1.4000+轻松环境好 二：要求 1.年龄18到32周岁，高中学历以上，会基本的电脑操作，无经验可培训 2.工作时间9点～6点，上六休一，午休12点～一点半 3.之前干过人事，有经验，有销售经验的优先 三：工作内容 1.在各大网站（五八同城，**，**）发布信息招聘企业空缺人员，工作轻松，一人一台电脑 2.每天负责面试人员通知、接待，负责面试完的跟进情况 3.组织安排面试，接打电话等

1.人事岗无责底薪2600到4000，这个岗位分级别，三个月一次晋升，初级2600，高级3500，资深4000，招聘一个人提成200到700不等，招聘人数越多，单个提成越高，入职就有提成，不看留存。例:月招聘8人，薪资6000+ 2.大专以上学历 20-40岁 3. 朝九晚六 ，五险一金，室内办公不外出， 周末双休 ，法定节假日带薪休假。

职位描述 1、通过各招聘渠道完成招聘工作 2、安排跟踪候选人完成面试与录取工作 3、辅助公司其他人员进行后续的培训工作 任职要求 1、学历不限，有工作经验或有相关资源者优先，最好从事过新媒体行业 2、熟悉办公软件应用，具备一定的图文编辑能力 3、掌握常用面试方法和人力资源相关知识，熟悉国家和地方相关劳动法律法规 4、善于沟通和学习，有目标有责任感，有团队协作能力 薪资待遇：试用期3500/月，转正4500/月 五险+全勤+各种补助 满一年+公积金 上班时间：早8:30-12:00 午14:00-18:00，周末双休，法定节假日 职位福利 餐补、交通补助、通讯补助、全勤奖

岗位职责： 1. 充分理解客户需求，完成客户岗位职责的分析并制定完善的人才寻访方案； 2. 寻访目标候选人，负责甄选、面试、评估候选人，为候选人提供专业的职业规划帮助，帮助其找到最优的职业发展路线； 3. 向客户提供专业化、标准化以及系统的人才推荐报告； 4. 协调和推动客户进一步安排候选人的面试并及时反馈面试结果 要求： 1.***本科及以上学历，优秀者可放宽 2.擅长与人沟通，表达能力强，踏实努力 3.有一定抗压能力,有过课程顾问，销售，招聘等岗位经验优先

岗位职责 1.执行招聘计划，负责筛选简历、面试候选人，评估其与岗位的匹配度。 2.完善员工培训体系，负责内容建设与实施。 3.管理员工绩效评估，提供反馈与建议。 4.负责员工薪酬评定、社保办理、福利待遇等事务。 5.维护员工档案，负责日常人事相关入离职手续办理。 6.负责日常员工关怀，为员工成长提供支持与帮助。 8.协助制定人力资源管理制度与流程，并监督执行。 9.参与组织文化建设，营造积极的工作氛围。 10.完成上级交办的其他人事相关工作。 任职要求 1. 热爱教育公益事业，对机构事业与文化建设与发展战略高度认同。 2.本科及以上学历，人力资源相关专业优先。 3.具备5年以上人事工作经验，熟悉人力资源各模块业务与相关法规政策。 4.主动担当，善于思考，做事严谨到位。 5.具备优秀的沟通能力、领悟能力。思维清晰，有较强口头与文字表达能力。 6. 具备独立解决问题的能力，拥有良好的组织协调能力与团队协作精神。 7. 熟练使用常用工作软件，具备数字化素养。

负责招聘的工作 周末双休 早九晚六 法定带薪休假

任职要求： 1.人力资源、工商管理或数学类专业毕业，具有3年及以上IT行业人事工作经验； 2.熟悉六大模块，了解当地政府政策，了解社保政策，对人才政策、惠企政策申报有实操经验； 3.有一定本地it类人才资源，有2年以上招聘工作经验者优先； 4.熟练使用常用办公软件； 5.具有良好的沟通能力和团队合作意识，有较强的责任心和学习能力，有较好的数据分析能力和人际关系敏感性，抗压能力强； 工作职责： 1.协助进行数智管理部分业务及人员数据分析； 2.协助西安本地基础人事工作开展，包括但不限于人员接待、面试安排、政策解答、西安***力数据报表提供等； 3.其他人事相关工作本地化支持；

人员招聘、培训，员工关系，员工大会策划、团建策划

岗位职责： 1、负责招聘邀约； 2、办理入、转、调、离职手续； 3、负责维护人事档案； 4、负责公司考勤发布、核对、汇总； 5、负责会议通知、记录； 6、其他临时交办的工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、2年以上同岗位经验； 3、有良好的沟通协调能力； 4、熟练使用办公软件。 职位福利：试用期提前转正、年轻化团队、鼓励内部创新、多次晋升机会 上班时间：9:00-18:00，每月4天休假 薪资范围：4k-6k

岗位职责： 1、负责招聘邀约； 2、办理入、转、调、离职手续； 3、负责维护人事档案； 4、负责公司考勤发布、核对、汇总； 5、负责会议通知、记录； 6、其他临时交办的工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、2年以上同岗位经验； 3、有良好的沟通协调能力； 4、熟练使用办公软件。 职位福利：试用期提前转正、年轻化团队、鼓励内部创新、多次晋升机会 上班时间：9:00-18:00，每月4天休假 薪资范围：4k-6k

【要求】 1.性格活泼，语言表达能力好 2.有责任心，有上进心，有集体荣誉感 3.能熟练使用计算机办公软件 4.可接受应届大学生，年龄不能超过30岁 【工作内容】 1.全面负责公司内部人才招聘工作，发布职位需求信息，做好公司形象宣传 2.收集简历，对简历进行分类，筛选，形成面试名单 3.对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通直到完成录用通知 4.负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通 5.负责公司的考勤管理

急聘人事专员10人（男女不限）1.工作内容：执行招聘工作流程,主要负责公司人员及业务招聘2.任职要求：善于表达，性格开朗，有上进心和迫切赚钱者优先，有经验优先3.工作时间：早九晚六 ， 月休四天，不定期团建，法定节假日有福利，公司提供招聘账号4.薪资待遇：综合薪资：5000-8000（可面谈）5.工作地点：碑林区长安北路

专科及以上学历。熟悉软件开发流程。熟悉常用的数据结构和算法。

一：薪资福利 4000＋轻松环境好  二：要求 1、年龄18到32周岁，学历不限，会基本电脑操作，无经验可培训          2、工作时间9点﹣6点，上六休一，午休12点～13点30分           3、之前干过人事，有经验，有销售经验的优先  三：工作内容           1、工作轻松，一人一台电脑           2、每天负责面试人员通知、接待，负责面试完跟进情况

办公室人事 一：薪资福利 1.4000+轻松环境好 二：要求 1.年龄18到32周岁，高中学历以上，会基本的电脑操作，无经验可培训 2.工作时间9点～6点，上六休一，午休12点～一点半 3.之前干过人事，有经验，有销售经验的优先 三：工作内容 1.在各大网站（五八同城，**，**）发布信息招聘企业空缺人员，工作轻松，一人一台电脑 2.每天负责面试人员通知、接待，负责面试完的跟进情况 3.组织安排面试，接打电话等