• 5k-8k·14薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    职位要求: 1人事方面:考勤汇总、面试安排、入离职人员相关手续、半年度PM收集整理; 2.行政工作:会务组织、会议记录、员工通讯录整理、名片管理; 为公司员工提供日常行政支持,如:机票/酒店预定,日常费用申请、报销,会议通知/协调等事项,满足部门及员工日常行政需求 3.文档整理:档案资料的收集管理、销售周报收集与整理; 4.其他日常工作,包括但不限于:文具管理、会议室预定、销售差旅预定、费用报销的收集整理。 职位职责: 1大学本科以上学历,2年以上相关部门助理工作经验; 2.性格开朗、机智灵活、心思慎密; 3.擅长文书写作整理,熟练运用office软件,有一定的数据处理及PPT的写作能力; 4.良好的团队合作意识,工作认真、严谨; 5.较强的语言表达及沟通能力,简历上需提供近期个人形象照。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、结合公司战略规划,通过目标拆解与过程跟踪、策略制定及流程制度优化,带领团队完成区域订单量及市占率任务目标; 2、通过组建和培养团队、根据销售任务制定与执行策略、资源分配等打造高绩效销售团队,同时持续优化策略和计划,带领团队达成业绩指标; 3、整合行业与公司资源,推动整体营销解决方案输出; 4、带领团队开拓和维护客户,把控策划方案的质量,建立并维护良好客情关系,帮助团队达成头部户活跃度及业绩目标; 5、及时反馈有关市场及行业情况,为调研分析和业务决策等提供信息和数据支持,为客户提供平台的解决方案,保证客户在平台上稳定且良好的成长; 6、组建高质量的BD团队,对团队梯队搭建、人才培养、人员管理负责。 职位要求: 1、本科及以上学历,具备丰富的销售管理经验,有良好的销售团队管理成绩; 2、3-5年相关业务团队管理经验,具备生鲜行业本地生活类经验者优先; 3、具备连锁客户开拓经验或有相关资源积累的优先; 4、具备优秀的目标管理能力、团队管理能力; 5、工作富有激情,人际沟通能力强,思维敏捷,能拿结果,擅长打造有执行力的、高绩效的销售团队。
  • 金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、协助审核合同、协议等法律性文件; 2、协助整理、归档公司诉讼仲裁案件材料; 3、根据要求进行法律检索与研究,部门交办的其他任务。 任职资格: 1、硕士及以上学历,法律专业,通过法律职业资格考试; 2、具备金融、财务、会计等教育背景或通过注册会计师考试等优先考虑; 3、严谨负责、踏实敬业,具备良好的团队合作精神、沟通能力和综合素养; 4、每周至少保证3天的实习工作时间,实习期间表现优秀者给予留用机会。
  • 15k-25k·14薪 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / A轮 / 150-500人
    岗位要求: 1、根据公司提供的资源,通过电话、面谈等综合性营销方式与当事人联系沟通、了解案情及当事人诉求,邀约当事人到所,辅助律师谈案接案。 2、合理利用集团公司提供的平台和资源,通过律所的培训和考核,初步解答客户法律方面的疑惑,配合律师进行客户谈判; 3、通过电话、面谈等方式与客户建立合作联系,明确客户需求,维护客户关系,了解和发掘客户深层次需求,充分介绍集团公司及律所内部产品的优点及特色,为客户提供专业的咨询服务; 4、协助律师处理案件基础程序; 5、根据部门要求完成工作任务与目标。 任职资格: 1、大专学历以上,具备较强的的沟通能力,进取心强; 2、了解法律常识,有销售经验; 3、学习能力强,积极主动,团队协作能力强,懂得时间管理,做事具备很好的计划性和条理性; 薪酬待遇: 1.薪资结构:底薪+绩效+邀约奖+大单奖+提成; 2.福利:入职买五险一金+双休+法定假日+带薪年假+过节礼品/礼金+出国旅游+期权股权等; 3.全方位的培训体系:新人培训、在岗培训、干部晋升培训。相关指导人的专业指导,全面职业经理人的素质训练,打造持续成功的你。
