• 9k-15k 经验5-10年 / 大专
    移动互联网,消费生活 / 天使轮 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责GIS应用相关产品功能的设计、编码、维护工作; 2、与项目经理、测试部门对接,参与完成需求分析、单元测试、功能测试、Bug修复等工作流程; 3、提供运维服务工作,编写相关文档; 4、完成公司交办的其他开发任务。 岗位要求: 1、 △ArcGIS、测绘、计算机软件或相关专业专科以上学历; 2、 △5年以上GIS开发经验; 3、 熟悉WebGL、三维GIS(ThreeJs等)相关开发。 4、 熟悉ArcGIS 、Cesium、SuperMap、OpenLayers等webGIS开发中的一种或多种并能针对上述平台进行二次开发; 5、△熟练掌握SQL语言,熟悉Oracle、Mysql、PostgreSQL、达梦等数据库使用,会使用基本的SQL语言进行数据的分析工作。 6、△参与过ToG项目交付,具有项目管理经验者优先,参与过ToG数据类交付经验优先。 7、 熟悉ArcServer,GeoServer等服务端产品以及ArcEngine\ArcObjects组件开发; 8、 熟悉常见前端框架/库,如:AngularJS,React,Vue,ES6,Bootstrap,jQuery等; 9、 熟悉空间数据处理,转换,如ArcMap、SuperMap、QGIS、Udig空间数据处理工具; 10、 对开源的GIS软件和开发库有一定的了解,例如:PostGIS、leaflet、GDAL、proj.4等; 11、 有良好沟通表达能力,有学习精神,有工作热情,吃苦耐劳,有团队精神,能够适应工作压力。
  • 7k-8k 经验5-10年 / 本科
    文娱|内容,广告营销 / 不需要融资 / 50-150人
    经验5年以上 中级职称以上 能够自主组稿、编校 ****
  • 8k-12k 经验不限 / 不限
    移动互联网,消费生活 / D轮及以上 / 2000人以上
    **职位名称:** 链家房产顾问(不是卖房机器,是人生规划师!)   **薪资范围:** 10K-30K+(底薪+提成+奖金,搞钱不设限!)   **工作地点:** [城市/区域](全城热门板块任你选,就近分配不折腾)   **经验要求:** 不限(应届生也欢迎!但拒绝躺平党哦~)   --- ### ** 为什么选择链家?**   1️⃣ **【超强助攻】**   - 带薪培训+师徒制:0经验也能变身“小区活地图+谈判王者”   - 链家APP+大数据:精准客户&房源,不用扫楼也能开单!   2️⃣ **【搞钱不玄学】**   - 提成透明秒到账,销冠月入5W+不是传说   - 季度奖金、年度旅游、股权激励…赚到钱也赚到生活   3️⃣ **【玩着升级】**   - 每半年晋升机会:从萌新→资深顾问→商圈经理→自己开店当BOSS   - 全行业最6的线上工具:VR带看、AI匹配,科技感拉满   --- ### ** 我们希望你:**    敢拼敢闯,脸皮比城墙厚一丢丢(毕竟要和业主客户“谈恋爱”)    有目标感,要么在开单,要么在开单的路上    沟通力MAX!能和阿姨聊菜价,也能和老板谈学区    拒绝“坐等派”:主动的人优先拥有整个世界!   --- ### **♀️ 你的日常可能是:**   - 不是在带客户看房的路上,就是在挖掘优质房源的路上   - 用专业分析帮客户避开坑,顺便收获一堆“链家小哥yyds”   - 和团队小伙伴组队打怪,搞钱聚餐两不误(火锅奶茶管够!)   --- ### ** 链家专属Buff:**   - 六险一金+节假日福利(情人节连单身狗都有礼物!)   - 带你看遍全城小区,顺便积累N套房源“情报”   - 全公司90后占80%,带你玩转资源、玩转职场   --- **投简历暗号:**   “我想成为链家最靓的崽!”   (附上简历+一句话自我介绍,HR小姐姐24小时待机翻牌!)   --- ** 如果你已经心动到搓手手:**   别刷手机了!现在就投简历,明天你就是链家“新星经纪人”!   (悄悄说:评论区提问的,优先安排面试哦~)   --- ** 小贴士:**   没资源?链家给你!   没人脉?客户就是人脉!   不会谈单?我们教你“反向拿捏”!   **只要敢来,链家就敢让你“薪”动!**
  • 6k-7k 经验不限 / 不限
    移动互联网,消费生活 / D轮及以上 / 2000人以上
