1、如果你有自主创业想法，想要实现自己的创业梦； 2、你已经走在创业的路上，正在寻求股权融资； 3、走在创业路上需要机构类合伙人的陪伴同行 以上情况欢迎联系花源计划孵化器

【我们是谁】 我们是一支从0到1做出千万营收模型的创业团队，主攻知识付费、新媒体矩阵、AI产品等增长赛道。 创始人是拥有多年IP与操盘经验的操盘者，现在正在重新搭建一支高绩效团队。 【你的工作内容】 1. 招聘推进 协助完成公司流量、销售、产品岗位的招聘 包含筛选简历、邀约面试、记录信息、候选人跟进等 2. 项目盘维稳 帮我协调销售、流量、交付等多岗位流程，记录进展，发现问题 3. 任务跟进 对接创始人的安排，拆解任务，主动推进执行，确保“事有人做，结果可见” 4. 文档产出 能写、能记，能用清晰语言记录流程、梳理 SOP、输出会议纪要 【我们的工作风格】 快节奏、不绕弯、直奔主题 你会跟一位极度愿意授权、高速成长、但对结果有要求的创始人直接合作 需要你有 owner 意识，把这份工作当成自己的战场 我们在成都，有办公室，提供灵活的办公时间，核心看结果 【我们希望你是这样的人】 学历：本科及以上，985/211优先 性格：聪明、落地、自驱、皮实，有 owner 意识 能力：善于拆解问题、复盘总结、排优先级、有系统思维 工具：熟悉 Notion / 飞书 / 微信文档 / AI工具（如ChatGPT等） 【你将获得】 第一时间参与公司战略思考与业务落地 系统学习如何从0构建项目、带团队、搭流程 全面参与公司新组织搭建，未来晋升为项目负责人 一群热血、干净、愿意真诚打仗的团队小伙伴 【薪资范围】 8K–15k/月（能力强者可谈） 项目奖金 成长加速包 【工作地点】 成都 · 现场办公（重要！不接受远程） 我们正在寻找靠谱的搭子，虚位以待。 欢迎您主动打招呼  投简历~ 投递后您将收到一份详细的岗位介绍信， 我们非常认真，也希望你是那个愿意认真看完的人.

不是所有问题都会有正确答案，但靠谱的平台能给你正确的指引。努力重要，选择更重要！ 你是否渴望拥有一份属于自己的事业，却又担心独自创业的风险？你是否怀揣着无限的创意和激情，却苦于没有合适的平台施展才华？如果你的答案是肯定的，那么我们为你提供了一个难得的机会！ 我们是一家B2B易货电子商务平台，能够帮助入驻平台的商户通过大数据精准匹配和落地营销需求，项目已跑通，我们制定了清晰的创客发展路线图，并拥有广阔的市场前景，我们坚信：所有的伟大都源于一个伟大的开始，因此，我们正在寻求有激情、有才华、有资源的项目创始人，真正解决当下与未来的市场问题。期待与您共创奇迹！ 作为联合创始人，你将与我们共同负责公司的战略规划、业务发展和团队规划，你的具体职责： 联合创始人   收入范围：2-5W 1.负责区域内服务商团队管理； 2.有丰富B端、及丰富上下游优势资源； 3.三观正、愿意在生态B2B领域深耕； 4.资源变现项目，无风险，无投入； 5.公司提供易货平台，资源以货换货，**分润资金交易的50%； 加分项：电子商务、本地生活、SAAS销售管理经验。 企业优势:国有控股的平台，目前正在处于红利期，上升发展空间大，背景雄厚。 经过多年的发展，我们已经在市场上取得了一定的成绩，拥有了稳定的客户群体和良好的口碑。然而，我们并不满足于现状，我们希望能够进一步扩大业务规模，提升品牌影响力，实现更大的商业价值，期待你的加入！

