1、负责行业内企业客户的开发、维护，挖掘客户商机需求，为客户提供融资租赁为主的解决方案； 2、负责新能源交通行业的大客户融资租赁项目的导入、初审、方案谈判、资信评估和贷后管理； 3、负责融资租赁项目的立项、资料收集、项目评审、签约全过程，确保项目推进落地； 4、与行业内主流主机厂、供应商建立合作关系，获取商机并推动项目合作； 5、业务方向包括但不限于新能源交通（重型商用车、城配物流、网约车、出租车、公交）、充换电设施、新能源工程机械（高空作业车、装载机、叉车、正面吊）、电池、新能源船舶及燃油船舶、海工设备、光伏、储能、新能源制造业产业链上下游业务、 创新业务开拓等。 工作要求： 1、5年及以上汽车、工程机械、船舶、工装等对公业务融资租赁或大型金融机构从业经验优先； 2、优秀本科或硕士学历，有相关金融、财务、会计、汽车及工程机械行业（有过金融从业经验）等专业优先 3、善于拓展市场，具备坚毅、抗压力、接受适当出差人员者优先； 4、具备良好的语言表达能力、人际沟通协调能力、应变能力和团队合作意识。

职位描述： 1.开发乘用车4S店、综合店、汽贸店等经销商，建立代理银行与4S店合作关系，提供车辆信贷服务； 2.对接银行及4S店相应业务内容； 3.竞品状况收集并反馈，市场销量数据分析. 岗位要求： 1.有银行汽车分期业务工作经验； 2.有较为深厚的汽车4S店资源； 3.掌握商务技巧，具备业务洽谈能力； 4.年龄25-45岁.

岗位职责: 1. 负责汽车贷后金融业务的跟进和维护,包括客户还款信息的收集和整理,账务核对,风险预警等; 2. 良好的沟通和表达能力,能够与客户、同事和上级进行有效的沟通,表达清晰、准确; 3. 具备较强的抗压能力,能够独立处理工作中遇到的问题,并能够在规定时间内完成任务; 4. 对数据敏感,具备一定的数据分析能力,能够对客户信息和还款数据进行分析和整理。 任职资格: 1. 大专及以上学历,金融、市场营销等相关专业优先; 2. 工作经验不限,有相关行业背景者优先; 3. 具备良好的沟通和表达能力,具备较强的责任心和团队合作精神; 4. 熟悉汽车贷后金融产品的基本特点和操作流程,了解相关法律法规;

公司现有产品覆盖乘用车、商用车、设备，同时代理奇瑞、狮桥、新皓等多个资金方产品，欢迎加盟。 岗位职责： 1、负责所在城市商用车及乘用车经销店面拓展及日常维护，建立良好的长期合作关系； 2、负责市场专员的日常管理及任务考核，宣导公司产品及相关政策； 3、甄别融资客户购车真实意图，做好贷前调查分析，防范风险； 4、指导团队人员对贷款资料的收集，完成系统提报跟进业务流程； 5、已放款客户跟进贷后，协调运营确保贷后资料及时归档； 6、完成公司制定的销售任务。 任职要求 1、 良好的沟通能力和团队协作能力，良好的抗压能力，强烈的事业心和进取心； 2、 熟悉当地二手车或新车行业或设备融资行业，具备相应资源者优先； 3、 有汽车金融行业及信贷行业者优先。 4、 热爱销售行业，有强烈个人发展意愿者，无经验亦可！

岗位描述： 1.负责汽车信贷业务指标分配任务的达成； 2.负责与区域各门店维系良好的伙伴关系，帮助门店解决汽车贷款问题，提高我行信贷产品渗透率； 3.负责自身经营店面营销活动的洽谈，策划，落地执行等，通过我行自有媒介（微信公众号、掌上生活、行员邮件、分支行合作进企）等资源和自身能力为商户引流带客； 4.协助领导完成团队任务、帮助其他同事解决工作难题，解决团队的紧急问题。 岗位要求：  1.良好的形象及职业素养；  2.较强表达、沟通能力及亲和力，普通话标准；  3.无不良信用问题，个人征信记录良好；  4.具备抗压能力及积极主动的工作状态。 

