职责职责： 1、深入理解公司业务战略、商业模式及需求场景，开拓大B端企业客户，完成业务目标； 2、与B端客户关键人员保持高效沟通并建立良好的合作关系，提升客户满意度，并能基于B端使用场景和延展需求，挖掘二次机会； 3、组织、带领销售团队开展各种销售活动； 4、完成公司或领导交办的其他各项工作。 任职要求： 1、 本科及以上学历，3年及以上面向大B端客户的经验； 2、 具有人力资源专业服务背景、同业公司、SAAS等B端方面销售背景优先考虑； 3、 具备优秀的客户沟通能力以及交际技巧，反应敏捷，亲和力强，善于和客户业务部门以及高层对话。 公司优势：国资委直属央企、现金流稳定、薪资高、福利好、流动性低、早 9 晚 6 周末双休不！加！班！ 薪资范围：薪资美丽；社保类型：六险二金；提成方式：销售额提成；有餐补、话补、交通补、零食包、七节两庆发各种福利拿到手软，文化活动多。 通勤时间：9:30-18:00，周末双休。

岗位职责： 1、负责小组团队的组建与管理； 2、根据市场营销计划，协助业务人员谈单，完成部门业绩考核； 3、开拓市场，发展新客户，增加产品销售范围； 4、负责市场信息收集； 5、负责销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划 岗位要求： 1、形象气质佳，身高160cm以上，具有亲和力，热情自信； 2、有相关销售经验者优先。 薪资： 1、底薪+个人提成+带教提成，****（试用期无责底薪6000+提成）；

         天津链家招聘简章链家集团成立于2001年,是一家涉及资产管理、交易管理服务为一体的综合性房地产服务公司，业务覆盖租赁、新房、二手房、资产管理、海外房产、互联网平台、装修、房产市场等领域。目前已经覆盖全国32个城市，超过8000家线下直营店，拥有120000余名专职经纪人。天津链家成立于2007年， 十年的时间，我们以卓越的行业领导能力与完善的客户服务体系，不仅在津门百姓心中树立起值得信赖的形象，更在同行业中备受瞩目，成为津门成长较快、操作规范、经纪人服务较优的房地产经纪公司。【招聘岗位】： 置业顾问—销售经理—储备店长——(新房/二手房/海外/旅居综合业务方向)【岗位职责】：1、维护各个线上渠道的房源（如链家网），保证信息准确、真实；2、接待客户、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；3、了解客户核心需求，匹配并提供合适房源；4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作；5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。【任职要求】：1、专业不限，**专科及以上学历；2、有互联网思维，会深度使用APP；阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值；3、高度的工作热情和团队合作意识，有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑；4、良好的沟通能力，积极，乐观、开朗，良好的自驱力和进取心【薪资福利】：1、试用期无责任底薪3000元+绩效1000元， 转正后享有行业超高提成25%-75%；2、实习期缴纳实习生意外伤害险，转正后统一购买五险一金（住房公积金自选）；3、豪华团建，完善的培训体系，优化的成长计划，收入的不仅是金钱、能力，更重要的是价值的提升；4、其他福利：提供员工住宿房源信息、春节11天带薪年假、工作满1年有12天带薪假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴（优秀员工可带亲人参加）、国内国外旅游、公司互助金等。【人才发展路线】：1.  经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的专业路线或管理路线进行发展。2.  管理路线为：经纪人——店经理——商圈经理——营销总监——事业部总经理——城市公司总经理——地区区域总经理——集团CEO——集团董事会——董事长Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部人才储备管理池，支持优秀的人员晋升，成为运营或职能序列管理层。【系统培训】：1、理论培训：入职前将接受专业的房产经纪行业理论知识；2、实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战。3、经验分享：链家优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。4、工作氛围：Lianjia.链家将是您校园生活的延续，因为这里有一群爱学爱问、有激情、有梦想的积极向上的伙伴！【面试要求】：需携带简历及学籍（毕业生为学历）证明各一份，提前与区域经理沟通预约面试时间，面试通过后，可以参加新人入职培训。一八六  四九一八  七九五八（同微信）（加微信沟通时备注：院校名称+专业+姓名）【招聘流程】：简历 ——面试  —— offer —— 培训 —— 签约入职(不收取任何费用)天津链家红桥千吉花园店地址：天津市红桥区三条石大街底商10