  • 15k-25k·14薪 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / A轮 / 150-500人
    岗位要求: 1、根据公司提供的资源,通过电话、面谈等综合性营销方式与当事人联系沟通、了解案情及当事人诉求,邀约当事人到所,辅助律师谈案接案。 2、合理利用集团公司提供的平台和资源,通过律所的培训和考核,初步解答客户法律方面的疑惑,配合律师进行客户谈判; 3、通过电话、面谈等方式与客户建立合作联系,明确客户需求,维护客户关系,了解和发掘客户深层次需求,充分介绍集团公司及律所内部产品的优点及特色,为客户提供专业的咨询服务; 4、协助律师处理案件基础程序; 5、根据部门要求完成工作任务与目标。 任职资格: 1、大专学历以上,具备较强的的沟通能力,进取心强; 2、了解法律常识,有销售经验; 3、学习能力强,积极主动,团队协作能力强,懂得时间管理,做事具备很好的计划性和条理性; 薪酬待遇: 1.薪资结构:底薪+绩效+邀约奖+大单奖+提成; 2.福利:入职买五险一金+双休+法定假日+带薪年假+过节礼品/礼金+出国旅游+期权股权等; 3.全方位的培训体系:新人培训、在岗培训、干部晋升培训。相关指导人的专业指导,全面职业经理人的素质训练,打造持续成功的你。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    【团队介绍】 这里是中国平安全国Top 1 部门18部” 我们是平安 First 连续三年突破亿元保费的营业部 入职新人收入超过2.2万元/月 主管平均收入110万元/年 我们部门,也就是朱美音总监部门,还专门成立了一支无敌舰队,成员都是研究生、海归,以及一些毕业于清华、北大、人大、中大等等。 一次沟通的机会,带给你一个不会遇到瓶颈期的平台 【福利待遇】 1、岗位津贴(最高15000元/月)+业务提成+服务津贴+增才奖金+展业津贴+超额津贴+年终奖金+特别奖金+免费旅游+养老金等; 2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障; 3、绩优人员享有特别养老补贴; 4、任职5周年以上享有长期养老津贴; 5、享有长期团队管理、营销知识、技能等专业培训; 6、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/资深主任/经理/总监; 7、优先机会调入公司内勤:平安保险/平安银行/平安证券等内勤; 8、可成为平安的专职培训讲师; 9、可成为平安未来专业银行/保险理财规划师; 10、养老公积金、长期服务奖、养老补贴、意外、身故、残疾、医疗、出国旅游、生日派对等各种福利 【招聘要求】 1、27—42周岁,3年及以上深圳工作经验; 2、学历:本科以上,海归和硕士优先 3、具有人力资源、金融,管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先; 4、具有优秀的心理素质及优秀的沟通能力; 5、有强烈的企图心,无不良犯罪记录。 【工作职责】 了解客户家庭需求,通过保险+信托+遗嘱等工具,为客户提供以下全方面的金融产品服务;以及了解客户企业风险,为客户提供团体险服务。 1、保险:健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等; 2、信托业务及产品:保险金信托、家族信托、财产信托计划、资金信托计划等; 3、遗嘱业务,帮客户 4、客户维护:通过维护平安老客户,开发新业务; 5、平安贷款、代发工资、信用卡等等方面的业务 【职业规划】 公司将致力于把你培养成一个专业的职业经理人,可以组建自己的专业的理财团队,把你打造成营业部经理,营业区总监。 1、新人训练:职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、衔接训练、新人成长步步高; 2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练; 3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训; 4、享受平安大学终身免费金融理财培训,全心打造职业经理人。 如您符合我们的要求,请您加入我们。这里将会给您提供一个绽放精彩人生的大舞台! 【上班时间】早上9:00 - 11:00 周一至周五,周末双休 【上班地点】深圳市福田区车公庙深铁置业大厦14楼 交通方式:地铁(车公庙D1出口50米处)
