行政人事职位通常涉及多种职责，包括但不限于以下几个方面： 1. **招聘与选拔**：负责组织和执行招聘流程，包括发布职位、筛选简历、组织面试、安排候选人评估和录用。 2. **员工关系管理**：维护和发展良好的员工关系，处理员工咨询、投诉和纠纷，促进员工满意度和忠诚度。 3. **培训与发展**：规划和实施员工培训计划，包括新员工入职培训和在职员工的职业发展培训。 4. **绩效管理**：建立和维护绩效评估体系，组织定期的员工绩效评估，提供反馈和发展建议。 5. **薪酬福利管理**：参与制定和调整薪酬政策，管理员工的薪资、奖金和福利计划。 6. **人事政策与制度**：制定和更新人事政策和程序，确保符合法律法规和公司战略。 7. **行政支持**：提供日常行政支持，包括文件管理、会议安排、办公环境维护等。 8. **资产管理**：负责公司资产的采购、登记、维护和盘点。 9. **合同管理**：管理员工合同，包括劳动合同、保密协议等。 10. **考勤管理**：监督和记录员工的出勤情况，处理请假和加班事宜。 11. **企业文化建设**：参与组织公司文化活动，加强团队凝聚力，营造积极的工作氛围。 12. **安全与健康**：确保工作环境符合安全健康标准，处理突发事件和紧急情况。 13. **采购与供应链管理**：负责办公用品和劳保用品的采购和管理。 14. **政策执行**：执行公司政策和流程，确保所有操作符合公司规定和法律法规。 15. **报告与分析**：编制人事相关的报告和分析，为管理层提供决策支持。 16. **其他行政事务**：处理其他日常性的行政事务和领导安排的其他工作。

1.组织制定、执行、监督公司人事管理制度； 2.负责公司人员招聘及考勤、日常行政工作； 2.根据人员需求情况，实施人员调配方案（包括人员内部调入和调出）。

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岗位职责： 1. 负责人员招聘包括职位发布、简历筛选、预约面试及接待、员工入职、转正、离职手续及劳动合同签订； 2. 根据工作业务需要，协助上级制定、监督及执行公司管理制度、工作流程和标准； 3. 负责公司各类证照、资质的办理申请及年检工作，管理好公司各类印章、合同及其他重要往来文档的保管； 4. 负责公司员工档案建立、考勤及员工请休假管理； 5. 负责公司会议、团队活动、重大节日等妥善合理化安排； 6. 负责公司的后勤工作，包括但不限于日常办公用品及设施设备的采购、办公网络、名片印制、文件收发、差旅协助、办公室用水，用电等，与大厦保持良好的沟通，确保办公室正常运转，做好办公环境、设备的日常维护；； 7. 负责办公资产 (固定资产盘点、低值易耗品盘点、采购、发放)等行政后勤工作，做好出入库记录； 8. 兼任部分出纳的工作，包括日记账，对外联系银行税务，员工报销等工作； 9. 其他协同工作，及上级领导交办的其他工作任务； 任职要求： 1. 大学本科以上学历，人力资源管理、财务等相关专业； 2. 3年以上HR或办公室行政工作经验，有IT行业背景工作经验者优先； 3. 工作态度严谨，具备良好的职业道德，有责任心，有良好的团队合作精神及较好的沟通表达能力。 4. 熟悉使用 Excel、Word、PPT等办公软件，熟练操作ERP/用友/金蝶等财务软件，有相关内部协同办公工具的使用经验；

1.性格开朗，踏实肯干，男女不限；2.处理日常办公内务管理以及客户接待；3.有驾照会开车更好。

一、岗位职责： 1.各类规章制度的实施，合同等各类文件处理，配合其他业务部门工作。 2.发布招聘信息，负责招聘事宜等。 3.员工入离职手续，培训、社保公积金办理等。 4.通知、发言稿起草、活动策划。  二、任职要求 1.**本科，为人正直，和善，有耐，亲和力强，善于处理人际关系。 2.及时保质保量完成领导下达的各项任务。 3.行政、文秘、传媒等专业优先，文笔优秀、善于活动策划者优先。 三、薪资待遇 1.基本薪资 工龄 绩效 定岗等，每月15号准时发放工资，另有通讯补贴、年底年终奖。 2.周末双休不加班，五险一金，每年旅游，双月团建。

工作职责： "1、与用人部门有效沟通招聘需求，精准理解人才画像，制定招聘策略，合理部署和使用招聘资源 2、高效实施招聘流程，包括筛选及面试等工作；及时反馈，更新维护、总结分析相关招聘数据 3、分析招聘成效，提出优化建议，与用人部门及合作资源积极、及时沟通优化方案 4、在招聘中积极客观传递相关信息，创造良好的沟通体验，彰显和维护公司的雇主品牌 任职要求： "1、本科及以上学历，4年以上专职招聘工作经验 2、掌握各网络、猎头、人才中介等招聘渠道特点并能熟练应用 3、对招聘中涉及的人力资源其他模块的知识有良好的理解和应用 4、了解多种测评工具，能熟练应用结构化面试方法、模型，具备面试评估能力。

