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岗位升级: 请先看公司简介哦!有意向可详聊!该岗位可升级为合伙人模式! 岗位职责: 1、从事基于cosmos tendermint等的区块链技术研究; 2、参与web3.0平台架构设计和建设,参与智能合约代码开发; 3、组织制定和实施技术决策和技术方案,组织架构设计与升级优化; 岗位要求: 1、具有区块链开发经验,熟练使用 Golang; 2、精通Socket网络编程,精通各种数据结构和算法,对密码学、安全协议和加密算法有研究,熟悉分布式、多线程、容器技术等技术; 3、熟练掌握Docker容器技术的原理,部署和使用优化,有加密货币或区块链技术实际实施经验者优先; 4、熟悉Ethereum、OpenChain、Bitcoin、Hyperledger Fabric等相关开源项目,有相关使用经验者优先; 5、熟悉web3.0,如nft、defi、gamefi、socialfi等优先; 6、有相关分布式系统架构和P2P网络系统开发经验者优先。 7、理解各类主流的共识算法,包括不限于PoW,PoS,DPoS,PBFT,Paxos,Raft等; 8、了解主流NoSQL数据库的原理与使用,尤其是KV型数据库,包括不限于Redis、LevelDB,RocksDB等; 9、了解HTTP/2协议,理解RPC框架,具备使用protobuf的开发实践经验。
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岗位职责:区块链大数据处理 1、负责处理区块链大数据业务,要求对区块链行业有较强的认知; 2、有海量数据处理经验者优先。 3、理解DApp核心逻辑 4、深入理解中心化应用(DApp)的核心逻辑。 5、团队协作与系统集成。 6、与前端、后端团队协作,确保区块链模块与整体系统的无缝集成。 7、持续研究Solana/EVM生态的最新技术和工具,优化智能合约的性能和安全性。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和团队协作精神; 2、有较强的学习能力和解决问题的能力; 3、对技术充满热情,愿意接受挑战并持续提升自我。 4、精通 Rust 或 Golang 编程语言; 5、有 Solana 智能合约开发经验。 6、开发工具链。熟悉 Solana 开发工具链(如 Anchor 框架、Solana CLI、Web3.js 等)。 7、了解区块链的基础知识,包括共识机制、加密算法、钱包交互等。 有 DeFi、NFT、GameFi 等相关项目的开发经验者优先。 熟悉其他区块链平台(如 Ethereum、Polygon)的开发;有高性能、低延迟系统的开发经验;对 Solana 生态有深入了解,熟悉 Serum、Raydium 等协议者优先。 经验要求 至少 1 年以上大数据开发经验; 至少 1 年以上 Solana 合约开发经验。
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岗位职责: 1. 负责律师服务端品牌咨询工作,包括但不限于制定团队品牌运营计划、为团队开展相关培训、内容优化与调整、选题策划、运营复盘及调整建议等; 2. 主导律师团队新媒体运营层面的工作,重点包括提供视觉优化建议、搭建新媒体样式、日常辅导排版等事项; 3. 为律师团队制定行业曝光计划,并跟进落地; 4. 律师咨询工作其他需要协助的事项。 岗位要求: 1. 1-2年工作经验,具有法律、新闻传媒等本科及以上相关教育背景,具有从事相关行业经历者优先考虑; 2. 期望了解律师行业发展的底层逻辑,对律师群体有了解为佳; 3. 具备独立、良好的内容统筹、选题挖掘、原创输出、文案创造等能力; 4. 可以熟练使用并持续学习运营各类工具软件,能够应对基础的剪辑、设计等相关需求; 5. 工作中注重细节,追求**,有责任感,爱学习,具备独立思考能力和创新力; 6. 良好的职业文化素养,有较强的沟通力、团队协作力、抗压力。
