工作职责: 依托平安银行平台,联系银行老客户,推荐适合的产品，银行提供优质客户资料。要求: 1、大专及以上学历2、35周岁（含35周岁）以下3、名下没有公司 个人征信良好4、每分钟打字不低于60 5、具备数据分析能力 6、勇于挑战高薪! 福利: 公司有平安食堂,菜系丰富,平安工卡，价格优惠公司提供800元新人补助签订正式劳动合同,新人入职带薪培训,一档社保，12%公积金工作时间：周末双休(09:00~12:00；14:00~18:30),法定节假日国家同步免费体检:有专门合作医院费用报销:(录用是和平安银行直接签劳动合同。) 薪资构成:无责任底薪+全勒+业务提奖+续期奖金+级别津贴+-般福利+激励费用(1)无责底薪:3000元(2)新人补助:800元 (3)成长津贴:600元 (4)职级津贴:100到2100不等 (5)提奖系数:12%~20% 综合工资8000-50000元/月上不封顶注：1、综合福利保障所有员工入职即可享有 2、过节费:元旦,三八,端午,中秋,国庆,圣诞,春节,生日,六一,均有过节费, 三八200元,六一,生日各100元,春节880元,开门利是280元,其他均360元,降温费每月100元,取暖费每月100元办公地址：地铁：5号线铁路公园站D出口，平安智慧城（前海自贸大厦）

平安银行——深圳总行营销部招聘岗位：Al客户经理岗位要求：1.大专（含）以上学历，学信网可查(实习生也可以)2.年龄：20-35周岁3.普通话标准，善于沟通，逻辑性强4.熟练操作相关系统软件，打字熟练5.有金融、销售行业工作经验优先考虑薪资福利：薪资：无责底薪+佣金+职级津贴+奖金福利：1.过节费、生日费，交通补贴 住房补贴2.银行员工编制福利3.降温取暖补贴4.缴纳五险两金（公积金+企业年金)5.年度免费体检6.年终绩效奖金          7.员工综合福利保障计划（商业保险)8.带薪年假9.全年旅游激励10.银行内部优质客户，无需外出工作时间：9:00-18:30(中午休息1.5小时），做五休二，周末、节假日休息工作地点：深圳市南山区前海自贸大厦

工作职责: 1.根据个人意愿和分公司实际需求分配至公司各个岗位； 2.纳入分公司橙星管培生计划培训体系，完成分公司的培训要求； 3.参与多部门轮岗，根据轮岗表现、公司需要和个人意愿确定发展方向并定岗； 4.根据个人意愿和公司需求主要定岗于理赔等相关专业序列岗位。 任职要求: 1.2022届优秀本科及以上毕业生，医学、法学、理工、汽车交通、新能源等相关专业优先； 2.良好的沟通能力、协作能力、抗压能力； 3.有强烈的进取心和积极的心态； 4.有知名公司实习经验者优先。

技能要求： 保险学，核保核赔，案件审核 岗位职责： 1、完成权限内个险核保案件的审核处理，及时发现、上报作业中问题； 2、参加部门业务培训、课件研发、案例编写及研讨； 3、对下一职级核保审核初级岗及核保助理审核岗业务的指导与复核； 4、领导交办的其他工作。

岗位职责:(属内部正式编制员工) 1.集团内部资源，通过企出微信和移动客户端等公司平台回访老客户 2.解决老客户售后问题，辨别客户需求，根据需求进行跟进(不涉及任何销售） 3.推送免费礼品，红包，加油优索券，直播等等，免费服务给客户（借此维护客户） 任职要求 1.18-30岁，大专及以上学历，有客服相关经验者优先 2.有较强的表达能力和沟通能力及一定的抗压能力 3.强烈的事业心，责任心和积极的工作奈度 4.有较强的执行力 薪资构成:底薪+职级+KPI绩效+服务津贴 福利待遇: 1.全年累计过节费4000+(不含部门福利和节日礼包) 2.降温取暖补贴 3.年度免费体检 4.六险二金 5.带薪年假 6.全年旅游激励方案 7.公司直签合同 8.免费班车，提供食宿，欧式城堡式建筑 工作时间:9:00-12:001:30-6:30周末固定双休

工作职责 1．负责产品的需求收集、分析和管理，形成产品业务需求并推动技术实施； 2．全程把控项目进度，参与产品生命周期的各个环节，从初期的概念设计，到 上线后的数据分析和用户反馈收集整理，提出产品改进方案； 3．协调产品研发团队，保证产品实施阶段的硬件进度与质量，以及软件开发， 测试，版本管理，评审发布及产品上线的相关工作，推进产品稳步迭代； 4．协助完成产品推广、市场宣传、使用辅导等工作； 5．移动端包括APP、小程序产品规划和设计。 任职要求 1．本科以上学历，3年以上 App 产品工作经验，有已上线的移动端 APP产品经验者优先，有医疗类产品经验者优先； 2．熟悉产品管理的生命周期，在市场调研，可行性分析，需求分析，产品立项， 产品开发和产品上线和培训有坚实的基础； 3．逻辑能力强，擅长数据分析与需求调研，自我驱动、抗压能力强，有出色的 分析问题和解决问题的能力； 4．熟悉产品交互设计、功能逻辑设计相关流程，有较强的文字表达能力； 5．具有敏锐的市场意识，良好的运营思维，强烈产品兴趣和创新意识。

