• 20k-25k 经验3-5年 / 硕士
    企业服务 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1. 负责大规模预训练模型(如Deepseek、LLaMA、GPT、BERT、ViT等)的架构设计、训练调优及部署落地 2. 开发高效的分布式训练方案,优化模型训练速度与资源利用率 3. 研究大模型参数高效微调技术(LoRA、Adapter、Prompt Tuning等) 4. 探索模型压缩与加速技术(量化、剪枝、蒸馏)在实际场景中的应用 5. 跟踪学术界与工业界前沿技术,推动大模型在业务场景中的创新应用 6. 与产品、工程团队深度协作,完成技术方案到业务价值的转化 任职要求 1、硕士及以上学历,计算机/数学/电子工程等相关专业 2、熟练掌握Python/C++,熟悉PyTorch/TensorFlow等深度学习框架 3、 2年以上大模型实战经验,完整参与过千亿参数级模型训练调优项目 4、精通Transformer架构及分布式训练技术(ZeRO、Megatron-LM等) 5、 掌握混合精度训练、梯度累积、显存优化等调优技巧 6、 在ACL/NeurIPS/ICML等顶会发表论文或有开源项目贡献者优先
  • 40k-45k 经验5-10年 / 本科
    居住服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    1、产品规划能力 1)独立负责海外产品线全生命周期管理,基于业务的深入理解,制定符合海外目标市场的产品本地化策略,输出产品路线图; 2)深入洞察海外用户的需求差异,深入理解房产交易的业务逻辑、业务流程,进行有效的需求挖掘和分析; 2、产品专业能力 1)国际化产品的设计能力,搭建多语言产品体系,主导RTL语言布局、多时区系统等特殊场景设计; 2)设计符合海外合规要求的数据方案与隐私保护机制,以及国际化产品验收标准,规避相关的风险; 3)具备设计思维,能够深入理解用户需求,将用户体验和业务目标结合,以用户为中心深入洞察痛点和分析需求,从而找到数字化解决问题的最佳方案; 4)对海外产品进行系统模块的详细设计,交付高质量的产品设计方案,包括高保真原型、产品设计文档等,支撑交付研发团队落地实施,同时对实现成本和效果有评估和判断; 5)具备数据分析能力,能够根据产品的各项数据,分析出目标的达成情况以及影响目标的核心因素,指导产品设计及上线后的迭代; 6)建立多产品运营文档体系,完成海外运营团队的产品赋能与培训,同时关注海外产品线的运营问题,提出完善的方案并实施; 3、项目管理与组织协调能力 1)项目计划的制定及项目全流程的跟进、落地实施与总结复盘; 2)组织、协调与产品研发相关的各种资源、工作,实现产品的发展策略、目标 【经验要求】 1、本科以上学历,5-10年产品经理工作经验,至少1个以上完整出海项目从0到1落地经验(需提供英文案例); 2、英语可作为工作语言,有英文PRD的撰写能力; 3、良好的团队合作,有责任心,有强烈的目标感,抗压能力强; 4、良好的沟通协作能力,工作细致认真负责,有团队意识; 5、具备互联网企业工作经验,同时具备传统企业数字化转型经验的优先;
  • 20k-40k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、负责搜狐号(内容创作与分发平台)产品,深度分析创作者需求,制定产品路线图,推进版本迭代。 2、通过用户调研、行为数据分析,持续优化创作者入驻、内容生产等核心路径,提升用户留存与活跃度。 3、探索创作者变现路径,构建可持续的生态闭环。 4、与技术团队紧密协作,明确需求优先级,确保项目高质量落地。 职位要求: 1、基本要求 • 本科及以上学历,1年以上互联网产品经理经验,有内容平台(自媒体/资讯/社区)、创作者工具类产品经验者优先。 • 熟悉内容生态运作逻辑,对创作者生命周期管理、用户增长等有深度理解。 • 具备较强的数据分析能力,熟练使用SQL、Excel等工具,能独立完成数据分析与结论输出。 2、核心能力 • 用户洞察力:能通过定性(用户访谈)与定量(行为分析)手段挖掘本质需求。 • 逻辑思维:擅长复杂需求拆解,输出清晰的产品文档(PRD、原型图)。 • 项目管理:能高效协调设计、研发、测试资源,推动项目按时上线。 3、加分项 • 具备技术背景(如了解前后端开发流程),能与工程师高效沟通。 • 对AIGC工具(如图文生成、视频剪辑AI)在内容生产中的应用有探索兴趣。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责国际金融现金贷业务的用户增长和业务运营,提升贷款用户和余额规模; 2、通过数据分析、用户调研、行业研究、市场分析等方式,基于用户画像,对用户进行精细化运营及生命周期管理; 3、统筹业务增长指标的拆解和协作推动,能对产品、风控的增长空间做分析和判断,能够独立完成增长方案、制定相关策略,对接并推动内外部团队的协作资源,能有效利用不同运营工具,提升运营资源利用率; 4、推动建立新营销工具和营销权益,持续优化产品方案,进行有价值的新探索。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年及以上产品经验,有用户增长和运营、策略产品经验优先; 2、数据驱动,较强的逻辑思维和数据分析能力,熟练掌握统计分析相关知识和工具,有通过数据去驱动解决问题和推动项目的经验; 3、有业务意识,具备一定业务场景抽象能力,能够拆解业务目标并推进迭代落地,熟悉互联网金融产品,尤其是具备消费金融业务相关工作经验的优先; 4、优秀的沟通协作,执行及项目管理能力,强烈的责任心和项目驱动力,抗压能力强; 5、可用英语处理日常部分工作沟通,流畅使用于合作方的对接交流。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 商业生态研究与模型设计 - 基于长租公寓客群画像(青年白领、新市民等),研究居住场景下的消费行为,构建“居住+商业”融合业态模型(如社区零售、共享办公、轻健身等)。 - 分析全国各城市租赁住房政策、商圈竞争格局,制定差异化商业定位策略(如一线城市“精品便利型”、二三线“社区服务型”)。 2. 商业项目全周期策划 - 主导新开业项目商业规划:完成业态组合设计、租金测算模型、招商策略制定,确保商业坪效与住户满意度双达标。 - 存量项目升级策划:通过数据分析(客诉热点、消费频次等)诊断低效商业空间,提出业态调整、场景重塑方案(如24小时自习室改造)。 - 策划创新型商业产品线:开发与长租公寓联动的主题商业模块(如宠物友好社区店、青年社交实验室)。 3. 资源整合与品牌合作 - 搭建总部级商业品牌资源库,筛选符合公寓客群调性的主力店、快闪品牌及本地生活服务商。 - 策划跨界合作项目:联合知名IP、新消费品牌打造限定商业活动(如公寓艺术市集、品牌联名快闪店),提升资产溢价能力。 4. 营销活动与用户运营 - 设计“居住+商业”会员体系,策划线上线下联动的促活方案(如租户专属折扣、积分换购商业服务)。 - 制定商业空间主题营销日历(节日营销、社群活动),提升商户销售额与租户粘性。 5. 数据驱动与标准化输出* - 建立商业策划数据看板,监控客流转化率、租售比、商户存活率等核心指标,迭代策划模型。 - 编制《商业策划标准化手册》,输出选址评估工具、业态组合模板等,赋能区域项目快速复制。 任职资格要求: 1、 3年以上商业地产/零售行业策划经验,主导过社区型商业项目全案策划(综合体、街区商业等); 2、精通商业可行性分析、业态规划及财务测算,熟练使用GIS热力分析、客流预测工具; 3、具备强资源整合能力,熟悉新消费品牌合作逻辑与活动执行流程。 - **加分项**: ▸ 有住房租赁/长租公寓行业经验,熟悉租户生活服务需求; ▸ 熟悉社群运营玩法,能策划高互动性商业活动; ▸ 掌握商业空间数字化工具(如VR场景模拟、消费行为追踪系统)
  • 18k-25k 经验3-5年 / 硕士
    / 未融资 / 50-150人
