工作职责: 1、业务培训体系搭建与管理、培训效果评估与反馈； 2、根据公司的业务经营方向，制定全国培训计划； 3、提炼编写全国业务培训课程思路； 4、与外部培训机构洽谈并建立备选机制； 5、监督抽查各分公司的培训制度执行实施情况及提出意见及建议； 6、汇编培训各项制度、规章、规范； 7、赋能分享、业务推动。 任职资格: 1、大学本科或以上，人力资源管理、教育等相关专业； 2、三年以上培训工作经历，对企业培训管理有系统的了解和实践经验积累，有企业内部大学运作经验、一、二手代理公司培训体系搭建能力可优先； 3、对培训体系搭建有相当经验； 4、思维敏捷，有较强的感染力及沟通能力，逻辑分析能力，良好的文案及图片处理能力； 5、熟练使用office办公软件、PPT操作能力强、有操作剪辑视频、ps、美图等经验。

一、岗位职责： 1. 负责公司业务培训体系的搭建和优化，制定并实施培训计划，提升员工业务技能和素质。 2. 深入了解物流、供应链业务部门需求，分析业务发展需要，设计和开发针对性的培训课程。 3. 负责培训项目的实施、监控与评估，确保培训效果的达成，提高培训质量和满意度。 4. 负责内部讲师团队的选拔、培养和管理，提升讲师队伍的业务能力和教学水平。 5. 定期收集和分析培训数据，为业务部门提供改进建议，推动业务目标的实现。 6. 协助人力资源部门进行员工晋升、岗位调整等人才发展工作，提升公司人才储备。 二、任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、心理学、教育学等相关专业优先。 2. 5 年以上业务培训工作经验，有成功搭建培训体系的经验，有物流、供应链或相关行业经验者优先。 3. 熟悉培训流程和培训方法，具备较强的课程开发和讲授能力。 4. 具备较强的沟通协调能力和团队协作精神，能够与业务部门紧密配合。 5. 具备较强的逻辑思维能力和数据分析能力，能够从海量信息中提炼关键信息。 6. 熟练使用办公软件，具备一定的英语听说读写能力。

岗位职责： 1、熟练掌握线上、线下学习的各类培训学习设计、有较强的课件制作力；可以落地实施线上、线下培训教学，追踪培训效果及复盘培训全流程； 2、熟悉业务项目运营模式，根据业务类型设计以绩效/技能/合规等导向项目方案，组织协调推动项目实施，定期做项目复盘与反馈； 3、负责优化现有培训流程，通过专业工具与方法对现有培训流程进行优化，对线上线下课程进行开发与优化； 4、负责兼职讲师培养规划、落地实施及效果评估，提升整体兼职讲师师资水平； 5、负责定期梳理培训相关SOP，优化完善培训体系，针对不合理部分进行持续优化，促进团队协作效率； 6、能通过不断学习，沉淀开发相关培训教学教材产品，包括但不限于线下课程，线上教学课程；可不断提升自己专业能力，赋能基础管理岗位能力等。 任职要求： 1、本科及以上学历，英语熟练，可用英文进行培训，金融、教育、师范专业优先； 2、两年以上培训相关岗位工作经验，互联网/金融/呼叫中心行业/外包团队等培训相关岗位经验者优先； 3、有一定的业务培训基础，熟悉业务运作模式，培训流程等； 4、熟悉培训需求调研、课程开发、授课、兼职讲师管理、培训追踪全流程操作标准； 5、具有良好的沟通、演讲、学习、创新、协作能力，具有一定的培训项目运作经验； 6、熟练掌握运用PPT、EXCEL等办公软件，线上培训平台操作； 7、能够编写活动方案并协调资源执行； 8、有视频处理能力、可独立策划培训活动者优先； 9、为人真诚，有亲和力，性格外向，有良好的职业道德和职业操守，良好的团队合作意识。

1、配合项目需求，完成运营工作； 2、负责公司相关业务的培训工作，撰写培训文档与手册。 3、完成上级安排的其他工作需求。 任职要求： 1、有新媒体运营工作经验的优先。培训讲师经验优先考虑。 2、熟悉ps，秀米等排版工具； 3、文案编辑能力强，文字功底扎实，中文系优先； 4、有较强的学习能力，擅长沟通; 5、有较高的职业素养，认真负责，有上进心; 6、对运营和培训工作有足够多的了解与兴趣； 7、有摄影基础优先。 15号前入职当月缴纳五险一金 上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00. 周末双休、法休；