平安北分投资1个亿重金打造1号优才计划！ 目标：50—100万年薪 招募条件：25-45岁，大专以上学历，管理，金融，教育，营销类专业背景优先。 主要业务：平安综合金融业务，平安好房，平安好车，平安医疗等等。 给自己一年时间，在世界500强排名第29位的企业学习，不保证每个人一定成功，但一定会成长，欢迎积极自荐或推荐。 舞台再大，你不上台，永远是个观众； 平台再好，你不参与，永远赚不到金； 梦想再大，你不行动，永远实现不了。

平安北分—— 中国平安人寿保险股份有限公司北京分公司（简称“平安人寿北京分公司”）成立于1994年，是中国平安人寿保险股份有限公司旗下的重要成员。平安人寿北京分公司成立20余年，始终践行中国平安人寿做“最受尊敬的寿险公司”理念，市场份额常居北京市场**位。截止到2017年年末，客户数量已超过534万，累计为北京市民提供人身保障14380亿元。 优才计划—— 为适应公司最新战略，实现人才的招募及培养，平安北分重磅推出“优才计划”，针对潜质人才定向培养，依托平安集团综合金融平台，通过专项资源配置、专项培养体系、专项荣誉舞台、专项成长平台吸引更多的优秀人才加入到寿险代理人队伍中来，改善队伍结构和素质，帮助其成长为**的业绩高手，以及具有领先理念和专业技能的精英团队管理者。 平安人寿北京分公司重磅启动优才计划，目前在职优才本科及以上学历占比达40%，公务员、教师、医生、企业主等各行业精英纷纷走进平安，他们与平安同心同行、共同成长，为千家万户送去保障，塑造行业的形象，实现人生的新价值，引领平安的新未来！

工作职责 : 1. 运用机器学习相关技术，对海量数据进行处理和分析，挖掘相关信息，分析关键因素，进行标签体系建立、模型开发、模型优化、算法评估等工作，以提升业务智能化为目标，助力保险业数字化转型； 2. 负责决策相关模型的设计、开发与上线效果分析等，包括但不限于理赔模型、风险模型、用户增长模型等； 3. 负责对模型相关的数据进行分析，包括数据清洗、数据挖掘、特征工程、数据建模等，以提高业务智能化的准确性与效率； 4. 通过对数据的敏锐洞察，深入挖掘业务场景的潜在价值和业务需求，通过技术创新推动业务智能化的提升； 5. 跟进机器学习相关技术的业界发展，并合理运用到实际业务场景中； 任职资格 : 1. 计算机、数学、统计学及电子信息相关专业硕士及以上学历，3年及以上工作经验； 2. 在经典机器学习、深度学习、自然语言处理或运筹优化等一个或多个领域有扎实理论基础或丰富研发经验，曾在广告推荐、营销转化、用户增长等某一领域有相关工作经验者优先； 3. 熟悉Java/Python/C++中的一种或多种编程语言，熟悉大数据处理技术（Hadoop/Spark/Hive），善于学习和应用业界领先数据架构和技术处理实际策略类问题； 4. 良好的逻辑思维能力，在复杂业务场景下能够分解和抽象问题，提供优秀、完整、可行的解决方案； 5. 对解决具体挑战性问题充满激情，较强的责任心和主动性，良好的沟通协作和抗压能力。

工作职责 : 1、负责金融领域应用系统前后台开发； 2、根据开发进度和任务分配，完成相应模块软件的概要设计、详细设计、开发、编程任务； 3、进行程序单元、功能的测试； 4、排查及解决生产问题； 5、指导外包同事完成开发任务。 任职资格 : 1、本科及以上学历，计算机相关专业； 2、至少2年以上开发经验，有金融行业尤其是保险行业经验优先； 3、精通JAVA开发，精通J2EE技术体系，精通spring等开源框架；熟悉oracle或pg数据库；对OOA/D有见解，熟练进行面向对象分析建模； 4、有SQL性能调优，百万级数据量以上、高并发应用开发经验者优先； 5、良好的沟通表达能力、团队合作意识，良好的逻辑推理、动手实战能力。

