1、负责团队组建及管理，参与运营工作人员的考核，努力提升团队整体工作绩效。 2、制定运营工作目标、业务能力培训，带领团队不断突破业绩目标。 3、负责运营工作的日常管理，建立健全的管理制度，提高工作效率，对运营工作进行跟踪监督。 4、负责市场开拓、大客户的挖掘寻访合作。 5、协助总经理确立运营管理方针、发展方向、组织框架及长远经营计划，为公司发展决策当参谋。 6、全面完成工作任务，具有大局意识、职业道德、合理安排工作、具有工作成本控制意识。 7、负责与其他部门的对接工作，协调资源，合理分配部门之间因工作需要进行的人员及工作调动。 8、对运营部各岗位工作进行定期监督及检查，严格按照各项规章制度进行绩效考核。 9、完成领导交办的其它事项。 1、211/985本科及以上学历，5年以上游戏、直播、社区行业经验，三年以上团队管理经验。 2、重度手游用户，热爱游戏行业，熟悉相关市场，对游戏社区运营工作有深刻理解。 3、具有丰富的运营实操、团队建设、渠道开拓、流程梳理工作经验；有游戏公会、销售团队资源与管理经验者优先考虑。 4、认同企业文化，执行力强，抗压能力强。 5、有成就一番事业的理想和信心。 6、具备高尚的道德品质和良好的职业操守。

岗位职责： 1、负责公司对外关系联络，接待、维护客户关系，为公司的发展制造良好的外部环境； 2、拟写总经理的发言稿、报告、文件、信函等综合性文件，做好总经理及各部门上、下行文的保存、管理、督办工作； 3、经授权协助、参与或代表总裁进行商务谈判工作； 4、全面负责总经理的日常事务以及工作日程的重大事项的时间工作安排； 5、负责会议决定事项的跟进、督促并确认进展情况，随时向董事长汇报各项工作进度；负责会议内容的记录与整理； 6、完成公司领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力； 2、形象气质好，新闻学、传播学、秘书、中文、经济、市场等相关专业本科优先； 3、熟悉常用办公软件（word、excel、ppt），具有一定的文字功底，有相关经验优先； 4、知识结构较全面，能迅速掌握与公司业务有关的各种知识； 5、具备解决复杂问题的能力、独立工作能力、工作推进能力和极强的执行力； 6、能及时、准确、圆满、出色的完成本职工作以及领导交给的其他工作； 7、熟练开车，驾龄2年以上。 福利：五险、节日礼金、带薪年假、生日会、团建、带薪培训、全勤奖

岗位职责： 1，协助总经理对公司各业部门务进行管理，促使业绩提升，制定目标并制定计划推进完成。 2，协助总经理参与核心业务运营工作主要方向为电商、自媒体、短视频内容。 3，协助总经理进行人员招聘，管理，绩效考核，管理执行，团队建设等。 4，完成总经理交办的其他工作。 任职要求： 1，强烈的自我驱动力，希望完成出色业绩实现个人价值和回报。 2，有目标有计划，希望成为优秀的管理人员。 2，聪明，积极，有责任心，执行力强。 3，品行端正，诚实可靠。 4，重点大学以上学历。 你将获得： 1，行业头部公司，迅速拿到结果，拥有工作成就感。 2，精英团队，打造复合型人才，冲分发挥自我才能。 3，总助和总经理一样拥有底薪+业务利润分红，能够获得丰厚回报。 4，工作出色可以继续晋升高级管理岗。

岗位职责： 1.掌握并负责总经理的日常行程安排与协调； 2. 负责各种文件的起草、装订及传递工作； 3. 对来访客户进行接待； 4. 陪同总经理外出开会，做会议记录 5.完成总经理交办其他的事务。 职位要求： 1.做事细致认真，条理清晰； 2. 仪表端正身高165以上，善于沟通，吃苦耐劳有服务意识； 3.有驾照会开车； 4.学历要求本科，可招收应届生。

资料整理 文档归纳 档案管理 素材整理 办公室文员工作 1、直接在总经理领导下开展工作，负责协助总经理全面主持公司的行政事务和日常事务工作，当好总经理的助手与参谋。 2、爱岗敬业，恪尽职守，求真务实，开拓创新，纵观全局，站在公司发展的高度来运筹工作。 3、根据总经理的旨意和本公司实际指导行政部制定各项规章制度， 4、协助总经理策划公司未来的发展方向、规模及模式，描绘出公司未来的宏伟蓝图。 5、严格公司内部管理，认真督查、考核各部门工作的执行情况，并根据其优劣作出奖励或处罚，以保证公司各项工作的正常运行。 6、统管公司各部门，处理好各部门之间的协调配 合，使其步调一致，协同作战，形成合力，以提高工作效率与经济效益，促进公司的进一步发展。 7、根据公司发展需要指导相关部门组织好新员工的招聘、培训以及试用期的考核等工作。 8、督促工程部抓好各项工程的施工质量和施工安全工作，使各项工程能按质按量按期完成。 9、努力学习与钻研，不断提高自己的思想觉悟及业务水平和管理水平。 10、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手， 起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。 11、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

