Objective岗位目标： 以最少的资源，达成全国直营销售门店高效运营的业务目标； Responsibilities: 主要工作职责 负责直营销售门店运营流程的执行及迭代； 推动直营销售门店运营流程的产品化和数字化； 负责直营销售门店相关物料的采购及收发管理工作； 参与首批直营销售门店的筹备工作，从销售角度输出完整、全面的业务需求； Qualification: 任职要求 Education Background: 教育背景 *****本科及以上学历 Experience: 经验： 3年以上总部门店管理经验或一线门店管理经验 汽车行业、3C行业、奢侈品行业、教育行业经验优先 门店0-1规划或落地经验优先 城市级及以上区域连锁/门店运营管理经验优先 Competencies: 能力： 适应能力强，能够应对快速变化的业务及市场环境 有较强的逻辑思维能力 执行力强，能按时交付结果 良好的团队协作和沟通能力 能总结，会复盘，不断提高业务标准

工作内容： 1. 负责大客户的开拓，对大客户开发与管理，完成销售指标 2. 跟进客户需求，提供方案咨询及销售支持服务，建立稳固良好的客户关系； 3. 协调内部资源，管理客户合同，跟进订单执行进度等； 4. 定期进行市场调研，分析市场竞争情况和客户需求，提供市场反馈和业务建议以便制定更优良的销售策略； 5. 参与活动策划及执行，代表公司出席各种业务洽谈会议，完成领导交代的其他任务。 任职要求： 1. 本科以上学历，销售、经济、管理等相关专业优先考虑； 2. 2年以上销售、客户服务工作经验，有大客户维护及开发经验者优先； 3. 具备良好的沟通能力、业务谈判能力及团队合作意识； 4. 善于发掘客户需求、洞察市场及客户动态，具备市场竞争意识及销售推广策略制定能力； 5. 具备较强的表达能力及商务英语读写能力； 6. 了解公司所在行业和市场动态，有相关行业产品知识优先； 7. 熟练使用各种办公软件和销售管理工具。

职位职责： 1、负责懂车帝服务商业务政策结算，熟悉服务商业务和政策，按照激励方案或合同规则计算服务费金额，确保核算准确无误； 2、与业务沟通绩效服务费结果、跟进结算全流程，确保激励政策得到有效执行； 3、审批业务合同，确保合同条款符合业务逻辑和可核算落地； 4、对接结算数据的系统接入，提供系统接入、过滤、处理逻辑，提升结算自动化水平。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年左右结算或经营分析等相关工作经验，有汽车行业/销售管理相关经验优先； 2、具备自我驱动能力，优秀的沟通协调和解决问题的能力，能独立分析和解决问题，对问题有足够的思考判断，并高效推动解决； 3、有较强的业务理解和输出能力，有体系化的流程管理及结算管理经验；能紧贴团队的日常工作，并能有效设计和实施流程管理工具掌握结算运营细节，熟练操作Excel/PPT等办公软件； 4、具备运营能力，有丰富的团队协作经验；在以往的工作经验中能够输出标准方法论，或者通过作业工具和流程的优化，拿到更好结果的经验。

职位职责： 1、负责业务内部销售管理规则的制定、运营及优化迭代； 2、负责对客策略的制定及运营，包括但不限于策略测算、跟踪、复盘，为业务团队提供抓手； 3、以提升业务效率和运营效能为目标，通过对业务数据的分析，结合业务的实际情况，洞察业务问题并提出可行性建议和优化方案； 4、通过日常工作发现潜在风险，整合分析各类流程问题，提出合理化建议，提升业务效率。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年及以上销售管理、销售运营、销售策略、经营分析、数据分析等相关工作经验，有互联网广告经验优先； 2、逻辑清晰，对数据高敏感，具备较好的数据分析能力，能够对问题进行拆解和分析； 3、具备较强的沟通协调和抗压能力，有独立操作项目的经验为佳； 4、具备优秀的解决问题的能力，对问题有足够的思考判断，并做到高效推动和解决。

岗位职责： 1、基于电商客户群体，全面触达销售、客服、市场、运营职能岗，实战练兵，带领团队成为懂产品、懂市场、懂客户、懂营销的销售管理者。 2、组建销售队伍，培训销售人员；有策略性、有方向性地带领团队完成销售任务。 3、评估销售业绩、过程分析，建设销售团队；学习阿里铁军销售战术，实现传统销售模式的转变。 4、负责对市场、客户进行分析，发现销售问题的同时，开发、制定有益于市场增量的销售策略。 任职资格： 1、大专及以上学历，电子商务、市场营销专业优先考虑；（综合素养高者，学历可适当放宽）。 2、1年及以上销售团队管理经验。 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力。 4、有事业心、团队荣誉感、强烈责任心、担当，具备一定的领导能力。 工作时间：8:58-11:48,14:10-18:00；每月休四天、国家法定节假日！ 公司福利：公司购买社保+法定节假日+节假日奖金+阶梯式高额底薪+个人提成+团队奖金+夏季高温补贴+团建活动。 注:法定节假日+婚假+产假+丧假+比国家年假更长的年假等等 以及部分潮汕传统节日假期！所有节假日均带薪！

