1、对业绩目标负责，统筹抖音店铺整体运营工作，拆解店铺月度活动节奏并执行跟进; 2、团队管理，对日常运营数据进行跟踪，分析数据持续优化运营动作; 3、擅长商品卡、会员运营，有效提升会员粘性及会员销售占比; 4、结合品牌销售规划，获取平台资源; 5、达人直播业务运营维护。 任职资格: 1、本科及以上学历，2年以上抖音店铺运营经验，营养膳食、美妆、护肤品类经验优先; 2、熟悉抖音平台生态、玩法，擅长抖音电商运营; 3、具备对抖音电商渠道整体把控能力，业务拆解、推进、总结、优化能力; 4、具备数据洞悉能力，能基于数据进行问题定位和分析，寻找问题解决突破点; 5、积极主动，有良好的责任心、学习能力和自驱力。

岗位名称：电话客服专员 职位概述： 作为电话客服专员，您将负责与我们的客户提供支持，处理各种问题，并提供高质量的服务。我们希望您能够善于沟通，能够以积极的态度应对挑战，同时具备良好的客户服务技巧和问题解决能力。 主要职责： 1. 接听并处理客户的电话咨询，提供快速、有效的支持。 2. 记录和解决客户的问题，确保所有要求都得到满足。 3. 建立和维护客户关系，提供优质的服务和客户体验。 4. 收集客户反馈，了解客户需求，以改进我们的产品和服务。 5. 遵循公司政策和流程，确保所有工作都符合公司标准。 6. 保持对新技术和最佳实践的了解，以提高工作效率和质量。 职位要求： 1. 大专及以上学历，商务、市场营销、客户服务相关专业优先。 2. 具备优秀的沟通技巧和人际交往能力。 3. 具备良好的问题解决技巧和解决冲突的能力。 4. 能够在压力下保持冷静，善于应对挑战。 5. 具备良好的团队合作精神和职业道德。 6. 能够使用基本的电脑软件（如 Microsoft Office）进行工作。 7. 具备至少一年的电话客服或相关领域工作经验者优先。 工作时间： 全职或兼职，具体工作时间根据需要进行安排。 工作环境： 我们提供舒适、安全、积极的工作环境，鼓励团队合作和创新思维。 薪资待遇和福利： 根据您的经验和技能提供具有竞争力的薪资。我们提供带薪年假、带薪病假、定期体检以及其他的员工福利。 希望这个岗位描述对你有所帮助！如果你需要更具体的招聘信息或者其他的岗位描述，欢迎随时向我提问。

股指期货交易员： 岗位职责： 1、负责股指期货账户的操作 2、控制账户风险和回撤 3、制定操作策略，出具相关研究报告 4、协助完善和优化量化软件 5、能够提供连续三个月及以上个人交易记录者优先。 6、有稳定盈利系统、风险管控能力、资金管理能力、仓位配置方面有独到经验者优先。 通过公司选拔考核者待遇如下： 一、初级职位待遇：基本工资6000+提成(30-80%)+五险一金；节假日福利年终奖可达2-5万元以上。管理公司资金账户100万以上，无需个人承担风险，资金最大回撤20%，每三个月进行一次综合评估，有增加资金和晋升高级交易员的机会。 三、高级职位待遇：基本工资12000+提成(30-80%)+五险一金；节假日福利年终奖可达5-10万元以上。管理公司资金账户200万以上，个人无需承担风险，资金回撤20%。 工作内容： 1.为公司的账户进行交易盈利； 2.每个月进行交易总结，即时准确汇报公司各账户信息； 3.严格执行公司各项制度并定期整理交易数据，向上级领导账户分析结果； 4.遵守公司的各项管理制度，承办领导交办的其他工作。 5.管理资金账户。（公司提供资金账户初期20-100万，中期100-500万，后期500-1000万，交易员可以根据自己擅长的市场，做出选择，国内期货市场主力合约股指都可以操作） 任职要求： 1.有强烈的意愿进入金融投资领域，渴望成为金融职场中的精英一族； 2.具有良好的自我学习能力与团队精神； 3.具有良好的职业操守，有强烈的责任感； 4.敢于挑战自我，勇于凭自己的努力和本领获得高收益。