岗位要求： 1.25周岁以上 2.有从事过信用卡、保险、金融贷款、房地产行业的优先考虑，其他行业也可以，需要行动力强的人，懒人是会被社会淘汰的，更不要说挣钱 3.该岗位区别于销售，不需要天天打电话，不是坐班制，也不需要天天呆在店里，店里只是谈业务和交流的地方，不是很低端的那种，属于法律前端，所以对专业知识要求不高，后端由高级律师事务所承接交付，你只管放手干 4.无违法犯罪记录 工作内容: 全案制法律咨询服务(诉讼和非诉) 诉讼类:刑事、民事、行政、经济、国际案件 等 非诉类: 1.个人信贷纠纷2..企业债务3.贷款服务费纠纷4.改名咨询指导5.医美纠纷6.加盟费纠纷7.彩礼纠纷8.自媒体课程纠纷9.企业法律顾问10.恋爱财产纠纷11.购车定金纠纷12.个人债务指导13.民间借贷高息减免14.购房定金纠纷15.房屋租赁押金纠纷16.小朋友充值纠纷17.医疗费用纠纷 18.教育机构培训纠纷19.车贷费用纠纷等 薪资待遇： 业务员：10%-30% 专员：50% 上班时间：公司主要是提供岗前学习和谈合同的地方，如果你足够优秀，在家里也可以把业务干得很好的话可以不用来公司 行业前景： 相比较传统的销售行业来说法律行业是蓝海行业，不要拿电话销售来做比较，不管是企业和个人都负债累累，实体门店也坚持不下去，建筑行业全面叫停，生活中的矛盾频频发生，投诉无门，我们的市场前景巨大，需求客户非常精准，现在的你前途迷茫、没有方向、负债累累，不妨和我沟通一下，我能提供你一个努力做下去就有结果、有前景的选择，你选择，我负责！

本职位招募创业伙伴。 前期没有很好的薪资，要求有创业想法的加入，找的是合作伙伴，不是员工，股份期权分红能力匹配都可以谈。当然也可以带资入股。前期薪资有一定要求的可以去看看其他岗位。 目前需要的合作伙伴需要具备的以下任何一类能力可以详细沟通： 1：市场运营类。 要求具备电商运营和市场推广，社群运营和互联网销售等经验。 2：游戏策划和剧本创作类 有游戏关卡设计，思维逻辑性强，思维发散，有创作解密游戏或者剧本的经验最好。 3：产品和设计类 有丰富的互联网产品经验，并且有一定的绘图设计能力，在游戏行业做过的最好。

我们目前做的是成都的摄影行业资源整合，并且会逐步扩散到其他相关行业。我们在上海有资源雄厚的母公司，并且有相应的成功案例。成都起步阶段，欢迎各位能人加入。 我们希望您： 1.愿为成功，付出非凡代价。 2.不甘于现状，渴望成功，对自身认知高 3.有互联网流量思维，有营销意识。 4.有创业经历优先。 5.有摄影行业资源优先。

要求： 1. 有创业经历，可以从0-1落地 2. 执行力强、抗压力强，保持终生学习 3. 有较高的商业认知 4. 对商业模式有基本了解

岗位要求： 1.具备技术前瞻眼光和创新思维，在人工智能领域有资深的专业技术和造诣，是某一领域的专家，对其它领域有所了解（包括语音、计算机视觉、自然语言或深度学习等），在学术界和工业界有广泛的人脉和良好的口碑； 2. 参与公司人工智能的整体战略和规划，以人工智能技术驱动公司的转型变革，吸引、激励和培养关键人才，组建梯度化高素质的核心技术研发团队； 3. 紧密关注前沿的AI技术发展趋势，将前沿技术应用到公司各项业务场景中，带领团队从事人工智能、深度学习基础平台建设及相关研发工作，开展深度学习、 神经网络、 计算机视觉、AR/VR、 自然语言处理、 语音识别、 等领域的应用研究，采用前沿、 最合适的技术来解决实际的业务问题； 4. 负责 AI 平台的架构设计，指导 AI 应用的落地实施，包括产业数字化转型和人机协同等场景 岗位要求 1.数学、计算机、数据科学、人工智能相关专业方向博士学位； 2.有较强的创新能力，对人工智能的未来发展有敏锐的洞察力； 3.熟练掌握人工智能的核心技术，有丰富的科研和工程经验，在 LLM、多模态、知识图谱、人机交互等领域有深入的研究； 4.在国际**期刊或会议上发表过多篇高水平的人工智能相关论文； 5.有知名IT公司或高校人工智能实验室工作经验优先； 6.有主导或参与研发具有市场影响力的人工智能产品或开源项目优先。 其他信息 语言要求：不限 学历要求：211、985院校及海外高校计算机、软件信息等相关专业硕士以上学历，博士优先； 年龄要求：欢迎35岁及以上年龄，仍有梦想，不甘平凡，不想留下遗憾的你与公司共创奇迹。

