1、负责一手房，二手房的代理销售工作； 2、负责收集、发布房屋出售信息； 3、负责客户接待，提供专业的房产咨询服务； 4、陪同客户看房体验，进行谈判，促成交易； 5、负责对已认购客户催缴购房余款，并收集所需资料， 做好合同签订的各项工作 6、负责管理维护客户关系，与客户保持良好关系，做好 售前、售中、售后服务 7、完成公司安排的其他工作。 【岗位要求】 1、初中及以上学历，专业不限，可接受毕业生； 2、年龄20岁至35岁之间； 【工资福利】 1、试用期底薪3500+高提成; 欢迎同行经验者、有2年同行业经验可应聘经理，底薪6000（不是借薪） 2、福利：五险、岗前培训、师傅带教、专业讲师团队； 3、培训：完善的带薪培训机制，每月2-4次学习提升机 碑公、 4、透明公平的晋升渠道，公司快速发展中，优秀员工快 速晋升为店经理、商圈经理、区域总监； 5、丰富多彩的活动，国内外旅游、户外扩展、节日大礼 包、公司年会、运动会等；

有销售经验可放宽学历 【温馨提示：为避免重复邀约，请您投递一份简历即可。面试通过后工作地址可根据个人意愿全成都就近上班，不局限于发布位置，全成都均可。预祝您面试顺利！】 工作职责 1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌； 2.为客户提供优质的看房体验； 3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作 岗位要求 1.年龄：20~45周岁 2.为人正直，诚实可信； 3.拼搏进取，能承受销售工作压力； 4.具有良好的沟通能力及合作精神； 5.五官端正，符合服务从业人员气质； 具体招募人才 1.***大专以及以上 2. 学习能力强，积极向上，希望和一群文化价值观正直、open、进取德人一起奋斗。 3. 喜欢与人交流，有强烈的成就动机，敢于挑战高薪，认可付出=收获的理念； 福利待遇 1.基本保障：底薪本科5500元/月，专科4500元/月。 有销售经验，不限学历——根据经验定职级，不同职级对应底薪保障，提成提点不同（保障薪资3100---6500，提成提点25%～75%） 2.入职缴纳五险一金。 3.高额提成:25%-67% 4.节日礼品，定期团建，国内外旅游 5.有带亲人到人民大会堂聚餐机会 专业培训体系 链家拥有专业培训讲师, 一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，快速的学习和成长 爱心互助金 链家的成长，离不开每一位同事的付出和所有家人的支持，为此公司成立互助基金，救助链家员工及直系家属。2020年我们会将温暖延续. 【欢迎您的加入】 面试方式：线上面试 面试通过后工作地点根据您的意愿地址全成都就近上班 面试对接：链家总部 李女士 一八零 九零三三 四九九二 或者编辑“姓名+年龄+学历”发送至一八零 九零三三 四九九二预约面试

其实，梦想这事儿挺简单 一点是选择，一点是坚持 选择，选对时间，选对方向，选对平台 在这里，只要你足够优秀，月度、季度奖金比比皆是，出国旅游轻而易举，晋级高管将不再遥不可及； 在这里，我们亲如一家，公司特有的关爱基金帮助所有链家人和他们的亲人渡过疾病难关。 【我们希望你】 1、20周岁以上，有足够的挣钱欲望，学历不限制。 2、诚实正直，吃苦耐劳 如果您曾经是一名身经百战的二手房销售精英，我们不会抹去您的过去，我们会给予**的尊重和保留。 如果您是一名毫无经验且对自己的未来感到一片迷茫的新人，我们有专业的行业培训，并且将为您配备一名师傅带教，竭尽所能助您早日成为行业精英！ 【你只要做到】 1、收集、发布房屋出租、出售信息； 2、接待客户，了解客户需求，推荐匹配的房屋信息； 3、陪同客户看房，进行谈判，促成交易； 4、对客户提供后期服务，维护客户关系； ——————————————————————————————————————— 【我们将为您提供】 1、​薪资待遇：**优于同行业！ 享受保障薪资3000元-6000元+五险一金+关爱基金+孝顺金+法定假日+生日休；五险一金+关爱基金+孝顺金+法定假日+生日休； 2、惊喜连连：各种现金奖励+免费体检+过节福利+关爱基金+父母孝顺金+国内游/境外游等； 3、完善的培训：公司提供免费系统完善的培训，助您全面提升个人能力 4、晋升通道：凭借个人的实力，入职按能力享受职级，每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生： 经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理…… 5、业务模式：多样化、财富化。我们打破传统意义上的业务划分，A0、A1员工可自由开展买卖、租赁和新盘业务。 6、资源共享、团队作战：公司17000多人资源共享平台，“黄金搭档”助你快速成长，快速签单。 7、历史影响未来，付出必有回报：经纪人凭积分确定佣金标准，不再唯业绩论，不再每月业绩清零，之前所有贡献都将折合为积分，所有付出都不会白做，付出必有回报。 8、可以包住第一个月，单间。次月发工资了过后，就自行解决。

