职位职责： 1、围绕业务目标设计业务模式与流程，优化执行SOP，实现归一化； 2、对接业务团队，深入业务场景，挖掘业务需求痛点，根据问题拆解为可执行的产品及产品运营路径，产出通用化解决方案； 3、协同平台内各方向团队进行内容质量治理操作统一、提升内容质量治理操作页面易用性，以提升效率和质量； 4、负责产品能力上线后的数据分析、跟踪优化效果，推动产品持续创新及优化。 职位要求： 1、本科及以上学历，对互联网UGC、内容安全有相关经验者优先； 2、3年及以上产品运营经验，有前后端闭环产品、B端工具类产品运营的项目经验； 3、具有管理和协调产品运营的项目经验，能从复杂的业务中抽象出简单逻辑，良好的用户感、沟通能力及团队协作精神，以及目标导向的落地执行能力、问题解决能力； 4、充满激情，自驱力和学习能力强，具有勇于承担的精神和良好的抗压能力。

职位职责： 1、负责国际化审核业务平台的整体产品建设工作，推动工具赋能，支持全球内容安全业务的审核能力和风控能力提升； 2、持续关注业务反馈和行业前沿，基于对业务中长期发展的思考，结合业务的阶段性发展目标，从全局视角挖掘服务于业务目标的相关工作痛点并提出解决方案，推动产品能力迭代、拓展平台边界，确保平台产品在效率与功能体验上保持竞争力，提升运营效率； 3、带领产品团队，与研发、算法、运营、设计等团队协同，独立管理项目闭环，推动平台产品能力落地，保障业务目标的最终实现。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年及以上互联网平台产品经验，3年以上互联网大型业务后台产品建设经验； 2、有优秀的逻辑理解和数据分析能力，可以结合数据反馈定义问题、挖掘本质，擅长系统地解决问题； 3、具备全局视野，有良好的业务思维，不局限于承接业务需求，对业务模式、趋势有一定思考和判断，能够主动挖掘产品提升点，与业务深度合作； 4、有很强的责任心及自驱力，沟通协作能力强，能够搞定复杂的协作关系，和业务共同承担业务目标； 5、良好的英文沟通及读写能力，可作为工作语言； 6、加分项：有管理经验；有内容型产品、劳动力密集型行业经验；对内容安全行业有深入理解；有海外学习或工作经历。

岗位职责： 1. 负责养生会所的整体运营和管理，确保会所的日常运营顺利进行； 2. 制定并实施会所的经营策略和销售目标，完成公司下达的业绩指标； 3. 负责会所团队建设，选拔、培训、激励员工，提高团队整体业务能力和服务水平； 4. 负责会所的成本控制和利润管理，确保会所的盈利目标达成； 5. 维护客户关系，提高客户满意度，开发新客户，拓展业务渠道； 6. 负责会所的营销活动策划与实施，线上线下推广，提升品牌知名度和影响力； 7. 负责会所的卫生、安全、消防等管理工作，确保会所的合规经营； 8. 定期向总部汇报会所的经营情况，完成总部交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、管理等相关专业优先； 2. 养生会所、美容美体等相关行业管理经验，有成功运营养生会所的经验者优先； 3. 熟悉养生行业市场动态和运营模式，具备敏锐的市场洞察力和判断力； 4. 具备较强的团队管理能力和沟通协调能力，能有效激励团队，提高团队凝聚力； 5. 具备较强的客户服务意识，善于处理客户关系，维护客户满意度； 6. 具备较强的营销策划能力和执行力，能有效推动营销活动的实施； 7. 具备较强的责任心和抗压能力，能适应快节奏的工作环境。

岗位职责： 1、业绩达成：根据门店的整体任务，完成目标业绩； 2、开拓市场和用户：开发潜在客户，配合开展营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 3、团队协作：与团队成员协商确定团队工作计划,配合完成服务和交付等任务； 4、开店支持：支持公司新店的开设，确保公司文化和价值观在新团队传承。 岗位要求： 【教育背景】 1、大专及以上学历，专业不限。 【经验】 1、一年以上一线业务经验，行业不限（汽车/零售/课程顾问等行业经验优先） 。 【能力】 1、有强烈的成就导向，对待客户有的热情，并能激励团队目标达成； 2、积极应对压力，可以适应长期在高业务目标的环境中发展； 3、有极强的学习能力和市场洞察能力，团队合作积极性高。