    **职位名称:** 链家房产顾问(不是卖房机器,是人生规划师!)   **薪资范围:** 10K-30K+(底薪+提成+奖金,搞钱不设限!)   **工作地点:** [城市/区域](全城热门板块任你选,就近分配不折腾)   **经验要求:** 不限(应届生也欢迎!但拒绝躺平党哦~)   --- ### **为什么选择链家?**    **【超强助攻】**   - 带薪培训+师徒制:0经验也能变身“小区活地图+谈判王者”   - 链家APP+大数据:精准客户&房源,不用扫楼也能开单!   **【搞钱不玄学】**   - 提成透明秒到账,销冠月入5W+不是传说   - 季度奖金、年度旅游、股权激励…赚到钱也赚到生活   **【玩着升级】**   - 每半年晋升机会:从萌新→资深顾问→商圈经理→自己开店当BOSS   - 全行业最6的线上工具:VR带看、AI匹配,科技感拉满   ---  我们希望你: 敢拼敢闯,脸皮比城墙厚一丢丢(毕竟要和业主客户“谈恋爱”)   有目标感,要么在开单,要么在开单的路上   沟通力MAX!能和阿姨聊菜价,也能和老板谈学区   拒绝“坐等派”:主动的人优先拥有整个世界!   --- 你的日常可能是: - 不是在带客户看房的路上,就是在挖掘优质房源的路上   - 用专业分析帮客户避开坑,顺便收获一堆“链家小哥yyds”   - 和团队小伙伴组队打怪,搞钱聚餐两不误(火锅奶茶管够!)   --- 链家专属Buff:   - 六险一金+节假日福利(情人节连单身狗都有礼物!)   - 带你看遍全城小区,顺便积累N套房源“情报”   - 全公司90后占80%,带你玩转资源、玩转职场   --- 投简历暗号: “我想成为链家最靓的崽!”   (附上简历+一句话自我介绍,HR小姐姐24小时待机翻牌!)   ---  如果你已经心动到搓手手: 别刷手机了!现在就投简历,明天你就是链家“新星经纪人”!   (悄悄说:评论区提问的,优先安排面试哦~)   --- 小贴士: 没资源?链家给你!   没人脉?客户就是人脉!   不会谈单?我们教你“反向拿捏”!   只要敢来,链家就敢让你“薪”动!
  • 5k-8k 经验1-3年 / 不限
    移动互联网,消费生活 / D轮及以上 / 2000人以上
    招聘房产中介招聘房产中介招聘房产中介招聘房产中介
  • 5k-8k 经验1-3年 / 不限
    移动互联网,消费生活 / D轮及以上 / 2000人以上
    招聘岗位: 顾问型经纪人 一、工作内容: 1、客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2、公司房客源开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系 3、线上渠道的房产信息维护,打造公司及个人的专业品牌 4、了解客户需求,促成房产买卖或租赁业务,为客户提供优质的购房/租房体验 5、负责业务跟进,并促成买卖双方交易的达成 6、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作 二、任职条件: 1、经验与专业不限,对房地产、金融、互联网感兴趣者优先 2、气质亲和,具有较强的沟通能力,有良好的服务意识 3、诚实守信,具有较强的团队合作意识,积极乐观,勇于挑战 4、具有较强的学习意愿以及自主学习能力,抗压能力强 三、薪资待遇: 薪资结构(税前): 租赁经纪人:无责底薪+业绩提佣(45%~55%)+年终超额业绩分享 买卖经纪人:无责底薪+业绩提佣(20%~75%)+年终超额业绩分享 首次入职定级为A0,学历为**本科及以上享受2000元/月学历补贴(最长9个月) 注:具体提成比例、年终超额业绩分享与岗位和职级相关 以上信息仅供参考,具体收入可应聘后详询 四、福利待遇: 1、健康福利贝有安心:保障每一位链家人的健康,让员工在链家倍有安心 商业保险/贝壳格林互助 2、福利假期贝有生活:平衡每一位链家人生活与工作 带薪年假、法定节假日 福利假期:女神假期/亲子假/宝妈假/探亲假/春节假 3、关怀福利贝有温暖:公司关怀每个链家人,让员工的感受倍有温暖 节日礼盒(中秋节&春节)/夏日清凉关怀 4、品牌优享贝有面儿:享受多种品牌的专属福利折扣,让每个链家人倍有面儿 特斯拉/南京大排档/宝岛眼镜/ 贝壳保洁/ 九号电瓶车/ 免税店专属折扣等等 5、长期职业贝有奔头:助力员工的长期职业,在链家倍有奔头 链家内部佣金折扣/居住积分/落户/亲情福利津贴(大于等于3年的员工,父母享受相应的补贴) 注:以上福利存在周期性调整,以当时的实际情况为准。 五、工作地点: 上海市 六、晋升路线: 两条晋升路径:多元化,透明公开。 