【工作职责】： 1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标； 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本； 3 负责酒店团队的建立，提高整个酒店的服务质量和员工素质； 4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制； 5 全面负责安全管理，抓好食品卫生、治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全； 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效； 7 负责维护好酒店的外围关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象； 8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件； 9 完成公司交办的其他工作。 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 【任职资格】 1 大专及以上学历； 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验，24-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先； 3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力； 4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标； 5 认同集团企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心； 6 能接受公司1至2年的外派，我们会优先根据您的意向地分配工作地点，如果意向地暂无空缺，我们会就近分配。 【专业培训】 入职之后公司会提供店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。 【员工福利】 绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 【集团介绍】 格林酒店集团（纽交所代码：GHG，原格林豪泰酒店管理集团），是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有：中高档东方经典-格林东方酒店，中高端商务-格美酒店，中高端时尚-格雅酒店，中高端休闲-格菲酒店，经典商务-格林豪泰酒店，个性组合-格盟酒店，城市绿洲-青皮树酒店，年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。

1.岗位职责：实行业主监督下的总经理负责制，与业主方高度协同、紧密配合，保持培训中心（酒店）整体运营管理目标的统一性和协调性。全面负责培训中心（酒店）后勤日常运营管理工作，完成业主下达的各项工作任务；建立和打造一支科学合理、精简高效的后勤运营团队，全面组织各部门开展工作；全面负责培训中心（酒店）安全管理工作，实现安全运营无事故；负责外部市场开发和客户维护，实现外部市场有效补充，树立良好企业形象。 2.岗位要求： （1）具备良好的思想政治素质，有较强的事业心、责任感与团队协作、吃苦耐劳的精神；身体健康，能承受较强的工作压力，有大局观念、奉献精神；具有良好的职业道德及品行操守，诚实守信、廉洁从业，无违法违纪违规行为和不良信用记录，无重大岗位风险责任。 （2）年龄要求35周岁—45周岁，大专及以上学历，酒店或旅游管理专业，条件特别优秀的适当放宽。 （3）具有至少5年以上担任酒店（宾馆）或大型培训院校物业管理总经理工作经验，有较强的沟通协调和创新能力，有良好的团队意识和领导能力，能充分执行业主的工作要求。 （4）有较强的酒店或院校后勤物业运营、管理和服务的专业能力，拥有丰富的餐饮和会议运营管理经验。在年餐饮收入1500万元以上的酒店（宾馆）担任过总经理者优先。 （5）熟悉酒店（宾馆）或院校后勤物业各部门服务及管理流程，具备酒店开业筹备工作经验者优先。 （6）具备一定的外部市场拓展能力和市场资源。 3.用工形式：酒店管理公司编制，与酒店管理公司签订劳动合同，实行单休。 4.工作地点：浙江省湖州市德清县武康镇武源街659、679号。

【工作职责】： 1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标； 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本； 3 负责酒店团队的建立，提高整个酒店的服务质量和员工素质； 4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制； 5 全面负责安全管理，抓好食品卫生、治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全； 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效； 7 负责维护好酒店的外围关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象； 8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件； 9 完成公司交办的其他工作。 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 【任职资格】 1 大专及以上学历； 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验，24-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先； 3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力； 4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标； 5 认同集团企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心； 6 能接受公司1至2年的外派，我们会优先根据您的意向地分配工作地点，如果意向地暂无空缺，我们会就近分配。 【专业培训】 入职之后公司会提供店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。 【员工福利】 绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 【集团介绍】 格林酒店集团（纽交所代码：GHG，原格林豪泰酒店管理集团），是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有：中高档东方经典-格林东方酒店，中高端商务-格美酒店，中高端时尚-格雅酒店，中高端休闲-格菲酒店，经典商务-格林豪泰酒店，个性组合-格盟酒店，城市绿洲-青皮树酒店，年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。