岗位职责： 1.根据公司要求，分析诊断员工各司龄段的特点，做好人员的培训赋能，保证培训质量，提高留存； 2.根据业务发展情况与业务数据分析，进行针对性需求挖掘，梳理专项培训内容并实施推进； 3.根据公司要求进行课程内容优化、发掘团队的业务讲师，搭建分校的培训体系； 4.根据公司及部门要求，对所负责的培训项目进行规划，统筹和推进实施。 任职要求： 1.*****本科级及上学历； 2.5年以上培训经验，在线教育行业或互联网行业工作经验优先； 3.具备独立运作培训项目的能力，过往有成熟的培训项目主R经历，有管理训项目运作经验优先考虑； 4.具备良好的组织、沟通、协调能力；

岗位职责： 1.根据公司要求，分析诊断员工各司龄段的特点，做好人员的培训赋能，保证培训质量，提高留存； 2.根据业务发展情况与业务数据分析，进行针对性需求挖掘，梳理专项培训内容并实施推进； 3.根据公司要求进行课程内容优化、发掘团队的业务讲师，搭建分校的培训体系； 4.根据公司及部门要求，对所负责的培训项目进行规划，统筹和推进实施。 任职要求： 1.*****本科级及上学历； 2.5年以上培训经验，在线教育行业或互联网行业工作经验优先； 3.具备独立运作培训项目的能力，过往有成熟的培训项目主R经历，有管理训项目运作经验优先考虑； 4.具备良好的组织、沟通、协调能力

【岗位职责】 1、根据中心的总体战略，搭建团队培训体系，包括新人训、进阶训、高潜人才训等，完成相关培训制度、课程体系； 2、根据业务培训需求，深入了解业务当前痛点和卡点，制订、组织、落实团队季度和月度培训计划； 3、负责推进培训计划执行，建立培训资料库和员工培训档案，对培训效果做出客观评估，不断完善和优化培训方案； 【任职要求】 1、本科及以上学历，25~30岁之间为佳； 2、熟悉企业培训相关流程，对培训体系规划与管理有独到的见解和经验； 3、优秀的组织协调能力，思路敏捷，演讲力极佳，有创新意识； 4、热爱培训工作，踏实稳定，团队协作能力强，抗压能力出色； 5、具有强的系统思考、逻辑分析能力、项目管理能力和工作推动力； 6、愿致力于组织能力的建设，能够持续进行前沿学习，不断实践先进思想、沉淀体系方法。

【岗位职责】： 1.负责公司与财务管理系统的建立和完善，建立符合公司实际状况的财务核算体系等满足上市公司要求。 2.全面组织制订、维护和改进财务方面的管理制度及流程，并监督有效执行。 3.负责制定股权激励、财务、资产重组方案。熟悉国内、境外各地的税务政策,配合公司进行税收筹划。 4.参与公司重要事项的分析和决策，为公司经营管理、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据。 5.监控可能会对公司造成影响的重大经济活动，提出方案并能依照政策执行。 6.负责财务部与内外的沟通与协调工作，完成财务内部管理与业务培训。 【任职要求】： 1.熟悉企业融资及资本运作，具有公司上市实操经验，如主导、参与运作过互联网公司IPO的案例经验。 2.会计、财务或相关专业本科以上学历，财务管理学或相关学历优先。 3.具有高级会计师以上职称或取得注册会计师证书者优先，具有5年以上企业集团财务管理经验。 4.精通公司财务会计、审计、海内外税务、外汇等业务，熟识会计操作、会计核算及审计的全套流程和管理。 5.熟悉上市规则及相关财经法律法规，熟识国家各项相关财务、税务、审计法规和政策，具有较全面的财会专业理论和实践经验。 6.良好的口头及书面表达能力，独立工作能力强。应变能力突出，思维敏捷，工作严谨细心，有较强的团队协作精神。