1、专业路径(A0-A12),职业经纪人路径,全情投入业务,达到指定业绩水平便自动晋级,晋级后提成点也会随之增加。 2、管理路径(A-M-B-D):M店长、B店总、D运营总经理。2023年上海链家为2230位伙伴提供晋升机会,其中98%的管理干部都是从内部培养。上海区域,从经纪人晋升至M店长一般为期0.5年-1年,晋升至B店总平均周期为3年。 七、完善的培训体系: 完善的培训体系贯穿经纪人职业生涯的各个阶段。上海链家为每一位新入职的顾问型经纪人打造了专属“链人计划”与“融合训”。新人培训采用“线上+线下”、“学习+实践“的混合培养模式,将学习任务与实际业务动作相结合,致力于通过训战育人,达到拉齐新人岗位认知和缩短新人成长周期的目的。新入职的顾问型经纪人上岗后,还有师父一对一的实操带教,后续晋升至不同层级也都会接受相应的培训。
  • 8k-12k 经验不限 / 本科
    移动互联网,消费生活 / D轮及以上 / 2000人以上
    岗位职责: ①负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; ②负责公司房客源开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系; ③负责线上渠道的房产信息维护,打造公司及个人的专业品牌; ④了解客户需求,促成房产(一手、二手、新房、商铺等)买卖或租赁业务,为客户提供优质的购房/租房体验; ⑤为客户的资金安全提供保障,并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成; ⑥协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作;
  • 6k-12k 经验不限 / 本科
    移动互联网,消费生活 / D轮及以上 / 2000人以上
    研究生应届生首年12K保底工资 本科生首年5K保底工资 老经纪人3K保底工资 有师傅1对1带教,专营高档小区、豪宅。 岗位职责: 1. 为客户提供专业的房地产置业咨询服务,确保服务质量; 2. 了解客户需求,匹配提供合适房源,进行商务谈判,促成交易; 3. 陪同客户看房,确保客户满意度和交易的顺利进行。 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力和亲和力,能够与客户建立良好的关系; 2. 工作积极主动,能够承受工作压力,具备较强的抗压能力; 3. 为人正直诚恳,具有良好的团队合作精神,能够与团队成员协作完成工作。
  • 5k-8k 经验3-5年 / 不限
    移动互联网,消费生活 / D轮及以上 / 2000人以上
    一、工作内容:1、客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务2、公司房客源开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系3、线上渠道的房产信息维护,打造公司及个人的专业品牌4、了解客户需求,促成房产买卖或租赁业务,为客户提供优质的购房/租房体验5、负责业务跟进,并促成买卖双方交易的达成6、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作二、任职条件:1、经验与专业不限,对房地产、金融、互联网感兴趣者优先2、气质亲和,具有较强的沟通能力,有良好的服务意识3、诚实守信,具有较强的团队合作意识,积极乐观,勇于挑战4、具有较强的学习意愿以及自主学习能力,抗压能力强薪资待遇:薪资结构(税前):租赁经纪人:无责底薪+业绩提佣(45%~55%)+年终超额业绩分享买卖经纪人:无责底薪+业绩提佣(20%~75%)+年终超额业绩分享首次入职定级为A0,学历为**本科及以上享受2000元/月学历补贴(最长9个月)注:具体提成比例、年终超额业绩分享与岗位和职级相关以上信息仅供参考,具体收入可应聘后详询四、福利待遇:1、健康福利贝有安心:保障每一位链家人的健康,让员工在链家倍有安心商业保险/贝壳格林互助/员工体检2、福利假期贝有生活:平衡每一位链家人生活与工作带薪年假、法定节假日福利假期:女神假期/亲子假/宝妈假/探亲假/春节假3、关怀福利贝有温暖:公司关怀每个链家人,让员工的感受倍有温暖节日礼盒(中秋节&春节)/夏日清凉关怀/心理健康关怀(试点)4、品牌优享贝有面儿:享受多种品牌的专属福利折扣,让每个链家人倍有面儿特斯拉/南京大牌档/宝岛眼镜/ 贝壳保洁/ 九号电动车/等等5、长期职业贝有奔头:助力员工的长期职业,在链家倍有奔头链家内部佣金折扣/居住积分/落户/亲情福利津贴(大于等于3年的员工,父母享受相应的补贴)注:以上福利存在周期性调整,以当时的实际情况为准。