1.对经营部衣车设备进行定期检查、清洁、润滑和调试，确保设备运行稳定，延长设备使用寿命。 2.协助车间机修准确判断衣车设备的故障原因，运用专业知识和诊断工具，进行有效维修。 3.帮助车间机修关于衣车设备正确使用、日常维护和简单故障处理的技术指导，提高车间机修的设备维修技能和维护意识。 4.零配件管理，负责收齐、审核、发放车间衣车设备零配件、备用零配件的库存管理及使用记录，确保常用备用零配件充足，特殊备用零配件及时采购，降低因备用零配件短缺导致的衣车设备停机风险。 5.参与公司组织的衣车设备安全检查，对发现的问题及时整改，对衣车设备安全事故进行分析并提出预防措施。 6.参与新衣车设备选型、采购等工作，为公司的衣车设备投资决策提供技术支持。 7.服从领导的工作安排，按时完成分配的任务。 1.对公司全部空压机进行定期检查、清洁、润滑和调整，确保空压机运行效率和稳定性。 2.协助对公司全部蒸汽发生器进行定期检查、清洗、除垢、防腐处理等保养工作。检查和更换锅炉水处理设备的化学药品，确保水质达标，防止结垢和腐蚀。 3.参与制定或完善空压机、蒸汽发生器的安全规章制度，执行设备维修时的安全操作规程，确保个人及他人安全。 4.参与定期的蒸汽发生器内外部检验、压力表校验、安全附件检查等工作，熟悉空压机系统的压力容器、电气设备等相关安全标准，确保空压机、蒸汽发生器合法合规运行。 5.为车间机修提供空压机、蒸汽发生器的操作规程、日常维护要点及应急处理的培训。 6.记录空压机、蒸汽发生器的维修记录、运行数据、水质报告、安全检查报告等信息，建立完整的特种设备档案。定期向相关主管部门汇报设备运行状况、维修活动、备件消耗及设备性能改进措施。 7.监督各车间衣车设备的入库、出库、盘点工作，确保衣车设备供应及时、准确。 8.参与新衣车设备选型、采购等工作，为公司的衣车设备投资决策提供技术支持。 9.服从领导的工作安排，按时完成分配的任务。

1.执行公司的安全规范及安全操作规范，正确穿戴劳保用品，保证安全开展工作； 2.对损坏或故障的高低压电器设施设备进行维修或应急处理； 3.定期组织对各厂区的设备、设施进行检查，及时发现问题； 4.确保厂房负压风机及水冷空调等厂房常用机器设备的正常运作； 5.完成或参与完成各类生产所需用电设施设备的安装； 6.完成日常水电设施维护工作。

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GD长白班岗位 机芯中试技术员：沟通表达、组织能力强，组织完成新产品的调试、装配、检验、测试、包装等试制工作，有电子焊接经验优先考虑，学历大专及以上，接受无尘服。不倒班 机械中试技术员，：大专及以上学历，有一年以上热处理或者喷涂设备操作经验。具有金属材料金相组织检测经验。接受加班及偶尔倒班。 装配中试技术员，：具有精密机械装配经验，会钳工优先，学历大专及以上，接受无尘服。 薪资待遇：底薪3000~3500加班费23/小时（五天八小时除外都算加班） 吃住情况：入职发餐卡160元/每月，住宿每月50水电平摊，（先发电子简历通过后安排面试）

注：有意向可以直接投递简历，避免回复不及时注：有意向可以直接投递简历，避免回复不及时岗位要求：年龄18-50，无案底，健康证工作地址：全武汉就近安排薪资待遇：6000-10000，多劳多得上不封顶工作时间：9:00-21:00，午休2小时工作模式：负责站点订单配送（无需找商家，固定站点取货），主要负责配送生鲜水果日用品等，配送距离半径1.5km新人可安排老师傅带，无需任何押金注：有意向可以直接投递简历，避免回复不及时

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职位职责： 1、负责人力系统的管理运营工作；了解行业通用解决方案，设计产品系统权限，落实产品配置，处理用户需求，解决用户问题； 2、基于产品现状运营，洞悉产品问题，提出有效方案并推进产品优化，改善用户体验； 3、基于合规要求运营，发现运营体系痛点，结合流程应用工具，提升整体运营效率； 4、日常运营及定期大规模运营盘点。 职位要求： 1、本科及以上学历，英语可以作为工作语言； 2、具备人力系统产品设计或系统运营经验，或具备人力业务经验； 3、熟悉系统及系统权限，对行业数据有感知，工作细心敏感； 4、优秀的沟通能力，可以迅速分析用户的实际诉求，独立响应并执行； 5、优秀的协调能力，可以协调相关方共同确立管理原则，推动各方落实。

工作职责: 1、建立与维护偿付能力风险管理体系，完善风险管理总体目标、风险管理政策和制度； 2、协助组织偿付能力风险管理能力自评估、偿付能力、风险综合评级等监管报送工作； 3、协助建立与维护风险偏好体系，对风险指标进行日常的监控和报告； 4、开展各类风险排查，提出应对策略，编制风险报告； 5、维护风险管理信息系统，定期对系统有效性进行评估； 6、协助组织风险管理培训，推动风险管理文化建设等。 任职资格: 1、大学本科及以上学历，财务、金融、法律、精算、风险管理等相关专业； 2、具有2年以上风险管理相关工作经验，熟悉保险机构内部业务运作流程、偿二代风险管理的优先； 3、具有良好的文字表达、沟通汇报以及解决问题能力； 4、具有良好的工作态度和学习能力，高度的自我驱动和结果导向。