    算法工程师 岗位职责: 1. 负责算法设计与研发,包括但不限于机器学习、深度学习、自然语言处理等算法。 2. 根据项目需求,进行算法优化与改进,提升系统的性能与效果。 3. 负责算法的测试与调试,确保算法的稳定性和准确性。 4. 与团队成员紧密合作,参与产品开发的全过程,提供技术支持和解决方案。 5. 跟踪算法领域的最新进展,不断学习与提升自己的技能。 6. 参与相关技术文档的编写与整理。 任职资格: 1. 计算机科学、数学、统计学等相关专业本科及以上学历。 2. 熟练掌握至少一种深度学习框架(如TensorFlow、PyTorch等)。 3. 有机器学习、深度学习、自然语言处理等相关项目开发经验者优先。 4. 良好的数学和统计学基础,有较强的编程能力和问题解决能力。 5. 良好的团队合作精神和沟通能力。 6. 能在快节奏和多任务环境中高效工作。 7. 愿意在技术领域不断学习和探索。
  • 3k-6k 经验不限 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1. 参与公司全球业务拓展的战略规划与兼并购项目推进 2. 开展相关的行业研究、公司研究,并提供洞见和相关决策支持 3. 部门其他相关工作支持 要求: 1. 战略思维和结构化分析能力,精通行业研究、公司研究方法 2. 多线程工作的经验,成熟且清晰的中英文表达能力,较好的抗压能力 3. 有**战略咨询公司、互联网公司战略/投资部门实习背景的候选人优先 4. 要求连续实习3个月及以上,每周至少有3天Onsite办公,公司地址在张江 收获: 1. TOP咨询公司同事的培训与职业发展指导 2. 了解最前沿的金融科技行业动态 3. 积累公司全球拓展的兼并购项目实操经历
  • 40k-80k·15薪 经验10年以上 / 本科
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    【职位亮点】 1、主导交易所核心资产安全体系,设计高并发、高可用的区块链底层架构 2、领导区块链技术团队,探索区块链与合规金融的深度结合,推动千万级用户资产托管能力 3、深度参与交易所全球化战略,支撑多地市场托管钱包的技术合规化 【职位概述】 作为交易所资产安全与链上业务的技术决策者,您将主导钱包托管、充提币等核心系统的架构设计与团队管理,构建符合全球金融监管标准的区块链基础设施。需兼具技术深度与合规视野,在保障资产安全的前提下,通过技术创新提升交易效率与用户体验,推动交易所技术竞争力的持续领先。 【核心职责】 架构设计 1、规划区块链底层技术演进路线,设计支持多链协议(BTC/ETH/Solana等)的资产托管架构,满足全球化业务扩展需求 2、负责数字货币交易所钱包资产托管系统的设计与开发,包括热钱包、冷钱包、多签管理等模块,保障资产安全与高效流转 合规安全 1、设计符合金融监管要求的资产托管方案,对接合规审计系统,实现资金流向透明化与反洗钱机制 2、建立链上交易监控体系,实现异常地址识别、大额转账预警等实时风控能力 3、主导系统安全架构设计,防御私钥泄露、双花攻击等风险,定期进行安全攻防演练 团队管理 1、搭建区块链后端人才梯队,制定技术规范与流程,保证产品能力交付 2、与产品、合规、风控、运维等团队密切合作,确保业务逻辑符合监管政策及用户体验需求 技术创新 1、深入理解并应用区块链技术,探索和评估新技术,为团队提供指导 2、探索智能合约自动化审计工具,降低合约漏洞风险 【任职要求】 基础条件 1、计算机/密码学相关专业优先,5年以上后端开发经验,3年以上区块链系统开发经验,2年以上技术团队管理经验 2、精通Go/Java/Python/C++至少一门语言,熟悉分布式系统设计,有10万+TPS高并发实战经验 3、深入理解区块链技术原理,熟悉主流公链(如比特币、以太坊)的底层实现,具备丰富的密码学知识,熟悉常见的加密算法和协议 核心能力 1、架构设计:深入理解并应用区块链技术,能规划2年技术演进路线,设计多层级安全防护体系 2、合规落地:熟悉合规框架(如FATF Travel Rule、本地金融牌照要求),具备牌照申请技术方案设计经验 3、问题攻坚:曾主导解决链分叉、节点宕机等生产环境重大故障 优先条件 1、有交易所或托管钱包系统建设经验 2、具有系统安全审计经验或相关安全认证 3、英语可作为工作语言,有海外业务支持经验
  • 10k-20k·13薪 经验1-3年 / 本科