公司团队合伙人，团队合伙人，管理公司团队，没有经验可以带教

我是云雅科技的创始人老陈，我们正在招聘一位Java高级工程师，base重庆和成都。 我先简单介绍一下公司吧。 云雅是2013年成立，真正的创业，是2016年年初，当时是被逼才走上这条路。原公司投资人撤资，我只能带着技术部谋生。记得那年大年三十中午，我信用卡套现，给团队小伙伴发工资。 今年是创业第七个年头，最近四年，我们每年100%以上增长。 在亚马逊跨境电商大数据领域，我们全球前.三，前两家均在美国。 每年的跨境电商软件服务商大奖，我们都在名列。 最近两年，有不下20家投资机构找过我，比如红杉、IDG、高瓴、经纬等，但我都婉拒了，因为我们现金流很健康。 我再介绍下我们团队吧。 云雅第.一位员工，Java后端开发，是2014年7月进入的，他来公司面试那天上午，正好我家小孩出生，我不得不让他择日再来。大概是第三天，他又过来面试。 后来的三年，他跟着我换了三任老板，出生入死。应该说，没有他，就没有云雅的今天。 可能谁都不会相信，从2016年8月，我们进入跨境电商大数据行业，直到2018年年中，我们的开发人员只有他一位，全栈通吃。 他现在是公司的第二大股东。记得2019年年底，我们第.一次账上有维持公司几个月的现金，我拿出50万给他发年终奖，那是公司创业整4年第.一次发年终奖，我没有拿，我有一种说不出的自豪，终于可以报答这位一起打江山、共患难的伙伴。 我和他本科都是化学，只是我在南开读研依然是化学，但我们都热爱技术。 2018年9月，我被迫从普洛斯金融离职，在一间楼道漆黑的民房，创立了重庆云雅。当时招人很不顺，于是我给前下属挨个电话，其中一位告诉我，他愿意过来。 当时他在普洛斯干得很顺，社保公积金很丰厚，坐在高大上的办公室。 他来后不久，我们产品上遇到到最大一个坎：销量预测。他独当一面，自学python、学人工智能，记得2019的清明和端午，他都没有休息。经常晚上1点多我给他发消息问技术问题，他秒回，我知道，他应该也没睡。 这种状态，他持续了两年。 他是重庆团队第二号员工，也是重庆团队的技术负责人。我曾想放弃重庆的项目，但想到他，我就决定一定要坚持住，因为，我欠他一份人情，我一定要帮他实现抱负。 他是学航空的，和我一样，自学技术，只是，他比我学得更快。 因为上面的两位，我的技术基本上处于残废状态，但我没有恐惧和焦虑。 虽然我只介绍了两位，其实，其它技术人员，我都一视同仁。 我们的技术团队，没有考勤、没有日报周报、没有任务deadline。 创业以来，我们从不要求加班，但我知道，大多数人回家后还会充电。 因为，面试时，如果没有散发出对技术的热爱，我们是不会让ta进来的。 现在，我们处于快速成长期，急需热爱技术的小伙伴加入。如果你能独挡一面，欢迎你加入我们。 虽然我早已不在技术一线，但对技术的追求、对技术人员的尊重，一直在公司传承中。 我们现在团队只有50+人，我们不追求做得多大，但我们一直在追求做强做稳。 我们想打造一家有温度、有个性的公司，每个人，都能够找回自己那个热爱生活、热爱工作的自我。 【岗位职责】 1、负责卖家精灵和优麦云产品的需求分析、架构设计及产品优化； 2、内部框架设计与核心代码的实现； 3、独立承担前后台功能模块的开发和测试； 4、监控并确保各系统的稳定运行及系统迭代； 【任职要求】 1、热爱互联网软件技术，热衷于贡献开源软件社区； 2、熟悉HTTP、TCP等通讯协议，了解JVM运行内幕； 3、Java基础扎实，熟练使用SSM等主流Java框架，并且理解其底层原理，理解常用的设计模式； 4、熟悉Dubbo、ES、MongoDB等相关技术； 5、熟练掌握MySQL、Oracle等任意一种数据库； 6、英文阅读流利； 7、能快速高效解决日常问题； 8、关注前沿技术，包括不仅限于Java、AI、前端技术； 9、优秀的技术、产品思维，善于思考产品与技术间的相辅相成； 【关于公司的一些特色】 1、上班地点可以选择成都或重庆，两地都有研发和运营人员； 2、公司是程序员文化，公司两位创始人都是技术出身，热爱技术，尊重技术人员； 3、信任，是公司最核心的文化，所以公司没有考勤全凭自觉，弹性工作，没有项目进度表，没有晨会和周会； 4、你想到的福利，我们一般都有，不抠门； 云雅是一家很特别的公司，如果你想进一步了解，可以参考： 云雅官网： https://www.iyunya.com 创始人老陈个人空间： https://weibo.com/zwchen https://www.zhihu.com/people/zwchen 公司内部的员工指南（100%落地的，也是员工入职后看到的）： https://etdxr3a3ez.feishu.cn/docs/doccnZlvjxgOt0OS2Pge8V7U01g