岗位要求： 1.35岁以下，形象气质佳 2.大专及以上学历 2.拥有房产销售经验优 薪资待遇： 高底薪+高额佣金+丰厚奖金+节日福利+定期团建+培训晋升体系（综合月收入1.5万）

搭建高效团队架构，培训并带教专业团队 督导团队日常，确保业务高效运行 熟悉一线业务，实现**高效管理

朝九晚六不加班！不加班！不加班！ 双休！不是单双轮休！正儿八经的双休！！ 总公司直招没有任何费用，因客户群体不断庞大，扩张团队，重点培养，提升专业技能；只要你想挣钱，有颗积极上进的心，有相关经验优先，快加入我们这个温暖且充满爱的大家庭吧！ 工作职责 1、在办公室内通过网络和电话形式对现有优质老客户进行回访，对产品的销售； 2、客户资源由公司长期统一通过电脑系统下发，无需自己寻找客户无需外出。 （工作简单，均是现有老客户，无须外出，无须开发客户，类似于老客户回访） 岗位工作要求： 1、20—30周岁，大专及以上学历，条件优秀可放宽学历要求，欢迎应届生、实习生加入； 2、口齿清晰，普通话流利，无口音，性格坚韧，乐观大方，思维敏捷； 3、好学肯干，有良好的团队意识和荣誉感； 4,.积极进取，有梦想，想通过自己的努力短时间内实现买车买房！ 岗位福利待遇： 1.签订正式劳动合同，参加培训即缴纳五险一金（包含：养老、医疗、失业、工伤、生育，公积金） 2.薪资：各种福利，无责底薪2450-6450业绩提成+达成奖金+旅游方案，**个月在5000左右，两个月以上在职员工平均工资7000以上，带薪年假，每年一次免费全身体检，一年两次出国旅游机会。 3.提供完善的新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训、学历晋升培训，让员工可以充分学习各项工作技能，提升综合能力，根据自身的条件和规划自由选择适合自己的岗位。 4.朝九晚六，周末双休，国家法定节假日，每年带薪年假等所有假期均正常享受放假；（国家法定休息日包含：春节、三八妇*节、清明、五一、端午、中秋、国庆，元旦均正常放假

代理记账财务管理公司  职位要求：  1、财税管理经验者。 2、需要带3-5个组员一起入职，薪酬可以沟通面议。 岗位职责：  1.项目负责人， 管理团队，完成公司下达的销售指标；  2.负责团队人员的代账知识培训； 上班时间：9:00-18:00（午休2小时）  年假、婚假、产假、节庆福利、生日会、各类团建活动 周末双休、 法定节假日休、 7小时工作制