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【工作职责】 1、前期进行实地调研和数据调研,深挖企业痛点,与企业相关部门与人员进行沟通了解 2、再结合客户项目需求及调研分析,设计项目执行策略及落地执行方案。 3、通过项目推动,分阶段推进,部门协调沟通,网点辅导,员工辅导等方式,落地设计方案,解决企业问题,提升企业效能。 4、撰写相应报告及文档资料,进行相关数据的前后对比。 【应聘要求】 1:大学本科及以上学历,从事银行、保险行业优先考虑 2:可以接受全国范围内较为频繁的出差。 3:优秀的沟通协调能力,语言表达能力,逻辑思维能力,文字编写能力。 4:熟悉运用各类办公软件。 5:脚踏实地,吃苦耐劳,积极向上尤佳。 【职位优势】 1:上升通道顺畅:没有关系户,不拉帮结派,不唯工作时间,唯能力,公司能者居上。 2:个人能力提升快:需要独立承担客户沟通协调,方案培训落地,项目推动工作,对于个人能力提升快。 3:公司福利好:五险一金,工资不拖不欠,周末双休,朝九晚六
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银行咨询顾问 双休 地铁旁 五险一金
[成都·双流区] 2023-02-0711k-22k·13薪 经验5-10年 / 本科教育,企业服务,金融 / 不需要融资 / 15-50人【工作职责】 1、前期进行实地调研和数据调研,深挖企业痛点,与企业相关部门与人员进行沟通了解 2、再结合客户项目需求及调研分析,设计项目执行策略及落地执行方案。 3、通过项目推动,分阶段推进,部门协调沟通,网点辅导,员工辅导等方式,落地设计方案,解决企业问题,提升企业效能。 4、撰写相应报告及文档资料,进行相关数据的前后对比。 【应聘要求】 1:大学本科及以上学历,从事银行、保险5年以上优先考虑 2:可以接受全国范围内较为频繁的出差。 3:优秀的沟通协调能力,语言表达能力,逻辑思维能力,文字编写能力。 4:熟悉运用各类办公软件。 5:脚踏实地,吃苦耐劳,积极向上尤佳。 【职位优势】 1:上升通道顺畅:没有关系户,不拉帮结派,不唯工作时间,唯能力,公司能者居上。 2:个人能力提升快:需要独立承担客户沟通协调,方案培训落地,项目推动工作,对于个人能力提升快。 3:公司福利好:五险一金,工资不拖不欠,周末双休,朝九晚六 -
1.咨询性质的销售顾问岗位,无需陌拜客户,全部线上沟通,互联网扁平化管理,客户商机统一平台后台提供,有竞争力的薪酬机制和晋升机会,每年都有海外外派的机会 2.客户群体:英国留学生 3.优越的办公环境,团队年轻有朝气,海归偏多,欢迎想深耕留学后互联网产业的同学们,作为你行业沉淀的第一站 4.要求有服务意识,英文流利,善于沟通,自我驱动力强 本科及以上学历
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一、岗位职责: 1、负责公司UI设计,网页设计,设定整体视觉风格; 2、参与制定和维护项目的设计规范,持续优化设计; 3、负责公司日常宣传、策划设计工作; 4、协助其它人员对设计相关工作的顺利完成。 5、参与产品前期界面视觉用户研究,设计流行趋势分析; 6、负责参与设计流程的制定和规范。 二、任职要求: 1、大专及以上学历,有相关工作经验或设计专业优先; 2、有较强的创意策划能力、审美能力等; 3、熟练使用PS、Sketch、Figma、AI 、AE、 Cinema 4D等同类型设计软件;会动效优先。 4、3年以上网页及APP设计经验,风格多样化,有大量完整作品; 5、热爱设计工作,拥有强烈的责任心; 6、具备良好的沟通交流能力,工作负责,愿意服从安排,按时完成项目进度。 有过理财 金融,区块链等不同互联网产品设计经验优先
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此岗位仅接受应届或大四考虑长期在公司的小伙伴实习哦~ 【关于我们】 -我们是有成功经验的依然保持创业精神的团队,已有一款社区型产品,上线5年,拥有百万级区块链领域用户并拿过几轮融资。公司总部位于上海,成都分公司目前大方向主要是Web3、休闲游戏等。 -企业文化:高效工作,结果导向。工作氛围轻松,没有复杂的人际关系,工作有忙闲期,忙的时候会有加班,闲的时候也可以做4休3每天提前下班,但图安逸的别来。 -公司可以为小伙伴们提供广阔的发展空间及成长空间,公司目前已有多名早期一起奋斗的小伙伴实现了财富自由~ 岗位职责: 1.熟悉并理解公司业务与产品,梳理项目需求,绘制原型与流程图; 2.进行竞品分析、市场分析、行业分析,协助新项目的立项与执行; 3.协助监控项目各个阶段的进度、质量(包括设计、开发、测试、验收等),及时发现项目风险和问题; 4.与开发组保持良好沟通,确保项目进度与质量。 任职要求: 1.