一、岗位职责： 1. 与销售团队紧密合作，理解客户需求，为潜在客户提供产品和解决方案的咨询与演示。 2. 负责编写详细的产品方案、建议书和投标文件，以满足客户需求并在竞争中脱颖而出。 3. 收集、整理和分析市场及竞争对手信息，为产品改进和市场策略制定提供依据。 4. 针对重点项目，组织协调内部资源，包括研发、技术支持等部门，确保项目顺利推进。 5. 参与产品的市场推广活动，如展会、研讨会等，向客户和合作伙伴宣传公司产品优势。 6. 对销售团队进行产品知识培训，提升销售团队对产品的理解和销售能力。 7. 跟踪项目进展，及时解决项目过程中的产品相关问题，确保客户满意度。 二、任职要求： 1. 专科及以上学历 2. 具有半年以上售前支持或产品管理相关工作经验。 3. 熟悉所在行业的产品特点和市场趋势，对新技术和新应用有敏锐的洞察力。 4. 具备优秀的沟通表达能力和演示技巧，能够清晰、准确地向客户传达产品价值。 5. 具备良好的文档撰写能力，能够独立完成高质量的方案和文档。 6. 有较强的团队协作能力，能够与跨部门团队有效沟通和协作。 7. 具备较强的学习能力和应变能力，能够快速适应市场和客户需求的变化。 三、薪资福利： 1. 有竞争力的薪资和绩效奖金。 2. 五险一金、带薪年假、定期团建等福利。 3. 提供丰富的职业晋升机会和全面的培训发展渠道。 4. 良好的工作环境和团队氛围。

【岗位职责】 1.协助老板培养销售精英以及管理公司业务人员 2.可以独立带团队并可以根据一定的方法提升团队业绩 3.根据公司情况调整自己的作战计划 【岗位优势】 1、执行“准时准点”下班制度，不强制加班，午休俩小时=每日工作8小时。 2、无需自己开发客户，由公司每日提供主动咨询的精准意向客户;资源100％每日更新，不会有俩业务人员打电话到同一个客户身上。 3、给予充分的创造发挥空间; 4、每日约客量无要求，跟精准意向客户打电话，全凭客户意愿是否来公司拜访。 【岗位要求】 1、 年龄20-32岁（优秀者可放宽要求） 2、 客户服务意识强 3、 工作认真、积极热情，有责任心和团队合作意识 【福利待遇】 1、 薪资：底薪+激励奖+高额提成通提+奖金，员工均薪10000+福利：五险一金，团体奖、定期团建、轰趴，节假日福利，生日会等等 2、 早上9点到下午6点；周日上午9.30到下午6点，中间都午休俩小时。 欢迎各位有志向想深造提升自己的小伙伴们加入。 【 Talent Training 】      1. Clear promotion mechanism, quarterly promotion      2. New employees can enjoy induction training, professional training and marketing skills training to promote the continuous improvement of employees (With no discount to the base salary, as long as the entry will always be provided, there will be no discount to the base salary and the situation of later reduction).      3. The company provides promotion space for those with excellent ability (Guaranteed promotion within 3 months)      4. I can improve my credit expertise through the platform of positive channels. 【 Job advantage 】      1.The implementation of "on time" work system, no compulsory overtime, two hours lunch break = 8 hours a day.      2. Do not need to develop their own customers, by the company to provide active consultation every day accurate intention customers; Resources are updated 100% daily, and no two business people will call the same customer.     3.Give full creative play space;     4.The daily number of customers without requirements, with the precise intention of customers to call, depending on whether the customer wishes to visit the company. 【 Job Requirements 】      1. Age 20-32 years old (excellent can relax the requirements)      2. Strong sense of customer service      3. Work seriously, Positive enthusiasm, Sense of responsibility and teamwork 【 Welfare 】      1. Salary: base salary + incentive award + high commission + bonus, employee's average salary 20000+ welfare: Five insurance and one fund, group award, regular group buildi

职位名称：电话销售人员 工作地点：朝阳区万达广场8号楼 招聘人数：若干 工作内容： 打电话邀约客户 工作时间： 周一到周四9-7，周五9-6，周六单休，周日9.30-6 岗位职责： 1. 负责通过电话方式与客户沟通，了解客户需求，为客户提供专业的产品咨询和解决方案； 2. 完成销售目标，保证业绩的达成与持续增长； 3. 维护客户关系，定期进行客户回访，收集客户反馈，提高客户满意度； 4. 参与销售团队的活动策划和执行，协助完成市场拓展和客户开发工作； 5. 完成上级领导交办的其他相关工作 任职要求： 1. 不限学历； 2. 具备1年及以上电话销售工作经验，有良好业绩者优先； 3. 具备较强的沟通表达能力、逻辑思维能力和抗压能力； 4. 熟练掌握办公软件，具备基本的网络知识； 5. 热爱销售工作，有强烈的成功欲望和积极的工作态度 薪资福利： 1. 薪资结构：底薪+绩效奖金+提成，具体底薪面议； 2. 享有国家法定节假日、年假、病假等带薪假期； 3. 提供完善的培训体系和职业发展通道； 4. 定期举办团队建设活动，提供丰富的团队生活； 5. 提供房补话补等福利待遇。 应聘方式： 有意向者可随时跟我打电话联系-***********

