【岗位职责】 1.运营新浪彩票小炮APP，对用户增长、转化等关键指标负责； 2.运营新浪彩票wap及PC网站页面，发布及撰写相关业务内容，提升uv数据； 3.运营新浪彩票微博、今日头条、微信等新媒体，实现多平台推广，品牌价值最大化； 4.挖掘用户深层次需求和价值，对影响用户行为和使用体验方面进行监控； 5.通过数据分析产生决策需求，推动公司网站及产品优化、迭代； 【任职要求】 1.本科及以上学历； 2.有一定互联网思维，善于总结分析营销数据，挖掘营销热点； 3.经常使用微博、微信、今日头条、抖音等新媒体； 4.有较强的文案撰写能力，能够生产较高水平的文案； 5.能够通过数据分析总结业务情况，提出改进意见； 6.对彩票基础玩法有一定了解；熟悉足球、篮球相关球队，买过足彩、竞彩、双色球等优先录用；

职位职责： 1、负责家居线索业务行业运营工作，理解行业特点及客户诉求，制定运营目标与规划； 2 、明确产品能力及适配场景，以产品为重要手段，给销售及客户提供系统化的解决方案，助力目标的达成； 3、根据产品特点，制定产品运营推广策略，通过对客户及行业的洞察，提炼产品优化需求； 4、通过产品数据的深入分析，发现产品存在的问题及可优化的方向，推动产品迭代； 5、根据业务发展需求，制定行业专项，有效协同产品、数据、中台、销售、客户等，完成专项策略的落地。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上互联网广告相关工作经验，熟悉家居行业者优先； 2、熟悉商业化产品链路，有产品经理、产品运营、行业运营经验者优先； 3、具有较好的数据分析能力、逻辑思维能力，能对产品存在的问题进行归因； 4、具备项目管理经验，有良好的沟通能力、应变能力及跨部门协作能力； 5、有较强的团队合作意识，能拥抱变化，有较强的抗压能力。

职位职责： 1、目标&专项管理：负责业务的业务目标和专项管理工作，协助推动业务重要专项，保证业务目标的顺利推进； 2、制度流程建设&优化：结合业务和团队特点，建立&优化制度流程，提高项目运作效率，推广项目管理规范； 3、信息管理建设：研究设计并迭代关键知识体系，持续积累并迭代流程、工具与最佳业务实践，赋能团队以提高项目管理能力与组织效率； 4、对接各业务需求，持续发现和分析项目、业务、组织的问题，输出短中长期可落地的解决方案并推进落地。 职位要求： 1、本科及以上学历，有汽车经验或者热爱汽车内容优先； 2、沟通能力佳，责任心强，擅长处理多团队协作的复杂事务，具备较好的抗压能力&执行力； 3、细心认真，有较强的组织与协调能力，同理心强，能很快融入团队； 4、具备实际的跨团队、跨多业务的复杂项目的项目管理经验。

职责描述： 1、负责闽赣市场的日常统筹管理工作，跟进市场目标的完成进度、功能落地执行情况； 2、制订所负责的区域发展策略规划，合理安排团队工作计划，参与制定公司产品功能落地实施计划； 3、对接辖区门诊、卫生院、疾控中心、卫生局等，进行公益拓展，推广公司相关互联网软硬件产品和服务； 4、维护巩固辖区内关键客户，建立客户档案，协调各级客户关系，扩大和提升产品认知度。 任职要求： 1、大专及以上学历，有相关行业工作经验、团队管理经验者优先； 2、对业务有良好的领悟力，有较强的洞察力和具有丰富的业务拓展经验，有较强的执行能力和抗压能力； 3、有亲和力，具有较强的沟通能力及交际技巧，良好的团队意识； 4、服从公司调配，能接受跨省区出差。

岗位职责： 1、负责报告类产品的推广,对推广效果进行评估、优化，提出改进意见； 2、负责管理公司产品在各渠道的运营推广，包括投放策略、预算分配、日常各账户管理维护等，实现注册量、用户量增长等目标； 3、负责阶段计划制定和实施，提供分日分周分月的媒介投放计划，各推广渠道的数据监控和反馈跟踪，对推广数据留存、回收、ROI进行分析，及时调整推广策略； 4、负责新的推广合作渠道业务的洽谈、协调推进和上线测试投放，把控制作的投放素材，负责制作各渠道广告数据报表，分析投放效果并优化，对成本和量负责； 5、分析同行特点、同行产品的推广方法，制定公司产品的优化策略，跟进优化推广效果，出具一些分析报告； 6、完成市场推广KPI指标； 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、熟悉推广流程，有丰富的渠道资源，拥有移动端产品推广经验，从事信息流推产品推广5年以上。 3、敏锐的市场嗅觉和优秀的商务谈判能力、数据分析能力。 4、责任心强，正直诚信，积极进取，能够对工作不断根据现状进行优化改进； 5、能制定和实施有效的市场运作方案，与合作方建立起深度良好的商务关系。 6、性格开朗、团队观念强、并能够活跃团队气氛。