    社交,游戏 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责: 1、产品策划--协助完成产品需求流程梳理、原型交互设计、PRD编写等,确保方案质量; 2、项目推进--与运营、设计、开发、测试等人员充分沟通,跟进产品需求,确保进度; 3、需求挖掘--通过数据分析、收集反馈、竞品调研等方式,进行需求的挖掘与收集。 岗位要求: 1、有1年以上产品经理经验,本科及以上学历,计算机相关专业; 2、热爱互联网产品,对互联网产品研发流程有一定了解; 3、优秀的逻辑思考、沟通表达、文档编写能力; 4、自我驱动性高,具备较强的学习能力、高度执行力; 5、有过上线项目的优先; 6、社交/游戏重度用户加分。
  • 7k-9k 经验3-5年 / 本科
    数据服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 故障处理 •及时有效的解决复杂的技术问题,包含但不限于分析和诊断复杂系统故障、重要用户请求、网络中断等问题。 •通过技术指导和培训,提升团队中工程师的故障处理能力,建立知识库,确保在未来问题处理过程中有据可依。 运营优化管理 •作为桌面运维专家,主导协调所辖运维领域并提出改进优化方案,包括但不限于IT采购、音视频会议系统/电话系统管理、Windows服务器系统管理等。 项目管理 •作为桌面运维专家,负责带领部门内部的关键项目,并参与支持全球或跨部门的重要项目。能够有效运用项目管理的知识和技能,识别关键指标,与项目相关人进行有效沟通,并确保项目落地执行达到预期效果。 任职要求: •本科或以上学历,计算机科学、信息技术或相关专业优先。 •3年或以上IT运维行业经验,有外企工作经验优先。 •具备丰富的电脑硬件和软件故障处理经验,熟悉并精通Windows操作系统及Office套件。具备Linux及Windows服务器管理经验者优先。具备网络运维管理经验者优先。 •出色的沟通能力,工作严谨细致,具备主动识别问题、解决复杂问题和持续优化改善的能力。
  • 35k-65k·16薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责 中台稠密引擎组,是小红书负责建设通用深度学习训练推理引擎的团队,面向全公司LLM、多模态LLM、SD、传统CV&NLP等稠密计算型模型训练与推理的业务场景,打造高效、易用、业界领先的训练与推理引擎,为小红书社区、商业化、安全等众多业务方向提供先进的引擎能力,支撑业务持续提升训练推理效率、模型迭代效率与算法研发效率。 1、参与/负责研发面向大语言模型(LLM)/多模态大模型(MLLM)等类型模型的推理服务框架; 2、通过并行计算优化、分布式架构优化、异构调度等多种框架技术,打造高效、易用、领先的AI推理框架; 2、深度参与周边深度学习系统多个子方向的工作,包括但不限于模型管理、推理部署、日志/监控、工作流编排等; 3、与全公司各业务算法部门深度合作,为重点项目进行算法与系统的联合优化,支撑业务目标达成。 任职资格 1、优秀的代码能力、数据结构和基础算法功底,熟悉C++开发; 2、熟悉至少一种主流的深度学习训练或推理框架(TensorFlow / PyTorch / Onnx / TensorRT等)的原理和实现; 3、具备AI模型性能调优、量化和稀疏化经验者优先; 4、有强烈的工作责任心,较好的学习能力、沟通能力和自驱力; 5、良好的沟通协作能力,能和团队一起探索新技术,推进技术进步。
  • 14k-20k·14薪 经验1-3年 / 本科
    工具 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、社保公积金管理 全面负责公司社保、公积金的申报、缴纳、转移及账户管理工作; 实时跟踪社保公积金政策动态,确保供公司合规操作; 制作并核对社保、公积金月度缴纳报表,确保数据准确; 处理员工福利相关咨询,提供专业解决方案。 2、员工关系维护 负责员工入职、离职、转正、调动等手续的办理及档案管理; 处理员工劳动合同的签订、续签、变更及终止事宜; 协助处理员工投诉、劳动纠纷等,维护良好的劳动关系。 3、绩效管理支持 主导公司绩效考核全流程实施,,确保绩效考核流程的顺利执行,做好排期与复盘。 4、其他HR事务 协作小组完成相关数据统计、报表制作及分析。 参与HR相关流程优化及制度完善,推动人力资源管理效能提升。 高效完成上级交代的其他人力资源相关工作。 任职要求: 1、2年以上工作经验,211/985院校**本科及以上学历,熟悉劳动法规; 2、精通EXCEL等办公软件,具备优秀的数据处理和分析能力; 3、本科以上以学历; 4、具备良好的沟通协调能力,责任心强,注重细节。
