工作内容：招新能源面包车司机，主要配送生鲜蔬菜商超百货类的消耗品，每天安排给你1-2趟货，一趟300左右，两趟约六七百块钱，做完公司提供的货，其他时间通过对公平台接单；这样基本每天都有600到800左右，有无车辆均可入职，公司有车提供。 工作要求:20~50岁，驾龄满一年，无犯罪记录，无一次性扣12分，持有c1驾照及c1以上。 时间地点： 杭州各区、嘉兴嘉善海宁、湖州德清吴兴，绍兴上虞，越城，柯桥，均有仓库，根据司机住处就近安排。公司提供的货源6-8小时左右完成，剩余时间自由安排，可以平台接单增加收入。

主要职责： 1，负责药城运营体系搭建和迭代，与上下游协作团队沟通，落实各职能岗位职责和要求，并根据业务需要持续迭代。 2，负责线上药品商城规则设计，包括商城规划、基础运营规则、会员体系等。 3，负责商业公司的入驻、运营、考核汰换。 4，根据业务需求，负责推动药城项目产品功能迭代，并跟进需求进展和落地。 5，负责药城供应资源对接和整合，包括自营供应链团队对接、外部商业公司对接、上游工业对接等。 6，能够分层运营药店商家，制定分层策略并推进落地，实现商家交易额持续增长。 任职要求： 1，需要药品流通领域至少5年工作经验，3年管理经验，经理级或以上职级，有线上平台运营经验优先（包括自建平台、三方平台）。 2，大学本科及以上学历。 3，具有较强的沟通能力，执行力，数据分析洞察能力。 4，熟练运用office。

招 聘 C 1司 机 肯吃苦 拿高薪   工作内容: C1驾照以上，驾驶1年以上。 18-60年龄，主要负责杭州的短途配送，主要配送与生 活方面息息相关的各大物品。 配送范围30公里以内，工 作自由，上班时间可自行安排 适合没有车希望加入物流行业的司机朋友。懂商务接待礼仪。具有一定的服务意识;送固定线路，稳定货源。为司机朋友收入保驾护航，高薪工作。   招聘司机30名 18岁-60岁（男女不限）C1驾照即可 正常干13000元 使劲干16000元 拼命干20000以上

招聘C1城配驾驶员，一年以上驾驶经验，上班地址杭州市余杭区临港路八号安博物流中心，本工作需要自己装卸货物配送，需要认真负责，吃苦耐劳，对车辆保养检查负责，做好车辆整体卫生干净。

岗位职责： 1、为顾客提供专业的服饰搭配与优质服务； 2、店面服装的陈列、货品管理与盘点； 3、负责建立、维护客户关系，完善售后服务。 任职要求： 1、20-38岁，身高160cm以上，高中及以上学历 2、热爱服装销售，有责任心、上进心和敬业精神 薪资福利： 1、月薪4820（含餐补）+ 销售提成 + 各项奖励（月预计收入5000-10000元） 2、购买社保、不定期享受专业培训 3、享受节日福利、年休假、工龄奖、体检、旅游、高温费等 4、表现优异者可有机会合作开店 常规晋升路径：导购—助理—店长—签店店长—销售经理 注：哥弟/阿玛施女装品牌，可就近安排，欢迎投递！！！

招聘：城配物流商超配送司机 任职要求： 1. 年龄：20-58周岁，男女都可以，不限学历 2. 无不良记录 3. 工作认真负责，服从上级领导安排 4. C1，C2驾驶证都可以开，有驾驶证即可 5. 有物流经验者优先录取 6. 无需跑长途，只在市内配送

诚聘C1C2新能源面包车配送司机 1、配送模式:从固定货仓把快递件配送到驿站点 2、配送范围为货仓周边20-30公里 3、工作地点:居住地就近安排货仓和和配送区域 4、工作时间:早8点晚6点,一天两趟,送完下班，月休四天 5、薪资待遇:综合收入15000-20000+多劳多得 6、岗位要求:20-55岁,男女不限,无酒酒驾醉 驾犯罪记录,服从安排,能长期稳定干,吃苦耐 劳!

1.持有C1或C1以上驾照 2.为人踏实肯干 3.身体健康，能吃苦耐劳 4.22至55周岁 5.会使用导航或智能手机 配送地点：宁波，上海，无锡，金华，温州 工作地点：杭州区域就近安排 工作内容：主要负责给小长途配送货物，，每天1趟，点对点仓库配送，不装不卸，配送距离短途180公里左右，长途300公里左右 休息：做六休一 薪资待遇：短途1200左右一趟【180公里左右】，长途2000左右一趟【300公里左右】，单边算一趟，可配回货

每天到仓库根据仓库安排把货物装到车辆上，根据地址送到就行，每天1-2趟左右，需要自己进行装卸，工作时间为6-11，每趟25-40个点位，市内配送，不出市，工作时间比较短，早送完早下班，可以安排第二趟，每趟在350左右

