职位职责： 1、对接业务需求，跟进网络规划，发起网络资源和设备采购，并跟进资源交付开通与设备到货； 2、中长期需求对接，设备安全库存建设与管理； 3、跟进网络交付项目，能提前发现交付中的风险和问题，并协调各方解决问题，确保网络项目交付SLA达成； 4、总结网络项目交付中遇到的问题，协调各方优化交付流程； 5、打通需求、规划、设备物料供货、调货、库管、资管、网络资源采购交付各环节，不断建设和优化网络端到端交付的平台能力。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、多年数据中心或骨干网络规划、建设交付、配置开局和运维经验； 3、熟悉数据中心网络基础设施，熟悉网络设备供电、网络设备上下架、布线工勘与施工； 4、熟悉运营商静态单线、动态BGP等公网带宽；熟悉城域DCI、光缆、长途专线等网络资源； 5、熟悉TCP/IP、IPv6、BGP、ISIS、OSPF、SR等协议，有数据中心网路规划、建设项目经验；熟悉OTN传输优先。

职位职责： 1、负责抖音生活服务资源拓展及IP类合作，为BHT、认知度、搜索量等负责； 2、重点负责端内外优质资源（IP、时尚、体育、游戏等）的相关合作谈判与资源储备，结合业务需求形成具体方案并推动落地执行； 3、围绕资源体系，跑通相关案例，并在相关行业内建立相关标准模式及行业影响力； 4、采用热点营销、CO-branding、跨界/娱乐营销、媒介投放和IP共创等手段放大生活服务市场势能，做好线下大型活动联合宣发，与行业大型展会等机构合作获客。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年及以上资源拓展及合作相关经验； 2、拥有IP及相关资源统筹和线下活动传播经验、互联网电商平台的双重经验优先； 3、具备品牌洞察和创意能力，对市场资源熟悉； 4、具备较好的数据敏感度与逻辑性，结构化思维良好； 5、具备较好的沟通协作能力，热爱本地生活行业。

岗位职责： 1、负责人力资源共享中心员工前台运营，日常工作包括通过MYHR邮箱、热线电话、共享中心前台面对面为员工答疑解惑； 2、劳动合同续签管理。 3、总部新人入职培训、员工入离职手续办理及入离职访谈。 4、为员工出具相关工作证明。 5、收取、审核员工公积金支取资料。 6、协助员工办理相关社保事项，办理档案转入或转出等。 7、协助团队完成总部员工资料、奖品等接收与发放工作。 8、生育津贴核对、实习生保险、工卡采购等对接财务报销工作。 9、月度例会组织及总部线下员工活动支持工作。 10、外籍人员证件办理、港澳商务备案等涉外证件办理。 11、生育津贴核对、实习生保险、工卡采购等对接财务报销工作。 12、关注员工感受，不断提升人力资源共享中心员工服务的效率、质量。 13、完成团队临时性项目工作。 任职要求： 1、 具亲和力、沟通界面友好，沟通理解能力强。 2、 认真细致、有责任心、积极主动。 3、 有强烈的学习意愿、自我驱动能力强。 4、 能够熟练使用office等办公软件。 5、专业不限。

岗位职责： 1、负责维护游戏美术资源（UI、场景、角色、动作等）以及部分设计以及资源配置等工作 2、与策划、美术、程序团队沟通，保证功能实现和工作进行 3、负责美术资源验收及审核 4、能够针对游戏的运营情况，持续不断的提出具有建设性或创新意义的建议 任职要求： 1、专业不限，本科及以上学历 2、热爱游戏，具备一定的美术功底和鉴赏分析能力，了解美术制作的流程和方法 3、有相关设计类背景或游戏项目经验者优先 4、执行力强，责任心强，抗压能力强，学习能力强