药店连锁总经理岗位JD如下： 岗位职责： 1. 负责药店连锁公司的整体战略规划、组织管理和运营决策，确保公司实现年度经营目标和发展计划。 2. 制定并实施药店连锁公司的发展战略，组织研究行业趋势、竞争对手及市场情况，调整公司的发展策略。 3. 负责药店连锁公司的团队建设，选拔、培养和激励下属经理、主管等管理人员，提高团队整体业务水平和执行力。 4. 负责药店连锁公司的品牌建设，提升品牌知名度和美誉度，树立良好的品牌形象。 5. 负责药店连锁公司的质量管理和药品安全，确保各门店按照相关法规和标准进行药品采购、储存、销售和配送。 6. 负责药店连锁公司的销售管理，制定和实施销售策略，提高门店销售业绩和客户满意度。 7. 负责药店连锁公司的供应链管理，优化采购渠道和库存管理，降低采购成本和库存风险。 8. 负责药店连锁公司的财务管理，确保公司财务状况健康，提高资金使用效率和盈利能力。 9. 负责药店连锁公司的客户关系管理，维护与客户的良好合作关系，拓展新客户和业务领域。 10. 负责药店连锁公司与政府部门、行业协会等相关部门的沟通协调，确保公司合规经营。 任职资格： 1. 本科及以上学历，医药、管理或相关专业背景。 2. 10年以上药店连锁行业工作经验，5年以上同等职位管理经验。 3. 熟悉国家医药行业政策法规，具备良好的行业资源和人际关系。 4. 具备较强的战略规划、组织管理和市场分析能力。 5. 具备良好的团队领导力、沟通协作能力和决策执行能力。 6. 具备较强的责任心和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。 我们提供具有竞争力的薪酬待遇和广阔的职业发展空间，诚邀您的加入！

1.协助总经理完成部门发展任务目标。 2.牵头完成产品规划、研发，项目交付等工作。 3.负责团队大应急领域（应急、水利、住建、环保等）平台能力建设，打造可持续发展的行业人才队伍。 4.负责建立、维护与政府部门、合作伙伴的良好关系，能及时了解、研究及参与各级政府相关总体规划和指导意见编制。 5.负责带领团队对行业需求进行洞察分析，整理共性需求，整合公司及合作伙伴的内外部资源，形成可规模推广的行业产品能力。 任职要求： 1.***本科及以上学历。 2.担任过大应急领域顶层规划、产品研发或项目管理负责人。 3.对国家及地方政策有高度的敏感性，有较强沟通协调能力和团队领导能力。 4.熟悉政府部门特别是大应急领域项目运作，有相关资源者优先。 5.逻辑思维能力强，有良好的沟通表达能力和团队组织协凋能力。 6.特别优秀者****。

岗位职责： 1、负责领导会议安排及时同步更新企业微信每天日程安排； 2、负责领导的发票整理及统计工作； 3、负责公司行政秘书的相关工作； 4、配合总经理处理与券商、资管等机构的公共关系； 5、协助总经理进行其它渠道业务的对接、沟通与落地执行； 6、为打造规范有序的行政管理体系，对现有制度进行细化修订，输出适用于城市公司的行政管理制度及片区巡检标准，包含档案、印章、车辆、资产、开办、采购、费用等模块； 7、完成总经理临时交办的其他事务。 任职要求： 1、教育背景985/211本科及以上学历（形象气质佳学历可适当放宽）； 2、品行端正、诚实、热情、情商高、悟性高、善于交际、思维活跃、反应敏捷、做事严谨细致、工作效率高、有较强的保密意识和服务意识； 3、有创业精神，能适应初创公司的工作模式，较强的抗压能力； 4、形象气质佳，身高165cm以上，形体匀称； 5、审美中等偏上，有品位； 6、懂茶艺优先考虑。

岗位职责： 1. 根据公司战略规划，制定并实施中医奶茶业务发展策略，确保业务目标的达成； 2. 负责中医奶茶产品的研发、生产和品质管理，确保产品符合食品安全和质量标准； 3. 负责全国范围内中医奶茶门店的运营管理，指导、监督和评估各门店的运营业绩； 4. 建立和完善中医奶茶的销售渠道和市场推广策略，提高品牌知名度和市场占有率； 5. 负责公司内部团队建设，选拔、培养和激励员工，提高团队凝聚力和执行力； 6. 建立良好的政府、媒体和合作伙伴关系，为公司创造良好的发展环境； 7. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，中医养生、食品科学、市场营销等相关专业优先； 3. 熟悉中医养生理念和奶茶市场趋势，具备敏锐的市场洞察力和创新意识； 4. 具备良好的团队领导能力、沟通协调能力和决策能力； 5. 具有较强的责任心和事业心，能承受工作压力，适应出差； 6. 具备良好的职业道德和操守，认同企业文化。