欢迎35岁+的朋友 职位描述： 1.负责逆向分析App，包括反编译、脱壳、抓包、拦截算法破解等工作； 2.负责安卓逆向技术获取私有API，编写Xposed HOOK插件，拦截消息函数，重写函数实现； 3.负责代码静态分析、动态调试、代码跟踪工作； 4.能独立解决和帮助团队的成员解决开发中遇到的难点问题。 5.熟悉python，爬虫相关工作 职责要求: 1.至少1年Android逆向研发经验，有过大型app逆向经验，能力优秀者可放宽； 2.熟悉HTTP/HTTPS，TCP/IP等协议的抓包工具使用； 3.熟悉Android系统原理，对Framework层有深度了解； 4.熟悉安卓常用反混淆手段，APK文件的反编译，调试等; 5.精通Xposed、Frida等Android Hook框架的使用以及原理。 6.掌握Android逆向静态分析、动态调试，能够熟练使用Android反编译工具(IDA、ApkTool、Jeb Dex2jar、JEB等)。 7. 熟悉爬虫相关技术以及反爬方案 我们是做机票相关的创业公司，崇尚小而美的团队，有自由开放的氛围，团队创始人均有经历上市公司从小到大的就职经历，推崇技术就是生产力的团队。

【在森林里上班是种什么体验？】诚邀热爱生命的教育合伙人 我们是谁？ • 一座藏在荷塘月色和白鹭湾湿地的「自然疗愈幼儿园」高德 智然小房子 • 一所让教育回归生命本质的「儿童成长实验室」 • 创始人用七年时间，让特殊儿童在这里重获星光，让普通孩子在混龄共生中学会包容。  我们寻找这样的你： • 年龄：45 岁以下（经验丰富者可放宽） • 热爱自然与艺术，愿意成为孩子生命中的光 • 有教育情怀，认同「成长是温暖的抵达」 • 熟练一种乐器，钢琴、手风琴，小提琴，竖琴，古筝等主流乐器。 • 具备超强责任心，能接受弹性工作（早 8:30 - 晚 5:00，特殊情况可灵活）  加分项： • 师范 / 心理学 / 艺术相关专业背景 • 有幼儿园 / 融合教育 / 华德福教学经验 • 擅长用镜头记录美好（会拍短视频 / 写小红书） • 形象亲和有气质（能给孩子带来审美滋养） • 妈妈群体优先（更懂孩子成长需求）  你的日常： • 清晨 8:30 准备自然课堂（整理户外教具 / 布置手作区） • 上午 9:00-11:30 带领混龄孩子湿地探索（观察候鸟 / 搭建庇护所） • 午休 13:00-14:30 轮流陪伴孩子入眠（乐器助眠 / 故事疗愈） • 下午 15:00-17:00 