• 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    生活服务,旅游|出行 / 上市公司 / 150-500人
    【岗位职责】 1、对外沟通了解产品和客户需求,根据优先级和资源情况,协助安排项目排期,对客户需求进行落地; 2、监控和跟进项目进度,包括产品需求收集、项目开发、测试、实施情况等,识别项目过程中的各类问题和风险并推进解决; 3、组织项目会议,推进会议跟进事项的落实; 4、负责项目管理相关文档编制和归档整理; 5、参与制定项目的技术管理、开发管理流程,推动研发效率及产品质量持续提升。 【工作要求】 1、大专以上学历,具备英语听说读写能力,国际贸易、英语专业优先; 2、有IT项目管理经验,熟悉软件开发和交付流程; 3、有较强的沟通能力和逻辑思维,能独立推动和解决问题; 4、熟练使用微软办公软件以及Jira、TAPD等常用项目管理工具; 5、熟练甘特图,WBS,日历,时间线,状态表和思维导图等制作工具。 公司为员工提供行业内具有竞争力的薪酬水平及个性化的员工福利,让你生活出行嗨翻天 【法定福利】:国家规定缴纳的社保及公积金,带薪年休假 【节日关怀】:节日礼品,节日礼金 【公司福利】: 为员工本人及子女购买商业保险; 机场/高铁休息室及合作餐食厅免费用餐等权益; 机场/高铁出行礼宾车接送权益; 健康体检、360在线问诊、三甲医院VIP挂号、重疾绿通入院、齿科护理等服务; 周期性团建及加班餐食与打车服务; 全方位的呵护,让您工作生活后顾无忧。 【晋升发展】:设立良好的晋升机制和广阔的发展空间,内外训双引擎助力职业发展与提升。
  • 25k-35k 经验3-5年 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责公司技术架构的搭建,技术研发管理工作,带领团队完成公司制定的开发目标; 2、参与并指导游戏核心代码的编写,组织解决项目开发过程中的重大技术问题; 3、对项目开发流程、项目质量和项目开发进度的规划、控制、监督和管理; 4、有效带领技术团队,建立并完善公司各项研发规范及流程; 5、培养下属成员,提高团队整体专业技能。 任职要求: 1、本科及以上学历,3年以上开发经验,1年以上管理经验; 2、对技术研发兴趣浓厚,对主流技术工具有深入的了解,有较强的新技术学习能力; 3、熟练使用 C#、C++或C语言其中一项语言,有赛车游戏客户端开发经验; 4、熟悉Unity3d引擎架构设计,有U3D游戏开发经验优先; 5、熟悉golang、Python或有游戏服务端开发经验优先; 6、熟悉GPIO,UART、SPI、I2C、USB等常见的通讯接口知识优先,熟悉常用的通信协议,如RS485、Can、Modbus等优先; 7、优秀的职业素养和团队协作精神,能够承受较强的工作压力;
  • 6k-10k 经验不限 / 不限
    文娱|内容,广告营销 / 未融资 / 少于15人
    兼职 能够熟练进行视频编辑及文案撰写,了解新媒体平台
  • 20k-25k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 15-50人
    【工作内容】 1. 负责ToB金融数据平台Web/H5/管理后台及小程序的后端开发与迭代升级; 2. 与产品、前端和UI协同,参与产品的系统需求分析与设计,根据业务需求适时重构; 3. 优化产品性能,提升用户体验。 【职位要求】 1. 3年以上后端开发经验,*****本科及以上学历,计算机相关专业,有完整的中型以上项目开发经验; 2. 熟练掌握Java/Python/Go任意一种语言,有PHP开发经验,熟悉主流开发框架,能够独立开发和维护技术系统,有良好的技术视野与代码习惯; 3. 熟练使用MySQL、Redis、RabbitMQ、MongoDb、消息队列等组件,具有数据库设计和优化能力; 4. 熟悉Linux下开发环境及常用的Linux命令,了解相关服务配置; 5. 熟练掌握H5和小程序开发,有完整的小程序项目开发经验; 6. 具有优秀的沟通与团队合作能力,执行力强,对技术有钻研精神; 7. 对待工作认真细致,有责任心,能够承受工作压力并愿意与公司共同成长。 【薪酬待遇】 1. 有竞争力的薪酬福利和晋升空间; 2. 快速成长的创业文化。
