿和能力。 5、 对工作有热情,具有较强的创新精神和自我驱动力,愿意投入时间主动思考和解决工作中遇到的问题。