一、工作内容 1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产信 息咨询； 2.了解客户需求，提供合适房源，陪同客户看房，促成买 卖或租赁业务； 3.负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协 作关系。 4.做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升 客户满意度和公司品牌价值。 5.网络运营：发布房源信息，包括房子的图片、描述、标题。 6网络接待：在app里面回客户的咨询，然后回访客户。 二、薪资待遇 1、收入自主： 无责任底薪3000＋高提成＋奖金＋伯乐奖＋年终奖 综合薪资10000-20000元（上不封顶），并配备个人办公 电脑，入职购买社保！ 2、新人培训＋成长计划培训＋外部培训＋拓展培训＋管理 领导培训，全方位助你成长； 3、社保、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、 陪产假、带薪年假等）。 4、奖金丰厚（月TOP奖季度“”销售团队奖、进步较快新 人奖、员工奖等）＋年终奖等； 5、除国家法定节假日外，每年奖励旅游，以及各种员工 活动（聚餐、郊游、运动会、员工生日会等）； 6、公司会提供****、安居客、**网端口，员工也可通过抖音、小红书等平台获取线上客户。 7.休息时间周一到周四任选一天，公司氛围比较年轻活力，弹性工作。 工作要求： 1.年龄20到40周岁。***大专以上学历。 2.有强烈的责任感、荣辱感和目标感。 3.积极主动，愿意学习，吃苦耐劳。 4.有强烈的赚钱欲望，以目标结果为导向。 5.优秀应届毕业生，三好学生，有社团和学生干部经验， 有校园营销比赛获奖记录者优先。 6.有创业经验，销售经验者优先。

房地产中介：销售一手房和二手房，房屋租赁，不用担心你有没有工作经验，有师傅带你一起看房谈单，签合同，所以的后续流程。只要你愿意，我们的团队欢迎你。 任职要求 1学习能力强，并且兼备管理素养，具备团队合作精神。 2有强烈的上进心，能吃苦，能坚持，抗压能力强。 薪资待遇 （3500-4000底薪+高提成）

销售公司开发海外房产，主要针对国内投资客户需求，无需外语，新冠流行期间无需出差。

不加班、不扣假；生日福利、父母福利一起冲 ①和客户业主面对面沟通，了解需求解决需求； ②和社区联合公益活动、帮扶老人、关爱儿童、并设立应急站、提升自我价值； ③可参与公司小记者，加入区域CG文化圈，参与集体活动、篮球、羽毛球、台球、等以及参与文化交流和活动执行； ④黄金搭档合作提效，你我相互帮助，一起成长，不会因为在初期的业务陌生而烦恼，而是一起愉快的成长， ⑤一群朝气蓬勃的年轻人一起有理想有抱负，对社会有贡献对家庭有交代，对自己有成就； 爱在玉林，来了就是玉林人，值得您的加入。

1.从事房地产行业或者干过其他行业的销售。 2.有经验的优先 3.接受小白，公司有培训

岗位职责： 1. 学习并了解房产市场动态和相关政策法规。 2. 协助资深同事完成房产销售工作，积累实践经验。 3. 与客户保持良好沟通，了解客户需求，提供优质服务。 任职要求： 1. 年龄不限，学历不限，只要你有一颗积极向上的心。 2. 具备较强的学习能力和适应能力。 3. 有良好的沟通能力和服务意识。 加入我们，开启你的房产事业之旅！ 无论你是刚毕业的大学生，还是准备转行的职场新人或者带娃宝妈，只要你怀揣梦想，勇于挑战，我们都欢迎你的加入！ 让我们一起在房产领域创造辉煌，成就未来！

岗位职责： 1. 学习并了解房产市场动态和相关政策法规。 2. 协助资深同事完成房产销售工作，积累实践经验。 3. 与客户保持良好沟通，了解客户需求，提供优质服务。 任职要求： 1. 年龄不限，学历不限，只要你有一颗积极向上的心。 2. 具备较强的学习能力和适应能力。 3. 有良好的沟通能力和服务意识。 加入我们，开启你的房产事业之旅！ 无论你是刚毕业的大学生，还是准备转行的职场新人或者带娃宝妈，只要你怀揣梦想，勇于挑战，我们都欢迎你的加入！ 让我们一起在房产领域创造辉煌，成就未来！