工作职责: 统筹互联网新业务的整体策略，负责微信/支付宝等大型企业的新业务推广（如企业微信、小程序、微信公众号等），负责互联网端的客户经营，持续优化用户综合产品体验。 1、负责根据互联网各项新兴沟通传播渠道、支付方式等行业发展状况，根据信用卡发展及推广需要，协助进行信用卡新业务、新渠道策略制定，负责规划工作。 2、负责互联网新业务、新渠道功能的策划、统筹及开发（如企业微信、小程序、微信公众号等），制定新业务运作流程，推动新业务上线。 3、根据信用卡发展及推广需要，制定各项新业务、新渠道年度、季度推广策略。 4、负责统筹管理项目预算，并根据目标对预算使用进行把控。 5、负责内部相关部门及外部合作方沟通，推进项目顺利如期开展。 6、负责各项互联网新渠道、新功能及业务的日常运营推广，提升相关使用率指标。 任职资格: 1、***本科及以上学历； 2、八年以上大中型胡亮网公司或全国型银行相关岗位工作经验； 3、熟悉互联网产品及业务，有1-3年团队管理经验。

工作职责: 1.对日常数据进行跟踪和研究，定期分析运营效果，持续优化产品功能和运营体系； 2.制定合理的召回与激励策略，策划运营活动，增强用户粘性，提高产品存续率； 3.把握和分析用户对于保险产品的各层级需求，引入合适的保险产品进行推广； 4.持续跟踪行业和市场变化，研究互联网保险产品和服务的创新模式，提供优化建议并组织落地； 5.对产品的转化效果与业务规模负责，分析交易流程的相关数据，并进行针对性优化。 任职资格: 1.***本科及以上学历，金融、财务及相关专业，3年以上互联网保险运营相关工作经验； 2.熟悉互联网保险业务相关监管政策、业务模式及产品流程； 3.良好的数据分析能力与结果导向思维，可以根据目标拆解策略，并快速落地； 4.有较强的沟通、协调能力以及抗压能力。

美团外卖秉承“帮大家吃得更好，生活更好”的使命，始终聚焦于消费者用餐需求。我们通过科技连接消费者和商家，依托庞大的骑手团队，以“线上+线下”的业务模式，为消费者提供品质化、精细化、多样化的餐饮外卖服务。 外卖事业部是为用户与商家提供全链路交易服务的业务组织，围绕餐饮外卖搭建了包含外卖业务与创新孵化业务在内的多个部门。 我们的目标是帮助商家开源增收、提高经营效率，促进餐饮行业数字化，以及为更多用户提供更便捷更有品质的外卖服务。加入我们，一起为上亿用户提供更好的用餐体验，帮助大家吃得更好，生活更好！ 岗位职责 组织定位：承接战略目标，制定前线可动作的供给策略及目标，并提供资源支持。 岗位职责 1.经营分析：增长方向：围绕GMV目标达成及经营情况，进行每月增长洞察，和复盘诊断，识别增长机会点，并对经营异常点进行归因 2.商品运营：围绕增长建设区域KA商品供给策略能力，通过神抢手、PHF等多渠道营销工具透传，核心为交易增长负责。 3.品类运营：正餐/快餐/奶咖及其他品类，进行“品类”维度的供给策略制定，及“人货”匹配场景打通，为品类增长负责。负责PHF整体项目的策略及目标制定，探索PHF在流量型品牌新的增长机会点 4.负责销售运营团队的日常管理和协调工作，确保团队高效运转并实现销售目标。 岗位基本需求 1.3年以上销售运营或管理经验，有团队管理经验者优先考虑。 2.具备良好的沟通能力和团队协作精神 3.具备较强的数据分析和问题解决能力，能够根据数据进行销售策略的调整和优化。 4.具备较强的客户服务意识和抗压能力，能够处理复杂的销售情况和客户关系。 岗位亮点 1.能够在一个具有挑战性和发展潜力的团队中工作，与优秀的前线人才共同成长。 2.有机会参与制定销售运营策略和计划，并有系统推动落地的机会。