岗位职责: 1、销售人事一站式产品，社保服务外包、薪资服务外包、传统人事代理和灵活用工人力资源解决方案等销售。 2、积极开发新客户，同时与已签约客户保持良好、持续的沟通; 3、协调客户后续服务中的各种内、外部疑难问题，确保为客户提供及时准确的服务; 4、督促客户服务费用的按时回款，同时协助客服同客户前期及后期的接洽工作。 职位要求: 1、大专及以上学历，专业不限，各行业销售经验都可。 2、认真踏实，思维灵活，愿意从事销售工作; 3、拥有广泛的人际关系，具备良好的人际沟通交流能力，团队协作意识强; 4、有积极乐观的销售心态，具备良好的职业素养，表达能力清晰。

【招聘岗位】置业顾问——链新生代——储备干部 【岗位职责】 （1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （2）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； （3）房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； （4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 （1）**本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2）气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3）诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4）具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业超具竞争力的提佣】 入职北京链家为A0的经纪人： 1、转正前，无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月转正后，根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月，入职一年后平均薪资8000-10000元/月，提点30%-90%，提佣上不封顶！！ 2.贴心的保障：实习协议员工会缴纳实习生意外伤害险、劳动合同员工入职当月统一缴纳六险一金（其中商业保险包含补充医疗、意外伤害险），另外有体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等福利； 3.住宿福利：为应届生提供住宿房源信息，合租员工约1000元左右； 4.链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。 【完善的培训体系——覆盖全职业生涯】 1.岗前新人培训A计划：正式上岗前，六天五夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练； 2.租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3.租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4.买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5.晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【多元化人才晋升发展路径——公开透明】Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【工作地点】北京 【应聘流程】 投递简历——HR筛选简历——面试——发放offer——岗前培训——入职

【岗位职责】 1、负责新世相公众号的内容创作； 2、可独立也可带领编辑完成公号的内容栏目产出，把控内容的方向及质量； 3、策划内容活动或内容项目，为公号的品牌价值负责。 【任职要求】 1、认同新世相内容价值，对品牌、营销、广告等领域有探究精神，充满热情和好奇心； 2、具有较强的文字功底，有自己的内容判断力和内容把控力； 3、在行业内有独立的代表作品或案例，有传统媒体或商业媒体经验者优先； 4、责任心强，有较强的团队管理能力和自驱力，能够促进业务的增长。

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薪资标准：底薪4000+奖金，综合薪资6-8k，上不封顶，多劳多得。 上班时间:早九晚六，月休8天调休，节假日休息，节日福利，定期团建 工作内容: 1.将获取的人员信息进行约面（到面即可） 2.将安置后的人员信息进行整合并记录 要求:学习能力强，性格开朗，擅与人沟通

作为产品总监，其负责制定和执行事业部文事会产品的战略，确保产品线的成功推出和市场竞争力。代领产品团队，与其他部门合作，确保产品的开发、影响和交付与事业部的战略目标一致。**本科或者研究生，计算机及相关专业；计算机科学技术、软件工程优先。 职责和要求： 1、经验要求：具有丰富的产品管理经验，至少在文事会领域工作3年，产品领域工作经验不少于5年，有成功推出产品，并有多个最佳项目实践。 2、行业知识：对办公和文事会行业和市场有深入了解，精通政务和央国企的文事会需求。 3、领导能力：具备良好的团队管理和领导能力，能够激励团队成员，推动产品的规划与设计和项目交付。 4、战略思维：具备战略思维和商业洞察力，能够制定并执行有效的产品战略，提高产品的市场竞争力。 5、沟通能力：良好的沟通和协调能力，能够与不同部门和利益相关方进行有效的沟通和合作，高情商。 6、分析能力：具备良好的数据分析和问题解决能力，能够基于市场数据和客户反馈做出有效的决策。 7、创新思维：具备创新思维和敏锐的市场洞察力，能够提出创新的文事会产品和解决方案。 任职要求： 1、制定和执行产品战略：负责制定文事会长期战略和短期计划，根据市场需求和竞争状况，确定产品的定位和差异化策略。 2、领导文事会产品团队：管理和指导产品团队，包括产品经理、实习生，甚至开发同学等，确保团队的高效运作和协作，实现产品目标。 3、产品开发和管理：负责产品的全生命周期管理，包括市场调研、产品规划、设计和开发、测试、上市和推广等各个阶段。 4、市场分析和竞争研究：定期进行市场分析和竞争研究，了解市场趋势和竞争对手的策略，为产品的定位和营销提供支持。 5、营销与交付支持：与销售和交付团队合作，提供产品培训和支持，确保产品的成功销售和客户满意度。 6、跨部门合作：与其他部门，如开发、市场营销、实施等紧密合作，确保产品的开发和营销与事业部的整体战略一致。 产出目标： 1）确认新人考核计划 2）输出不限于：产品市场规划MRD、产品概要规划、产品规划PRD、产品交付计划、产品功能清单等 3）能力提升不限于：产品业务培训计划、产品原型客户访谈计划和细则等