  • 15k-20k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 15-50人
    【工作内容】 1. 负责ToB金融数据Web平台及小程序的前端开发工作; 2. 与产品、UI和后端开发人员协同工作,能快速理解和消化各方需求,并落实为具体的开发工作; 3. 工作中视用户需求&体验为**原则,不断通过前端技术优化页面体验。 【职位要求】 1. 1年以上前端开发经验,*****本科及以上学历,计算机相关专业,有中大型互联网公司项目前端开发经验者优先; 2. 熟练掌握HTML、CSS3、Javascript等,对前端工程化具有深入的了解,能够实现较为复杂的页面逻辑,熟悉前端构建工具(webpack/gulp/grunt等); 3. 深入掌握至少1个主流前端框架(Vue/React/Angualr等),并了解其核心原理,能独立开发常用组件; 4. 对React-Native、Node.js、性能优化等任一项有深入研究则加分; 5. 熟悉H5和小程序开发,有完整的项目开发经验; 6. 具有优秀的沟通与团队合作能力,执行力强,对技术有钻研精神; 7. 对待工作认真细致,有责任心,能够承受工作压力并愿意与公司共同成长。 【薪酬待遇】 1. 有竞争力的薪酬福利和晋升空间; 2. 快速成长的创业文化。
  • 4k-8k 经验不限 / 大专
    社交,电商 / 不需要融资 / 2000人以上
    1.负责短视频账号的维护和策划工作 2.图文、短视频打造,策划有效的运营手段,增加粉丝数和阅读量 3.具有服务意识,公转私,满足客户需求,促进产品成交
  • 4k-8k 经验不限 / 大专
    社交,电商 / 不需要融资 / 2000人以上
    1.负责开发新客户,具备良好的沟通能力 2.老客户维护沟通,持续性复购消费 3.室内办公,公司环境好,氛围好 4.入职后有师傅手把手教,只要具备基础的沟通能力就可以 5.每年会有各种福利以及旅游安排,95后00后居多,办公氛围轻松 6.浮动薪资,满足高薪梦
  • 6k-12k 经验3-5年 / 大专
    消费生活 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售; 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作; 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 4、做好所负责区域的卫生清洁工作; 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格: 1、年龄18-38岁之间,身高160以上; 2、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳; 3、形象好,气质佳。
  • 6k-12k 经验3-5年 / 大专
    消费生活 / 未融资 / 15-50人
    珠宝展厅店长/经理   年龄要求:22-38周岁 招聘标准: 1、大专及以上学历; 2、3年以上珠宝零售工作经验或1年以上珠宝终端零售管理经验; 3、具备专业的珠宝店铺产品规划、陈列和销售能力; 4、通晓珠宝店人员招聘、组织、管理、培训; 5、对工作认真负责,较强的语言组织能力与沟通协调能力; 6、懂得店铺促销方案的制定和执行,善于把握流行趋势; 7、熟练掌握各类办公软件的操作运用,如word/Excel/ppt等; 8、执行公司的统一形象标准,具备作为优秀珠宝店长应有的职责和素养。 工作职责: 1、积极传承金隆金行的企业文化及品牌文化; 2、传达和落实公司有关的营销思路、经营理念及管理制度; 3、负责店铺日常经营管理有序、规范的运作; 4、负责带领员工落实销售计划,完成销售目标; 5、负责店铺财产、设备的保全管理工作; 6、负责管理店内商品的分析、调进、陈列、销售、转出、库存、信息变动、盘点、财务、商品交接和损耗等工作的有序执行; 7、负责及时完成各项工作报表; 8、负责建立并维护本店与顾客及相关单位的良好关系; 9、负责激励员工工作热情,增强团队合作气氛; 10、负责收集、整理并汇报市场信息,为公司制定营销政策提供依据
  • 15k-30k 经验不限 / 不限
    广告营销,社交 / 未融资 / 少于15人
