不是网约车 也不需要租车买车就是经理商务司机 ！本公司为进出口贸易公司因拓展区域业务，现招聘两名自带私家车司机以及一名开公司车商务司机。只开车不做其他类似行政类工作. 自带车车辆要求：轿车  suv  商务车（七座以下含七座）均可； 主要负责区域经理外出用车，偶尔接送外来客户以及财务前往总公司报税。司机需保持车辆干净卫生无异味定期维护消毒. 自带车辆要求： 自有车辆需车况良好，刹车定期更换过，市区油耗不宜过高，没发生过重大交通事故. 薪资待遇： 开公司车  底薪6000  试用期一个月  满勤200  有宿舍，不住宿舍房补400  食堂包吃 连人带车  底薪9000  转正底薪10000  房补500，满勤300  包吃  7 8月高温补助200 公司包油费过路费，停车费等产生费用  实报实销  包保养7000公里全合成，个人出现违章需自行承担！ 转正后缴纳五险一金   每月5号发上月工资不压资. 有意者请请投递您的个人简历  合适稍后会回复并安排面试！！！

任职要求： 1、大专以上学历，性别不限，年龄40岁以下； 2、在日化行业及知名纸卫行业同等2年以上职位，品行端正，有上进心； 3、有思想，敢于创新，思维不设限，有独立开发市场及管理市场能力； 4、懂日化深分渠道操作流程，所管理市场生意额在500万以上； 工作内容： 1、按省区整体作战策略及方针合力布局及启动辖区市场； 2、对辖区市场生意负责，客户开发，客户生意管理，渠道政策执行，终端门店标准化的执行与管理； 3、企业文化的传播及渗透到所属辖区市场，让市场良性发展； 4、参与市区市场营销决策及营销预算； 5、收集市场信息真实反馈到公司相关功能部门； 6、对所属辖区内经销商及其团队有效管理，能长期出差；

项目描述 客车司机 C1 神州专车直聘网约车司机，不租车，不买车，可先试跑30天，公司提供车辆 要求驾龄满3年，会开车，无案底，没有一次性扣12分的记录 综合薪资8000-12000提车，有平台奖励，冲单奖、时段、恶劣天气奖，车队奖励，综合奖励2000-3000，可自主提现，工资每月15号发放，全 职日均流水每天到账500左右，多劳多得，综合月收入8000-15000左右 时间自由，24小时平台派单，加入我们，合法运 营，全面保障，规避风险，公司永远是你坚强的后 盾，工作区域在西安，车辆可以直接开家 这就是我们的优势 欢迎咨询，欢迎到面祥谈，让司机利益化就是我们的宗旨！ 工作地点 陕西西安未央区神州专车网约车俱乐部 30m

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【对标能力要求】 1. 有资源：从事toB行业 2. 懂业务：了解toB行业客户的需求 3. 拿结果：转化能力强 【产品：大数据DMP投流平台】 · 产品内容：DMP“流量放大”平台 · 对标客户：老板（一把手）、核心高管 · 主营行业：金融/教育/招商加盟/美业/口腔/白酒/房产/装修/汽车/保险/游戏/婚恋/企业服务等精准获客需求企业大KA直客线索定制服务 【薪资待遇】 · 底薪：4500(无责) ～ 8000浮动 → 到单1个：6000底薪 提成10-25% 产品简单易卖!!!!!公司愿意把所有毛利拿出来做激励！！！ 只愿找到有志之士有能之人！！！ 只要你是千里马！！！！ 试用期统统不打折！！！！！！ 【工作时间】 ·工作时间：9：30-18：30 ·午休时间：12：00-13：30 【员工福利】 · 五险 · 公司冰箱没空过 随便拿随便喝 · 不定期团建 各种项目都玩 · 公司工作环境好，员工氛围好

主要照顾0一3岁宝宝生活照料，给宝宝冲奶粉，洗澡，洗头，陪宝宝玩游戏，唱儿歌，读绘本，锻炼宝宝的精细动作，给宝宝做辅食，培训宝宝良好习惯等。 任职要求： 1）年龄19-50岁之间,身体健康、无不良嗜好； 2）人好，性格好，喜欢孩子。 3）立志从事育婴行业的人员； 4）立志成为育婴行业的早教师/高级育婴师（育儿嫂）； 早教师福利待遇：7000一12000元/月

1.会开面包车C1司机。 2.无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有 较强的安全意识。 3.工作就近安排，工作内容简单，上岗前有老师傅 带。 4.配送酒水奶制品，一天2趟，一趟240-360左 右。（全勤30天，基本工资15000+） 5.公司配车，无需带车。 6.招聘人数2人。 请直接投递简历，谢谢。

1.负责搭建和运营对应区域内的用户社群，做好客户维护提升满意度； 2.依据公司客户分层需求，对负责区域客户进行运营，包含活动邀约、纪念日维护等等； 3.依托内外部资源，打造公司品牌的IP账号，传播公司的服务理念。 岗位要求： 1.有1年左右工作经验优先； 2.大专及以上学历。