主题课程实践（湿水彩 / 节气农耕） • 傍晚 17:30-18:00 记录成长故事（拍摄孩子作品 / 撰写观察日记） • 每周完成 2 条朋友圈美学营销（用镜头传递教育温度）  我们提供： • 有竞争力的成长型薪酬（3000-4500 元基础薪资 + 绩效奖励） • 成为教育合伙人的发展通道（表现优异者可参与课程研发） • 全年免费自然疗愈课程（湿地科考 / 艺术疗愈工作坊） • 与儿童心理专家共学的机会（每月成长督导会） • 诗意的工作环境（每日与白鹭荷塘为邻，四季皆是课堂）  应聘方式： 发送 简历 + 个人作品（教学案例 / 短视频账号等） 特别说明： 这里不是传统职场，没有打卡机和 KPI 但需要你能： • 卷起裤脚陪孩子踩水观鸟 • 蹲下来用孩子的视角看世界 • 用教育情怀对抗世俗的薪资标准 「每个生命都是独特的诗篇，我们期待与你共同续写」

本岗位不需要你有新媒体经验（因为我们会教），但需要你是一个有责任心、有耐心沟通能力的小伙伴。 岗位职责 （1）辅助教练完成对学员的文案修改和视频修改建议，跟进落地学习计划 （2）培训答疑和教学任务 （3）对拍摄及文案创意有想法，有热情 （4）熟悉新媒体日常工作，与团队一起探索不同赛道的新媒体玩法 任职要求 （1） 细心，有责任心 （2）有较好的抗压、沟通能力，喜欢创业氛围 （3）有责任心和靠谱很重要，体验生活的小可爱不要来哈 你能获得什么 （1） 系统化培训，创始人亲自辅导+专业导师带教 （2）办公时间灵活，我们为自己工作，而不为别人“上班” （3）有市场竞争力的薪资福利 （4）30 个国家的优质圈层资源，展望全世界 关于公司： 莫小派教育，是一家专注「小红书」的MCN公司，公司是以创始人儿子小名来命名的，起源在于创业灵感。在即将跨入30岁的时候创始人有了儿子，那时她的第一个念头竟然是：工作怎么办？ 20多岁时，她可以熬夜加班，进入到30岁，有了家庭和孩子，继续按照原来的路子，怎么行得通？带着这些纠结她辞掉了大厂年薪百万的市场部负责人的工作，幸运的是她在辞职后的第一年开启了小红书的事业曲线，通过不断输出优质内容，一年时间累积了大量粉丝，并成为了母婴赛道天花板。 “迭代”是“莫小派”的核心竞争力，创始人在成为母婴赛道头部博主的那一刻，边转型成为了一名“小红书陪跑教练”，并成立了公司规模化运作，专注海外市场。 经过几年的发展，公司客户目前已涵盖 30 个国家，客户行业遍布各个行业，成为了“小红书陪跑”头部公司。 我们的发展还在继续，期待你的加入！