五、工作地点:上海市六、晋升路线:两条晋升路径:多元化,透明公开。1、专业路径(A0-A12),职业经纪人路径,全情投入业务,达到指定业绩水平便自动晋级,晋级后提成点也会随之增加。2、管理路径(A-M-S-D):M店长、S店总、D运营总经理。2023年上海链家为2230位伙伴提供晋升机会,其中98%的管理干部都是从内部培养。上海区域,从经纪人晋升至M店长一般为期0.5年-1年,晋升至S店总平均周期为3年。七、完善的培训体系:完善的培训体系贯穿经纪人职业生涯的各个阶段。上海链家为每一位新入职的顾问型经纪人打造了专属“链人计划”与“融合训”。新人培训采用“线上+线下”、“学习+实践“的混合培养模式,将学习任务与实际业务动作相结合,致力于通过训战育人,达到拉齐新人岗位认知和缩短新人成长周期的目的。新入职的顾问型经纪人上岗后,还有师父一对一的实操带教,后续晋升至不同层级也都会接受相应的培训。
  • 5k-10k 经验1-3年 / 不限
    移动互联网,消费生活 / D轮及以上 / 2000人以上
    岗位解析: 1.负责线上渠道的房产信息维护,打造个人的专业品牌; 2.为客户提供优质的购房体验 ; 3.为客户的资金安全的提供保障; 4.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作 。 岗位要求: 1 . **本科及以上学历,专业不限 2.学习能力强,并具备管理素养 3.阳光踏实,务实进取,有理想、有追求 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神 5.对营销管理岗感兴趣,有管理岗位发展意愿 培养机制: a. 链人计划:通过30天脱岗培养体系,混学式学习方法,采用线上+线下的双渠道培养; b. 入职后师傅一对一带教体制; c. 多媒体课堂,专业讲师授课,随时在线学习; d. 营销课程培训,定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制: 1、横向晋升(业务层面):置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 薪酬福利: ①本科生保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月 非本科生底薪5000元 ②我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高! ③转正后提成比例范围20%~70%(正常3个月就能转正)
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    移动互联网,消费生活 / D轮及以上 / 2000人以上
    【我们需要这样的你】 1、年龄21-40周岁,无论你是猫系理科生还是自强进取生我们统统都收; 2、学习能力强,积极向上,希望和一群文化价值观OPEN、正直、进取的人一起奋斗; 3、喜欢与人交流,有强烈成就动机,敢于挑战高薪,认可付出 = 收获的理念; 4、性格坚韧,战斗力超强,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力; 5、欢迎优秀的应届毕业生加入我们! 【入职后你需要做的】 1、新人入店:迅速熟悉商圈及房产知识——师傅一对一、手把手教学。 2、积累并开发客户与房源资源——公司系统里有海量而完善的房源信息,善用积累资源; 3、根据客户需求意向,带客户看房——对销售产品及周边环境了如指掌; 4、为客户提供优质服务——赢得客户信任,自然会有源源不断的介绍客户; 5、达成房产经纪买卖和租赁业务成交——商务谈判实践及能力培养。 【我们能给你提供的】 1、时间是自由的:弹性工作,让你摆脱长时间捆绑在办公楼里枯燥无味的上班族生活 2、培训是免费的:没经验?No Problem!公司提供专业系统的带薪培训(小白大礼包); 3、收入是不封顶的:底薪3k,提成➕补贴,无限可能 我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,回报越高; 4、福利是你想不到的:带薪年假、员工旅游、野外拓展,让你生活工作两不误! 如果你有信心有激情、有梦想,希望在上海这样的大城市拼搏出自己的事业,请一定立刻加入上海链家大家庭!寻真我!!
