• 6k-12k 经验1-3年 / 不限
    房产家居 / 不需要融资 / 50-150人
    1、新客户拓展及维护; 2、销售渠道拓展及维护; 3、商务接待; 4、商务报价及合同拟定; 5、合同签订及回款。
  • 3k-5k 经验3-5年 / 不限
    硬件 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责处理厨房的运作及行政事务; 2、执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示; 3、负责制订厨房的各种工作计划; 4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任; 5、保持对厨房范围的巡视,及时解决现场发生的问题,提高工作能力; 6、对食品原料的管理,使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量,合理地控制食品成本; 任职资格: 1、年龄三十岁以上,55岁以下!身体健康、精力充沛,; 2、具有强烈的责任心,勤奋,干净卫生,作风干练; 3、拥有较高的烹饪技术,了解和熟悉食品材料。 4、对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有相当的基础。
  • 7k-9k 经验1-3年 / 大专
    硬件 / 未融资 / 50-150人
    1、负责项目成本的核算,认真进行成本、开支的事前审核; 2、认真核对各项原料、物料、成品等收付事项,负责编制转账传票; 3、保管好各种凭证、帐簿、报表及有关成本计算资料,防止丢失和损坏,按月装订并定期归档; 4、参与存货的清点盘点工作; 5、负责编制材料的领用分配表,进行会计核算,实行分口、分类管理; 6、完成领导交代的其他工作。
  • 5k-9k 经验不限 / 大专
    硬件 / 不需要融资 / 50-150人
    1.无责底薪4k,其余为绩效和提成 2.主要职责: (1)熟悉抖音、小红书、视频号、西瓜视频、B站、公众号、快手、微博等平台的内容算法,进行内容创作和推广 (2)按周按月收集竞品数据 (3)收集用户数据进行反馈和跟踪以及整理汇报给领导 (4)有基本的创作能力,熟练PR PS,熟悉AI和公众号编辑器, (5)对后台的有效评论进行回复,筛选用户推给业务专员 主要要求: (1)有上进心,愿意自主学习新技术新能力 2.强制要求: (1)有运营项目经历和作品展示 3.工作地点、环境与待遇 (1)周末单休,早8点半-12点,下午1点-5点半,准时下班 (2)工作地点:地图搜 西安高丰钢结构有限公司 (3)通勤:三桥、雁塔高新有班车接送或者自行通勤上班,班车到公司半小时 (4)食宿:可住宿但是条件简陋,包午饭有食堂 (5)五险 2.试用期:2-3个月,80%工资 3.择优要求, (7)同水平有驾照优先录取 (8)具有成功运营项目经验
  • 7k-11k 经验1-3年 / 大专
    硬件 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、根据相关图纸,对图纸进行算量和报价(对相关材料进行市场询价); 2、根据相关招标文件编制报价清单,及商务文件和技术文件,在文件中根据招标要求响应招标文件; 4、根据合同规定,在规定的时间之前编制好进度文件,报请领导检查; 5、根据现场的一些设计变更和现场甲方人员签字相关文件,及时跟踪相关的报价; 6、根据竣工图纸计算最终工程量(设计变更,现场签证和合同外产生的工程量),主动的联系甲方人员对上报工程量双方对量,及时向公司汇报对量情况,编制结算书,对我方材料单价影响比较大的应该根据合同单价进行调查,给予甲方审核,双方确认。 任职要求: 1、大专以上学历,至少有两年以上工作经验; 2、造价工程、工程管理、土木工程等建筑相关专业; 3、熟悉钢结构的工程量计算规则及相应工程量计算工作,熟悉定额知识,并能独立完成预结算与报价; 4、熟练操作相关造价软件与办公软件(广联达软件、AutoCAD、Excle、Word等软件); 5、熟悉钢结构工程造价优先录用。
  • 4k-6k 经验不限 / 大专
    硬件,房产家居 / 未融资 / 少于15人