  • 18k-36k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    【团队介绍】 这里是中国平安“全国Top 1部门18部” 我们是平安First突破亿元保费的营业 入职新人收入超过2.2万元/月 主管平均收入110万元/年 我们部门,也就是朱美音总监部门,还专门成立了一支无敌舰队,成员都是研究生、海归,以及一些毕业于清华、北大、人大、武大、中大等等。 一次沟通的机会,带给你一个不会遇到瓶颈期的平台 【福利待遇】 1、岗位津贴(最高15000元/月)+业务提成+服务津贴+增才奖金+展业津贴+超额津贴+年终奖金+特别奖金+免费旅游+养老金等; 2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障; 3、绩优人员享有特别养老补贴; 4、任职5周年以上享有长期养老津贴; 5、享有长期团队管理、营销知识、技能等专业培训; 6、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/资深主任/经理/总监; 7、优先机会调入公司内勤:平安保险/平安银行/平安证券等内勤; 8、可成为平安的专职培训讲师; 9、可成为平安未来专业银行/保险理财规划师; 10、养老公积金、长期服务奖、养老补贴、意外、身故、残疾、医疗、出国旅游、生日派对等各种福利 【招聘要求】 1、28—42周岁,3年及以上深圳工作经验; 2、学历:本科及以上、海归和硕士优先; 3、具有人力资源、金融、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先; 4、具有优秀的心理素质及优秀的沟通能力; 5、有强烈的企图心,无不良犯罪记录。 【工作职责】 了解客户家庭需求,通过保险+信托+遗嘱等工具,为客户提供以下全方面的金融产品及服务: 1、人寿保险:健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等; 2、信托业务及产品:保险金信托、家族信托、财产信托计划、资金信托计划等; 3、组建团队业务 4、客户维护:通过维护平安老客户,开发新业务; 5、遗嘱业务 【职业规划】 公司将致力于把你培养成一个专业的职业经理人,可以组建自己的专业的理财团队,把你打造成营业部经理,营业区总监。 1、新人训练:职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、衔接训练、新人成长步步高; 2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练; 3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训; 4、享受平安大学终身免费金融理财培训,全心打造职业经理人。 如您符合我们的要求,请您加入我们。这里将会给您提供一个绽放精彩人生的大舞台! 【联系地址】深圳市福田区车公庙深铁置业大厦14楼 交通方式:地铁(车公庙D1出口50米处) 【上班时间】早上9:00 - 11:30 周一至周五,周末双休
  • 50k-100k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 上市公司 / 500-2000人
