• 3k-6k 经验不限 / 不限
    文化传媒,休闲|娱乐 / 未融资 / 50-150人
    招聘: 人事专员2名:负责招聘公司空缺岗位。 早九晚六,中午休息两小时,上六休一。 ******。
  • 3k-5k 经验不限 / 不限
    文化传媒,休闲|娱乐 / 未融资 / 50-150人
    驻马店上嘉文化传媒即将启航,现招募:人事招聘50名,无责底薪2800+每月招聘奖金+**业绩提成,综合薪资8000起。
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    电商 / 未融资 / 少于15人
    人事助理十名,薪资4000-6000 推广专员十名
  • 4k-8k 经验1-3年 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 15-50人
    寻找一位有1-3年人事专员工作经验的人才,负责支持公司的人事方面工作。主要职责包括招聘、绩效考核和薪资福利等。 职位要求: - 1-3年人事专员工作经验,有招聘和绩效考核方面的经验,熟悉招聘流程和技巧; - 熟悉劳动法、法规,了解人力资源管理最佳实践; - 具备良好的沟通能力和团队合作能力,能够与各部门有效沟通协调; - 具备数据分析和处理能力,能够对招聘和绩效数据进行分析和优化; - 具备基本的办公软件操作技能,如Word、Excel和PowerPoint等。 如果符合以上职位要求,欢迎向我们提交申请。我们期待您的加入,一起推动公司的发展。
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    文化娱乐 社交网络 / 不需要融资 / 150-500人
    ‬招聘人事专员 负责公司‮聘招‬工作 底薪+提成入职三‮月个‬后综合收入在6000~8000 要求:男‮不女‬限,有较好‮沟的‬通能力
  • 3k-4k 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 少于15人
    工作内容: 1、负责公司员工的招聘、选聘、录用(安排面试、上岗)员工人事档案的建立、保存和更新,人才库的建立与人才挖掘等; 2、负责公司员工考勤、出勤、请假、调休等管理事项; 3、负责接待应聘人员和来访人员; 4、负责花名册梳理和人事报表登记,做好人事档案的保管; 5、公司人才网信息的更新,应聘人才的跟进; 6、开展新员工入职培训、培训计划的跟踪、建立内部培训档案。 任职要求: 1、大专及以上学历,1年以上人力资源工作经验; 2、熟悉人资各模块的运作及地方法律法规; 3、具备优秀的沟通能力和团队协调能力,责任心强。
  • 3k-6k 经验1-3年 / 大专
    电商 / 未融资 / 少于15人
    岗位JD: 职位名称:人事专员 公司名称:河南圭莫机电设备有限公司公司 工作地点:郑州市 职位描述: 我们正在寻找一位有1年及以上人事工作经验的人事专员,负责支持公司的人事管理工作。 主要职责: - 招聘支持:负责公司招聘流程的维护和执行,包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。 - 薪资福利:负责公司员工的薪资、福利、保险等福利待遇的维护和执行,包括薪资结构、福利政策、保险福利等。 - 员工关系管理:负责维护公司员工之间的关系,处理员工的请假、调岗、解雇等事宜,并协调公司各部门之间的沟通和合作。 - 招聘统计:负责收集和统计公司招聘数据,为公司的招聘策略提供支持和建议。 - 员工培训:负责公司员工的培训计划制定和执行,包括新员工入职培训、技能提升培训等。 职位要求: - 人事专业大专及以上学历,1年及以上人事相关工作经验; - 熟悉人力资源管理流程,具备较强的招聘、薪酬、员工关系等管理能力; - 具备良好的沟通能力和团队合作意识,能够与公司各部门有效沟通协调; - 熟练掌握办公软件,如Excel、Word、PowerPoint等。 福利待遇: - 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度; - 提供良好的职业晋升机会和培训发展计划。
  • 3k-6k 经验1-3年 / 不限
    电商平台 / 未融资 / 15-50人
    定期进行招聘数据的统计和分析,优化招聘流程,提高招聘效率; 3. 负责员工入职、离职手续的办理,员工档案管理及劳动合同签订; 4. 协助上级进行员工培训、绩效考核、员工关系等人力资源相关工作; 5. 完成上级领导交办的其他事务。 任职要求: 1. 一年以上人事招聘工作经验,熟悉招聘流程及各种招聘渠道; 2. 具备良好的沟通表达能力和人际交往能力,能独立进行面试; 3. 工作细致认真,有责任心,具备良好的团队协作精神; 4. 熟练使用办公软件,如 Word、Excel、PPT 等; 5. 本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先。 薪资福利: 1. 底薪3000元/月,综合薪资4000-6000元/月,****; 2. 提成制度,根据招聘业绩享受相应提成; 3. 享有国家法定节假日,带薪年假; 4. 提供完善的培训体系和职业发展通道; 5. 良好的工作氛围,团队凝聚力强。 工作时间: 周一至周六,早上 9:00-下午 6:00,午休 1 小时。
  • 4k-6k 经验1-3年 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 15-50人
    招聘:人事专员     工作内容: 主要负责公司的招聘,员工关系维护以及劳动合同等档案的管理。                                                                         福利待遇: 薪资3k-6K  缴纳社保  单双轮休 法定节假日 公司氛围好 每天都有水果饮料 每周有聚餐 福利多多[红包][红包]  上班时间:早上8:30-12:00              下午14:00-18:30(冬18:00) 地址:二七区京莎广场A座