    **岗位职责:** 1. 负责公司日常账务处理,包括但不限于:     * 每日材料的开支     * 集装箱进出数量及价格     * 随车吊运输距离及运费     * 生石灰出货账单     * 汇总每月账单 2. 负责公司员工考勤管理,包括但不限于:     * 记录员工考勤情况;     * 统计、汇总考勤数据;     * 制作考勤报表。 3. 负责领导安排的工程合同与报价合同。 4. 完成领导交办的其他工作。 **任职要求:** 1. 大专及以上学历,会计、财务、建筑等相关专业优先; 2. 熟悉会计基础知识及操作流程; 3. 熟练使用常规word,excel等办公软件; 4. 工作认真细致,责任心强,具有良好的沟通能力和团队合作精神。 **工作时间:** 做六休一,每天上班时间:8:00-17:00。
  • 6k-8k 经验1-3年 / 不限
    制造业 / 未融资 / 50-150人
    工作内容: 1、负责生产现场的质量控制,监督生产人员的操作是否符合生产工艺,对不规范的行为予以指正,并对不合格产品进行控制和处理。 2、监督和检验原材料、半成品、成品的检验及评审工作,并做好相应的记录,及时发现质量隐患并解决。 3、协助公司建立和维护质量控制体系,确保产品符合客户需求和国家标准。 4、参与质量问题的处理,及时上报生产管理部相关领导,并合理提出纠正措施。 职位要求: 1、有两年以上制造型企业质检工作经验。 2、熟悉现场QC质量管理工具,熟悉ISO9001、ISO22000等管理体系。 3、会看构件CAD图纸,懂QC质检流程。 4、具备较强的执行力,具备良好的团队合作精神,服从工作安排。
  • 8k-16k 经验3-5年 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 50-150人
    1、全面负责项目现场的管理,包括进度管理、材料管理、人员管理、质量管理、安全管理、成本管理; 2、全面协调项目各方关系和资源; 岗位要求: 1、能熟练理解图纸; 2、熟悉项目管理流程; 3、具有较强的沟通协调能力; 4、熟练使用办公软件及画图软件; 5、有1-3项目现场管理经验; 6、有一级、二级建造师证书优先。
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    制造业 / 未融资 / 15-50人
    按要求进行加工生产,有责任心,有上进心,能吃苦耐劳,有工作经验的优先考虑
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、了解旅游市场动向,拓展及维护新老商户,与各商户建立长期稳定的区域商户关系,达成业绩目标; 2、结合公司战略规划,通过目标拆解与过程跟踪、策略制定及流程制度优化,带领BD团队完成地区GMV等任务目标; 3、深入挖掘商户需求和潜力,结合市场新玩法,制定个性化营销方案,带领团队打造标杆案例; 4、组建高质量的游玩BD团队,对团队梯队搭建、人才培养、人员管理负责; 5、定期开展旅游市场数据信息挖掘工作,分析市场动向、特点和发展趋势,并针对性的进行业务规划调整; 6、协调内外部各方资源,快速有效地解决突发事件,有效执行落地商务合作方案。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年及以上酒旅行业工作经验,3年以上管理经验,有政务合作经验、资源者优先; 2、具备景区游玩类客户经营经验,对行业客户的生意、营销有认知; 3、具备良好的旅游从业知识和操作技能、熟悉旅游产品渠道销售,熟悉旅游业内运行规则,熟悉旅游市场营销策略; 4、具有敏锐的商业感知力和良好的与客户沟通的意识,擅长客情维护; 5、熟悉市场新玩法,有直播/短视频内容营销经验为加分项; 6、具备较强的学习能力和抗压能力,思维敏捷,具备良好的应变能力;工作富有激情,人际沟通能力强,能拿结果,擅长打造有执行力的团队。