如果您想要朝九晚五，高五险一金，请另谋高就 如果您想要工作自主，无收入上限，晋升透明，终身培训，那我们可以聊一聊 中国平安综合金融平台，致力于成为国际领先的个人金融生活服务提供商，构建以保险、银行、投资为支柱的传统业务体系， 打造“一个客户、一个账户、多个产品、一站式服务”的综合金融服务平台。  职位介绍：  1.销售寿险，为社会中高净值个人及家庭在提供理财投资规划及财务风险管理规划服务；  2.为企业、团队、特定行业提供团体福利、企业资金管理、企业财务规划等服务；  3.通过严格的关系管理和交叉销售，使客户利润最大化；  4.积极参与公司营销活动，以获取新客户，向现有客户进行交叉销售；  5.熟悉公司产品以及政策，保持对金融行业相关动向的敏感  6.工作时间自由化，工作日每日8点半至9点半打卡，其余时间自由支配，完美平衡家庭和事业 任职要求：  1.大专学历以上，有较强的责任心，对金融方向感兴趣，勤奋，努力 2.接受无经验入职，需按要求参加免费培训（工作时间） 3.接受顾问形式，能够提供优质人际资源优先 4.形象良好，有强烈的事业心和责任心、良好的团队合作精神、优秀的沟通能力，熟悉各种办公软件的操作；  5. 为人诚实守信，有事业心，有强烈的提高收入的追求 设优才++计划，进入职涯快通道，针对原企业高管、财会专业人士、会计师事业所审计、海归、教培行业等背景） 【薪酬外福利】 1. 国际化的专业培训系统，包括基础的财务顾问培训课程，以及为经营管理设计的卓越经理人培训课程。 2. 超额业绩奖金，团队业绩年终奖金。 3. 每年出国培训学习机会。 4. 旅游方案：工作时间自由完全自己掌控事业家庭兼顾，每年两次国内旅游，两次国外旅游方案，在工作闲暇时，享受生活。 团队介绍 1.平台团队目前约300人，来自IT、房地产、财务、银行、汽车销售、律师等不同行业、职业背景 2.以顾问身份，运用专业知识，基于公司的平台、产品和服务等资源，帮助高净值客户构建资产配置组合。 3.拥有强烈的独立意识及自我成就动机，打造以保险为核心的保险派家族办公室团队

**一、岗位概述** 建材行业销售经理负责管理和执行销售策略，以达成销售目标，同时负责客户关系的管理和维护。 **二、主要职责** 1. 负责制定并执行销售计划，以达成销售目标。 2. 开发新客户，维护现有客户关系。 3. 分析市场动态，提供市场信息和分析报告。 4. 协调内部团队，提供支持以实现销售目标。 5. 参与销售谈判和合同签订。 6. 管理和评估销售团队的表现。 **三、具体要求** 1. 市场营销、销售管理等相关专业本科及以上学历。 2. 五年以上建材行业销售经验，有成功案例者优先。 3. 优秀的沟通、谈判和领导能力。 4. 良好的团队协作精神和自我驱动力。 5. 对建材行业有深入了解，熟悉市场动态。 6. 熟练使用各类办公软件。 **四、技能与知识** 1. 销售技巧和销售流程知识。 2. 市场分析技巧和知识。 3. 良好的口头和书面表达能力。 4. 良好的客户服务技巧。 5. 对建材产品有深入了解。 **五、工作态度** 1. 积极主动，责任心强。 2. 良好的职业道德和职业操守。 3. 良好的团队合作精神。 这个岗位需要有能力制定并执行有效的销售策略，同时需要具备出色的沟通、谈判和领导能力，以及对建材行业的深入了解。

一、岗位职责： 1.负责目标客户二次转化及业务的长期合作； 2.协助管理团队，针对发掘公司产品客户的潜在需求，进行二次转化开发和业务范围拓展给予相关指导； 3.根据团队提出的的咨询售后事项，与公司负责人共商指导提供相应解决方案； 4.打造拓展营销渠道与平台，获取更多目标客户的关注，推广企业法律服务的市场。 二、任职要求： 1、有企业法律顾问工作经验优先； 2、具有法律文书草拟能力及案件转换能力； 3、具有较强的管理、服务意识，良好的语言表达及沟通能力； 4、有良好的团队精神，工作耐心，细心，有责任感。 5、良好的形象，思维严谨，做事认真，品行端正 三、薪资福利: 1.无责底薪3000-4000+奖金+提成+全勤奖（月收入15K左右） 2.周末休息，每日工作7小时3.不定期公司旅游 4.入职培训，不定期行业培训 5.全天室内办公，每人拥有独立的工作区，另外冰箱等设备齐全 6.高大上办公室  7.公司提供有潜力客源，为个人发展提供更好的平台