1.负责区域内客户建联，通过微信群等做好客户日常经营；如热点话题、健康养生、生活小细节等，提升客户活跃度； 2.根据公司客户划分，需完成负责区域内客户售后服务响应、服务活动完成（VIP生日礼品、重大节日VI[问候、VIP活动邀约等）, 3.依托公司内外部资源，打造企微个人IP 要求: 1.大专及以上学历，专业不限； 2.有相关工作经验优先；

一、岗位职责 通过打电话，促成订单，负责企业礼品卡，购物卡的销售，公司会提供客户资源和名单 二、岗位要求 18—35，经验不限， 性格外向，沟通表达能力强，喜欢销售工作 三、薪资待遇 底薪4000+保底3万提成（到年前），综合年收入150000-160000 ，试用期1-3个月，试岗，培训期为7天，试岗开始正常按天计算工资 包吃包住，午餐，晚餐，8人宿舍 四、工作时间 早9晚7，会有加班,上六休一，周日单休，法定节假日正常休息

开发、维护、邀约客户，谈单，促成合作，达成业绩

职位描述1、负责客户接待，并根据客户需求提供房屋租赁等服务；2、根据客户需求，促成房屋租赁交易；3、定期对老客户维护和回访，带客户看房；4、负责公司房源、客源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系；任职要求：1、热爱销售，勇于挑战！性别不限、年龄18-40岁；2、进取心强、善于沟通，有团队合作精神，能吃苦耐劳；3、我们不对性格设限，欢迎活泼自信、思维灵敏的小马达，也欢迎内敛谨慎、沉稳细心的实干家加入工作地点：高新区天府三街同源街295号（合能璞丽）

清远雅迪高薪长白班 空调车间 每月15日发工资 可以借支生活费 包吃包住，转正购买社保 招聘要求及岗位 学历：初中及以上学历 年龄：18—36 性别：男女不限 普通话标准，身体健康，能吃苦耐劳，品行端正，无不良嗜好。 岗位：电动车组装，打螺丝，贴标签等 淡季工资6500—8000元/月 旺季工资8500—15000元/月 年收入7*********** 元 工作时间：早上8-12点；下午13-17点；加班18点-货量做完（集体计件制） 中午和下午吃饭各休息1小时 食宿：吃饭自己掏钱冲卡（价格4-10元不等）工厂每日餐补15元；免费住宿（水电费平摊）宿舍有免费wifi ,高清液晶有线电视，有投币洗衣机，独立卫浴，红木衣柜，独立卫生间，24h热水，住宿环境及佳，每个楼层有饮水机。 [福]其它福利：商业保险(转正后购买社保)，在职学历晋升、其他培训机会，生日礼品，年初开工奖，过节礼品，半个月年假，不定期聚餐，大型活动。

职位描述 管理体系建设优化 人力资源规划 1、培训：按照流程每天进行课件发送和试题验收，每周四组织统一考试，两周进行人岗人文打分评价。全员月度验收考核的组织（每月26号，笔试+实战），经理职能的培训覆盖及效果达成； 2、招聘：保障人员到岗速度和匹配度，总监级以下到岗15天内到岗90%，总监级以上1个月内100%到岗；入职两周评分在3.25以上的比例在90%，入职1个月评分在3.25以上的比例在100%； 3、干部管理：干部选拔标准的制定和考核，干部培训的组织和辅导人员优化；做好新人入职两周评估优化以及每年12月份人才盘点； 4、评价：根据业务变化及时优化岗位职责/薪酬及KPI ，遵循SMART原则； 5、薪酬绩效：协助业务部门进行绩效反馈，月度数据复盘，数据储存，绩效评价，完成薪酬奖金的核算； 6、员工关系：负责员工活动的策划和组织，劳动合同的签订和审核，公司文化培训，公司制度培训100%考试过关并签字，不过关及时辞退。经理级以上保密协议、竞业协议100%签字； 7、流程机制建设：不断诊断优化现有流程和机制，做好业务保障和法律保障。

人力资源经理或招聘经理 一、岗位职责 1．负责公司招聘工作 （1）产业园区招商人员的招聘 （2）公司其它岗位人员的招聘 2．负责会议策划和执行 （1）负责公司日常政商接待的安排 （2）负责公司各种会议、论坛的策划和落地执行 3．负责公司品牌宣传工作 （1）公司新闻稿件写作 （2）网站及公众号等自媒体维护 4．主持公司日常经营管理会议，并跟进会议决议的执行 5．代表公司出席相关会议和活动 二、岗位要求 1．***大学本科或以上学历，90后； 2．良好的书面表达能力及口头沟通交流能力； 3．有创新精神，热爱学习，充满活力； 4．有产业园区、产业地产人力资源相关工作经历； 5．超过三年驾龄，有车。