    职位描述 1、协助部门总经理制定信息科技发展规划、制定数据战略和相关政策、制定部门年度工作计划,协助部门总经理管理科技信息工作和组织实施; 2、协助部门总经理制定和完善信息科技工作相关规章制度、管理办法和操作规程; 3、负责系统研发相关的管理工作,根据信息科技发展规划制定研发年度工作计划,实现研发规划的落地、研发项目的实施、技术中台和移动中台建设,提升研发管理水平和科技创新能力; 4、负责数据资产管理、数据质量管理、数据标准管理、数据安全管理、数据服务、数据平台几数据中台建设管理等工作,提升数据治理水平和数据价值转化; 5、协助部门总经理制订本部门内控制度,并根据本部门的内控要求制定不同专业领域的内控制度和流程,进行自查并配合内外部检查,落实各项内控管理制度,协助部门总经理管理信息科技外包等工作; 6、协助部门总经理建设科技信息人员队伍,开展相关的专业化指导和培训,协助部门总经理对本部门员工进行考核、评聘及日常管理; 7、落实领导交办的其他工作事项。 应具备下列基本资格: (一)一般应具备大学本科及以上学历(国家认可的学历),肄业、结业及各类培训班、课程班的学习经历均不作为学历依据。 (二)原则上应分别从事金融工作四年及以上或从事经济相关工作八年及以上,需要监管机构核准任职资格的,还应当符合监管机构的相应要求。 (三)具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。 (四)符合有关法律或监管机构规定的其他任职资格要求。
  • 2k-4k 经验不限 / 本科
    广告营销,社交 / 不需要融资 / 少于15人
    岗位职责: 1,负责小红书笔记内容的文案撰写,法律方向,需熟悉法律知识; 2,根据目标粉丝群体,策划并创作出具有吸引力和感染力的文案,提升笔记的阅读量和互动率; 3,跟踪和分析笔记数据,根据数据反馈优化文案策略,提升文案的转化效果; 4,与运营团队紧密合作,确保文案与图片内容相得益彰,共同打造高质量的笔记内容。 岗位要求: 1,本科及以上学历,法学等相关专业优先; 2,是文字爱好者,具备优秀的文案撰写能力和创意能力,能够独立完成笔记文案的撰写和编辑; 3,具备独立完成视频剪辑的能力; 4,熟悉小红书平台的规则和用户喜好,了解当前流行的文案风格和语言特点;有自己小红书账号的优先; 5,工作细心、认真,有网感;对文案质量有较高要求,能够按时完成任务。 薪资待遇: 根据应聘者的能力和经验,提供具有竞争力的薪资待遇。 隐藏福利: 学习小红书运营干货。
  • 5k-9k 经验1-3年 / 本科
    服务业,金融业 / 不需要融资 / 15-50人
    工作职责: 1.制定法律线上仲裁策略,选择合适的销售渠道和合作伙伴。 2.负责签署仲裁合作协议并监督、执行、维护仲裁合作伙伴关系。 3.协助本公司进行法务市场推广,提供合作伙伴必要的培训和支持。 4.定期与合作伙伴沟通,收集反馈,解决销售和市场问题。 5.分析渠道销售数据,评估渠道效率和盈利能力。 6.根据数据分析结果优化渠道策略,提高销售业绩。 7.负责渠道业务档案、文件、资料及台账的管理。 8.执行已交办的其他工作 本岗位的工作对于企业的市场拓展和销售业绩至关重要,需要不断适应市场变化,优化渠道管理,以实现企业的长期发展目标。 任职要求: 1.能够独立组织制定市场规划、市场销售策略、产品拓展等工作; 2.能够及时有效地完成公司各项宣传、营销及相关事宜的市场活动; 3.具有较强的表达、理解与公关能力; 4.具有金融机构、放款机构、个人拆借老板、车贷放款、车贷租赁、车贷买卖、助贷机构等金融放款、房地长中介等相关资源或工作经验; 5..具备独立工作能力和团队合作精神;积极主动、性格开朗、讲效率、乐于接受挑战; 6..较强的市场敏锐度及出色的市场策划能力; 7.优秀的沟通能力和协调能力;较强的适应能力;较强的应变能力;
  • 8k-12k·13薪 经验3-5年 / 大专
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、对接行政部门,负责部门制度执行、会议协调、办公环境维护、团队建设、采购及报销等事项; 2、协助部门活动落地,协助 HRBP 进行组织、机制、文化、员工关系的落地; 3、负责编写部分对内对外文件,包括宣传资料和PPT文档等。 职位要求 1、有宣传物料设计基础,能独立制作简单海报、PPT及文档。熟练操作office办公软件,如Word、Excel,PowerPoint等; 2、有组织策划活动落地的经验,针对活动及会议的策划,具有一定创新意识; 3、有良好的亲和力以及沟通能力,团队合作意识强;性格开朗,认真细心,服务意识和责任心强。