  • 30k-45k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团核心本地商业-下沉市场发展部于2015年成立,通过招募优质的合作商伙伴并对其业务经营能力、组织能力等赋能,以期为下沉城市提供一站式的本地生活服务。 下沉市场发展部的业务场景涵盖了外卖餐饮、团购、拼好饭、闪购、医药等多元化的生活服务领域,同时搭建了一套稳定、高效的即时配送网络,为更多本地用户提供品质化、多样化、便捷高效的生活服务体验,为当地商户提供数字化发展机遇、提升数字化水平,为社会创造更多的就地就业机会。 截至2024年6月,下沉市场发展部已开拓全国4000+县区市,帮助百万商户实现本地生活服务数字化,日订单量突破千万,为数十万名骑手提供就业岗位,让本地生活服务逐渐成长为地方新基建,实现美团“帮助大家吃得更好,生活更好”的使命! 岗位职责 1、站内、站外流量拓展,基于业务特性与发展阶段,打通线上、线下大流量入口,实现可控流量增长。包括线下推广、分销、站内资源位运营等; 2、流量高效分发,整合内外部流量资源,基于不同项目、场景的流量需求,提供流量解决方案,并推进落地; 3、基于用户需求理解与洞察,挖掘增长机会,优化产品体验; 4、关注行业信息,挖掘市面新热点、新玩法,及时调整运营策略,保持竞争优势。 岗位基本需求 1、5年以上大型互联网公司流量运营、用户增长经验,有大型项目流量增长经验者优先; 2、具备优秀的数据分析能力,熟练使用sql等分析工具和数据分析方法; 3、优秀的沟通和协同能力,具备强烈的责任心和团队合作精神,能够有效协调跨部门资源,推动项目成功落地; 4、对互联网产品运营有深入理解,对行业发展趋势有敏锐的洞察力。 岗位亮点 1.重点业务核心项目,有充分的独当一面的策略制定和产品运营的职责空间,岗位具备高成长性; 2.团队氛围好,鼓励交流和分享,信息开放透明;
  • 移动互联网,信息安全 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: (一)技术规划 1. 研究行业信息技术应用趋势,定期发布行业信息技术应用分析报告; 2. 推进公司科技研发体系建设; 3. 研究并提出公司技术发展路径和研发规划,并推动落实; 4. 落实技术规划有关工作; 5. 部门指派的研发项目架构设计、核心代码编写等高层级技术工作; 6. 公司内部公共组件和工具的规划和开发; 7. 对研发各项目组的技术培训和技术指导,以及疑难技术问题的分析、定位及修正; 8. 开展内外部技术交流。 (二)售前支持 1. 售前各技术解决方案的设计; 2. 作为业务角色与技术、商务角色组成售前团队共同推进各售前机会。 任职要求: 1.本科及以上学历,计算机、人工智能、数学等相关专业; 2.8年以上人工智能开发、架构设计工作经验,具备扎实的技术开发基础;具备大语言模型训练、微调经验者优先; 3. 能力要求:     (1)编程能力:精通Python,熟悉C++/Java等编程语言;熟练使用主流深度学习框架(如TensorFlow、PyTorch、Keras等);具备高性能计算(HPC)或分布式计算经验者优先。     (2)深度学习理论:扎实的机器学习与深度学习理论基础,熟悉CNN、RNN、Transformer等主流模型架构;熟悉强化学习、迁移学习、联邦学习等前沿技术者优先。     (3)数据处理能力:熟悉大数据处理工具(如Hadoop、Spark、Flink等);具备数据清洗、特征工程、数据可视化等经验;熟悉SQL及NoSQL数据库(如MySQL、MongoDB等)。     (4)模型设计与开发:具备完整的AI模型开发经验,包括需求分析、模型设计、训练调优、部署上线等全流程;熟悉模型压缩、量化、剪枝等优化技术;有实际落地项目经验者优先。     (5)架构设计能力:熟悉微服务架构、容器化技术(如Docker、Kubernetes);具备高并发、高可用系统的设计经验;熟悉AI模型服务化(如模型即服务,MaaS)的架构设计。     (6)团队协作与沟通:具备良好的技术文档撰写能力;能够高效协调跨部门资源,能独立推动项目落地;有技术团队管理经验者优先。 4. 员工应通过本公司试用期考核。 其他信息: 工作时间:08:30-12:00 13:30-17:00 双休(研发团队弹性1小时上下班) 福利待遇:加班调休及餐补 保险保障:五险一金(一档社保、12%公积金)、商业保险、集团职工互助金、年度体检 休假福利:每年20天的探亲假(报销路费)、法定节假日、带薪年假、产假(产检假.陪产假.哺乳假) 培训福利:入职培训、内外部技能培训、员工拓展、技术交流、内训师奖励 生活保障:企业面向新入职优秀人才提供宿舍、政府人才房、免费接收档案 员工活动:文体协会、生日会、团建、健步走 员工关怀:结婚.生育.重疾.受灾丧亡慰问金、妈妈小屋