岗位职责： 1、负责招聘工作、员工入职、离职、合同档案管理等流程办理，快速掌握流程规范，有效把控流程风险 2、友好与员工沟通解决问题 3、领导交办的其他事宜 职位要求： 1、大专及以上学历，年龄25-40 2、有经验者优先 3、具有积极向上工作态度，有团队意识，善于沟通

招募C1货运司机[玫瑰] 工作时间：每天8－9小时，一周休一天 工作内容：在市区配送生活物资（蔬菜、水果、零食、酒水、饮料等） 收入水平：450元－500元/天，多劳多得[强] 车辆：帮公司开新能源物流车（不用交押金） 职责要求：年龄20－58岁，驾驶技术熟练，无酒驾记录，无犯罪记录。 联系电话：*********** 无锡政府指定绿色配送单位，合法合规，长期稳定的货源，收入有保障。[666][666][666][666][666][666]

世界500强 美的集团 无锡小天鹅电器有限公司 可以先参观车间看工作环境，觉得合适就做 组装车间 钣金车间 注塑车间 招聘要求及待遇如下：  户籍不限，男女不限  ____录用人员待遇： 通过资料审核后，参加面试后及体检合格的人员，即视为美的集团小天鹅洗衣机公司的工作人员并签我们美的集团小天鹅的劳动合同！ 1：工作时间6点40至6点40，白晚班两班倒工资6000～7000以上，提供免费工作餐，（每月12日发工资，从不拖欠） 2：提供公司宿舍，4人间（空调，洗衣机，独立阳台和独立的卫生间、洗澡间）公司为每位员工购买五险一金，可以做到退休。 3：平时法定节日都有节日礼金，年底奖金  4：公司有免费厂车

负责洗衣机零部件组装，操作机台，物流配送等操作工 福利待遇: 1.缴纳五险一金 2.综合工资6000+/月 3.慰问金:200-300元 4.年终奖:3000-5000元 5.包吃，食堂早中晚就餐 6.免费厂车，无锡遍地 7.免费每人一份下午茶 8.免费厂服，免费工卡 9.免费住宿:4人一间，领包入住 10.工作时间:06：40-18：40两班倒，做六休一 11.厂里人事直招，免费不收钱

工作时间:8:40~17:30 福利待遇:五险，节日福利，定期团建聚餐K歌等活动。 1、根据公司提供的资源，通过招聘平台、微信、电话、跟进; 2、通过各种渠道开发新客户 3、对客户进行数据分析，筛选意向客户进行重点跟踪; 4、负责开拓产品的销售市场完成各项销售指标; 5、善于沟通交流、细致认真具有团队意识，负责开拓产品 的销售市场完成各项销售指标。 任职要求: 有人事、销售助理经验者优先

工作内容： 1.主要负责公司内部人事招聘相关工作。 2.执行招聘工作流程，协调，办理员工招聘、入职、离职等手续。 3.维护拓展招聘渠道，通过关键词搜索人才库，挖掘优秀人才，归档并跟进。 4.及时沟通和反馈部门招聘需求，协助上级进行招聘工作。 5.具备良好的语言组织能力、沟通以及逻辑思维能力。 6.筛选简历、邀约面试、跟进记录、反馈沟通。 7.通过电话和网络渠道进行面试人员的跟踪和维护。 8.定期维护好网站的招聘帖子，根据企业的用工需求及时修改发布的帖子。 9.负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通，做好公司形象宣传。 工作时间：8点半到17点半，双休，五险一金 工作地址：无锡清扬路世金中心 岗位薪资：底薪3900+奖金

1. 负责使用SketchUp软件进行展示设计和室内装饰等项目的制作； 2. 根据客户需求完成项目方案及效果图的设计与呈现； 3. 与其他部门合作协调沟通，确保项目进度顺利推进并达到预期目标； 4. 对所设计的产品或服务提出改进建议和方案优化意见。 5、有大中型项目设计经验者优先考虑。   1、公司成立20年，提供完善的社会保障福利，享受国定假期，及公司规定的其他相关福利，具体可参见公司管理制度。 2、具体****，公司将与其签订人事合同，确保各项福利待遇的真正落实。 3、了解公司更多资讯，欢迎查看公司官网：www.initi.com

岗位职责： 1. 负责制定并实施直播计划，包括授课、聊天等不同类型的直播； 2. 根据平台特点进行内容的创意与设计，提高用户参与度及互动性； 3. 主持人招募和培训工作，确保团队成员具备专业素养和服务意识； 4. 对数据分析结果及时反馈并提出优化建议。 任职要求： 1、 大专及以上学历，相关工作经验者优先； 2、 有较强的沟通能力和团队协作精神； 3、 精通社交媒体平台操作规则和使用技巧； 4、 对于互联网行业有浓厚兴趣并有相关经验。 1、公司成立20年，提供完善的社会保障福利，享受国定假期，及公司规定的其他相关福利，具体可参见公司管理制度。 2、具体****，公司将与其签订人事合同，确保各项福利待遇的真正落实。 3、了解公司更多资讯，欢迎查看公司官网：www.initi.com