  • 5k-8k 经验不限 / 不限
    企业服务,社交 / 未融资 / 15-50人
    岗位描述或岗位职责: 1、利用线上、线下渠道挖掘案源、企业法律需求信息 2、维护管理现有客户单位,建立长期合作,进一步促成转介绍或二次开发 3、吃苦耐劳,有持之以恒的精神,良好的服务意识和态度,积极主动发掘新资源并跟踪到底 4、熟练掌握办公软件的运用word和excel 5、有电销、网销、保险、房产、法律、外卖、快递工作经验者优先 6、晋升路线:销售助理——销售专员——销售主管——销售经理 任职要求: 1、学历、性别、年龄均不限,“不拘一格降人才”,但需要具备销售工作经验 2、需要身体健康,真能做到诚信、谦虚、务实、团结即是团队大幸 3、考核标准实行协商制度,但一旦标准约定即严格执行,不符合即淘汰 薪资福利待遇: 1、工作时间:周一至周五9:00-17:30 周末双休 2、法定节假日+带薪年假 3、入职缴纳五险一金 新天地办公点,环境好,交通便捷3号线和4号线 新天地A出口300米
  • 4k-8k 经验不限 / 大专
    其他 / 未融资 / 50-150人
    【销售岗位】法律电话邀约3名(可小白) 【岗位职责】 1. 针对主动咨询法律问题的客户进行回访跟进,邀约客户来司洽谈,解决客户得法律需求。(公司提供大量精准一手客源) 2.无需外出,定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系,掌握客户需求,及时解决客户提出的问题; 【岗位要求】 1.大专及以上学历,专业不限; 2.具备挖掘客户的能力和服务意识,热爱法律行业者优先; 3.有电话销售/客服工作/法务顾问经验优先 【薪资待遇】 1、入职会签订正式劳动合同,正常购买东莞社保。 2、福利:法定节假日正常休假,带薪年假,节假日公司定时发放福利礼品,生日福利等 3、薪资:保底无责底薪+100元全勤 +业绩提奖5%-20% +激励津贴 【工作时间】 周一至周五  上午  8:30~12:00; 下午13:30~18:30; 双休,国家法定节假日全休。 【晋升发展】 1.公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划: 发展路线: 见习顾问->专员-> 主管->经理->事业部总经理->区域业态总经理->业态总经理 商务也可向行政管理、人员管理、培训讲师、业务支持管理、市场分析管理等多方向发展转岗 2. 公平,公正,公开的晋升机制,能者上,平者让,庸者下。 【联系方式】 公司地址:东莞大道鼎峰卡布斯A座4楼 【乘车路线】 地铁路线:面试者可乘坐地铁2号线到鸿福路口C4出口前行500
  • 3k-5k 经验1年以下 / 不限
    生活服务 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责门店生鲜部门(蔬菜、水果、干货、肉禽产)生鲜商品现场的陈列、商品质量管理,维护超市现场生鲜商品的营运标准; 2、负责生鲜类商品的损耗控制、库存管理,合理控制库存及商品损耗,确保效益; 3、协助上级完成门店生鲜类商品的销售指标; 4、负责分析销售数据及竞争环境,做好预防的前瞻性,并通过数据管理合理指引生鲜商品的销售及促销; 5、负责本部门内人员安排管理; 6、完成上级安排的其他工作; 任职要求: 1、1年以上零售行业生鲜管理工作经验,愿意从事生鲜商品的卖场管理工作; 2、具有良好的沟通能力、能吃苦耐劳、学习能力强,有悟性,执行力强; 3、有志于零售行业者,有自主创业精神,认可公司发展平台; 4、有生鲜社区超市店、自营蔬果店、同行大型零售超市卖场等现场营运工作经验者优先考虑。
  • 2k-3k 经验不限 / 本科
    移动互联网,数据服务 / 上市公司 / 2000人以上
    1、 负责部门日常事务的管理及维护,包括部门资产管理,会议室预定,福利发放等事宜,确保部门日常平稳运行。 2、 协助组织策划部门大型会议及各种活动,配合团队进行落地执行; 3、 负责对接部门内/外不同团队,做好跨团队/部门沟通,达成工作目标; 4、 部门领导安排的其他事务