  • 7k-14k·13薪 经验不限 / 大专
    电商,医疗丨健康 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、日常巡检:定期对机械设备进行巡检,检查设备的运行状态,记录相关数据,及时发现并解决问题。 2、维修记录:整理和归档设备的维修记录,分析和改进。 3、设备安装和改造:参与新设备的安装调试和旧设备的改造工作,确保新设备顺利投入使用,旧设备得到有效利用。 4、技术培训和考核:对操作人员和维护人员进行技术培训,提高技能水平,确保能正确使用和维护设备; 5、安全管理:制定安全操作规程,监督安全操作,处理安全事故,确保生产安全。 6、其他专项工作安排。 岗位要求: 1、机械电子工程、‌机电一体化技术等机械类相关专业; 2、大专及以上学历; 3、有物流设备机械设计、维护经验优先; 4、有电工证。
  • 移动互联网,数据服务 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.负责应急/水利/住建/环保等行业项目以及产品研发实现管理,带领技术团队成员,完成技术实现工作。 2.带领团队完成公司项目的技术评审、技术研发、bug修复、生产问题处理等技术实现相关工作。 3.制定应急/水利/住建/环保等行业项目的管理计划,包括进度计划、成本计划、文档计划、技术方案、技术设计等项目管理和技术文档工作。 4.负责所辖团队成员专业能力提升和人才梯队培养,包括但不限于培训、分享、技术交流等。 5.对团队所辖成员的交付价值、质量、任务计划负责,通过各种手段措施提高团队成员的交付价值和质量。 6.为公司售前、产品经理以及外部合作伙伴相关项目提供技术支持。 任职要求: 1.计算机或其他相关专业***本科以上学历,具备扎实的专业基础,5年以上行业经验。 2.有较丰富的软件产品研发或软件集成的组织管理经验,熟悉软件产品研发的规律和团队管理。 3.有较强的逻辑思维能力、总结提炼能力、沟通能力,熟悉并运用合适的沟通协作工具。 4.至少熟悉大应急某一行业(如应急/水利/住建/环保/自规等等),有行业应用研发或行业应用售前或实施管理经验者优先。
  • 30k-50k 经验5-10年 / 本科
    生活服务,旅游|出行 / 上市公司 / 150-500人
    主要职责: 1、深入研究全球礼宾用车服务市场动向及持续跟踪、研判发展趋势; 2、负责全球礼宾车商业模式的设计、验证与迭代,完成商业模式可规模化复制、可持续增长的路径选择; 3、深度参与全球各区域销售团队面向客户的解决方案需求设计,完成全球礼宾用车服务产品的商业化和标准化工作; 4、必要时,针对具体单一市场(特定国家、地区、区域等)在当地办公室或客户现场办公,充分研究当地客户需求及法规、风俗、习惯等,负责全球礼宾车服务在局部市场的适应性调整或优化; 5、协同国际供应链团队,根据全球客户礼宾车服务需求的变化与目的地用量的变化趋势,提前规划供应链资源拓展及管理目标; 6、规划完整的商业化产品策略(包括不限于通用的、标准的商业化产品及面向具体KA客户的定制优化),输出标准且完整的BRD、MRD文档,协调产研资源,推动按计划落实产品功能层面的实现与交付能力(对内、对客)的保障; 协助事业部负责人对全球车生态商业模式进行持续跟踪与研究,探寻与设计、验证和推广新的全球性平台化车生态商业产品。 任职资格: 1、本科以上学历,企业管理、市场营销、商业服务等相关专业优先,硕士研究生优先,有***留学经历优先; 2、10年以上工作经验,对全球旅行(如OTA类企业)、出行服务(如Uber、Grab)、礼宾车等行业有深入了解的优先; 3、英语精通,可完全作为工作语言,普通话、英文具备同等水平的听说读写能力,会一门或多门小语种优先考虑(如日语/韩语/西班牙语/法语/泰语等); 4、有长期驻外工作经历或全球旅行、出行服务等相关企业商业化岗位的从业经验优先; 5、熟知To B和To C业务的商业模式差别,熟悉权益型业务需求的基本销售理念、策略与方法优先; 6、有商业化团队管理经验者优先。