• 15k-25k 经验5-10年 / 大专
    企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、熟练使用C\C++,C++11等; 2、熟悉windows消息机制,窗口机制,内核对象等。对多线程同步,多进程通信等有深刻理解; 3、熟练使用Windbg进行dump分析; 4、熟悉Lua,Python 等脚本语言更优; 5、具备良好的沟通能力、理解能力、团队协作能力、责任心和抗压能力。 加分项: 1、有Windows平台安全分析、二进制分析、逆向分析者优先; 2、熟悉PE文件结构,DLL注入机制优先; 3、熟悉WTL/DUILIB/CEF/Electron等技术优先。 福利: 1、入职购买社保公积金; 2、一年12天年假; 3、每日55元/餐补+每日下午茶; 4、补充商业保险+体检+生日礼金
  • 15k-18k·13薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1. 负责Android手机客户端软件相关的系统分析、设计和开发; 2. 持续优化产品,将Android研发专长做到极致; 3. 根据开发过程中的体验对产品提出改进建议; 4. 配合等其他团队提供产品相关技术支持; 5. 和美工合作、创建让用户满意的界面效果; 6. 学习和研究新技术以满足产品的需求。 任职资格: 1. 本科及以上学历,计算机软件工程等相关专业优先, 两年及以上相关工作经历,有两个以上完整Android APP项目开发相关经验; 2. 良好的JAVA基础,熟悉多线程运作机制、网络协议及网络编程; 3. 熟悉WebView,有Hybrid App开发经验、对JNI/NDK有一定程度研究; 4.熟悉MVC/MVP/MVVM和jetpack架构组件; 5.熟悉多进程/线程开发; 6.有android音视频开发相关经验; 7. 熟练掌握Android APP性能分析工具,思路清晰,具有良好编码风格及文档编写能力; 8. 了解Kotlin/Flutter开发语言优先,热爱技术,有强烈的责任心和团队精神,善于沟通和合作,能独立完成设计和编码; 9.熟悉iot开发优先。 10.对内存优化, oom/anr相关异常处理有丰富经验。
  • 8k-14k 经验不限 / 不限
    广告营销,社交 / C轮 / 15-50人
    只要你有时间和赚钱的欲望!没有行业经验都是可以.! 工作内容:主要分享个人生活类直播,互动内容积极健康(唠家常、兴趣爱好……)不要求经验和才艺,如有才艺请特殊说明。 职位要求:1. 年龄18-50,五官端正, 活泼开朗,喜欢聊天,喜欢与人沟通; 公司待遇 1:公司直招,不收取任何费用,无经验者,有专业老师培训指导 2:薪资待遇平均8K-14K,优秀者20K+(根据个人情况)
  • 7k-12k·13薪 经验不限 / 不限
    MCN|直播平台 / 未融资 / 15-50人
    本公司直招:纯绿色主播  正规平台,绝不涉及任何低俗不雅内容! 主播都有自己的独立直播间 类目:纯娱乐 聊天 唱歌 平台:快手   抖音(无需颜值!无需经验!无需才艺!) 【职位要求】:(符合以下任意一条即可参加面试)——汉子勿扰 1五官端正(公司设备具有很好的美颜效果) 2具有一定的表达能力 薪资待遇: 1. 主播(5K-10K+社保+包吃包住。(有能力者薪资可谈) 2.主持    5K-10K+社保+包吃包住。(有能力者薪资可谈) 3,接受无经验者(公司提供免费培训 ,公司运营一对一扶持) 4. 工作时间:每天上播6-8小时,
  • 7k-13k 经验不限 / 本科
    MCN|直播平台 / 未融资 / 15-50人
    武侯区诚聘艺人主播,新人主播免费培训,不克扣工资待遇从优
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    文娱|内容,广告营销 / 未融资 / 50-150人
    1,招主播,线上线下均可。2,高保底6000-10000(优秀者可提供底薪+提成模式)3,颜值主播,才艺主播,聊天主播5,有需要可提供住宿!…打招呼请带上个人照片,身高,体重信息,毕竟是传媒行业,有颜值要求!