**及以上学历(条件优秀者可放宽),逻辑清晰,有灵性,有拼劲,有出色的文档写作能力,善于发现和解决问题; 2.有较强的需求把控能力、较强的抗压能力,对项目过程控制、质量保证和质量管理有浓厚的兴趣; 3.情商高,具有良好的协调组织能力和团队合作精神,较好的观察应变能力能够快速理解新的业务模式和产品形态,有想法、能坚持、能落地。 加分项: 1 了解chatgpt和mj等工具; 2 了解基本原型工具/设计工具的使用; 3 对WEB3、NFT等相关概念有一定了解; 【员工福利】 我们不仅有梦想,也有真真切切的福利: - 五险一金 - 弹性打卡 - 周末双休、法定节假日假期 - 下午茶、团队活动和不定期的团建聚餐 - 零食饮料不限量供应 - 餐食福利(公司有阿姨每天做好午餐送来),节日福利及其他不定期的福利 - 涨薪及奖金根据个人能力和贡献,空间巨大~
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此岗位硬性要求对web3钱包有一定了解及操作经验! 【关于我们】 -我们是有成功经验的依然保持创业精神的团队,已有一款社区型产品,上线5年,拥有百万级区块链领域用户并拿过几轮融资。公司总部位于上海,成都分公司目前大方向主要是Web3、休闲游戏等。 -企业文化:高效工作,结果导向。工作氛围轻松,没有复杂的人际关系,工作有忙闲期,忙的时候会有加班,闲的时候也可以做4休3每天提前下班,但图安逸的别来。 -公司可以为小伙伴们提供广阔的发展空间及成长空间,公司目前已有多名早期一起奋斗的小伙伴实现了财富自由~ 岗位职责: 1.熟悉并理解公司业务与产品,梳理项目需求,绘制原型与流程图; 2.进行竞品分析、市场分析、行业分析,协助新项目的立项与执行; 3.协助监控项目各个阶段的进度、质量(包括设计、开发、测试、验收等),及时发现项目风险和问题; 4.与开发组保持良好沟通,确保项目进度与质量。 任职要求: 1.本科以上学历,对web3钱包有一定了解(硬性要求),逻辑清晰,有灵性,责任心强,工作主动; 2.有较强的需求把控能力、较强的抗压能力,对项目过程控制、质量保证和质量管理有浓厚的兴趣; 3.情商高,沟通能力强,具有良好的协调组织能力和团队合作精神。 加分项: 1 有过完整互联网产品项目经验; 2 了解基本原型工具/设计工具的使用; 3 有过测试,产品相关工作经验; 【员工福利】 我们不仅有梦想,也有真真切切的福利: - 五险一金 - 弹性打卡 - 周末双休、法定节假日假期 - 下午茶、团队活动和不定期的团建聚餐 - 零食饮料不限量供应 - 餐食福利(公司有阿姨每天做好午餐送来),节日福利及其他不定期的福利 - 涨薪及奖金根据个人能力和贡献,空间巨大~
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岗位职责: 1. 完善现有量化策略,对模型的表现进行跟踪、风险监控、分析评估提升现有策略和投资组合的表现; 2. 参与量化策略的研发、回测和优化,包括:CTA、高频套利、做市策略等; 3. 对金融市场数据进行统计和分析,从中寻找相关趋势和规律特性,提取数据当中的基础信息,持续挖掘量价因子,并进行归因分析; 4. 熟练使用 Python / Rust / C++ 语言进行时间序列数据处理,完成基本的 ETL 操作; 5. 持续跟踪国内外前沿的期货研报以及文献,钻研消化量化交易领域新的思想、理论、模型、算法技术等,从中挖掘出有价值的策略思路。 任职要求: 1. 理工科本科及以上学历,数学/物理/计算机/金融工程/统计学等相关专业优先; 2. 数学、统计及计算机算法基础扎实,具备敏感的数据观察能力和较强的逻辑分析能力,对程序化交易及机器学习算法有浓厚兴趣; 3. 熟悉金融市场交易,对于量化交易策略的开发过程有深刻独特的见解,有实盘交易经验和管理经验优先; 4. 具备统计学知识,熟悉 Redis / MySQL / PostgreSQL 或其他时序数据库,理解基本的数据分布统计,有金融市场数据的处理经验者优先; 5. 熟练掌握 Rust、Python 或 C++ 至少一门编程语言,具有金融市场 API 的开发经验; 6. 具有较强的自学能力、创新意识,有责任心,积极进取,抗压能力强。 薪酬组成: 1. Base 15~35K,依据能力定薪 2. 季度奖金(1~4个月),年终奖(1~8个月) 3. 