【薪资待遇】 1.薪资范围：***********不等（销售无上限） 2.高提成20%-50%通提 3.高额奖金、每月激励方案3000～30000不等 4.福利保障：五险一金+奖金补贴＋国内外旅游＋每月团建聚餐＋生日福利+节假日礼盒+下午茶 5.工作时间9-7，确保不加班，法定节假日正常休 -综合薪资- 小白前两个月月薪在2w左右 成手两个月后月薪在5万左右 销售就是你肯努力 薪资无上限 【岗位要求】 1.男女不限 2.年龄在20-30岁之间 3.不限经验，接受小白 4.普通话标准 【工作内容】 打电话邀约意向客户上门签约

岗位职责： 1、通过公司提供的精准资源电话邀约有意向的客户 2、完成后期客户的跟进情况并且促成成交 3、完成每日部门内要求的基础工作 超量完成每天都有奖励 任职要求： 年龄：20-30岁 学历：高中及以上学历 经验：无经验的人会有老人带（一对一的培训）

1、利用阿里巴巴等网络平台和客户资料开拓海外市场，并自主开发海外客户，整理并回复询盘并做好后期跟进工作； 2、生产跟进沟通协调，确保货物按时出口； 3、完成计划销售目标； 4、管理订单业务流程和控制风险，负责整个外贸定单的洽谈，签约。 5、可接受应届毕业生。 任职要求： 1,英语读说能力好，爱学习，热爱销售行业。 2,有想法，有激情，热爱外贸，书面及口语沟通无障碍 3,有基本的抗压能力，性格开朗，能服从安排 上班地址：中山火炬区张家边

美团HR的使命是“建设有生命力的组织，为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心，而是要建设有助于员工发挥创造力的环境，支持他们更好地为外部客户和社会创造价值，也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中，我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制，我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛，我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的，欢迎加入美团HR，与我们一路同行！ 岗位职责 HR For HR的工作，是要支持美团HR去践行这样的使命：帮每位HR同学成为更好的自己，为每个部门建设更团结的队伍，进而将正能量传递到美团整体组织和所有员工。 本岗位包含两个职责：牵头部门OD工作，同时作为支持部分HR团队的BP。 岗位基本需求 1. 初心：有超越小我利益的追求，和让世界更美好的发心。真心想要有所贡献和创造价值，为每一个他人，为所在的组织，为整个世界。 2. 明白：保持理性和清明，全面看待现实，深入思考本质，寻找最关键的要点，智慧地解决问题。 3. 有爱：爱自己，对自己负责，积极正向、能量满满，持续开放地自我进化；愿意真诚地去理解他人，支持他人，点亮他人。 具备以下者优先 多元化和挑战性的人生经历；心理学相关背景；教练与引导技能。 岗位亮点 你将收获： 站在公司高度的HR策略和体系理解；近距离从HR核心管理者身上学习；非常有爱的正能量团队；成为更好的自己的旅程~

职位职责： 1、字节跳动中国安全风控体系团队，保障字节跳动中国的可持续增长； 2、建立社区安全的经营分析体系，由上而下的建立管理体系； 3、合作内外部各类团队，如产品、技术等，作为PMO推进S级项目的落地和推广； 4、持续追踪国内外行业领先的经营分析体系，持续优化大团队的运营分析体系。 职位要求： 1、本科学历及以上，3年或以上经营分析工作经验，有过商业分析或者战略分析经验优先； 2、具备较强的沟通能力、协调能力、推动能力，能够独立运作跨部门项目落地和交付； 3、有自驱力和好奇心强，同理心强，对参与业务、快速成长有激情，能适应工作节奏； 4、有风控管理经验为佳。