岗位职责: 1. 作业管理：负责团队的日常作业的管理，包括指定团队的排班管理、人员调度、服务指标的监控及达成、现场管理、作业及人员安全及突发事件的应对等； 2. 人员调度：预测业务量及进行人力规模测算，提出人员招聘需求或调度需求； 3. 团队建设：培养和督导班长，参与客服人员的招聘面试、离职约谈、绩效辅导等提高人员队伍稳定性及工作积极性； 4. 绩效及培训：通过制定及调整绩效考核标准、绩效辅导、开展业务培训、服务技能竞赛等方式激励员工不断提高服务能力和服务水平； 5. 贯彻执行：向一线员工宣导及落实公司和部门的相关制度政策，负责相关事务的对接落地； 6. 供应商管理：负责属地劳务派遣供应商、职场租赁供应商等供应商的商务合作相关事务。 任职要求： 1. *****本科及以上学历，保险、金融、管理等相关专业优先； 2. 熟悉保险，具备良好的工作计划和统筹能力； 3. 具有较强的沟通协调能力，较强的工作效率，良好的运营数据分析、洞察能力，可以独立撰写报告； 4. 具备8年以上相关工作经验，有呼叫中心现场管理工作经验或保险运营服务经验者优先。

工作职责: 1、协助团队长完成意外、健康险业务整体理赔运营和作业团队管理工作，包括但不限于制定产品理赔作业SOP、 定期开展产品及理赔业务培训、 投诉及作业质量分析等； 2、负责权限内意外、健康险案件审核、签批，重大、疑难案件指导； 3、能够不断学习，结合工作实际对理赔服务品质提升进行深入思考分析，根据客户需求，提出理赔服务优化改进建议、方案，并推动落地实施，不断提高理赔服务品质及客户体验，提升客户服务满意度； 任职资格: 1、***本科及以上学历，保险专业、医学专业、金融专业、法律等专业、药学专业、护理学优先； 2.、思路清晰，责任心强，具备较强的抗压能力、执行能力、沟通协调能力，团队协作意识强； 3、具备5年以上总部意外、健康险理赔作业及理赔运营经验，具备较丰富的业务培训、较强的投诉处理能力者优先。

项目描述: 公司与邮政、文化机构长期合作，为艺术家，行业精英发行邮票，为个人及团体提供文创产品设计，资质申报，展览，媒体运营，线上商城运营等服务。 岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话、拜访、网络与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、20-43岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。 工作时间： 周一至周五，早9:00-晚18:00，中午午休一小时，周末双休，法定节假日正常休息。 工作地点: 北京市朝阳区清河营东路3号院15号楼3层。 薪资待遇: 试用期1至2个月，上五险一金，签署劳动合同，无责底薪4500元+提成6%+现金奖3%-5%。 转正:底薪4000元+3500绩效+提成6%-10%+现金奖3%-5%+突破奖金+考评奖金+年终奖金+调薪一次+工龄奖。 其他: 公司为员工提供工作手机，话补，业务培训，定期团建，申请北京工作居住证等福利。

**岗位名称：快递员** **岗位职责：** 1. 负责区域内快递包裹的收派工作，确保快递服务的及时性和准确性。 2. 按照公司规定的路线和时间，完成快递包裹的派送任务。 3. 维护客户关系，提供优质的客户服务，解答客户咨询。 4. 确保快递包裹在运输过程中的安全，防止丢失、损坏等情况发生。 5. 按照公司要求，及时反馈客户意见和市场需求，协助公司改进服务。 **岗位要求：** 1. 学历要求：初中及以上学历。 2. 工作经验：有快递行业工作经验者优先，无经验者亦可。 3. 年龄要求：18-45岁，男女不限。 4. 身体健康，具备一定的体力劳动能力。 5. 具备良好的沟通能力和服务意识。 6. 遵纪守法，具备良好的职业道德。 **岗位待遇：** 1. **薪资待遇：**稳定月薪过万，具体薪资根据个人能力和业务完成情况而定。 2. **五险一金：**按照国家规定，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。 3. **带薪年假：**享有国家规定的带薪年假。 4. **工作时间：**根据公司规定，实行综合工时制。 5. **晋升空间：**表现优秀者，可晋升为快递站点负责人或区域经理。 6. **培训机会：**提供各类业务培训，提升个人职业素养和技能。 7. **公司福利：**提供一定的通讯补贴、交通补贴等。 **工作地点：**[辽宁省沈阳市浑南区嘉华新城西区] **应聘方式：** 微信或者电话***********李经理 欢迎有志之士加入我们的团队，共创美好未来！