【任职要求】 1、年龄:23-45岁，有经验者优先，男女不限 2、形象气质好，必须会普通话，会基本的电脑表格制作 3、有良好的语言表达能力，能吃苦耐劳、抗压能力强、服从管理。 【岗位职责】 1、及时跟踪及处理线上指定平台销售贸易订单； 2、通过线上平台，寻找分析相关产品销售或采购情况！ 3、场内办公，无需外出，通过线上平台，进行指定产品的进出单销售或进单！ 4、有相关工作经验者优先 5、工作积极主动，耐心细致，责任心强，富于团队协作精神，具备综合、系统分析驾驭能力，善于沟通； 6、具有较强的组织协调力、统筹力、执行力； 能熟悉基础电脑办公设备使用； 7、负责公司预购和预售的订单量 【薪资福利待遇】 1、工资5000+提成+年终奖 2、公司不定时聚餐、团建 【工作时间】 上午:9:30--11:30 下午:13:30--16:30 工作时间:周一至周六下午四点半，周末休息，节假日正常放假

【我们需要你】 1、销售打单：负责SaaS拓客产品to B的销售，会打单的管理层才是好的管理层； 2、管理团队：负责销售顾问团队的日常管理、监督、指导、培训和工作评估； 激励并带领销售团队，配备各个岗位人员，培养、巩固骨干队伍； 3、目标达成：对团队目标达成率负责，执行公司销售政策及流程根据销售任务，制定部门销售计划及销售策略，完成每月团队KPI考核并指导团队达成指标； 4、培训赋能：参与并优化销售流程，不定期给团队小伙伴培训赋能。 【我们希望你】 1、**大专及以上学历，专业不限，具有To B销售经验； 2、两年以上相关工作管理经验，具备至少两年以上呼叫中心经验或4人以上团队管理经验（特别优秀者可放宽至有储备干部经验）； 3、具备良好的大客户销售技巧和良好的产品展示能力，能在短时间内与客户的中高层建立良好的沟通，具有敏锐的洞察力和优秀的销售机会判断能力，优秀的谈判技巧和快速反应能力； 4、具备良好的培训、辅导能力，能调动员工积极性，提升团队效率； 5、高度的责任感对事业充满热情，富有感染力，愿意在压力下工作，心理承受能力强； 6、有丰富的B端客户资源者优先。 【我们为你提供】 1、无责任底薪+高提成+奖金，团队开单的综合收入20-40K，月底发当月工资； 2、入职就买五险一金＋入职体检费用报销； 3、每周免费下午茶＋水果，季度性、年度性免费省内外旅游； 4、节日礼物＋生日红包礼物＋结婚生子大红包＋各种好玩的party； 5、同事均为90-00后，公司扁平化管理，工作氛围轻松愉快； 6、带薪休假5-15天年假＋法定节假日＋旅游假期＋婚假丧假生育假； 7、公司领导班子与同事们大多是行业内优秀管理骨干和销售**，有实力、用心培养团队，共进退！ 8、大数据人工智能热门行业，平台发展前景广阔，加入我们一起创事业！

招聘要求： 1、有半年左右主管经验，了解互联网行业及产品者优先； 2、较强的业务开展能力，需要自己可以先落地熟悉公司业务及流程； 3、销售团队建设：善于总结计划日常工作，可以对新人进行业务能力培养及复制； 4、学习能力强、性格积极向上、不怕吃苦。 工作职责： 1、协助团队达到或超过月业绩目标； 2、销售的考核及日常人员管理，销售团队建设； 2、销售的入职培训和日常业务培训； 4、定期向上级提交月度、季度、年度的团队及业务开展报告； 5、保持与各部门良好的沟通与合作。

负责全市区域的餐饮连锁店内提供定制饮品解决方案的业务拓展、运营管理、售后服务、业务团队的组建，培训、管理等。

岗位职责：招募品牌代理，制定并管理培训兼职实习生，在销售季管理培训实习生团队销售产品。 任职要求：已经毕业或者24年毕业，对大学了解！对大学市场有浓厚的兴趣！对电商感兴趣无经验要求 性格外向、喜欢交流、喜欢手机聊天，对抖音，小红书，微信，qq等平台较为熟练！ 上六休一！可调休！对应负责项目有提点底薪+业绩奖金 公司都是95、00后年轻人，公司氛围轻松！平时不忙 团建 出去玩很多！要喜欢玩！