加入链家做经纪人的十二个理由 2001年创立至今，链家不断打破行业潜规则，用创新变革的姿态推动行业进步，改善消费者体验，逐渐成为领跑者，也让经纪人成为具有竞争力的职业选择。那么，对于一个感兴趣加入这个行业的新人来说，来链家可能意味着以下这些： 一、加入十万亿级的大行业 房地产是一个年交易额近二十万亿的大行业，房产经纪公司在其中扮演着越来越重要的角色，大行业意味着成长潜力巨大。 二、加入最具代表性的国民品牌 链家是行业最具影响力和美誉度的品牌，良好的口碑和声誉会给经纪人的工作带来强大背书，实现职业增值。 三、行业最具竞争力的薪酬 链家为应届毕业生提供了行业最具竞争力的保障底薪，让新人可以安心度过职业的适应期，享受“越老越吃香”的职业红利。 四、透明清晰的晋升通道 在链家，经纪人有清晰的职业发展路径，每一次晋升评选都透明公正，每个奋斗者都能得到回报。经纪人是一个成长很快的职业，在链家，90甚至95后的管理者已经在脱颖而出。 五、系统化的职业培训 链家是行业最早成立职业学院的企业，培养了一代又一代专业化经纪人。每一个入职的新人，都会经历新人训等线上线下的系统化培训。链家正致力于将经纪人的职业属性，从简单的交易撮合型的销售，变成更具价值的顾问型经纪人。 六、师徒文化，实现快速成长 链家有师徒制的机制，新人入职后，会有经验丰富的经纪人以师傅的角色手把手言传身教，帮助新人快速融入职业。 七、合作文化以及业务分边机制 链家提倡合作文化，并通过ACN经纪人合作网络，实现经纪人的协作和佣金共享，新人可以通过参与合作，更好地学习和成长，并稳定的获取业绩，度过业务空白期。 第八、线上化作业提升工作效率 链家是行业最早进行线上化作业的企业，强大的线上平台和产品工具可以让经纪人提高工作效率和职业感受，也更能收获客户的认同。 第九、温馨有助的福利待遇 在链家，有CG文化圈和团队文化活动，有英雄大会、精英社等荣誉活动和激励体系，还有互助金等保障福利，可以给经纪人更多的关怀与温暖。 第十、高度的社区融入感和认同感 链家一直致力于做社区的好邻居，长期提供便民助民和公益活动，参与社区共建，得到了社区居民的广泛好评。房产经纪人是一个与客户深度交互的职业，可以通过优质的服务，建立客户的信任，并成为关系亲密的朋友。 第十一、全国近30城的职业选择 链家目前已经进驻全国29个经济最发达、市场最繁荣的一二线城市，可以给经纪人更多的职业选择和发展空间。 第十二、与优秀者同行 链家经纪人具有行业最高的学历水平，其中大专及以上的比例为87.5%，**本科比例为31.3%，还有近两千名985和211的高材生。链家被誉为房产经纪行业的黄埔军校，十几年来培养了一批又一批的专业人才和管理人才，像满天星般遍布各地，成长为本行业或其它行业的企业家、店东和管理者。链家还有着优秀的文化价值观，并深刻影响着整个行业。 当然，尽管有这样那样的好，但经纪人并不是一份容易的职业，需要付出足够的努力，去做时间的朋友。链家正努力培养“高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度”的4.0经纪人，提升职业的内涵和价值，改善经纪人生态。我们也期待你的加入，一起来Make Change！ 【岗位要求】:
 1、**本科及以上学历,专业不限!
 2、学习能力强,并具备管理素养,服务意识。
 3、阳光踏实,务实进取,有理想有追求(优秀青年)
 4、具备良好的心理素养,具备团队合作精神。 【工作职责】：
 1、负责线上Online渠道的房产信息维护推广，打造个人的专业品牌； 
2、Offline线下为客户提供优质的看房体验；
 3、促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属移等工作。 【丰富的回报】： 
1、试用期无责任底薪6000元/月，转正后6000-10000底薪，或提成30%-90%。 
2、团队年轻态，氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房，购房优惠，月度聚餐及周边团队游； 3、开单赢大奖出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 
 【晋升空间】： 
1.、横向晋升（业务层面）：销售岗位分为14个等级，随着级别的增高，工资提成点也会增高，30%--90%； 
2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理（最快2年晋升为商圈经理）。