    微信运营的主要工作内容是通过图文,视频,直播等方式引流获客到微信进行产品销售
  • 15k-30k 经验不限 / 不限
    广告营销,社交 / 未融资 / 少于15人
    工作职责: 1. 负责公司直播平台的直播,展示公司产品和品牌形象,吸引并引导观众; 2. 积极与观众互动,保持良好的直播氛围,提高观众参与度; 3. 按照公司要求,参与各类营销活动,进行直播推广; 4. 了解并反馈市场动态,提供有价值的直播数据和反馈。 职位要求: 1. 年龄、性别、学历不限,有直播经验者优先; 2. 形象气质佳,具备良好的沟通能力和亲和力; 3. 有较强的自我驱动力和学习能力,热爱直播行业; 4. 具备良好的团队协作精神,有责任心和职业道德。 岗位亮点: 1. 拥有自由的工作环境和良好的团队氛围; 2. 丰厚的薪酬待遇和福利; 3. 拥有广阔的发展空间和机会,可以与公司共同成长。 岗位描述: 1. 负责公司直播平台的日常运营和管理; 2. 协助完成公司各类营销活动的策划和执行; 3. 收集和分析市场动态,提供有价值的行业信息。 我们期待你的加入,一起打造一个充满活力和创新的直播团队! 注意:应聘者请将个人简历和近期照片发送至招聘邮箱,注明应聘主播岗位。公司将根据简历质量和面试表现进行筛选,择优录用。如有疑问,请随时联系我们。
  • 5k-10k·15薪 经验不限 / 不限
    企业服务,消费生活,社交 / 未融资 / 15-50人
    注意!!直招骑手配送员,针对新人有入职奖励,更多新人福利等你来了解!!! 站点直招配送员,提供车辆和住宿,车辆无需分期,不收任何押金。(面试可直接到站点面试,由站长直接接待)不需学历、资历、经验,在这里只看你的努力和付出,配送员薪资福利: 1、高低温补贴、冲单奖、全勤奖、劣天气补贴、早晚班单价补贴、优秀员工奖、距离补贴重量补贴、好评奖励等额外奖励补贴政策 2、综合工资8000--12000+上不封顶,4-6块阶梯单价。 3、骑手所需头盔、工服、餐箱站点提供 4、可自带车,无车站点提供车辆,无需任何押金、费用 5、负责配送2公里区域内的外卖订单,不熟悉路线有老员工带。
  • 6k-12k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 未融资 / 50-150人
    工作职责: 1. 负责公司的安全管理,确保公司的安全生产。 2. 制定并执行公司的安全管理制度和规章制度,维护公司的安全生产标准化。 3. 负责员工的安全培训,定期组织安全教育和演练。 4. 监督公司的安全设备,确保设备的安全性和可靠性。 5. 协调各部门之间的安全问题,并确保公司安全生产目标的实现。 6. 处理公司的安全事故,并协调公司内外部资源进行事故处理。 7. 定期进行安全数据分析,提出改进措施,以提高公司的安全生产水平。 8. 协助公司进行安全资质认证和维护。 9. 遵守公司的安全管理制度和规定,对违反规定的行为进行制止。 10. 完成公司交办的其他安全管理工作。 职位要求: 1. 本科或以上学历,安全工程专业优先。 2. 具备3年以上安全管理工作经历,有安全生产管理师资格证书优先。 3. 熟悉公司的安全生产管理流程,具备一定的项目管理经验。 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,善于处理突发事件。 5. 具备一定的英语阅读和写作能力,能够阅读和编写安全管理制度和操作规程。 6. 熟练掌握办公软件和安全管理信息系统,具备一定的数据分析能力。
  • 50k-100k 经验不限 / 不限
    医疗|健康 / 未融资 / 少于15人
    任职要求 1、会基本的健康养生知识以及有美容院/养生馆工作经验 者优先! 2、初中及以上学历,拥有良好的沟通及表达能力者优先! 3、亲和力强,良好的团队协助精神,积极向上! Y YO 福利待遇 底薪+提成+奖金+广阔的晋升空间+五险(根据门店实际情 況进行调整) +带薪年假+岗前培训+节假日福利 (根据门店实际情况进行调整) 工作条件及发展空间 1、员工活动丰富,定期不定期员工聚餐,旅游 2、实习护理师---护理师--店长--门店合伙人
  • 25k-50k 经验不限 / 不限
    医疗|健康 / 未融资 / 少于15人
    美容师手法操作,仪器操作。 学员:学习手法类的