岗位职责： 1、使用建模工具进行信用模型及反欺诈模型开发，包括数据准备、建模及数据分析、模型的选取与优化、模型验证等工作； 2、对海量业务数据进行分析，深度挖掘内部数据，构建风控指标体系并具备开发特征库及解释相应衍生变量、规则的能力； 3、熟悉风控审批、额度、定价策略的制定方法及相应建模流程； 4、针对不同金融机构和业务给出相应的风控建模方案，向客户进行阐释并参与实施； 5、针对客户痛点进行业务引导并提供技术支持； 6、具备探索新业务场景的能力与热情，对于知识与技术向新场景迁移和应用有独立的见解。 岗位要求： 1、三年以上相关领域工作经验，统计、数学、计算机、金融工程等相关专业硕士及以上学历； 2、至少能熟练运用SAS/R/Python中的一种进行数据分析或建模，熟练掌握数据库操作（如SQL语句）； 3、掌握逻辑回归、决策树、机器学习等建模方法，了解算法的原理； 4、拥有银行/互金/消金等金融机构数据分析、策略开发以及建模工作经验者优先； 5、具备独立思考能力，逻辑严谨，对数据敏感，善于发现、探索并解决问题，自我驱动力强； 6、有较强的责任心及抗压能力。

岗位职责: 1.独立完成建模方案设计、模型开发及部署，运用各类算法开发包括不局限于反欺诈、信用评估、额度模型、行为评分、催收评分等风险模型及营销响应、流失预警等营销模型。并对现有模型进行优化完善；根据客户需求，独立带领项目成员进行咨询项目的实施，包括方案设计、项目计划安排、实施过程管理、项目质量把控、报告撰写及交付汇报； 2.充分了解客户业务端审批流程及风险表现，结合用户特征，制定或优化贷前、贷中及贷后风控策略；为客户提供用户分层筛选、审批自动化率提升、差异化营销手段、渠道管理等策略建议； 3.配合商务进行客户需求沟通、方案讲解及咨询支持，对客户提出的业务痛点提供有效的解决方案及量化的决策建议；统筹分析并定位信贷机构风险/运营管理中出现的问题，结合行业动态趋势、监管力度，把握市场机遇，提供有效落地的解决方案，促成项目开展和有效落地； 4.不断学习/探索/优化算法，通过量化算法、业务经验等，基于内外部数据，统筹设计、开发有效用于风险/运营管理的创新数据及模型产品，并推进其实施落地；基于自身对汽车金融行业与风控、营销特征的理解，设计新模式/新解决方案，并尝试推进实施落地。 岗位要求： 1.硕士及以上学历，211/985院校毕业优先，数学、统计学、计算机等相关专业优先； 2.5年以上银行、持牌消金、头部互金、金融科技公司模型及策略相关工作经验，有汽车金融相关经验/金融科技公司工作相关经验/项目管理经验优先； 3.至少能熟练使用Python/Spark/R其中一种分析及建模工具，数据挖掘及建模经验丰富，能够有效利用LR/树型机器学习/神经网络等深度学习算法构建特征与模型； 4.对零售信贷市场、信贷产品形态有深刻的认知；对全生命周期风控管理流程有深刻的理解，并掌握各环节的风控要点及风控策略制定逻辑； 5.具备独立思考的能力，逻辑严谨，对数据敏感，善于发现，探索并解决问题，自我驱动力强；与时俱进，对不断更新迭代的算法（如GPT）持续学习和应用； 6.工作主动性强，踏实、勤奋、细心，愿意并乐于接受新尝试、新挑战，探索创新主动性强；

【工作内容】 1、负责辖区内汽车经销商店面渠道拓展及日常维护，建立良好的长期合作关系； 2、组织合作店面销售团队培训，宣导我司产品及流程； 3、收集市场竞品信息，向上级主管反馈； 4、跟进店端进店客户甄别购车真实意图，做好贷前调查分析，防范风险； 5、辅导店端分期经理完成系统提报跟进业务流程； 6、辖区店面已放款客户跟进贷后，确保贷后资料及时归档； 7、完成部门及团队制定的销售任务，服从上级的领导和安排。 【岗位要求】 1、年龄要求：22-36岁； 2、学历要求：大专及以上学历； 3、1年以上相关工作经验； 4、具备汽车金融、银行/主机厂金融、4s店销售、金融工作经验优先； 5、具备较强的风险识别能力、沟通表达能力、协调能力及应变能力。 【薪资待遇】 1、综合薪酬=底薪＋绩效+业务提成; 2、生日福利+重大节日福利 3、入职即缴纳五险一金； 4、畅通的晋升渠道:S1-S5客户经理——储备高级经理—高级经理。 （我司服务于平安国际融资租赁有限公司，平台大，欢迎踊跃投递简历，期待您的加入）