项目业绩提成,具体权重视分工权重及团队整体达成情况 公司简介: ● 我们是一家年轻的创业公司,团队成员均为 90 后,目前专注于基于人工智能与大数据的科技研发,深耕区块链技术,面向企业提供金融量化数据与高频数据解决方案 ● 我们的核心团队成员均来自于国内前知名量化私募人工智能团队、字节跳动、成都独角兽互联网公司等 ● 我们崇尚科学、技术,我们坚持扁平、互助,以目标与结果为导向,不论背景与年龄,在工作上用实力说话,在日常中如朋友一样相处 ● 我们求贤若渴,尊重每一位候选人与员工 ● 我们自由开放,希望每一位员工都能在公司找到自己期望的方向,与公司一起成长 公司福利: ● 生产力工具:MacBook Pro 或 同等配置 Windows 系统笔记本,双屏 Dell 显示器 ● 办公室: ○ 我们有自己的「游戏图书区」,PS4 / Switch 无限畅玩,下一个季度的游戏与图书采购清单由你定 ○ 我们还有无限零食饮料,妈妈再也不怕我工作时间饿肚子啦 ○ 不定期下午茶,水果、奶茶、甜品冲冲冲 ● 工作时间:双休,法定节假日正常休假;AM10:00~PM18:00(没有强制打卡);带薪年假,带薪病假,女性福利假,项目专项假(全部带薪假人均15天起步) ● 薪酬结构:五险一金,6% 公积金;每年定期涨薪;季度奖,1~8 个月年终奖,上不封顶的项目业绩提成 ● 还有免费入职体检、高规格年度体检、补充商业医疗+重疾险、定期生日会、不定期团建吃喝玩乐(拒绝尬玩,尊重员工选择)、优秀员工绩效奖、租房补贴、年度旅游等,超多福利等你来发现 面试流程: ● 技术 / 策略:笔试 → HR 面试 → 对应业务负责人面试 → 薪酬沟通 → Offer ● 产品 / 运营 / 市场:HR 面试 → 对应业务负责人面试 → 薪酬沟通 → Offer
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该岗位为粤西分公司人力负责人,base茂名。 【岗位职责】 1.根据人力资源发展战略,对企业组织架构、部门协同提供专业指导,控制人力资源成本,优化人力资源配置,增强组织凝聚力和竞争力; 2.自有渠道资源,主导为公司挖掘并培养优秀人才资源,制定公司继任计划,储备优秀后备管理干部,跟进行业优质人才最新动态,汇总形成战略信息; 3.根据公司发展战略需求,提出组织发展需求,协助公司业务设计并推动绩效考核实施及员工激励政策; 4.跟进企业文化的宣传,统筹公司各项企业文化活动,营造良好文化氛围; 5.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,建立和各部门的伙伴关系,为业务部门提供有力的人力资源支持。 【任职资格】 1.本科及以上学历,人力资源管理等管理学相关专业优先; 2.5年以上人力资源工作经验,擅长招聘、薪酬绩效及员工关系板块,有连锁零售经验优先; 3.逻辑清晰,重点突出,沟通能力强,结果导向; 4.具备较强抗压能力,忠诚敬业,有耐心,亲和力强; 5.能够熟练办公软件,高效处理工作。
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职位概述: 我们正在寻找有经验的微信销售加入我们的团队,该职位负责通过微信销售渠道推广我们的护肤品功效型产品,并建立和维护公司的私域流量。 主要职责: 1. 通过微信与客户进行沟通,解答客户疑问,提供产品咨询。 2. 有专业导粉团队吸引潜在客户,并引导至官方微信进行互动。 3.参与公司内部培训,提升自身销售技巧和产品知识。 4. 完成公司设定的销售目标,提高销售业绩。 职位要求: 1. 具有至少半年的微信销售或网销经验,有护肤品行业经验者优先。 2. 具有良好的沟通技巧和客户服务能力,能够有效地处理客户咨询和问题。 3. 熟练使用办公软件,会打字。 4. 有强烈的销售意识和目标导向,能够主动开发新客户并维护现有客户关系。 加分项: 1. 具有私域流量经验或社群运营经验者优先。 2. 有护肤品功效型产品经验者优先。 3. 熟悉社交媒体营销策略,能够制定并执行有效的营销计划。 工作环境: 我们提供积极向上、富有创新和活力的办公环境,团队成员友好、专业,致力于共同成长和成功。我们注重员工的身心健康,提供良好的福利待遇和培训机会。 我们提供: 1. 具有竞争力的薪酬待遇和福利制度。 2. 完善的培训体系,帮助新员工快速适应工作。 3. 良好的晋升机会和职业发展前景。 4. 丰富多彩的员工活动和团队建设活动。 有意者请将简历发送至*****************。我们期待您的加入!