周末双休/入职购五险一金/法定节假日正常休 【晋升路径清晰、可半年晋升流量操盘手】 不招运营螺丝钉，只想培养下一个流量操盘手！ 岗位职责:  1.负责小红书矩阵账号的运营，包括:短视频审核、账号引流、数据复盘等。 2.协助流量操盘手完成，选题规划、脚本输出、账号发布规划、从0-1起新的矩阵账号。 3.配合上级及其他同事完成其他基础运营工作。 任职要求:  我们希望你具备： 1. 拒绝躺平党——如果你的人生信条包含「在哪里跌倒就在哪里爬起来」   2.优秀的复盘、迭代、SOP梳理能力, 擅于总结提炼规律 3.情绪稳定, 能够在项目起量的快节奏中, 时刻保持冷静, 并且快速反应 4.经得起反复摔打，有被生活捶打后依然敢闯的韧劲，能承受流量波动压力 5.大学本科及以上学历背景，1年及以上正式工作经验；行业及岗位背景不限（纯小白我们也可以培养）我们不关心你从哪里来，只在意你想到哪里去 岗位福利:  1.在这里有丰厚的物质回报： （1）入职即购五险一金。 （2）具有竞争力的薪资，月综合收入6-8K/月，转正后薪资无上限（历史案例：00后运营新人转正半年后月薪1.5w+） 2.晋升路径明确可达： 新媒体运营专员-运营组长-项目独立负责人 3.在这里也有充足的成长助力： （1）小红书头部MCN公司流量操盘手亲自带教（市场价值2000+/小时） （2）价值36800的小红书IP打造课程免费学，系统学习小红书IP精准获客打法，鼓励你打造自己的个人IP 工作时间：工作日12:00-21:00，周末及法定节假日正常休息。 工作地点：成都春熙路友谊广场B座（地铁直达） 关于公司： 莫小派教育，是一家专注「小红书」的MCN公司，公司是以创始人儿子小名来命名的，起源在于创业灵感。在即将跨入30岁的时候创始人有了儿子，那时她的第一个念头竟然是：工作怎么办？ 20多岁时，她可以熬夜加班，进入到30岁，有了家庭和孩子，继续按照原来的路子，怎么行得通？带着这些纠结她辞掉了大厂年薪百万的市场部负责人的工作，幸运的是她在辞职后的第一年开启了小红书的事业曲线，通过不断输出优质内容，一年时间累积了大量粉丝，并成为了母婴赛道天花板。 “迭代”是“莫小派”的核心竞争力，创始人在成为母婴赛道头部博主的那一刻，边转型成为了一名“小红书陪跑教练”，并成立了公司规模化运作，专注海外市场。 经过几年的发展，公司客户目前已涵盖 30 个国家，客户行业遍布各个行业，成为了“小红书陪跑”头部公司。 我们的发展还在继续，期待你的加入！

【公司介绍】 成都天玑智研科技有限公司是一家专注于科研服务生态、高科技人才培养及数字化平台建设于一体的综合性高科技企业。旨在为高校、科研院所及相关企业提供模拟计算、算力租用、服务器定制、超算集群建设、实验检测、学术培训等服务，现已服务1000余高校院所及企业，累计服务人数超过20000人，客户覆盖全国30多个省市。 天玑智研4位创始人均为高校博导硕导或博士后，团队指导在读硕博20余人，学术背景深厚。公司历来重视人才培养和团队建设，多年来已组建由40余硕博及归国华侨构成的资深技术服务团队，技术力量及服务水平遥居同行前列。 天玑智研秉承“专业、高效、严谨、客户为先”的经营理念，将“构建中国最高效科研生态，助力国家科研事业发展”作为企业愿景，围绕科研工作者打造科研服务生态链。 【岗位优势】 1、工作时间：朝九晚六;周末双休；节假日正常休息，超长春节假期； 2、购买五险一金； 3、轻松愉快的工作氛围，无派系斗争，年轻化团队； 4、丰富的团建活动，零食下午茶； 【岗位职责】 1、负责服务器、计算机等渠道开发与采购工作，做好采购询价，成本分析，订单下达及交期跟进等工作，保障所需物料快速准确供应； 2、负责公司采购合同的签订、执行、交付等合同履约工作； 3、负责建立完善采购管理体系，根据公司实际情况制定合理的流程及制度； 【任职资格】 1、1年及以上服务器、计算机、CPU、GPU等硬件设备类采购工作经验，熟悉上述硬件采购渠道及市场行情； 2、具备良好的采购谈判能力和供应商管理能力，能后良好的处理采购过程中出现的各类问题； 3、熟悉采购管理体系，有采购/供应链体系建设经验优先； 4、具备良好的沟通协调能力和问题解决的能力，积极开朗；