岗位职责： 1. 负责项目城市的地推拉新策略和目标执行计划，确保目标的达成。 2. 通过多维度数据、地推领域有效技巧培训，提升团队整体执行力。 3. 开拓新的推广策略、资源，优化推广效果。 4. 监督地推活动的执行情况，及时调整和改进方案。 5. 与城市内BD团队紧密协作，确保信息及时沟通与共享。 6. 分析拉新数据，总结经验教训，提出合理的优化建议。 7. 对拉新成本和效果负责，不断提升投入产出比。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具有 3 年以上运营管理经验，有优秀项目管理经验者优先。 2. 具有强烈的责任心和团队合作精神，能积极主动推动工作进展。 3. 熟悉地推运作模式和各种渠道资源。 4. 较强的数据分析能力和策略制定能力，能适应出差。 薪资待遇： 根据个人能力和经验面议，提供有竞争力的薪资和福利待遇，包括绩效奖金、五险一金、带薪年假等。 工作地点： 北京

职责描述： 1、结合公司业务发展需求，负责建立与维护公司业务风控体系，推动实现产品、机制、业务流程的不断优化，建立业务健康高效的内、外部风控环境，减少业务风险事件发生。 2、快速掌握各产品及业务运作模式，结合业务发展动态，梳理各产品线、全业务链条的业务风控框架，有效挖掘/识别各项业务风险，进行快速评估、有效控制，统筹推进落实改善（产品、流程、风控策略等），并沉淀可复用的方法论或体系。 3、负责业务风控事件处置，及时有效地完成问题定位、风险控制、人员处置，推进内部流程/产品等改善。 4、负责搭建业务风控的预警、监测体系。 5、负责周期性针对公司业务进行风险审计、内控检查，并有效推进重点风险的防控、治理。 6、负责业务风控流程机制建设，并基于对业务的理解深度和宽度，快速前置帮助业务设计业务风控相关机制和流程，建立风险防控能力，提前预警和方案布局。 任职要求： 1、本科及以上学历，8年以上业务风控经验，具有搭建完备业务风控体系的经验，具有线上+线下行业互联网平台业务风控经验优先。 2、具备风险挖掘、输出风控策略、风控事件调查、问题分析与改善的能力，并有成功案例。 3、具有较强的业务理解能力，能够“到现场去”且较快并全面熟悉掌握各产品、功能及业务线、迅速了解行业及业务运作模式。 4、具有较强的体系性思维、沟通协作能力、项目管理和推动能力。

美团核心本地商业-下沉市场发展部于2015年成立，通过招募优质的合作商伙伴并对其业务经营能力、组织能力等赋能，以期为下沉城市提供一站式的本地生活服务。 下沉市场发展部的业务场景涵盖了外卖餐饮、团购、拼好饭、闪购、医药等多元化的生活服务领域，同时搭建了一套稳定、高效的即时配送网络，为更多本地用户提供品质化、多样化、便捷高效的生活服务体验，为当地商户提供数字化发展机遇、提升数字化水平，为社会创造更多的就地就业机会。 截至2024年6月，下沉市场发展部已开拓全国4000+县区市，帮助百万商户实现本地生活服务数字化，日订单量突破千万，为数十万名骑手提供就业岗位，让本地生活服务逐渐成长为地方新基建，实现美团“帮助大家吃得更好，生活更好”的使命！ 岗位职责 岗位职责 1、销售管理体系设计及运营，基于所在部门/业务的策略及相应的销售和供给策略，明确业务的全链路精英管理体系，设计经营指引方案，促进业务各项结果和过程指标的达成； 2、业务团队核心指标体系建设及监测：根据公司战略方向及下沉市场的特点，搭建业务管理的指标体系，跟进业绩目标达成情况，挖掘业绩贡献问题和业绩提升机会点，持续推进配套产品工具建设及业绩提升； 3、业务管理重点项目的推动和效果分析：负责业务团队的重点项目综合运营，根据各业务项目目标，制定策略和计划，组织和协调部门内外资源，保证按预期完成目标。 岗位基本需求 1、本科及以上学历，5年以上工作经验，有业务/销售数据分析、销售运营、销售奖金激励或咨询公司相关工作经验优先； 2、沟通表达能力强，写作基本功扎实，具备框架性思维能力； 3、具备较强的团队协作能力，善于推动跨团队、跨部门的协同合作； 4、具备扎实的数据分析基本功，熟练使用MySQL等数据工具。 具备以下者优先 1、有业务/销售数据分析、销售运营、销售奖金激励或咨询公司相关工作经验优先； 2、商分背景优先。 岗位亮点 1、发展空间大，下沉市场的互联网渗透率仍有较大的发展空间； 2、团队氛围好，扁平化管理，沟通效率高，团队成员协同更高效； 3、负责公司内高优先级的业务，成长机会多。