一、岗位职责： 1. 根据公司发展战略，制定招商加盟业务战略规划及目标，并确保实施； 2. 负责招商加盟业务的整体运营管理，对招商加盟业绩指标负责； 3. 建立并完善招商加盟体系，优化招商加盟政策、流程及标准； 4. 拓展全国范围内的招商加盟渠道，开发潜在合作伙伴，完成招商任务； 5. 负责招商团队的组建、培训、考核及激励，提升团队整体业务能力； 6. 分析市场趋势，了解竞争对手状况，制定应对策略，确保招商加盟业务的市场竞争力； 7. 维护与合作伙伴的良好关系，确保合作项目的顺利进行； 8. 完成上级领导交办的其他工作。

1.协助公司进行营销战略规划，并为公司重大营销决策提供建议和信息支持; 2.组织制定销售公司年度目标和计划并部署实施、监督销售目标、计划的执行; 3.负责本销售公司的部门管理工作; 4.负责销售公司营销团队的组建和管理组织员工培训培养员工的团队协作精神与高效执行力,提高员工综合素质和士气; 5.配合及协助其他部门完成相关工作;

负责销售管理工作，构建并监督中医药奶茶研发、市场采购、品牌推广、连锁运营等相关工作

岗位要求： 1、***专科及以上学历，理工科类或管理类专业，5年及以上中小型高科技研发制造业相关工作经验，有协助生产、采购、行政、财务、研发管理等经验优先； 2、具备良好的理解及沟通能力，文字功底好，熟练掌握各类等办公软件； 3、具有良好的团队合作精神、积极钻研专业技能； 4、有C1驾驶证者优先。 岗位职责： 1、负责收集、整理公司技术档案、保管各类合同、函件及图纸档案资料： ①跟踪研发、生产，汇总各项经营数据，以达成目标提供分析及改进建议； ②做好各项管理工作的推进、督促以及落实执行； 2、协助编撰产品技术规范文档；校对、排版文字材料；处理日常的文书工作； 3、负责公司ERP系统维护、BOM整理、管理； 4、协助组织各类会议、参与会前组织、会议记录、会后跟进工作落实进度。 薪资待遇：根据工作业绩，年薪10-15W。

任职条件： 1.45岁以下，***大专及以上学历，具有管理大中型物业企业5年以上高管经历，担任总经理或副总3年以上经验，具备出色的个人和物业服务成就履历。 2.熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程。 3.熟悉物业管理相关知识及物业管理常用法规，熟悉企业管理相关知识，具有良好的前瞻性和决策能力。 4.有较强的计划、组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力。 岗位职责： 1.负责制定和实施苏州公司的战略目标、经营目标、年度工作计划、并监督控制整个实施过程，对经营结果负责。 2.负责向集团总裁办汇报企业经营发展和计划的执行情况，资金运用情况和盈亏情况。 3.负责建立公司与上级主管部门、行业协会及媒体等部门间的沟通渠道，领导开展公司的公共关系活动，树立良好的企业形象。 4.负责对重大事项进行决策，代表公司参加重大外事或重要活动，审核签发以公司名义发出的文件，负责处理重大突发事件维护企业形象。 5.负责建立公司组织体系和业务体系，负责管理团队的人才建设工作，选拔中高层管理人员，审定内部管理机构的设置方案和基本管理制度。 6.负责对各部门工作布置、指导、检查监督及评价和考核管理工作。 7.负责组织、探讨、决策本公司的重大管理问题，推动公司管理及经营改善确保达到经营及品牌效益。