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工作内容:1、负责日常招聘工作,包括发布职位,筛选简历,安排面试,协助上级完成招聘2、招聘平台筛选人才,沟通岗位细节,邀约跟进3、熟悉招聘业务,及时跟进求职者进度并合理控制流失4、该岗位工作难度不高,有招聘提成,招人越多工资越高,上不封顶。任职要求1、学历不限,经验不限,性格活泼热情,能快速接受新事物。18-33岁2、会使用基础办公室软件即可。3、有客服或者销售经验者优先。薪资福利1.综合薪资4k-6k,有绩效奖金2.公司包吃,团建活动,不定时下午茶3.自由调休4天起。4.舒适的办公室环境和积极向上的团队气氛
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好的,以下是一个可能的董事长助理的岗位JD: 岗位名称:董事长助理 岗位职责: 1.协助董事长进行日常行政事务的处理,包括但不限于文件处理、会议安排、来访接待等。 2.协助董事长进行商务活动,包括商务谈判、合同签订、客户维护等。 3.协助董事长进行公司内部管理,包括组织协调各部门工作、监督执行情况等。 4.协助董事长进行公司战略规划,提供市场信息和数据分析,为决策提供支持。 5.完成董事长交办的其他任务。 任职要求: 1.本科及以上学历,有相关工作经验者优先。 2.具有良好的沟通协调能力和组织能力,能够有效地与不同背景的人进行沟通。 3.具有较强的分析能力和判断力,能够迅速地理解并处理复杂的信息和情况。 4.具备较强的文字表达和写作能力,能够撰写各种报告和文件。 5.具有高度的责任心和职业道德,能够承担工作压力,保持工作的高效和高质量。 6.能够适应较高强度的工作节奏和出差要求。 岗位亮点: 1.公司是一家具有良好发展前景和广阔市场前景的企业,提供广阔的职业发展空间和机会。 2.薪资待遇优厚,包括基本工资、奖金、福利等。 3.公司提供完善的培训和职业发展计划,帮助员工不断提升自己的能力和素质。 希望这个岗位JD能帮到你。
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职位职责: 1、探索潜在AI相关的创作者经营诉求、内容创作及粉丝互动的痛点,抽象共性问题; 2、主导制定运营策略,与产品团队协同,推动平台化的产品解决方案落地; 3、负责潜在创作者、优质IP和内容的引入;形成运营手段并积极推动AI技术服务创作者和用户体验; 4、沉淀相关运营方法体系,引导和服务创作者通过AI解决方案来提升效能,实现经营及内容互动诉求。 职位要求: 1、本科及以上学历; 2、3年以上PUGC/PGC创作者运营经验优先;有内容 / 社区型平台运营经验优先,具备一定的AI技术理解和行业敏感度; 3、目标导向,能够基于目标,拆解为可实操的运营策略; 4、具备敏锐的用户洞察能力;能深度地理解创作者,理解内容和用户需求,结构化思维能力强; 5、良好的沟通表达、对外协作推进能力;能够跨团队合作,推动结果达成; 6、能够持续地同创作者做深度沟通,持续洞察内容及创作者/用户需求,形成业务判断并推动落地;有较强的主动性,积极引导和服务创作者使用AI解决方案,解决其问题并带动团队整体认知提升。