  • 3k-5k 经验5-10年 / 大专
    批发|零售 / 不需要融资 / 15-50人
    公司名称:XXX公司 岗位描述: 作为人事专员,你将负责公司的人事方面的工作,包括招聘、员工福利、薪资福利、员工关系维护等。此外,你还将协助公司制定和执行相关的人事政策,确保公司的运营高效运转。 职位要求: 1. 本科或以上学历,人力资源、社会保障等相关专业; 2. 具备1-3年人事相关工作经验,有招聘、员工福利、薪资福利等实际操作经验; 3. 熟悉国家相关法律法规,了解人力资源管理最佳实践; 4. 具备良好的沟通能力和团队合作能力,善于处理各种突发事件; 5. 熟练掌握办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等。 岗位职责: 1. 招聘:负责公司招聘工作的具体实施,包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等; 2. 员工福利:负责公司员工福利的制定和执行,包括薪资福利、保险福利、带薪年假等; 3. 薪资福利:负责公司薪资福利的制定和执行,包括基本工资、绩效奖金、福利补贴等; 4. 员工关系维护:负责处理公司员工关系,包括员工解雇、岗位调动、员工档案管理等; 5. 人事政策制定:负责收集、整理公司人事政策,协助公司制定和执行相关的人事政策。 福利待遇: 1. 享有完善的薪资福利制度,包括基本工资、绩效奖金、福利补贴等; 2. 享有完善的保险制度,包括社会保险、商业保险等; 3. 提供良好的办公环境,包括宽敞明亮的工作空间、现代化的办公设备等。
  • 4k-6k 经验不限 / 大专
    广告营销 / 未融资 / 50-150人
    可爱、漂亮,美丽的小 姐 姐、 帅气、青春、时尚的小 哥 哥 有意向往HR发展可以看过来: 需要做:  1、负责招聘网站(BOSS、**等)信息维护、面试邀约、组织安排面试流程的对接事宜 2、候选人员资料档案的建立、维护、进行人才资源管理。 3、负责对接人事部门日常事务对接,上传下达,来访人员接待。 4、新员工入职前的面试、企业文化岗位培训、入职离职手续办理。 任职需求: 1、不限制性别 2、大专以上学历,人力资源专业可优先录取,有无经验者均可接受。  3、能熟练使用办公软件和办公设备、普通话标准。 4、有责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,亲和力 money: 实习期两个月底薪3200+新人招聘奖金(300 -- 500+) 转正底薪3500+招聘奖金(500--800+)+个人表现奖金+晋升奖+年终≥4000-6000/月 1、如需要公司可以提供住宿,小区房,有热心的室友、热水器、洗衣机、冰箱、空调等设备齐全,可以拎包入住。 2、人事团队有专业的大 姐 姐经理作为领路人,有00后的小 姐 姐作为同事,团队氛围轻松愉快,主打开开心心、漂漂亮亮办公。 3、有完善的晋升制度、申请即可以考核,三个月一晋升,很切合有事业心的宝子们长期发展。 4、情人节、儿童节、端午节,能叫上名字的都有节日礼物哦。 5、破壳日是不会少的,会有暖心的生日paty 晋升空间:基础员工—助理—人事高管—人事经理
  • 3k-5k 经验不限 / 不限
    物联网 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 8、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;年满10周岁 工作时间:09:00-18:00
  • 4k-7k 经验1-3年 / 不限
    文娱|内容,广告营销 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责员工招聘,招聘网站维护; 2、负责公司招聘、面试、甄选、录用等工作,确保招聘任务的达成,满足公司的人才需求; 3、建立与拓展招聘渠道,确保各种招聘渠道的合理使用,并完成相关招聘效果的评估; 4、负责建立公司人才库,做好人才的储备和选拔工作; 5、人事部的日常行政工作; 6、完成领导临时交办的各项工作任务; 7、工作内容比较简单,不复杂,好上手,有人带。 二、任职资格: 1、22-30岁,大专及以上学历,人力资源、心理学等相关专业,具备1年以上人事行政主管/专员岗位工作经验,可接受应届生; 2、性格活泼开朗,形象好气质佳; 3、具有良好的表达能力、责任心、洞察力、原则性,完善和维护企业文化; 4、较强沟通协调能力、执行力; 5、工作踏实、敬业,短期者勿扰
  • 3k-6k 经验1-3年 / 大专
    电商 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.应聘人员的预约、接待及面试 2.员工档案的建立与管理 3.协调工作,上传下达 4.负责各部门行政后勤等相关工作 岗位要求: 1.要求会使用钉钉 2.有行政人事相关工作经验优先 薪资待遇: 无责3500+提成 工作时间: 8:30-12:00   14:00-19:00 周日休
  • 3k-4k 经验不限 / 不限
    文化传媒,休闲|娱乐 / 未融资 / 50-150人
    人事专员 年龄限制18-35周岁,优秀者可适当放宽要求普通话标准,口齿清晰,思维灵活 不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才)薪资待遇 无责底薪2800-3000加提成,月综合薪资4000 工作内容 办公室工作,坐岗长白班,无需外出在办公室负责招聘各个部门的空缺工作简单易上手单休节假日休上班时间上午9:00-12:00下午14:00-18:00(到点下班无加班)