岗位名称：门店销售 一、岗位职责： 1. 负责公司产品的销售及推广，完成公司制定的销售目标； 2. 制定销售计划，分解销售任务，指导并监督销售团队完成销售目标； 3. 分析市场需求，挖掘客户需求，拓展新客户，维护老客户； 4. 组织销售团队进行业务培训，提升团队整体业务水平； 5. 跟进项目进度，协调公司内部资源，确保项目顺利实施； 6. 定期向上级汇报销售情况，分析存在的问题，并提出改进措施； 7. 负责销售团队的日常工作 二、岗位要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先； 2. 3年以上销售管理经验，有成功销售案例者优先； 3. 熟悉行业市场动态，具备较强的市场分析能力； 4. 具备良好的沟通协调能力，善于团队协作； 5. 具备较强的抗压能力，能适应高强度工作； 6. 具备一定的谈判技巧，能够独立完成商务洽谈； 7. 熟练使用办公软件，具备基本的网络营销知识。 三、薪资待遇： 1. 薪资结构：基本工资+绩效奖金+提成； 2. 享有五险、年终奖等福利； 3. 提供完善的培训体系和职业发展通道； 4. 提供良好的工作环境和发展空间。 四、工作地点： [南京 五、应聘方式： 1. 请将个人简历发送至[公司邮箱]； 2. 邮件主题格式：“姓名-门店销售经理”； 3. 简历需包括个人基本信息、学习经历、工作经历、业绩成果等； 4. 简历筛选合格者，我们将电话通知面试事宜。 欢迎有志之士加入我们的团队，共创辉煌！

【工作内容】 1.通过电话BD、资源、新媒体等多种方式开发深圳地区工厂、贸易公司，结合公司阿里国际站、独立站等公域私域多元产品，为客户提供一整套跨境贸易解决方案； 2.深入客户生意链路，根据客户业务所处不同阶段，积极整合内外资源做好客户的长期运营，为其提供相应的成长方案，实现客户价值； 3.建立良好的客情关系，促进客户间经验的分享和共同成长。 【岗位要求】 1.懂销售：本科及以上学历。1-3年销售岗位相关工作经验，有面销经验和TOB经验为佳; 2.能抗压：能吃苦，脚踏实地； 3.善沟通：有很强的沟通、协调、推进能力，创新学习能力强； 4.有思考：具有独立思考能力，胆大心细； 5.会学习：快速学习并学以致用，在学习中创新，强大的执行力。 【福利待遇】 1.快乐的工作氛围，丰富多彩的员工活动（简单、开放、激情、分享、感恩、自由…快乐工作，认真生活）； 2.高提成，无上限。首年年薪15-30万，第二年年薪20-50万（底薪+绩效+提成+股权激励，只要你足够优秀，欢迎来战） ； 3.成熟的人才培训体系（入职培训，带薪2-3天；阿里学习平台；师徒制）； 4.透明清晰的晋升、晋级机制，让每一位进入中供的人都成为更好的自己（每年两次晋升机会）; 5.完善的阿里体系福利（每年带薪旅游+六险一金+签单/生日/年陈福利+节假日礼物+下午茶+团建旅游+带薪培训）; 6.牛人团队：团队成员全员本科学历，高颜值，高能力，涵盖各领域精英人士。 【发展路径】 P级入职销售岗——阿里原浆的业务培训——1V1陪访与指导——转正——P专业/M管理双线晋升 【岗位坚持两年你将收获】 1.一群积极、正向、有能力、利他的销售精英纯粹战友情； 2.对制造业各个行业的发展前景的把握和资源积累； 3.互联网线上运营思维逻辑； 4.整个外贸流程与外贸达人圈人脉资源； 5.一群深圳区域优秀企业家老板的认可与赞赏； 6.阿里铁军职业生涯履历与荣誉； 7.通过业务场景以及专业培训使能力提升，提升自己的综合能力模型，抗AI。

项目描述: 公司与邮政、文化机构长期合作，为艺术家，行业精英发行邮票，为个人及团体提供文创产品设计，资质申报，展览，媒体运营，线上商城运营等服务。 岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话、拜访、网络与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、20-43岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。 工作时间： 周一至周五，早9:00-晚18:00，中午午休一小时，周末双休，法定节假日正常休息。 工作地点: 北京市朝阳区清河营东路3号院15号楼3层。 薪资待遇: 试用期1至2个月，上五险一金，签署劳动合同，无责底薪4500元+提成6%+现金奖3%-5%。 转正:底薪4000元+3500绩效+提成6%-10%+现金奖3%-5%+突破奖金+考评奖金+年终奖金+调薪一次+工龄奖。 其他: 公司为员工提供工作手机，话补，业务培训，定期团建，申请北京工作居住证等福利。