岗位职责： 1、结合部门重点方向，制定和优化部门资源投放策略，提升资源ROI 2、 熟悉并理解公司运营资源位素材规范、投放流程，及时响应和处理业务资源相关问题； 3、 优化和提升业务使用资源的各项指标，包括不限于ROI、资源使用率、项目KPI等，确保资源合理有效使用； 4、 负责娱乐资源日常资源审核、投放工作。 任职要求： 1、 本科及以上学历，1-2年互联网运营经验； 2、 有较强的数据分析能力，熟练使用excel，对数据有一定的分析洞察能力； 3、 有较强的执行能力、沟通能力、逻辑思维及主动推进事项进展的能力，踏实认真，对工作负责。

工作职责: 模型算法团队负责人 1、负责规划算法技术发展路线，主导保险核心系统算法研发工作，推动机器学习/深度学习技术在保险业务场景的深度应用，构建可支持智能核保、自动化理赔等创新场景的技术架构体系。 2、负责团队管理与技术攻坚，组建并培养高绩效算法团队，建立技术规范与知识管理体系，牵头攻克高并发场景下的算法性能优化、模型可解释性提升等技术难题。 3、推动业务价值转化，深度挖掘保险业务需求，设计精准营销、动态定价、智能风控等场景的算法解决方案，并建立算法效果评估体系，持续提升业务指标转化。 4、负责算法前沿技术探索，布局生成式AI、大模型等前沿技术公司业务领域的应用，跟踪AI技术发展趋势，预研适配保险行业的中长期技术方案，输出可复用的方法论与最佳实践。 5、负责算法合规风控体系建设，构建符合金融监管要求的算法治理框架，确保数据隐私保护与模型伦理合规，建立算法偏见检测机制，完善模型审计与版本管理流程。 6、主导跨部门协同创新，联动精算、产品、风控等部门构建智能化生态，推动技术成果向业务价值的转化，主导技术方案的路演与赋能，提升公司整体AI技术认知与应用能力。 7、领导交办的其它相关工作任务。 任职资格: 1、本科及以上学历，计算机、数学、统计或相关专业； 2、5年以上算法研发工作经验：精通Python/C++/Java等编程语言，熟悉TensorFlow/PyTorch等框架，具备海量数据处理经验（Hadoop/Hive/Spark等）在机器学习、深度学习、NLP等领域有实际项目经验，熟悉大模型（如GPT、BERT）的调优与应用 3、具备跨部门协作能力，能快速理解业务需求并转化为技术方案。 4、有保险或金融领域、大厂同岗位工作经历者优先面试。

工作职责: 1.负责信息技术部年度关键工作跟踪和阶段性汇报材料撰写工作； 2.负责重点项目管理，参与项目的立项、规划、实施、阶段汇报、结项等过程管理。协助进行项目沟通、协调，对各项目进度、质量、费用进行跟踪； 3.负责信息技术部重要会议内容记录和整理工作，根据领导安排做好会议决策的督办和落实； 4.负责积极发掘业内业前沿科技应用案例，并进行项目引荐和宣导，在公司经营管理中运用； 5.完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1、计算机或其相关专业，本科及以上学历，5年以上工作经验，有大型金融保险公司、互联网头部公司相关岗位经验者优先。 2、具备良好的沟通表达能力以及文档材料编写能力。 3、有较强的逻辑思维和洞察力，对数据敏感，善于发现和解决问题； 4、自驱力强，结果导向，有强烈的事业心和责任感，具备良好的协调推动能力和抗压能力。

1.负责公司招聘工作，有技术研发岗位相关招聘经验，按照部门需求指定招聘计划，发布招聘信息，选择合适的招聘平台，筛选和邀请候选人面试，洽谈薪资。 2。负责员工入职、转正、离职等手续办理，负责员工的劳动合同签订和续签，以及员工关系相关事宜的管理 3.社保、公积金的办理、转出及各种问题解答和处理 4.考勤统计、监督请假、缺勤等数据统计和填报 5.完善各类员工制度和员工福利，组织员工活动。 本科及以上学历，5年以上人力资源经验，专注研发岗招聘经验优先 工作地址