【贝壳找房北京链家集团总部招聘】  【职位职责】  你是想要一份工作还是想拥有一份满腔热血全情投入的事业?  你是想要平淡安稳度日还是想要在百舸争流中夺得一席之地?  如果你想通过自己的努力和才华，给自己给家人一个理想的生活，链家和你一起实现梦想！ 我们不会编织梦想，因为我们就是梦想！  【我们的薪资及福利待遇是】  1.无责底薪6000元/月.无业绩要求的哦~入职12个月内保障底薪6000-8000-10000元！  2.提成：绩效底薪+提点40-70%，根据个人业绩核算（平均年薪收入约30万，销冠年收入破百万）  3.福利待遇：五险一金+免费体检+带薪年假+国内外旅游+各种奖励  【我们的要求是】  1.*****本科及以上院校毕业生（接受应届实习生），具有良好的学习能力和领悟能力；  2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力；  3.积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作；  【岗位的职责是】  1.新员工入职，熟悉了解所在的项目；  2.学习业务相关知识，掌握交易流程，并且能够解决流程中出现的问题；  3.与客户沟通，详细了解客户的需求，了解公司产品，高效匹配；  4.提供房产资讯，咨询服务，与客户进行商务磋商、谈判，促成成交；  5.为客户提供市场分析报告、价值对比分析报告等；  【你的顾虑】  1.底薪为什么那么高，是无责任底薪吗? 链家用人要求很高，优秀的人才应当匹配相应的薪资；其次链家从员工角度出发，高薪可以保障大家在北京的基本生活，有更多的精力投入到工作当中。底薪是无责任底薪，与业绩不挂钩，当然我们也是没有业绩指标的，每个月固定发放底薪。  2.没接触过这个行业，怕做不好? 公司新进员工，大多数都没有接触过房产行业。因为这个岗位是公司的核心岗位，我们实行的是一对一师徒辅导制，师父会是你未来在链家工作的引路人。有任何工作或者生活上的问题都可以找师父解决。而且公司针对岗位会有系统全面的培训，其中针对业务技能培训占比60%，针对管理技能的培训是占比40%，每一位候选人都可以通过公司的培训得到专业的提升。所以公司会对学历和学习能力有要求，没有经验要求。  3.客户资源哪里来? 公司会给员工提供优质精准的客户资源，所以完全不用担心！  贝壳找房大平台，欢迎你的加入！

岗位职责： 1、拓展、维护招商渠道，开发客户资源； 2、跟进目标客户，为企业办公、生产选址提供方案，租赁/销售独栋办公、标准厂房、中试研发楼等； 3、参与制定招商规划及具体实施方案； 4、宣传招商政策，组织招商活动； 5、协助企业入园的手续办理、帮助企业顺利办公、投产。 岗位要求： 1、一年及以上园区招商经验，或者3年及以上跨行业销售经验，曾是销王/销亚，做过大客户销售优先考虑； 2、综合素质优秀，形象气质佳，沟通表达流畅； 3、人品正直有底线，吃苦耐劳，性格活泼开朗，有抗 圧能力。 薪酬福利： 无责任底薪＋补助＋高额提成＋五险一金办公地点： 全国项目覆盖，欢迎投递简历，进一步联系~

岗位职责:  1. 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;  2. 陪同客户看房,了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判;  3. 负责房源的开发与积累,与客户建立良好的业务合作关系;  4. 负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作;  5. 负责公司房源的开发与维护,并与业主建立良好的业务合作关系。  任职资格:  1. 大专及以上学历,专业不限,市场营销、房地产等相关专业优先;  2. 具备较强的沟通能力和团队合作意识;  3. 具备较强的学习能力和适应能力;  4. 具有房地产销售经验者优先;  5. 具备优良的职业道德,诚实守信,工作勤奋主动,具备高度的责任感和服务意识。  薪资福利:  1. 薪资结构:底薪+提成+绩效奖金;  2. 享受国家法定节假日、年假、婚假、产假等带薪假期;  3. 提供完善的培训体系和职业晋升空间;  4. 定期组织团队建设、旅游等活动;  5. 提供五险一金等福利待遇

需要成熟的房产销售，不需要天天打电话，提供精准数据，薪资可谈，公司福利好，钱多事少，想快速挣钱的可以来我司  一、薪资: 无责薪资一直有+提成+开单奖等等，福利:年节福利、定期聚餐、定期团建等;业务范围:雄安经济圈一手房销售 二、工作內容:  1.为客户提供专业的房地产置业服务; 2.联系公司提供的精准客户资源，给客户匹配合适的房源，维护客户关系，促成交易; 三、团队氛围: 公司氛围特别欢乐愉快~公司真的没那么多事儿，在欢乐中一起挣钱，是我们的主要目标~老板大方，每月组织团建、公司聚餐等活动;最重要的:上班时间最短的房产销售，朝十晚7,不加班，不加班! 行业最优待遇，只为遇上最优秀的人才!期待有梦想有事业心志同道合的您加入!