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    文娱|内容,广告营销 / 未融资 / 50-150人
    抖音个人IP孵化: 1,前期工作内容是直播+视频拍摄 2,中期涨粉到一定程度可接单带货 3,后期有一定粉丝基础可通过商业广告进行变现 公司待遇:不定时下午茶,每月公司团建,每周奖金,每月奖金
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    文化传媒 / 未融资 / 15-50人
    以下招聘都是真实可靠的职位: 一、招聘岗位及条件: 1,舞者、舞蹈队员:18到28周岁,五官端正,1.60以上,(形象ok,身高可以降);有无舞蹈基础均可。 2,时装表演队员:16到28周岁,五官端正,1.65以上,(形象ok会穿高跟鞋,身高可以降);有无舞台基础和经验均可。 二、工资待遇 1,保底6000起+提成+包吃住,每天工作6小时,签订正规劳动合同,待遇写进劳动合同,保障员工利益!目前公司员工月收入在过万以上,上不封顶。 工资十天一结!工资十天一结!工资十天一结! 2,免费培训,服装配套齐全。月休4天,可以连休。以上职位全部公司直招。 3,面试当天可直接安排宿舍。面试通过可报销一半路费。经济困难者工作满7-15可以提前预支。 4,住酒店式公寓,可领包入住,住宿2人一间,宿舍配备无线网络,电视,空调,洗衣机,热水器,冰箱等,床上用品齐全,环境优美。
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    文化传媒 / 未融资 / 15-50人
    简单介绍下,咱们这边呢主要是做娱乐文艺驻场演出,商业演出 目前招聘:礼仪走秀,歌手,和舞蹈学员(有无经验均可,公司提供一周左右免费培训) 要求:没有外八字,o型腿,高低肩就好了,可以接受0基础 薪资待遇:保底6000-10000加演出提成,平均一个月8000以上,包吃包住,月休四天,每天上班时间4-6小时
  • 9k-15k 经验1-3年 / 本科
    软件服务|咨询,信息安全 / B轮 / 50-150人
    岗位职责: 1. 负责JavaCard Applet的开发,测试和维护 2. 智能卡应用、NFC及手机近场支付领域技术调研、验证 3. 提供客户及内部团队技术支持,协助解决智能卡应用相关技术难题 4. 文档编写、维护、梳理等,技术交流与分享 任职要求: 1. **本科及以上学历,计算机相关专业,熟练使用Java语言开发软件,具备面向对象的思维习惯; 2. 熟练使用Python语言开发脚本测试验证; 3. 有很强的问题分析、复现、解决以及沟通能力,具有良好的编码习惯,注重代码的复用,关心系统的可维护性和健壮性,及较强的文档编写能力; 4. 善于学习和总结,具有良好的创新能力、良好的人际沟通能力及团队协作能力,能承受工作压力,具有敬业精神和质量意识 加分项: 1. 有过智能卡行业JavaCard卡Applet开发经验; 2. 了解智能卡行业使用的算法及JavaCard API的使用和基本原理,了解GP规范标准; 3. 了解数字钥匙相关规范(CCC、ICCE、ICCOA等); 4. 了解移动支付相关规范,包括交通卡、金融卡、门禁卡等行业规范; 5. 英语四级以上,能英文口头沟通
  • 23k-38k·14薪 经验1-3年 / 本科
    WAP
    软件服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    【Responsibilities】 1. Front-End Development a. Build modular and reusable components and web pages using TypeScript and React. b. Convert design prototypes and wireframes into high-quality implementations. 2. Performance & Reliability a. Optimize applications for maximum speed, scalability, and usability. b. Identify potential performance bottlenecks and develop solutions. 3. Collaboration & Communication Work with UI/UX designers to ensure a seamless user experience and consistent design language. 4. Code Quality & Best Practices a. Write clean, maintainable, secure and well-documented code. b. Conduct and participate in code reviews to ensure code quality and share knowledge. c. Implement secure coding practices to protect against common front-end vulnerabilities. 5. Testing Test the functionalities developed, better to have unit and integration tests to ensure reliability and quality. 6. Continuous Improvement Stay up to date with emerging front-end technologies and best practices. 【Education & Experience】 1. Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, or a related field (or equivalent experience). 2. 2+ years of professional experience in React (or alternative) and TypeScript development. 【Technical Skills】 1. Strong understanding of TypeScript and JavaScript fundamentals. 2. Experience with front-end tooling (Webpack, Babel, ESLint, Prettier, etc.). 3. Familiarity with state management libraries (e.g. Redux, MobX, or similar). 4. Understanding of RESTful APIs or GraphQL for data retrieval and state synchronization. 5. Solid knowledge of CSS frameworks. 6. Awareness of OWASP Top 10 security risks and secure coding best practices for front-end applications. 【Soft Skills】 1. Excellent communication and collaboration abilities. 2. Problem-solving mindset and a proactive approach to identifying and fixing issues. 3. Ability to work effectively in an agile development environment. 4. Proficient in spoken, written, and listening comprehension of English, with the ability to effectively collaborate in cross-functional, international teams and clearly document technical information.
