• 3k-5k 经验在校/应届 / 大专
    教育|培训 / 未融资 / 50-150人
    实习岗位可选,工作地址就近分配 任职要求: 能够熟练使⽤普通话;五官端正,体态匀称;⼿臂及腿部不得有纹身及明显疤痕;身体健康⽆疾病;政治可靠⽆前科。 薪资待遇 1、实习期:3000-5000 元,转正后⼯资 4000-6000 元/⽉(五险⼀⾦); 2、⻝宿:包⻝宿; 3、班制:周⼀⾄周五正常班,周末及节假⽇轮流值班。 4、服装:⼯服统⼀发放; 5、其他:享受其他相关福利。
  • 8k-10k 经验不限 / 不限
    医疗|健康 / 未融资 / 50-150人
    包吃包住,双休,旅游,可晋升 职位描述: 医学相关专业优先录取,具备相关医学常识,利用所学中医养生保健知识,树立健康观念,推广和宣传中医,讲解相关预防保健知识。针对一些亚健康疾病,慢性病,用仪器进行物理治疗,结合简单手法。 有固定合作单位办公室办公,给客户提供健康咨询,仪器治疗操作讲解。 要求: 1.医学相关专业 2.一定实习经验 3.对于医疗器械有常规操作认识。 形象端正 工作细心,耐心,沟通能力强 热情主动,有爱心。
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    医疗|健康 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 护理/护士 1.完成客户全面健康信息收集并建档,对客户健康情况进行专业、全面的评估,并追踪客户健康状况;  2.为客户量身制定体检计划,并进行深度报告解读;  3.针对慢性疾病(糖尿病、高血压)等制定专业的生活、饮食、运动计划,并对此类疾病进行专项健康管理;  4.为客户提供专业的健康咨询服务;  5.为部分客户提供医疗及家庭健康规划上门服务; 6.门诊体检。
  • 2k-4k 经验1年以下 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 少于15人
    平面广告美术设计制作实习,独立电脑操作。成手半成手均可。带薪培训,中午饭补,早8晚5,有上进心记忆力好 长期者优先。
  • 2k-4k 经验1年以下 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 少于15人
    负责广告门店平日日常广告设计制作工作,早8晚5 月休三天 有基础优先 能长期者优先
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 大专
    教育|培训 / 未融资 / 50-150人
    ‌岗位职责: 1、文物保管和展示‌:负责文物的接收、登记、鉴定、分类、编号、标识、包装、搬运等工作,确保文物的安全和完整‌。 2‌、文物登记和档案管理‌:对文物进行信息登记、录入、整理,并管理档案,确保文物信息的准确性和完整性‌。 岗位要求: 1:女生身高:165,男生身高:170(可放宽要求) 2:年龄必须满18岁,专业不限 3:管吃管住 4;每天8小时工作,双休
  • 10k-20k 经验1年以下 / 大专
    教育|培训 / 未融资 / 50-150人
    9后团队,气氛活跃,轻松融洽! 新人月薪2W,销冠4W 【薪资】 高底薪5000-10000超高提成5%-16%+全勤奖400+电话补助100,开单奖+季度奖+月度讲+年终奖,奖金多多 新人月均15k,老人月均20k-30k,销冠月均35k起 【工作内容】 打电话+微信 坐着干活 提供都是大搜数据 数据多到打不完 学员都是**具有购买能力,1-3天基本会出单的 专门培训 提供专业话术 老人一对一带没有经验的伙伴也不需要担心 【公司福利】 试用期薪资待遇不打折 零食 团建 补助旅游福利 节日福利 国家规定的节假日带薪休假 年假15天 可接收有无经验应届生 公司扩招,晋升快且透明,只要有能力! 不来不知道,来了就知道啦,可直接面谈
  • 教育,工具 / 未融资 / 15-50人
    职位诱惑: 远程办公;上班时间自由安排;愉快的工作氛围 职位描述: 1、独立负责Android客户端的开发、维护工作; 2、根据产品功能模块设计,编码实现各模块功能,并确保开发质量与进度; 3、负责软件的设计、编程、调试和模块测试工作,验证和修改测试中发现的问题; 4、学习和研究新技术以满足产品的需求,根据开发过程中的体验对产品提出改进建议。 岗位要求: 1、能够独立负责项目,接受项目制用工方式; 2、扎实的java语言基础,熟悉面向对象编程设计; 3、精通Android系统体系,熟练掌握Android开发中的调试和代码优化技巧; 4、熟练掌握Android开发技术,包括UI、网络、动画、sqlite数据库等;5、熟悉多线程、HTTP、TCP协议,熟悉JSON、XML解析 6、热衷于移动互联网,对移动终端应用开发有着浓厚的兴趣; 7、具备较强的独立解决问题的能力,刻苦耐劳,能承受工作压力。 附加信息: 工作模式: 按项目用工,高薪项目. 工作时间:自由安排,公司不跟进度 上下班时间:自由安排,公司不监督,全靠自觉 投简历必看: 1. 接受项目制合作,在项目约定的时间内完成项目 2. 为人靠谱,不斤斤计较.后期能够长期合作维护项目 3. 听从公司安排
  • 教育,工具 / 未融资 / 15-50人
    职位诱惑: 远程办公;上班时间自由安排;愉快的工作氛围 职位描述: 1.独立完成项目的系统分析、设计,并主导完成详细设计和编码的任务,确保项目的进度和质量; 2.参与移动平台基础框架的研究,设计和实现、关键技术验证和选型等工作; 3.主动关注并学习新技术,并能够在实践中应用,帮助建设团队技术氛围。 岗位要求: 1.两年以上iOS开发经验,熟悉iOS系统常用的framework,对UIKit,CoreAnimation,Quartz2D有优化经验的优先考虑 2.使用Objective-C语言,深入理解OC的运行时特性,有C++开发经验的优先考虑 3.熟悉iOS平台常用的开发模式,理解MVC,MVVM并在项目中有所实践 4.熟悉iOS下的多线程、网络、内存管理、UI开发 5.熟悉iOS领域里常用的开源库,并知晓其背后的实现原理 6.有强烈的责任心和团队精神,善于沟通合作,能独立完成设计和编码 7.有直播开发经验者、有视频直播类,语音视频类App软件开发经验者优先 附加信息: 工作模式: 按项目用工,高薪项目 工作时间:自由安排,公司不跟进度 上下班时间:自由安排,公司不监督,全靠自觉 投简历必看: 1. 接受项目制合作,在项目约定的时间内完成项目 2. 为人靠谱,不斤斤计较.后期能够长期合作维护项目 3. 听从公司安排