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    移动互联网,消费生活 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位描述:  【我们需要这样的你】  1、年龄21-40周岁,无论你是猫系理科生还是自强进取生我们统统都收;  2、学习能力强,积极向上,希望和一群文化价值观OPEN、正直、进取的人一起奋斗;  3、喜欢与人交流,有强烈成就动机,敢于挑战高薪,认可付出 = 收获的理念;  4、性格坚韧,战斗力超强,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力;  5、欢迎优秀的应届毕业生加入我们!  【入职后你需要做的】  1、新人入店:迅速熟悉商圈及房产知识——师傅一对一、手把手教学。  2、积累并开发客户与房源资源——公司系统里有海量而完善的房源信息,善用积累资源;  3、根据客户需求意向,带客户看房——对销售产品及周边环境了如指掌;  4、为客户提供优质服务——赢得客户信任,自然会有源源不断的介绍客户;  5、达成房产经纪买卖和租赁业务成交——商务谈判实践及能力培养。  【我们能给你提供的】  1、时间是自由的:弹性工作,让你摆脱长时间捆绑在办公楼里枯燥无味的上班族生活  2、培训是免费的:没经验?No Problem!公司提供专业系统的带薪培训(小白大礼包);  3、收入是不封顶 我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,回报越高;  4、福利是你想不到的:带薪年假、员工旅游、野外拓展,让你生活工作两不误!  如果你有信心有激情、有梦想,希望在上海这样的大城市拼搏出自己的事业,请一定立刻加入上海链家大家庭!寻真我!!
  • 移动互联网,消费生活 / D轮及以上 / 2000人以上
    链家成立于2001年,业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务,目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区,旗下门直营门店数量超过8000家,经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力,在不断提高购房服务体验的过程中,链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端,并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍,以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日,上海链家率先实现了51%**本科率,我们希望改造行业的人才供应链,用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面,我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制,并通过专业知识考试“搏学大考”等方式,帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力,为行业输送了高潜人才。 2019年上海链家开启新绿拉力赛(简称:NGR计划),NGR计划是指在领航家晋升通道、储备干部选拔通道基础上新增的第三种晋升方式,是一场面向上海链家运营**本科生,历时9个月共同角逐100个商圈经理岗位的职场晋级新绿拉力赛事,简称”NGR100”;旨在通过游戏化职场晋级方式撬动新生代职场乐趣、提升新人带教氛围、改善经纪人生态环境,进一步加强上海链家中坚力量的干部梯队建设,推动职业化经纪人4.0时代发展。 2020年上海链家正式启动新人三十天脱岗培养体系——“链人计划”,全力助力经纪人成长~ 链人计划共分为四个阶段:入门期、迎心期、外功期和心法期,意在通过30天左右的混学式培养,让租赁新人能够独立的开出租赁单,买卖新人能够独立的完成带看 。我们将采用线上+线下的双渠道培养,将文化与业务类课程结合,设置大量研讨,助力新人全方面的学习 ,希望能由此打造一支高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的4.0经纪人团队。 岗位职责: ①负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; ②负责公司房客源开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系; ③负责线上渠道的房产信息维护,打造公司及个人的专业品牌; ④了解客户需求,促成房产(一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...)买卖或租赁业务,为客户提供优质的购房/租房体验; ⑤为客户的资金安全提供保障,并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成; ⑥协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。 任职要求: ①**本科及以上学历 ②善于沟通,有较强的语言表达能力; ③亲和力强,有良好的判断力和职业操守; ④有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸; ⑤有较强的服务意识,做事认真踏实,为人正直诚恳。 薪酬福利: ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月~ ②我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高! ③转正后提成比例范围20%~70%
  • 移动互联网,消费生活 / D轮及以上 / 2000人以上