任职资格： 1.驾照：C1及以上驾照 2.年龄：四十到五十岁（五官端正，无不良嗜好） 3.教育：初中及以上（最好是退伍军人） 4.经验、技能：3年以上实际驾驶经验，熟悉本地路况优先；无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识、服务意识，为人踏实、吃苦耐劳，保密意识强、责任心强。 5.其他：最好是住在马群附近，熟悉南京及周边路况优先；可以接受短期出差。

岗位职责： 1.满足住宅社区客户需求、解决客户投诉，建立并维护与客户的良好关系； 2.挖掘客户潜在需求，不断优化与创新物业服务体验； 3.加强与住户的沟通联系，及时处理业主、住户的投诉，满足住户的各种合理要求； 4.负责协调公司各服务中心社区活动的开展，并给予协助和配合； 5.负责管辖区域的物业费收缴，对服务区域的收缴率、现场品质及满意度负责。 任职资格： 1、欢迎社会学、社会工作、物业管理、旅游管理、酒店管理、园林类、消防工程、公共事业管理、城市管理、工商管理类等相关专业的同学投递 2、沟通能力强、抗压能力强，对物业行业认可 3、2021-2023年毕业的应届毕业生

1.制订所负责大区的区域发展策略规划、渠道拓展规划、促销策略，报公司领导审批 2.制订产品拓展和结构调整策略、客户拓展和管理策略，报公司领导审批 3.制订大区的费用利润规划，报公司领导审批 4.按照确定的区域发展策略规划、渠道拓展规划、促销策略，组织实施和落实 5.根据费用利润规划，组织实施预算　6.调整并完善区域发展策略及渠道规划 7.调整并完善促销策略 8.调整并完善产品拓展策略　 9.调整并完善客户拓展策略 10.调整并完善费用利润规划 11.制订区域月度促销落实方案 12.确定区域产品的拓展和调整方案

1、 协助负责集团整体智能制造顶层设计和统筹实施，打造集自动化、智能化和数字化于一体的智能制造体系； 2、 负责集团内部智能制造、信息化项目建设和管理等工作，对接公司产品的工程实现，对制造工艺和效率、质量控制和改善及供应链的持续优化等方面提供有力的工程技术支持； 3、 负责集团内部项目全生命周期的监控、实施与管理，包括前期调研、方案规划、系统架构、建设实施、项目验收等； 4、 协助负责工业大数据规划，协助构建数据管理体系； 5、 构建数字化与产业互联网生态品牌规划； 6、 积极研究行业政策导向，解读国家政策，并积极争取项目进行转化和应用。

房产销售 销售专员 底薪6000 新人工资大概在6k左右，全南京的经纪人薪资在9k左右，业绩优秀的店面人均工资在1W2~1W5左右，我们主要是做房屋买卖和租赁，在我们网上发布一些房源信息，或者自然到访门店的客户接待，客户会主动联系到我们咨询，我们负责带客户看房子并促成交易。 薪资待遇： 1、新人底薪5500~6000+5%~15%业绩提佣（专科5500，本科6000） 2、转正后，业绩提佣38%-75% ; 3、缴纳社保五险；  4、免费培训+大牛带教+带薪年假+国内外旅游+互助金；  5、有创新精神及拓展精神。敢于挑战高目标，有晋升意愿；  6、 公开透明的晋升空间 （A置业顾问-M店经理-S商圈经理-D大区总监-运营副总-城市分公司总经理） 只要您：  1、 年龄20-42周岁之间，性别专业不是问题，可以无经验（欢迎优秀应届毕业生）;  2、 有良好的人际沟通能力，性格外向，具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力；  3、 工作积极主动，有较强的抗压和抗挫能力，勇于接受房产行业的压力和挑战；  4、 做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神。 工作地点：【全南京近1000家门店，可就近安排工作】如果你已经心动，就快快加入我们吧！

[工作内容]： 1、根据公司发展战略，完成本区域的年度目标项目目标工作； 2、负责区域内酒店项目的规划、拓展和开发；寻找适合公司酒店经营所需的物业和意向投资者； 3、负责对市场情况做调研分析，定期给予基于市场的总结分析和建议； 4、负责拓展公司的信息渠道，扩大品牌在市场的占有率； 5、负责对客户的接待、参观，参与项目的开发与评估工作，与意向客户进行商务谈判； 6、负责区域团队管理招聘与人员培训，带领团队完成区域的指标，培养人才，输送人才； 7、负责维护区域内政企关系； 8、公司以及上级交办的其他工作。 [薪资福利]： 1、基本工资+岗位津贴+绩效考核+奖金，综合项目奖金6-15万/个，带团队签约有管理层奖金； 2、缴纳社会保险和公积金，补充商业意外险； 3、差旅报销、电话补助； [培训与发展]： 1、透明公正的晋升平台：投资发展部总监→品牌总经理； 任职资格 [任职资格]： 1、28岁至35岁，本科及以上学历（有8年以上酒店开发经验者可以接受专科学历）； 2、有5年以上的酒店开发管理经验，业绩表现突出； 3、有优秀的谈判能力，组织协调能力，执行力和学习力，有极强的团队合作精神和服务意识，原则性强； 4、具有强烈的责任心和抗压能力； 5、认可企业核心价值观。