岗位职责 1、负责 ToB SaaS 产品的行业调研、需求分析和产品设计，包括但不限定于售后相关产品业务等； 2、持续与客户沟通调研，了解客户场景和需求，挖掘和跟进客户需求，提供更优秀的用户价值； 3、负责分析客户生命周期数据，通过策略提高客户转化率、留存率。 岗位要求 1、**本科及以上学历，3 年以上互联网 ToB 产品经验； 2、英语听说读写熟练，可作为工作语言； 3、产品策划基本功扎实，能有效获取并分析客户需求，输出清晰的需求文档，推动落地； 4、逻辑思维强，学习能力强，具备良好的数据驱动意识和能力，能为业务提供洞察； 5、具备优秀的跨团队协作和执行能力，能有效协调并推动跨团队达成目标； 6、熟悉海外电商，或物流仓储系统的运营模式及生态。 加分项：有 B2B 或 SaaS 相关工作经验。 为什么加入我们 1、朝阳行业：国际电商 SaaS 服务赛道，国际一线投资机构加持； 2、稳健发展：团队稳健扩张，业务规模及营收每年持续稳健增长； 3、多元文化：团队来自全球 20 多个不同城市，国际化视角、扁平化管理； 4、极客氛围：拥抱开源技术，实践敏捷开发，崇尚通过工具和自动化来解决问题； 5、特色福利：学习基金、 一对一帮带、内部商城、提供 MacBook 及可升降办公桌。

岗位职责: 1. 负责 供应商接入, 保证代码质量和可扩展性 2. 参与业务需求设计讨论，根据需求、交互文档完成开发、编写系统技术文档 3. 持续改进软件的缺陷、安全性、稳定性和可扩展性 4. 高质量完成系统&模块的设计、开发、重构、升级 岗位要求: 1. 本科及以上学历，计算机相关专业，3-5年及以上相关行业工作经验 2. 具备基本的英语读写能力，口语流利是加分项 3. 至少掌握 Golang/Java/C++ 中一种编程语言，Golang优先，熟悉常见的算法与数据结构 4. 熟练掌握TCP/IP、MySQL、常见的开源中间件如Redis、MQ等专业知识 5. 有较强的理解及分析能力，排查问题能力，能独立承担任务，有项目进度把控能力

1、统筹和执行合规产品的全周期开发，包括需求分析、功能设计、项目规划、测试和发布等环节。 2、理解并跟踪金融监管政策和法规的变化，确保公司产品的合规性，并及时调整产品策略和功能以符合最新法规要求。 3、与跨部门团队合作，包括开发团队、法律团队和市场团队，确保产品设计和实施符合公司的合规标准和客户需求。 4、负责相关的客户尽职调查、可疑交易筛查、洗钱风险评估、异常交易监测、金融制裁名单筛查等反洗钱应用场景设计； 5、开展市场调研与竞品分析、合规运营体系建设，持续提升产品竞争力； 6、制定并执行合规产品的培训计划，确保公司内部团队对产品合规性要求的充分理解和遵守。 7、参与客户沟通和需求调研，收集并分析客户反馈，持续优化产品功能和用户体验。 8、负责撰写和维护相关文档，包括产品需求文档、合规材料和培训材料等。 岗位要求： 1、本科及以上学历，金融、法律、计算机科学或相关专业背景优先。 2、至少3年以上金融科技或合规领域的工作经验，有合规产品管理经验者优先。 3、对金融监管政策和法规有深入理解，并能够将其转化为实际产品设计和开发。 4、具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够与多个利益相关方进行有效的沟通和协调。 5、具备良好的问题解决能力和项目管理能力，能够在压力下有效管理多任务并按时交付结果。 6、熟悉敏捷开发方法论和产品管理工具，如JIRA、Confluence等。 7、对于合规产品的创新和优化有热情，能够持续学习和适应快速变化的市场环境。 8、有较强的沟通与协调能力，能灵活应对不同的合作对象，跨团队高效协同。

岗位职责： 1、市场调研和需求分析‌：对内外部进行充分调研，了解办公系统管理需求和优化趋势。 ‌2、产品规划和设计‌：制定办公管理系统目标、功能描述，明确产品的设计方向和功能优先级。这包括原型设计、用户体验设计、UI界面设计等。 ‌3、项目管理‌：协调技术团队，跟踪产品开发进度，确保产品按计划交付。这包括功能定义、规划、设计、测试和版本管理等工作。 4、‌数据分析与优化‌：分析产品应用数据，对产品进行持续改进，确保产品在不同阶段都能满足市场需求和用户期望。 任职要求： 1. 背景要求：本科及以上学历，人工智能、大数据、计算机科学等相关专业优先。 2. 工作经验：5年以上产品经理经验，具有带领团队执行复杂项目的背景。深耕企业办公软件产品方向，具备数智产品建设经验优先 3. 专业技能：具备产品规划及需求管理能力、项目管理能力、对技术有一定理解，兼具数据挖掘和产品运营思维、架构能力优先 4. 核心能力：用户导向思维、价值导向思维、强执行力、强推动力、强协同力。