  • 8k-15k 经验1-3年 / 大专
    电商 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责: 1、负责京东店铺活动报名,及时与平台官方(小二)沟通,能参与采销活动资源匹配,争取平台资源,了解平台活动方向 2、能通过第三方数据及市场调查数据分析做店铺和产品规划,负责店铺日常策划,上架,推广,销售等经营与管理工作 3、会正确的选款操作方法,选出合适的品。能根据竞品数据分析推算出竞品是通过那些方法或方式打爆,熟练操作及运用新品分提升。熟练的掌握起款操作步骤,并能独立完成产品打爆 4、全面负责京东店铺推广,有效提高店铺UV,PV,ROI,点击率,客单价,转化率,浏览量,访问深度,销售等指标,并做出专业的数据分析,以此做出相关的策略调整; 5、对推广效果进行跟踪、评估并提交推广效果的统计分析报表及时提出营销改进措施,做周、月计划及总结并给出改进方案 任职要求: 1、要求1年以上京东店铺运营经验(pop、自营均可) 2、有过厨具类电商工作经验优先(其它类目也可以) 3、熟悉京东电商平台运营规则,推广手段及营销活动玩法; 4、主观能力强,能主动发觉机会,寻找解决问题的办法; 5、工作责任心强,可以承受较大的工作压力,对工作积极主动,沟通能力及执行力强, 备注:能力优异者薪资可再议
  • 6k-8k 经验1-3年 / 大专
    电商 / 不需要融资 / 150-500人
    主要职责 1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等 方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作; 人事专员技能及经验要求 1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力; 2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断 决策能力强; 3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 4、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式; 5、具有较强的应变能力和内外沟通能力; 6、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力; 7、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件;员工档案的维护,核算员工的薪酬 8、公司后勤管理 福利等事宜; 任职要求 1、人力资源管理、行政管理及相关专业专科以上学历; 2、从事人力资源工作1年以上,具备hr专业知识,形象气质佳; 3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强; 4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件; 5、了解国家各项劳动人事法规政策
  • 16k-25k 经验5-10年 / 本科
    电商 / 不需要融资 / 150-500人
    【岗位职责】: 1、完善公司的人力资源管理体系,管理团队成员,提升公司人力资源管理水平,制定和完善人力资源管理制度(员工发展体系、招聘、培训等体系的建设); 2、根据公司的绩效管理要求,协助制定实施各项目绩效方案,不断完善绩效管理体系; 3、根据组织发展需求,制定实施招聘计划,建立持续有效的人才供应模式;搭建具备激励性的员工发展路径; 4、作为企业文化的核心推动者,构建积极活力的企业文化,增强员工凝聚力和工作满意度,提升雇主品牌形象; 5、深入了解业务需求,从组织发展多个层面,带领人力资源部门积极支持和助力项目目标的完成。 【任职要求】 1、***本科及以上学历,5年以上人力资源管理经验,1年以上人力经理经验; 2、对人力资源管理模体系有深刻的理解和实践经验,熟悉企业文化建设的策略和方法,具备组织变革和文化建设的能力; 3、熟悉人力资源各模块,尤其擅长招聘、培训和薪酬绩效管理;互联网广告、软件行业优先; 4、具备系统思考和项目管理能力,善于分解问题,拉通资源,统筹协调相关方开展工作; 5、具备优秀的沟通技巧和领导能力,为人正直、敢担当,具备良好的职业操守。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    教育|培训 / 未融资 / 50-150人
    不坐班、不打卡,时间完全自由支配!公司提供本行业源头最硬渠道!稳妥靠谱,欢迎考察,集团宗旨:合作才能共赢! 集团主营项目为*****,另******专本科、职业技能证书项目均有涉猎;集团有专业的运营团队以及销售团队,全力配合您完成业务洽谈。
  • 2k-4k 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 1、日常开票、汇款 2、凭证录入、装订,纳税申报 3、公司的注册、变更、注销 4、其他日常业务 任职要求: 1、认真负责、为客户提供品质服务、稳定的情绪、积极向上、有良好的职业道德操守 2、熟悉基本办公软件、记账软件的操作,有一定的财会工作经验 工作地址
  • 2k-3k 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 1、日常开票、汇款 2、凭证录入、装订,纳税申报 3、公司的注册、变更、注销 4、其他日常业务 任职要求: 1、认真负责、为客户提供品质服务、稳定的情绪、积极向上、有良好的职业道德操守 2、熟悉基本办公软件、记账软件的操作,有一定的财会工作经验