任职资格 1、学历/专业：***本科及以上学历，（ 市场营销 ）类相关专业优先； 2、工作年限/经验：（ 1-3 ）年及以上（ 汽车金融行业 ）行业/公司优先； 3、擅长维护客情关系，演讲培训能力较强； 4、较好的情绪与压力管理能力、较强的沟通能力与学习能力； 5、能接受频繁出差（周一到周五），接受岗位轮动。 6、熟练使用office软件 岗位职责（按重要性/比重排序） 1、负责根据月初制定的合同指标，制定行动方案，保证合同的达成率；定时总结经验和问题反馈，突破销售瓶颈。 2、负责对包括但不限于渠道服务商、渠道经销商进行全权管理，了解盈利情况、商务政策、渠道构成、管理架构等经营情况，通过培训、组织会议等方式帮助合作方解读政策并保证其能良性有序发展。 3、负责包括但不限于渠道服务商、渠道经销商的营销、推荐、调查、维护工作及资料搜集,在工作开展过程中需要对资料的真实性和完整性负责。根据业务要求，负责服务合作协议、业务合同等法律文件的面签。做好包括但不限于涉及渠道服务商、渠道经销商及融资客户在贷前、贷中、贷后过程中的服务及联络沟通工作，确保各项工作顺利开展并满足合规性要求。 4、负责深入市场，陪同渠道服务商人员走访开拓，完成定期市场调研，了解竞品及本公司产品商务政策、流程等方面的差异，并进行整理汇报。

岗位职责： 1、负责行业内企业客户的开发、维护，挖掘客户商机需求，为客户提供融资租赁为主的解决方案； 2、负责新能源交通行业的大客户融资租赁项目的导入、初审、方案谈判、资信评估和贷后管理； 3、负责融资租赁项目的立项、资料收集、项目评审、签约全过程，确保项目推进落地； 4、与行业内主流主机厂、供应商建立合作关系，获取商机并推动项目合作； 5、业务方向包括但不限于新能源交通（重型商用车、城配物流、网约车、出租车、公交）、充换电设施、新能源工程机械（高空作业车、装载机、叉车、正面吊）、电池、新能源船舶及燃油船舶、海工设备、光伏、储能、新能源制造业产业链上下游业务、 创新业务开拓等。 工作要求： 1、5年及以上汽车、工程机械、船舶、工装等对公业务融资租赁或大型金融机构从业经验优先； 2、优秀本科或硕士学历，有相关金融、财务、会计、汽车及工程机械行业（有过金融从业经验）等专业优先 3、善于拓展市场，具备坚毅、抗压力、接受适当出差人员者优先； 4、具备良好的语言表达能力、人际沟通协调能力、应变能力和团队合作意识

主要工作职责： 1.牵头进行车贷业务风险管理流程梳理，制定并完善车贷业务风险管理相关制度、政策和策略； 2.协同策略团队、反欺诈团队、模型团队完成风险策略的部署并持续监控策略效果，及时提出优化建议； 3.通过数据分析，市场调研等，持续优化风险管理流程、政策和策略； 4.完成贷后催收策略制定及催收效果监测； 岗位要求： 1.本科及以上学历，金融、经济、数学、统计相关专业； 2.有过汽车金融公司或银行车贷业务风险管理2年以上经验；熟悉车贷业务贷前、贷中、贷后风险管理全流程。 3.熟悉车贷业务授信审批政策、反欺诈策略，熟悉贷后催收及处置流程；有带过审批团队经验者优先； 4.较强的数据分析能力，至少熟练使用一种数据分析工具，如SAS，SQL，R等；

威海阜汇汽车金融  双休工作招聘啦    职位：汽车分期 客户经理     地点：威海区域    文登区域  乳山区域     工作经验：不限/ 有经验者优先录     招聘人数：数人      年龄要求：25～35岁（有经验可适当放宽） 任职要求： 1、具有中专及以上学历，有新车，二手车行业销售经验、做过信贷行业优先考虑. 2、头脑灵活、思维敏捷，有较强的语言沟通能力和谈判能力。 3、乐观正直，责任心强，吃苦耐劳，工作态度积极，良好的团队意识。 4、底薪+饭补+车补+双休+高绩效提成+每月父母孝顺金+年终奖金。

工作内容：直客方向，开发有购车及融资需求的客户。渠道方向，开发贷款相关行业的人群达成业务合作。 职位要求：性格开朗，积极乐观，有一定汽车、贷款行业的经验。可接受行业小白，但要愿意学习、沉淀，想法过多的请自行斟酌。 工作时间：9.30-18.00 薪资架构：底薪+高额提成 岗位说明：业务线主要有两类产品，培训之后均可上手，可选择全职（有底薪）也可兼职合作。

职位描述 岗位要求： 1、年龄25-35岁，高中、中专以上学历 2、有1-3年催收经验 3、有驾照，有车 岗位薪资： 1、底薪3000+提成+补贴 2、缴纳社保 3、报销住宿费 过路费

公司主营新车二手车分期业务，通过互联网上各种渠道开发客户群体