  • 30k-60k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责AIGC技术在电商的应用探索,包括内容创作、购买场景创新、运营效率提升等方向; 2、对电商业务有比较深的理解,兼容好各导购场景的用户诉求,通过AI技术提升用户购买体验以及业务效率; 3、了解大语言模型相关技术,协同技术团队完成方案落地; 4、关注行业变化,了解行业动向,并结合抖音生态做好业务落地与判断。 职位要求: 1、有技术学科专业背景(如计算机科学、人工智能或相关专业),具备电商产品设计能力与创新能力,有电商推荐、算法经验优先; 2、对行业有深刻的理解,有韧性、有激情,执行力强; 3、良好的协同能力、抗压能力,推动跨部门协同。
  • 20k-40k·13薪 经验10年以上 / 本科
    旅游|出行 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责业务中台(如用户、订单、支付等)和Event业务线的质量管理工作,带领团队按时按质的完成业务交付 2、负责团队建设,通过外部招聘,内部培养等方式,逐步搭建合理的团队结构和人才梯队 3、作为核心骨干,参与产研整体质量体系和专业能力(如质量文化,测试流程,测试方法,测试工具,产线质量管理)的建设和完善,承担部分专项,并在所负责的团队内落地 4、基于质量团队的整体目标,结合团队业务发展需求,制定所属团队的质量目标,并推动落地 岗位要求: 1、计算机或相关专业本科及以上学历,7年及以上科技类公司质量经验,3年以上的质量团队管理经验。管理幅度10-15人左右,需实线管理 2、有自动化经验,能够带领团队通过自动化提高测试效率 3、思路清晰,具备出色的沟通和表达能力,能够在跨部门环境中有效协调。 4、有较强的业务sence,目标导向,能带领团队拿到结果; 5、熟悉互联网软件的研发&质量管理的流程和方法。 6、有电商或旅游从业经验者优先 7、有财务系统相关测试经验优先 8、有技术或质量运营相关经验者优先
  • 企业服务,金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 对法律法规及行业政策有强敏感度,完善人力资源各项规章制度、流程标准并推进落地执行,开展员工日常答疑; 2. 跟进员工入转调离手续办理、档案材料、员工信息维护; 3. 了解政府人才、补贴政策,协助员工补贴申领、答疑及相关操作; 4. 负责人力资源领域日常数据统计和分析工作; 5. 跟踪人力资源门户系统日常问题及优化,对接开发人员; 6. 协助开展人才培养工作,支持日常培训实施工作; 7. 完成部门安排的其他支持工作。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,人力资源、心理学、法学等相关专业优先,有IT行业人力资源从业经验者优先; 2. 熟练应用Excel、PowerPoint、简单图文剪辑工具等办公软件; 3. 熟悉人力资源相关法律法规、政府政策等; 4. 具备责任心、创新思维、自驱力、沟通交流、团队协作、抗压能力。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    社交平台,内容社区,新媒体 / 不需要融资 / 50-150人
    职位诱惑: 周末双休;零食下午茶;蓝海行业 职位描述: 【岗位职责】 1、海外市场不同平台和渠道的管理; 2、实时监控买量数据变化,针对媒体、地区等做精细化运营、优化投放策略,定期形成分析报告; 3、与创意团队沟通协作,不断迭代素材创意的制作及优化、并阶段性进行复盘总结; 4、负责市场信息搜集,把握市场动向。 【岗位需求】 1、本科及以上学历,1年以上海外社交行业投放经验,有成功投放项目经验者优先; 2、熟悉海外游戏主流媒体Facebook/Google/Tiktok等投放逻辑和玩法,熟悉海外主流区域市场差异和增长策略,熟练广告账户的操作优化,有自己的方法论总结; 3、热爱互联网,热爱游戏,创意能力强; 4、对数据敏感,对媒体流量有敏锐洞察和深度思考; 5、较强的沟通执行能力,责任心、团队合作精神。 附加信息: 工作时间:周末双休 上下班时间:9:30-19:00 面试信息: 面试方式:到场面试 面试轮数:1-2轮 工作地址 广州 - 天河区-金硕11路汉银广场
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