工作职责 : 1、负责业务系统的测试工作，测试内容涵盖功能、接口、安全、性能、自动化、兼容性测试等； 2、参与需求及技术评审，分析需求合理性，参与开发设计评审，关注设计及代码可测性； 3、制定测试计划，设计测试用例，组织及执行整个测试流程，包括接口测试、系统测试和回归测试。协助开发定位问题，跟踪分析，推动解决测试过程中问题及线上问题； 4、优化产品研发测试及发布流程，维护测试环境及测试数据，制定测试策略提高产品质量和测试效率； 5、引进和完善测试方法，开发测试工具，构建测试框架，开发维护自动化案例； 6、推动质量运营工作，通过复盘问题、过程总结，发现团队(产品/研发/测试)存在的问题，制定措施，落实到位，改善产品质量； 7、完成领导安排的其他工作。 任职资格 : 1、本科及以上学历，计算机相关专业； 2、熟悉测试流程，熟练掌握web测试方法，能够独立进行测试分析； 3、熟悉至少一种数据库，能熟练运用sql进行增删改查等，并能对数据库脚本问题进行分析； 4、有UI自动化、接口自动化等测试经验； 5、掌握一种以上开发语言（如java，python等）并有工具开发（如测试工具）经验者优先； 6、熟悉性能测试，掌握性能测试工具使用，能够进行性能测试分析、定位、调优者优先； 7、具备良好的沟通协调能力、团队协作能力，创造力、逻辑思维能力。

工作职责 1、负责医健技术营销能力建设； 2、结合公司目标，设计营销方案，并实施追踪； 3、进行市场调研，配合渠道设计营销宣传、活动推广，并达成营销目标； 4、配合营销活动制作各类营销材料； 5、上级交办的其他事宜等。 任职要求 1、大学本科及以上学历，市场营销、医学相关专业优先； 2、熟悉市场营销、渠道分销、数字化营销、销售推动的相关工作，有医疗行业销售推动经验优先； 3、了解保险市场营销、渠道特点、客群画像，对保险+医疗健康的融合有深入的思考； 4、具备客户思维，具备文字功底，能够独立完成营销文案。

工作职责 1、负责个人/团体渠道医健服务赋能，支持个人/团体渠道产品与服务的融合； 2、支持个人/团体渠道产品的服务营销设计、服务营销推动 3、结合公司目标，设计营销方案，并实施追踪； 4、进行市场调研，配合渠道设计营销宣传、活动推广，并达成营销目标； 5、配合营销活动制作各类营销材料； 6、上级交办的其他事宜等 任职要求 1、本科及以上学历，市场营销、医学相关专业优先； 2、了解保险个人/团体市场营销、渠道特点、客群画像； 3、有专业健康管理相关从业经验，了解医疗健康市场业态，对保险+医疗健康的融合有深入的思考； 4、做过线上数字化营销或线下渠道推动工作，对营销体系化规划和营销平台建设有经验； 5、具备客户思维，具备文字功底，能够熟练制作H5营销物料，能够独立完成营销文案；

一，岗位职责：         给公司前端运营维护好的，并且经过两次筛选出来意向度很高的客户，进行线上制定金融理财规划方案，并开展业务，无需外出及自己找客户，每天都只要坐在职场通过电话与客户沟通交流介绍产品并成交。 二，入职要求        大专及以上学历，必须学信网可查，语言表达能力强，吐字清晰，有逻辑性，有团队协作意识（可接受无经验，前期有带薪培训） 三，工作时间： 周一到周五9:00-18:30 周末双休，法定节假日带薪休假（全年365天能休145天） 四，薪资待遇 基本底薪和业务提奖 月综合薪资2--5万（我们底薪是用来扣税的，提点8.5-14%） 五，福利待遇 1.签订正式编制的具有法律效力的劳动合同； 2.六险一金（入职首月就有）、带薪培训、免费高端体检； 3.做五休二，周末双休； 4.转正后可享带薪年假、过节费、降温取暖费等各种福利； 5.提供食宿需自费：员工公寓空调洗衣机俱全，员工食堂物美价廉，品种丰富； 6.班车免费接送（通往宿舍及地铁口）、医务室免费看病拿药； 7.学历深造（与华东理工强强联手）晋升发展通道内部转岗。 六，晋升路线  1.（全方位提升自己）内勤路线：人事/招聘/行政/讲师/教练/策划/督导/管培生 2.（实现自己的抱负）管理路线：徒弟-师傅-组长-主管-经理-总监 公司地址：上海市浦东新区上丰路1158号中国平安总部2号门

工作职责 1、健康管理：客户分层，对于不同类型的客户进行个体及群体健康管理; 2、营销推动：制作医学相关营销材料，推广保险、医疗健康相关产品和服务，完成业务推动及追踪; 3、客户拓展：协助销售队伍，进行客户分析及准客户挖掘，建立和维护客户关系; 4、行业研究：对于国内外健康保险和健康行业结合发展分析研究，并结合当地市场深度挖掘客户需求; 5、资源合作：与头部医院、医疗健康相关机构建立深度合作，推动平安专属医健服务落地; 6、领导安排的其他工作。 任职要求 1、本科及以上学历； 2、医疗相关专业；保险相关专业； 3、有医院、医疗公司、健康管理公司实习经验为佳； 4、有良好的沟通、协作能力和团队精神，抗压能力强； 5、性格开朗乐观，工作积极主动，责任心强，具备大局观。