岗位职责 1、人力资源规划：全面统筹规划公司人力资源战略方向，组织建立完善人力资源管理制度及体系。 2、根据公司战略和人力资源整体规划，负责设计和完善、重构公司薪酬管理体系，推动薪酬变革和落地，确保业务增长和年度目标的达成； 3、设计符合各中心业务线条的激励方案，制定配套管理制度，并开发和选择适宜的绩效管理工具； 4、绩效考核与薪酬激励体系搭建：搭建以结果为导向，能够激发战斗的薪酬激励机制，并负责设计适应业务需要的绩效考核机制； 5、负责市场薪酬数据调研和分析工作，并根据公司业务情况及人员变动规律制定公司薪酬调整方案，为管理层决策提供参考，为公司保持整体薪酬外部竞争力提供建议； 6、依据公司战略与人才战略，进行人力预算管理，包括预算编制、控制、分析等； 6、深入理解业务，对所有事业群及业务部门的薪酬激励水平、效能进行调查分析。 任职资格 1、**本科及以上学历，10年左右人力资源工作经验；5年以上HRD工作经验； 2、具备大中型及创业型互联网公司人力资源管理背景，有过创业公司转向成熟公司的工作经历优先； 3、精通人力资源各模块，在薪酬激励、绩效考核、晋升机制与职级体系、企业文化建设、员工关系等有丰富的实操经验和成功经验； 5、具有战略、策略化思维和极强的应变能力，能拥抱变化并快速响应。

岗位职责： 1）线路供应商日常商务对接工作，线路接入工作；按照要求提报客户业务申请材料，申请码号资源 2）每月定期清理闲置资源，控制公司闲置资源数量在合理范围内，减少资源浪费 3）合理设定线路的风控策略，客户匹配策略，确保线路数量投诉不超标 4）定期梳理使用较多的高成本资源，协调降价/寻找同类资源替代 5）监控线路应答变化（三方资源、自有号码池资源），针对有异常/明显降低的，协议运营商解决处理（定期更换标记号码、线路故障问题排查等） 6）线路并发/投诉指标充分利用，完成运营商低消要求 7）资源情况准确及时发布/更新（售卖价格、业务要求、材料要求、周期、优势） 8）及时、高效的处理客户资源日常申请、开通、分配、关停等工作 9）针对重点客户匹配线路备份，提高用户业务的稳定性 10）依据客户侧对线路应答率的要求，对应匹配线路优化客户的应答数据 岗位要求： 1、*****本科及以上学历，3年以上运营工作经验； 2、有良好的数据分析能力，擅长解决问题优化业务流程； 3、拥有TO B端客户服务运营经验； 4、有创业精神，目标驱动，结果导向，有责任心； 5、具有良好的执行力、优秀的团队合作经历和协作能力、独立解决问题的能力；

岗位职责： 1.协助品牌、公关、商务活动等方面的具体方向和实施； 2、商务活动联络对接、相关政府部门礼仪接待等工作，如协助商务活动安排、会议主持、会议讲解、会议接待等相关执行工作； 3、协助公司与媒介的日常合作，维护媒介资源渠道，并与目标媒介平台达成产品推广合作； 4、完成公司上交办的其它工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，新闻传播学等相关专业毕业； 2、1-3年商务活动对接相关经验，熟悉互联网、医疗、传媒、新媒体行业； 3、热爱会议活动方案策划及会议执行相关工作； 4、良好的沟通协调能力、理解能力强、表达能力强、执行能力强、适应能力强、出色的人际交往和社会活动能力、乐于展示个人才艺，熟悉和了解商务活动接待礼仪； 5、积极主动，认真负责；具备快速学习能力，对市场和客户有敏锐的洞察力；