    链家成立于2001年,业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务,目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区,旗下门直营门店数量超过8000家,经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力,在不断提高购房服务体验的过程中,链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端,并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍,以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日,上海链家率先实现了51%**本科率,我们希望改造行业的人才供应链,用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面,我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制,并通过专业知识考试“搏学大考”等方式,帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力,为行业输送了高潜人才。 2019年上海链家开启新绿拉力赛(简称:NGR计划),NGR计划是指在领航家晋升通道、储备干部选拔通道基础上新增的第三种晋升方式,是一场面向上海链家运营**本科生,历时9个月共同角逐100个商圈经理岗位的职场晋级新绿拉力赛事,简称”NGR100”;旨在通过游戏化职场晋级方式撬动新生代职场乐趣、提升新人带教氛围、改善经纪人生态环境,进一步加强上海链家中坚力量的干部梯队建设,推动职业化经纪人4.0时代发展。 2020年上海链家正式启动新人三十天脱岗培养体系——“链人计划”,全力助力经纪人成长~ 链人计划共分为四个阶段:入门期、迎心期、外功期和心法期,意在通过30天左右的混学式培养,让租赁新人能够独立的开出租赁单,买卖新人能够独立的完成带看 。我们将采用线上+线下的双渠道培养,将文化与业务类课程结合,设置大量研讨,助力新人全方面的学习 ,希望能由此打造一支高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的4.0经纪人团队。 岗位职责: ①负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; ②负责公司房客源开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系; ③负责线上渠道的房产信息维护,打造公司及个人的专业品牌; ④了解客户需求,促成房产(一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...)买卖或租赁业务,为客户提供优质的购房/租房体验; ⑤为客户的资金安全提供保障,并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成; ⑥协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。 任职要求: ①学历不限 ②善于沟通,有较强的语言表达能力; ③亲和力强,有良好的判断力和职业操守; ④有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸; ⑤有较强的服务意识,做事认真踏实,为人正直诚恳。 薪酬福利: ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月~ ②我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高! ③转正后提成比例范围20%~70%
  • 移动互联网,消费生活 / D轮及以上 / 2000人以上
    链家成立于2001年,业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务,目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区,旗下门直营门店数量超过8000家,经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力,在不断提高购房服务体验的过程中,链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端,并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍,以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日,上海链家率先实现了51%**本科率,我们希望改造行业的人才供应链,用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面,我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制,并通过专业知识考试“搏学大考”等方式,帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力,为行业输送了高潜人才。 在链家,我们定期举办月度/季度/年度庆典会议,标杆文化是链家传统特色; 在链家,我们挥动旗帜,照耀初心,点亮内心熠熠生辉的梦想; 在链家,我们相信读万卷书不如行万里路,我们坚信用脚步值得见识到更好的世界; 在链家,我们洋溢青春,从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美操大赛; 岗位解析: 1.负责线上渠道的房产信息维护,打造个人的专业品牌; 2.为客户提供优质的购房体验 ; 3.为客户的资金安全的提供保障; 4.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作 。 岗位要求: 1 . 学历不限,专业不限 2.学习能力强,并具备管理素养 3.阳光踏实,务实进取,有理想、有追求 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神 5.对营销管理岗感兴趣,有管理岗位发展意愿 培养机制: a. 链人计划:通过30天脱岗培养体系,混学式学习方法,采用线上+线下的双渠道培养; b. 入职后师傅一对一带教体制; c. 多媒体课堂,专业讲师授课,随时在线学习; d. 营销课程培训,定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制: 1、横向晋升(业务层面):置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店长---店总---区域运营总监---事业总经理 薪酬福利: ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月~ ②我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高! ③转正后提成比例范围20%~75%