岗位描述: 1、协助总经理处理文档，PPT等文件和资料，包括文件的起草、审核、归档，以及重要资料的整理和保管;对公司的重要文件和资料进行分类管理 2、负责组织公司高层会议，从会议主题确定、议程安排、资料准备，到会议现场的布置、记录和纪要撰写，全程精心筹备。跟进会议决议的执行情况; 3、总经办日常行程的协调与管理：负责总经理的日常行程安排，包括商务出差、会议、活动等。根据总经理的工作重点和时间要求，制定合理的行程计划，协助完成包材以及供应商的采买，打样，测试，快递收发，协调相关资源，确保行程顺利进行。及时提醒总经理各项重要事务和时间节点，避免行程冲突和延误。 4、项目推进与监控：参与公司重要项目的策划和执行，跟踪项目进度，协助总经理客户资料合同订单跟进与完成。定期向总经理汇报项目进展情况，提出合理化建议，确保项目按时、高质量完成; 5、积极参与公司的团队建设活动，与各部门保持良好的合作关系，为公司的整体发展提供有力支持。协助总经理处理一些跨部门的工作协调和沟通问题，促进公司内部的协作与和谐。总经办日常行程的协调、安排及相关外联工作。 任职资格: 1、***大专及以上学历，企业管理、工商管理、行政管理等相关专业优先考虑; 2、具有行政助理、总经理助理或相关工作经验，熟悉熟悉 Word、PPT等办公室软件，企业管理和运营流程，; 3、熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等办公软件，具备较强的文档撰写和数据分析能力。; 4、能够与不同层级的人员进行有效的沟通和协作，具备良好的团队合作精神和服务意识。有效执行上级的工作安排，有较强服务意识、抗压能力。 5. 出色的组织管理能力：具备较强的计划、组织和执行能力，能够独立处理复杂的行政事务，确保工作的高效推进。

岗位职责： 1、领导、监察、审查、评估及修订物业管理的职能及工作的能力； 2、制定项目年度物业管理预算方案，管理与提升日常物业的服务品质、完善操作管理流程及适当的财务运行情况； 3、统筹年度招商策略，提高街铺整体出租率； 4、执行政府各项法规、法令及物业管理公约，与有关部门保持良好关系； 5、妥善处理一切紧急及突发事件； 6、负责楼宇、设施、设备的验收及设备设施的维修，安排各项维修工程和专业的发标工作； 7、负责协调和管理绿化、安保等相关工作； 8、负责处理租户、业主投诉，保持小区环境卫生及维持治安秩序。 任职要求： 1、大专或以上学历，物业管理或行政管理等相关专业，具有物业管理经理人上岗证优先； 2、八年以上大型物业管理相关经验，且在管理岗位上工作三年以上； 3、能够组织协调开展物业管理工作，协助提升项目品牌知名度； 4、熟悉物业管理操作流程且掌握有关物业管理相关法律、法规； 5、执行力和规划能力强，富有团队合作及敬业精神；制定物业管理计划并协调实施； 6、具有较强的社交网络和能力。

1、制订物业经营战略，提出年度经营规划、经营方针和经营形式，并实施。 2、规划组织结构与人员配置。 3、开拓市场资源，保持和提高市场竞争力。 4、组织落实财务预算管理，加强财务内部控制和成本核算，以及落实费用收缴。 5、建立和完善内部品质规范，树立品牌服务意识和品牌运作体系。 6、建立风险控制体系，防范安全、逃逸、设备、品质等事故事件的发生。 7、对外维护建立良好合作关系，对内建立良好的客户沟通机制，提高满意度。 8、主持公司日常工作会议，协调，解决公司日常运作中出现的问题。 9、完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，10年以上物业行业工作经验，5年以上物业全面管理工作经验。 2、掌握先进物业管理模式及精要，具有先进的管理理念，有善于制订物业发展战略及具备把握物业发展全局的能力。 3、熟悉物业全面运作、物业经营管理、各部门工作流程。 4、善于协调、沟通，责任心、事业心强，具备优秀的领导及管理能力、组织协调能力、沟通交流能力，分析判断能力、计划能力和谈判能力。