岗位职责： 1、负责项目的对接； 2、项目的沟通与协调； 3、项目进度追踪； 4、解决项目问题； 5、维护项目关系。 岗位要求： 1、本科以上学历； 2、擅于沟通，情商高； 3、有政府项目对接经验优先。 工作地址

岗位职责： 1、根据美术效果图，拼接相关的UI资源 2、协调策划及美术部门进行素材创作，负责美术资源验收、管理及审核 任职要求： 1、本科以上学历，对unity和cocos有一定认知者优先 2、有一定的游戏经验和游戏知识 3、可以很好的与美术和程序沟通、合作，执行力、推动能力强，关注细节，有耐心 4、个性开朗、为人诚恳、勤奋敬业、责任心强、自主性强、诚实正直、有良好的团队精神，对自己的事业有一定的规划

职位诱惑： 就近分配+接受长期实习生+承担住宿 职位描述： 职位亮点：北京区域六环以内可结合住址就近分配！ 【岗位职责】 产品销售： 1、了解公司产品，合理利用公司分配的客户资源，根据客户需求匹配房源，线下带看客户并促成签约，提高资源转化率； 2、维护已签约及到期客户，积累口碑，增加老客户互荐量和续约量。 客户服务： 1、协调公司相关部门，为责任区域的自如客提供服务，提高客户满意度； 2、建立客户关系群，组织自如客活动，营造轻松舒适的居住氛围，提供更高质的服务。 【岗位要求】 1、*****本科或以上学历，专业不限； 2、强烈的服务意识，有耐心，够细心，会换位思考，有服务业经验优先； 3、普通话标准，具有良好的沟通交流能力； 4、结果导向，成就感驱动，目标感十足，享受目标达成的喜悦。 【薪资福利】 1.薪资 无责底薪+绩效+提佣，均薪8-10k，此外可承担住宿。需个人支付少量房租（800-1000） 2.心动的租房福利 a、应届生专享海燕计划、惠蕾计划、实习生专享房源等； b、首次入职且首次入住自如友家房源，享受首年房租85折，服务费折扣等。 3. 贴心福利 工作地点：根据业务需求协调分配 入职即缴纳六险一金、节日礼物、生日会、每月主题活动… 4.团队福利 颜值在线、团队年轻，氛围活跃，员工平均年龄25岁。 5.答辩假 在校生可签订实习证明和三方协议，提供转正机会，享受2个月答辩假期。 【培训晋升】 1.培训：全方位培训，新手快速上路 2.晋升：自如各大城市总经理皆起步于一线业务岗位。 a.晋升路线：服务管家—收房管家—业务经理—业务总监—城市总经理； b.晋升机制：季度晋升考核，公开内部竞聘，凭实力晋升。 工作地址：北京区域六环以内可结合住址就近分配！

职位描述 1、负责公司大数据资源管控方案落地，协助业务部门进行大数据资源管理方案设计，并推进各业务部门进行资源申请/管理/治理； 2、基于资源管理方案，负责大数据资源管理和治理平台的方案制定和产品设计； 3、分析资源使用现状，与研发共同执行并落地资源治理项，建立资源治理流程和规范，推进资源规范化使用的落地； 4、负责提高公司资源成本和治理意识，促进资源治理分享与传递，持续推动资源治理平台在实际应用中的落地； 5、优秀的项目管理和团队协作能力，推进项目方案按计划按时落地实施。 任职要求 1、3-5年以上大数据互联网数据中台部门的数据研发或产品经验； 2、对大数据相关引擎(Hdfs/Yarn/CLickhouse/Flink/Spark等)有深入理解； 3、有资源管理和治理、或设计过大数据资源管控方案，或有大数据架构部门工作经验者优先； 4、具备良好的产品理念和数据敏感度，优秀的数据产品抽象能力和逻辑思维； 5、具有比较突出的自我驱动力、抗压能力、表达沟通能力、组织协调能力。