公司做的是中医连锁,旗下经营多家中医门诊及中医院。9.26号融资五千万。计划二到三年上市，晋升科长以上职位免费股份。由于公司发展迅速，现招聘实习店长经理。为后期开新店做准备。 岗位职责：主要负责门店的日常管理，人员管理，招聘等。线上线下，运营推广。后期可晋升经理，总经理等高管职位。底薪5000，后期分店按店里业绩提成。 工作时间：上午：8:00-12:00，下午：1.30-5.30。轮流排休或固定休。 福利待遇：提供住宿，有空调,独立卫浴，干净整洁，带薪年假12-15天，享有五险一金，生日福利，每月团建，每年两次出国游机会，晋升空间大，公开透明的晋升机制，每年两次出国游机会。

【工作内容及岗位要求】 1.主要在线解答患者问题，发文章，发视频，做推广（前期有人带） 2.熟悉基本的电脑操作 3.懂礼貌，积极，乐观，心态好。 【福利待遇】 1.包食宿+每月聚餐+不定期国内外旅游（欢迎现在加入哦）。 2.每周发放优秀员工奖，（现金发放） 3.有一定的晋升制度，组员-科长-副经理-经理-副总 -总经理-董事 （有目标肯努力想发展的人永远不在乎眼前的薪资而在乎长远的发展，升职则薪高，停留则固定，想成为什么样的人全靠你自己。“公司不限经验，不限学历，或许没有多高的学历，没有多丰富的经验，只要你想变得不平凡，并为此付出努力行动，相信自己，是金子总会有闪闪发光的一天。 公司直招不收取任何费用

一、岗位要求: 1、销售经理需要三年以上销售履历，大客户经理需要五年以上销售履历，团队经理需要三年以上销售团队管理经验。本科以上学历，有信息化、智能化行业经验优先。 2、相应应聘人员需要有完整的销售能力和经历，包含:行业分析，情报收集，客户联络，客户销售把控，方案制作，社交能力，合同签订等。 3、个性沉稳，思维清晰敏捷，表达条理逻辑，做事沉着冷静，处人舒适得体。 二、关于我们的业务操作： 市场部在长期的市场积累过程中，已经沉淀了成熟的行业推动策略;以及对应的行业人脉关系等，目前推动的北斗+林业，农业，水利，交通，电力，气象以及体育等都有较好的市场基础。 三、关于团队对销售人才的选型： 对于人才的选型，我们欢迎有丰富经验行业的销售高手，这部分高手可以成为我们的大客户经理，帮助消化重大客户，协助重大公关，也作为后期的行业领军人才储备;我们也欢迎有执行力的销售能手，这部分能手可以帮助团队迅速扩充行业版图，打通行业脉络，成为区域总经理的储备;我们也欢迎销售团队建设的能手，可以帮助团队建设一个又一个的事业部。我们也欢迎有其他特殊能力的的销售高手，比如优秀的会场呈现能力，比如强烈的人格魅力，比如执着的订单跟踪能力，比如高超的情报能力，比如优秀的销售全盘把控能力…… 总体来说，公司已经提供了非常好的行业前景和市场基础， 我们在打造一个有强大能力，强列冲击力的市场团队，在北斗应用崛起的这波浪潮中，迅速开疆辟土，建功立业，成就自己，成就团队。在成果分享上，公司按照既有的路线在走融资和上市进程，有奖金，有股权，只要您的加人对团队是有建设作用的，该有的都会有。 四、市场部的团队文化和做事风格： 我们是年轻的，朝气蓬勃的团队。总体来说，我们执行的是行业策略和大客户策略，操作的项目都是需要团队精诚合作才能完成的，因此，我们倡导团队协作文化，我们鼓励能够合作共赢的人才加入。 上班地点

职位描述：1、能够独立开发市场和维护新老客户，为客户提供专业的产品包装方案；2、关注客户需求，持续做好客户服务；3、负责货款的及时回笼。岗位要求：1、具备强烈的上进心和责任心，有较强的沟通协调能力；2、热爱销售，一年以上销售工作经验，优秀应届生可放宽要求；3、高中及以上学历，自带小车最佳。 薪资福利：1、综合底薪5000（底薪4000+新人补贴1000）+提成，月综合达1万-2.5万元（上不封顶）；2、提供食宿（在宣城工厂）；3、社保五险+商业意外险；4、定期团建+专业培训+丰富活动；5、发展空间巨大：销售代表--销售经理--分公司总经理。6、上班地点：南京和宣城。