如家酒店前台，负责给客人办理入住以及退房。

职业详情： 1：对运动品牌非常熟悉，超越大部分人 2：现场反应快 3：勇敢接受挑战 要求： 1：对运动品牌有所了解，并且自己也喜欢运动。 2：对工作充满热情，只要嘴和脑子够快，我们都无所谓你的风格，能解答客户的疑难杂症 我们能提供： 1：宽松的工作环境，每月按照档期排版完成时效即可。 2：最开心的工作伙伴：公司有一群可爱的小伙伴构成，特别有活力，平时可以聊的话题有，运动，轰趴，娱乐游玩等。 你的日常： 1：负责抖音平台的直播，参与公司账号短视频日常拍摄，少量个人短视频拍摄。 2：与粉丝在线互动，增强粉丝互动，维护粉丝关系，提升直播产出，直播流量提升，增强粉丝粘性，促进转化。 3：完成每日脚本策划，话术规范并完成直播流程确定 4：熟悉产品清单和明细，制定活动策划，提炼产品卖点和优化直播间玩法。 5：对自己直播数据做基础分析，后续改善和完善直播流程和话术。 6：参与选品与直播内容的讨论 7：完成公司制定的销售计划和目标 我们想要你 1：有个人特色，同时公司也会挖掘你的潜力 2：口头表达和语言组织能力强，镜头感强，肢体展现力强，能沟通，完整地介绍直播间的商品和玩法，善于调动直播间氛围。 3：拥有较好的逻辑思维和反应能力 4：具备良好的执行力和主动学习能力，对直播的内容有自己的认知和思考 5：自信，热情，有活力，事业心强，有责任心， 工作态度积极主动，具备良好的团队意识，服务意识和敬业精神。 6：具备抗压能力，直播时常每日不长，但是还是要能吃苦耐劳，能接受适度熬熬夜和直播时间调整。 7：熟悉平台规则或者有电商工作经验者优先。

职位详情 工作内容:  1. 桌游陪玩助教，剧本杀、狼人杀、大富翁、电壳，PS5、switch等各种桌游项目。 2. 工作环境很轻松，每天的工作就是玩。 工作要求： 1. 18-30岁，对白身颜值身材有自信(如果你百里挑一，年龄不是问题)。 2. 热情好客，友善礼貌，性格开朗，有服务意识；会唱歌、跳舞、cosplay的优先考虑。 3. 全职兼职都可，全职可缴纳五险一金。 薪资福利 1. 薪资构成：保底工资+绩效奖金 2. 全职全勤月薪资在10000~35000左右。 3. 可周结，特需情况可预支。 4. 加班有加班费。 4. 可提供住宿，交通车费报销，工作餐等。 5.员工生日关怀， 定期礼品赠送， 定期团建旅游等。 工作时间：14:00-22:00 工作地点： 杭州余杭未来科技城

【岗位职责】 1.根据业务需要，承担录课、直播授课任务。 2.负责公考常识/公安科目模拟题命制、教研文章撰写、讲义及图书制作、产品研发等教研工作。 【任职要求】 1.本-科及以上学历，1年以上常识或公基科目教学教研经验最佳，优秀者不限工作经验； 2.能全职参与粉笔教研教学工作，接受粉笔内容至上的教学理念； 3.具备授课能力，具有良好的文字表达能力和逻辑思维，信息搜集、整合、加工能力强； 4.工作踏实、细致、耐心、积极、负责，抗压能力强； 5.薪资根据考核过程中体现的专业能力与应聘结果重新进行综合评定。 6.招聘科目包括常识非法、常识法律、公安专业科目，应聘公安专业科目老师若能同时授课常识法律优先。 坐班地点（任选其一）： 北京、贵阳、西安、长春、成都、哈尔滨、沈阳、烟台、济南、武汉、天津、石家庄、广州

岗位职责： 1、负责与卡组织对接的项目推广，统筹公司各部门资源，实现项目的落地实施，确保各项目的业务目标达成； 2、结合公司策略，协助上级指定境外/卡组织业务规划，并根据新市场发展、技术发展和客户需求进行业务优化或新项目开发； 3、与卡组织对接，根据赞助费协议等，统筹费用使用分配、管控使用进度及业务谈判等； 4、利用卡组织资源进行活动推广，新产品上市宣传等； 5、熟悉同业各类境外业务，与卡组织相关合作项目内容，收集和分析同业、市场环境新信息，提供可行性建议。 岗位要求： 1、大学本科及以上学历，经济类、金融类专业，英语口语流利； 2、5年以上的工作经验，从事过市场策划、产品策划以及商务合作的经历可加分； 3、对金融行业感兴趣且热衷于在该行业发展，具备较强的沟通协调能力、项目管理能力以及商务谈判能力。

岗位职责 1、理解并提炼需求，能够独立完成或主导相关的产品/系统技术选型、技术路线规划及系统部署设计，推动所设计架构的有效落实。 2、承担业务模块及核心代码框架的搭建及实现。 3、负责重点项目的设计方案评审、技术难点攻关。 4、把握大型系统的性能分析及改进优化，保证系统性能和稳定性。 5、能够结合系统/产品特性，分析系统/产品优缺点，对系统/产品存在的风险进行评估分析并提出规避方案，系统调优方案，并推动方案落地，保障系统可用率。 6、负责团队的搭建、团队研发效能的提升、团队成员的成长培养与绩效考核、牵头与业务团队的协同。 岗位要求 1、熟练掌握 Java语言的开发；熟悉常用开源框架Spring、Mybatis、Redis等，熟练掌握框架实现原理和核心思想，并能够在实际工作中灵活运用。 2、精通分布式开发，精通常用中间件，精通主流1-2个分布式开发框架，掌握高并发处理知识，能根据实际情况设计并发处理方案。 3、熟悉常用数据结构和算法原理，熟悉主流数据库、中间件、网络、容器、云原生架构和产品。 4、具备良好的团队合作精神，良好的表达沟通能力，能够快速理解问题，并能够准确流畅地阐述自己的观点。 5、自我学习能力强，擅于提炼、抽象，乐于钻研技术，深入分析问题并了解背后的本质。 6、有20人以上团队搭建与管理的经验，能够带领团队技术攻坚，在团队建设上具备突出的能力。