  • 数据服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1.紧密地与客户、业务伙伴合作,以深刻理解用户需求,设计原型和建议解决方案。遵从项目计划,设计、实现和布署解决方案。 2.负责某个或多个领域的开发并通过提供支持和指导来维护系统,并寻求创新。 3.在高级软件工程师的指导下优化解决方案。 4.遵守开发流程,制订和维护必要的文档。学习和分享擅长的领域或模块。 5.提供用户支持,解答用户的疑虑以及采取技术措施解决系统问题。 6.在紧急情况下,及时响应并解决系统故障和问题。 任职要求: 1.本科及以上学历,计算机相关专业,有较强的学习能力。 2.1年以上ASP.NET、C#软件开发经验,熟悉C#编程语言、熟悉.NET开发环境Visual Studio、熟练掌握和使用.Net类库。 3.熟悉SQL Server等数据库,熟练使用SQL语言,能熟练使用存储过程、视图、自定义函数等。 4.熟悉WCF、WebAPI开发。 5.熟悉了解并能够使用JavaScript、jQuery、HTML、Div+CSS、XML等前端编程语言,有React基础者优先。 6.具有良好的编程习惯,具有独立软件开发工作的能力。 7.工作责任心强,具备良好的团队合作精神,良好的沟通及协作能力,具有较好的抗压及自我调节能力。 8.良好的英语口语以及写作能力,能适应纯英文办公环境。 9.具有较强的理解以及解决问题的能力。 10.具有良好的时间管理和组织能力,能够处理多个任务和项目。 11.具有良好的文档编写和记录能力,能够编写清晰的操作手册和技术文档。 12.具有良好的安全意识和风险管理能力,能够保护系统和数据的安全。
  • 软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    面试流程:一面线上,二面现场笔试面试(4月18日) 工作内容: 1.参与投资交易支持系统、资管产品生命周期平台的功能测试接口自动化测试/性能测试工作。 2.参与组内其他自研系统的测试工作。 3.完成领导交代的其他事项。 任职要求: 1.熟悉系统功能测试方法,有丰富的测试用例设计、测试执行、测试报告撰写经验。 2.4年以上测试经验,具备证券、金融行业软件测试经验,参与过如证券投资(O32、 045) 、资产管理等业务系统或相关联系统的测试者优先。 3.思维清晰,具有良好的文档撰写能力、较优秀的表达能力、沟通协调能力、执行力。 4.熟悉SQL语言,熟练编写SQL脚本。 5.本科及以上,计算机相关专业。 6.熟悉接口自动化测试、熟练使用各类自动化测试工具、具备性能测试经验者优先。 7.有软件开发经验者将优先考虑。
  • 15k-22k·13薪 经验10年以上 / 本科
    电商,医疗丨健康 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1.根据现有编制及业务发展需求做好招聘规划,制定招聘方案,完成招聘目标; 2.配合上级落地全国校园招聘项目,负责校招过程管理工作,确保校招目标达成; 3.维护并优化固有渠道,建立多元化招聘渠道,做好雇主品牌建设,拓宽人才来源; 4.负责招聘系统日常运营及优化工作; 5.负责全国招聘共享项目的实施及运营。 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源等相关专业,或有企业人力资源管理师证书优先; 2.经历过较为成熟的招聘共享模式,有过招聘共享项目经验及招聘体系建设经验优先,精通招聘运营(社招、校招、内推、数据策略); 3.对招聘和人才发展板块有丰富经验,有强烈的目标达成感,有知名零售/连锁行业的招聘团队管理经验优先; 4.具备良好的团队管理能力、沟通协作能力,能够与员工和上级进行有效的沟通和协调; 5.具备较强的逻辑思维能力和分析问题的能力,能够独立完**力资源管理工作。 【工作地址】广州市荔湾区龙溪中路333号 大参林总部副中心 【工作时间】每天8小时,周末双休 【公司福利】免费住宿、班车接送、免费停车位、员工食堂、餐补、五险一金、法定假日、带薪年假、进阶培训、年终奖、生日礼物、婚育假期及慰问金、员工内购折扣、员工旅游、文娱活动、接收党组织关系、代办落户广州等专项服务
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