岗位要求: 1．负责人力资源数字化项目售前、实施、验收等项目全过程管控工作。 2．负责组建部门人力资源数字化建设团队，招募有经验的业务、研发人员，开展人员配置规划、培养、梯队建设等工作。 3．负责与甲方项目经理对接，带领项目团队，完**力资源数字化项目建设工作。 4．协助部门经理完成甲方客户关系维护工作。 任职要求： 1.学历本科及以上，计算机相关专业或人力资源专业。 2.拥有3年以上大中型项目管理成功经验，精通项目管理的理论知识，独立承担过项目经理角色，具备大中型企业人力资源数字化规划建设经验。 3.精通人力资源管理理论知识，对人员、组织、薪酬、培训、绩效等人力资源专业有深刻理解。 4.精通数据管理理论，熟悉数据分析、挖掘技术，对大屏可视化有较深的理解和认识。 5.能前瞻性地理解技术发展趋势和应用场景，精通HR产品。 6.熟悉微服务架构、云平台、中台架构（数据中台、技术中台），以及主流移动应用架构。 7.具备较强文档能力（尤其解决方案的WORD、PPT编制）。 8.具备较强的沟通、组织、协调、协作能力，能吃苦耐劳，可适应短期出差。 9.熟悉SAP-HR模块，具备电网人力资源数字化项目经验者，优先考虑。 年龄：30岁以上（7年以上工作经验） 薪资：13K至18K

【职位诱惑】 - 腾讯系团队,扁平管理,六险一金； - 能深度参与互联网金融公司业务架构以及devops工具链全流程建设； - 能学习到许多金融、证券行业知识。 【岗位职责】 1.保障平台登陆和行情业务的稳定性，和研发一起对事故进行快速响应，并建立机制提升处理效率； 2.参与建设运维工具和平台， 推进运维自动化； 3.通过持续的全方位数据运营（包括历史事故、资源利用率等），找到系统薄弱点并改进优化； 4.处理告警，使告警得到良好处置； 5.操作db重要变更，包括数据恢复，数据备份检查，alter操作，数据迁移； 6.指导研发更好的使用平台工具。 【职位要求】 1.本科及以上学历, 计算机相关专业, 并有两年以上相关领域工作经验； 2.扎实的计算机软件基础知识; 了解 Linux 操作系统、存储、网络 IO 等相关原理； 3.熟悉一种或多种编程语言，例如Python/Go/Shell； 4.具备系统化解决问题的能力，良好的沟通技巧和主人翁责任感； 5.具有相关计算/分布式/大数据等系统经验优先（Nginx/Kubernetes/Docker/redis/mysql 等）； 6.具有算法思维，良好的数据结构和系统设计的能力者优先。

工作职责 1、渠道关系维护，协调及日常沟通，渠道业务发展状况分析与政策建议 2、负责分公司业务营销支持与推动，落实总部各项激励方案的配套案推动、追踪及实施，制定机构各项激励方案，并推动实施等 3、组织开展产品培训，包括产品宣讲、渠道政策解读、产品销售技巧等 4、负责分公司产品经理培训计划的制定与实施，承接落实总部及分公司统一培训的组织与协调 任职要求 1、大学本科及以上学历，保险、金融、市场营销、经济专业优先 2、有渠道拓展、产品推动、运营方案策划等相关经验 3、较强的学习能力、宣导能力 4、数据分析、沟通协调及抗压能力，服务意识强

岗位职责： 1、负责供应链产品方案规划及企业尽调检查，撰写尽调报告和融资方案等； 2、能够完成渠道建设和相关市场营销工作，积极开发、维护客户资源； 3、负责与各地企业客户对接，开发授信客户，推广公司业务产品方案； 4、具有较强的市场开拓能力，广泛的客户资源和社会资源； 5、熟悉消费/租赁/保理/电商等业务板块，有具体项目操作背景优先。 任职要求： 1、具有两年及以上相关行业工作经验或对公业务拓展经验者优先； 2、大学本科及以上学历，金融、经济、审计、财务等金融相关专业优先； 3、具有较强的客户需求分析判断能力和独立解决客户问题、管理客户关系的能力； 4、具有较强的沟通能力、应变能力，能够有效地进行讲解、陈述和谈判等； 5、具有较强的团队协调与合作能力，责任心强。