岗位职责 1.负责销售团队的组建与管理工作； 2.培训员工掌握产品及销售知识，规范销售流程； 3.公司产品为数字人产品，负责公司数字人产品的销售和客户关系维护； 4.负责公司市场开拓，进行销售预测，制定销售计划并执行； 5.对所在销售团队任务负责，完成并超越公司设定的销售任务； 6.与客户保持友好关系，定期回访客户，做好与客户的沟通。 任职资格 1.精通产品和行业知识，能够提出解决方案； 2.具备销售团队管理能力，能独立搭建团队，完成信息传递和跨团队协作； 3.有saas售卖经验或者了解领域客户群体和其经营模式，熟悉ToB销售模式； 4.有良好的市场判断能力及销售开拓能力，有较强的组织管理能力； 5.拥有熟练的谈判技巧和良好的人际沟通能力，包含口头及书面表达；

岗位职责： 1.负责公司抖音快手账号短视频内容的出镜及选题策划工作 2.能独立完成选题策划、脚本撰写；与摄像搭档，完成成片 3.配合团队完成其他商业项目拍摄 4.不定期出差 任职要求： 1.本科及以上学历，有表演、出镜、自媒体经验优先考虑 2.对汽车、卡车行业有一定了解 3.形象良好、镜头感强，擅长交流互动 4.脑洞大，创意思维活跃，对短视频内容有自己的想法；

5年以上保险公司总部医疗核损或人伤管理经验；熟悉人伤理赔作业标准、医疗规范、鉴定规范、法律法规等专业文件；具备产品设计的相关知识，如业务逻辑分析、功能分析、用户场景分析、原型设计、界面开发、易用性测试等。 岗位职责： 1、负责人伤风控相关产品在运营过程中的客户需求收集； 2、负责对产品性能指标相关数据进行跟踪，时刻关注产品上线后的情况，发现问题及时提出解决方案并主动跟进解决； 3、负责对运营过程中涉及到的专业相关问题进行在线解答和反馈； 4、负责根据产品应用场景，优化产品业务功能和运营模式； 5、负责产品介绍材料、使用手册等相关资料编写，对用户进行产品使用培训。 6、其他要求：参与过保险公司人伤系统需求设计与开发工作优先。 任职资格： 1、具备出色的沟通能力和书面表达能力； 2、有一定的数据分析能力； 3、富有开拓和探索精神； 4、熟练使用Word、 Excel、Powerpoint等办公软件； 专业要求： 医学、法律、保险、工商管理等相关专业；

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职位职责： 1、负责抖音人审任务管理系统的建设，参与产品规划、需求管理全流程，推动人力管理合规高新管理，提升业务整体管理效率和用户体验； 2、对接业务团队，深入业务场景，挖掘业务需求痛点，根据问题拆解为可执行的产品/运营路径，搭建通用化平台能力； 3、协同平台内各方向团队进行人力管理统一，提供高效的通用性的产品工具，推进产品项目全流程的标准、高效运转； 4、负责产品上线后的数据分析、跟踪优化效果，推动产品持续创新及优化。 职位要求： 1、本科及以上学历，3-5年产品经验，对内容安全、内容审核、任务/订单调度系统有相关经验者优先； 2、有B端工具类，计算机专业、理工科相关专业优先； 3、具有管理和协调项目或产品的经验，能从复杂的业务中抽象出简单逻辑，良好的用户感、沟通能力及团队协作精神，以及目标导向的落地执行能力、问题解决能力； 4、充满激情，自驱力和学习能力强，具有勇于承担的精神和良好的抗压能力。