工作内容： 1、根据公司及区域销售任务开展销售工作，完成各项销售指标； 2、对现有高校、军校，军队，军G企业课程资源建设/软硬件集成产品的市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标； 3、根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案； 4、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和回款额； 5、负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度； 6、负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率； 7、通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发； 8、上级领导交待的其他工作事项。 岗位要求： 1、 本科及以上学历，专业不限； 2、 热爱教育事业，具有当地高校、军校，军队及军G企业客户资源； 3、 具有很强的团队协作精神和市场开拓能力，能承受较大的工作压力，能适应经常出差. 职位福利：五险一金、定期体检、绩效奖金、周末双休、节日福利、全额公积金

岗位职责： 1.制定销售策略和分析,确保销售目标实现 2.管理销售团队,确保销售目标实现 3.建立和维护与客户的良好关系 4.开发销售渠道,扩大销售业务 5. 分析销售数据,制定销售策略 6. 管理销售预算和销售计划 7. 指导和支持销售团队,帮助他们提高销售技能 8.参与销售合同谈判和签约 岗位要求： 1.大专以上学历，要求有3年以上销售管理经验 2.善于制定销售计划和策略，完善业务流程管理及优化 3.善于搭建销售团队，有0-1团队搭建管理经验 4. 能够管理销售团队,生成销售目标并达成销售目标 5.有C端/端客户对接经验 6. 具备良好的沟通能力和团队合作能力 7.具备数据分析和处理能力 8.具有积极向上的工作态度和销售精神 薪资结构：基本薪资+提成+奖金，基本薪资可面谈

岗位职责 1.客户管理系统日常信息维护 2.成交客户的跟踪服务,问题反馈和解决 3.库存管理，成交客户的产品交付跟进 任职要求 1.会熟练使用常用的办公软件 2.有驾驶证，驾龄3年以上 3.学历要求大专以上 4.工作经验要求3年以上

岗位职责： 1、维护自己及团队的新老客户，并建立客户档案 2、辅导协助业务员招募及面试 3、每日检查业务员工作日志并进行活动辅导 4、完成部门及公司的综合测评 要求：1、22--40周岁，大专以上学历 2、WPS熟练运用 3、有一定的管理经验优先 薪资待遇：5000-12000 工作地点：重庆市渝中区五四路都市广场A座20楼 欢迎加入我们大家庭！！

岗位职责： 1.负责协助总经理建立全面的销售战略、制定并组织实施完整的销售方案； 2.组织部门开发多种市场手段，完成销售任务； 3.管理销售人员，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍； 4.协助处理客户投诉，跟踪处理投诉结果，并进行客户满意度调查； 5.深入了解本行业，把握最新市场信息，为公司提供业务发展战略依据； 6.完成总经理临时交办的其他任务。 任职资格: 25岁以上，大专以上学历，五年以上大健康行业工作经验，有丰富的管理经验，能够识别、确定行业市场发展现状。 福利待遇： 上班时间：上午8:30-12:00 下午13:30-18:00 周末单休 法定节假日带薪正常休 无责任底薪+岗位工资+绩效工资+效益工资+高提成+绩效奖金 平均薪资8K以上，有能力者无上限！ 1）享有国家规定的带薪休假。 2）传统节日为员工发放过节费。 3）按国家相关规定办理五险。 4）不定期组织员工聚餐、旅游等。 5）提供专业系统培训，晋升空间大。 6）入职后提供专业的岗前培训：带薪培训，帮助员工短时间能成单；达成培训考核还有现金奖励！ 工作地址：黄土岭地铁站汇金国际金座1501

岗位职责 1. 建立和维护所辖区域内的客户关系，负责辖区内产品的销售、发货验收、回款，完成公司制定的销售业绩指标； 2. 对所管辖区域的市场进行分析和评估，及时准确了解客户的需求和竞争对手的状态，为公司制定销售策略提供依据； 3. 执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划； 4. 制定本区营销计划、分解销售目标； 任职资格： 1. 大专以上学历，行业无严格限制要求； 2. 3年以上销售经验，有1年以上销售团队管理经验者优先； 3. 具备项目推进与商务谈判能力，客户服务意识好； 4. 具备一定的抗压能力、良好的自学能力、沟通能力和独立解决问题的能力，有进取精神和乐观态度； 福利津贴/补贴 1. 公司提供一对一免费带薪培训，跨行业者无须担心； 2. 年度效益奖金：按考核成绩发放非常可观的奖金。 3. 其他福利：全勤奖、高温补贴、私车公用补贴、旅游等。

世界500强金融管理集团，销售管理团队运营负责人。负责团队建设及运营管理。

培养模式： 1，总部培养，学习产品知识和行业 2，团队内一对一带教，leader给到相应的资源，后续培养独立跟单等能力 3，公司培训文化开放，知识门户开放，可以看得到泛微20年的智慧积淀 4，上升途径明确 职责描述： 1、负责公司OA软件产品的销售，维护原有客户关系并拓展新的销售商机； 2、定期拜访客户，搜集有效信息并分析客户需求，提出初步解决方案； 3、独立完成demo搭建及招投标工作，配合售前顾问挖掘客户信息化潜在需求； 4、参与商务谈判、合同签订，推动有效验收、收款及售后服务； 5、与客户维持良好的关系，做好客户定期回访工作； 6、协助上级完成部门其它工作。 （此岗位任职于泛微业务授权运营中心） 任职要求： 1、大专及以上学历，计算机相关及市场营销专业者优先； 2、熟练运用PPT等办公工具； 3、良好的沟通表达能力，工作积极主动，团队合作意识强； 4、拥有强烈的开拓进取精神和抗压能力，热爱销售事业，勤奋、踏实、有韧性； 5、思维敏捷，具备敏锐的市场洞察能力、较强的学习能力及可塑性。 【公司福利】 1. 上班时间：9：00-18：00，中午12：00-13：00休息用餐，周一至周五上班，双休，享受法定节假日及带薪年假 2. 节日福利：正式员工可获得生日/结婚/生孩子/重要节日等卡券 3. 旅游福利：公司年度一次，部门年度一次，出国游优秀员工个人/父母 4. 年假福利：新员工转正可享受带薪年假 5. 体检福利：满一年，每年度一次免费体检 6. 绩效福利：1月和7月每满半年度调薪，年终各类奖金，各部门或岗位绩效，各类激励奖 7. 免费三餐，总部办公有下午茶，出差有饭补，话费补贴等 8. 良好的环境，上市公司，为您提供健全的发展环境。

职位描述 1、外部洞察和专项分析：通过行业和市场洞察，客户变化和竞品情况的跟踪和了解，找到潜在业务机会，设立专题分析，产出有价值的分析报告指导业务找到新的突破点； 2、销售团队任务拆解：根据内外部市场环境，结合行业发展现状，预估业务增长，搭建合理的拆解模型，分解销售团队业绩任务； 3、精细化运营和风险判断：负责日常数据监控和解读，预警业务异常，并联动政策方推动业务改善，保证销售体系的业务管理正常运转； 4、销售业绩核算：负责业绩核算，解读核算政策，完成业绩核算工作； 5、业绩管理相关数据&流程治理：完善数据口径和数据字典，并推动数据治理，提升数据可用性，总结业绩管理工作，梳理和改善工作流程。 任职要求 1、本科及以上学历，数学、统计学等相关专业优先； 2、5年以上业绩管理或商业数据分析相关工作经验，有大型互联网商业化业绩管理经验优先； 3、熟悉互联网广告业务模式； 4、具有较强的数据分析能力和敏感性，熟练使用数据分析工具； 5、积极乐观，具备良好的沟通协调能力；抗压能力强，能够接受高强度、高压力工作。

职位描述 1、绩效考核体系设计：根据公司发展需求，设计、完善公司商业化各个岗位的绩效体系与激励体系，根据业务发展及时调整和不断优化考核&激励机制； 2、短期激励方案设计：通过设定短期的激励方案以促使业务达成阶段性目标； 3、绩效/激励方案沟通与落地：负责和业务侧、财务侧、HR侧等相关部门沟通并确认激励方案，完成对商业化团队的落地和宣贯； 4、测算与复盘：负责提成、绩效成本测算，合理化控制成本；针对过程中发现的问题，及时复盘原因，优化激励导向。 任职要求 1、本科及以上学历，管理学、数学、统计学等相关专业优先； 2、具有5年及以上互联网行业销售团队奖励机制设计或佣金管理工作经验，互联网广告或管理咨询相关从业经验优先； 3、熟悉常用绩效评价方法和绩效管理流程，有政策分析经验； 4、具备良好的沟通能力和协作精神，有很强的跨部门协调推进力； 5、具有较强的数据分析能力和敏感性，熟练使用Excel,Sql等数据分析工具优先。