1、负责招聘计划，选择招聘渠道，广告发布，简历筛选，面试组织，人员录用等工作； 2、每月做好考勤和绩效的统计，员工各种请假、加班、出差单据的汇总存档； 3、员工花名册的登记，协助做好劳动档案、社保、公积金的录用与登记； 4、员工的入职、转正、调动、离职等人事异动跟进办理； 5、开展新员工入职培训以及其他培训的组织实施，培训效果的反馈； 6、员工绩效考核评估、员工关系管理、劳动纠纷处理等； 7、企业文化宣传活动、组织员工活动及公司固定资产和办公环境管理； 8、协助商机领导完成其他工作事项。 任职要求： 1、至少3年以上专职人力资源（招聘模块）实操工作经验； 2、本科及以上学历；人力资源、行政管理相关专业； 3、熟悉人事工作各项流程及规范，能独立处理各类事务性工作； 4、年龄要求：25-35岁 工作地点：无锡市惠山区钱桥南西漳汇嘉路。

1；制定公司人力资源发展战略规划，合理配置人力成本 2；优化组织架构及工作流程，制定岗位编制和相关人力资源管理制度 3；负责招聘、培训管理、人才梯队建设 4；负责制定和完善公司薪酬、绩效制度和激励机制 5；负责公司企业文化建设和宣导，提升企业凝聚力和归属感，激励公司成员 6；负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作是的综合管理 7；做好员工考勤，奖罚管理。并调查各部门对考勤，奖罚的执行情况 8；具备一定的管理能力，善于做好上下级的沟通 9；负责办公室日常办公制度维护，管理 10；完成公司交办的其他业务

1、对接项目经理，职位需求分析，制定招聘方案，定义人才画像； 2、通过各类寻访渠道（简历库/招聘网站/CC /转介绍/Mapping ）搜寻目标人选； 3、与候选人沟通，对其甄选评估，协助完善简历，并向客户提供标准化的人才推荐报告； 4、协调和推动客户安排候选人面试并及时追踪面试反馈，整理面试信息； 5、收集候选人薪资信息及相关证明，整理文档并提交给客户； 6、为客户提供全流程的候选人背景调查、薪资谈判及后续跟踪服务。

岗位职责： 1.根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施； 2.建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等； 3.全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 4.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持； 5.加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇； 6.负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造，在公司内部推动核心人才梯队培养计划； 7.负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设； 8.及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设； 9.规范完善公司行政管理系统，制订并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持。 职位要求： 1.人力资源、管理或相关专业背景，本科及以上学历； 2.八年以上相关工作经验； 3.对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念，能够指导各个职能模块的工作；有集团化管理工作经验优先考虑； 4.具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力； 5.熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策； 6.具有战略、策略化思维，有能力建立并整合不同的工作团队； 7.具备较强的计划性和实施执行的能力。

一、公司背景介绍： 我们是新型农业全产业复合体，主营原生态农产品，国资控股合作单位 在江苏发展近3年，旗下门店已达30家 二、招聘内容： 扩充新的销售渠道，线上小程序打造完成，需要若干兼职APP推广人员 1、工作时间、地点不限，利用自己的空余时间即可，节假日休息 2、公司提供专业的培训，多途径的业务提升方案，让推广者能快速上手 3、收入说明：高于同行，行业佼佼者可另谈收入     空白市场+新兴朝阳产业+业务简单+公司实力=月入过万 4、小程序推广初始阶段，福利和奖励都是最高，另有额外补贴 5、稳定，可长期做 6、感兴趣的小伙伴欢迎多多沟通、投递简历 任职要求: 1、 男女不限 2、 年龄满28周岁，销售经验丰富者不限制年龄 3、有钱没钱不要紧，要紧的是对“￥”有颗执着的心，做事靠谱，足够拼搏。

一、公司背景介绍： 我们是新型农业全产业复合体，主营原生态农产品，国资控股合作单位 在江苏发展近3年，旗下门店已达30家 二、招聘内容： 扩充新的销售渠道，线上小程序打造完成，需要若干兼职APP推广人员 1、工作时间、地点不限，利用自己的空余时间即可，节假日休息 2、公司提供专业的培训，多途径的业务提升方案，让推广者能快速上手 3、收入说明：高于同行，行业佼佼者可另谈收入 空白市场+新兴朝阳产业+业务简单+公司实力=月入过万 4、小程序推广初始阶段，福利和奖励都是最高，另有额外补贴 5、稳定，可长期做 6、感兴趣的小伙伴欢迎多多沟通、投递简历 任职要求: 1、 男女不限 2、 年龄满28周岁，销售经验丰富者不限制年龄 3、有钱没钱不要紧，要紧的是对“￥”有颗执着的心，做事靠谱，足够拼搏。

【岗位职责】 1、负责公司产品(APP、WEB、H5、小程序)的测试工作，制定测试标准，对测试进度和测试质量负责； 2、参与业务需求、设计方案的讨论，负责编写测试方案、测试计划、测试用例，并依此对系统进行测试，确认缺陷和协调修复缺陷，并进行缺陷跟踪和软件质量分析等； 3、软件产品说明书编写，协助产品经理跟进软件产品计划任务； 4、协调开发与运维进度，推动项目上线，内部及外部的技术培训、产品讲解、调试等。 5、跟进线上问题并积极推动各方解决，定期复盘工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历，计算机相关专业，两年及以上测试经验，有软考中高级证书优先； 2、熟悉软件测试理论知识、流程规范、测试文档标准等，能独立负责项目测试工作； 3、有Java/Python、自动化开发等经验者优先； 4、有自动化测试工具，能独立编写自动化测试脚本等经验者优先； 5、有较强的逻辑思维能力，能适应重复性工作、工作细心、责任心强、抗压能力强。

岗位职责： 1、 配合产品经理和UI/UE设计师，准确理解业务需求，实现产品经理和 UI/UE 设计 师的设计要求，对⽤户交互和视觉效果有较强的感知⼒和认知⼒，参与业务需求评 审，解决业务问题。 2、 配合后台⼯程师，设计数据接⼝协议，实现数据的加载和处理。设计性能优良、 交互流畅，易维护、易扩展的数据处理和视图渲染架构。 3、 为⾼性能的⽤户界⾯设计优秀的编码和技术标准，负责前端开发规范和流程制 定。负责前端技术⽅案和架构的设计和维护⼯作。 4、 构建可复制的前端组件库，以确保快速应⽤原型的想法； 5、 善于总结改进、积极探索、学习并引⼊优秀的前端设计和架构。 任职要求： 1、 **本科以上学历优先考虑； 2、 连续5年以上相关⼯作经验，具有构建⼤型⾯向对象的JavaScript应⽤程序经验，使⽤过MVC模式应⽤程序的经验，开发过⽇活过百万的前端应⽤； 3、精通前端各项技术例如JavaScript、CSS、H5等，并⾄少熟悉⼀种后台语⾔，如 Java 4、精通前端常⻅开发框架例React，VUE等优先； 5. 熟练应用 vue的生态链，node、npm、webpack、vueRouter、axios、vuex、elementUI等。 6 . 熟悉微信小程序开发流程，有移动端小程序、H5页面开发经验。 7、熟悉前后端协作迭代开发流程，可熟练使⽤GIT等版本管理⼯具；

1、 配合产品经理和UI/UE设计师，准确理解业务需求，实现产品经理和 UI/UE 设计 师的设计要求，对⽤户交互和视觉效果有较强的感知⼒和认知⼒，参与业务需求评 审，解决业务问题。 2、 配合后台⼯程师，设计数据接⼝协议，实现数据的加载和处理。设计性能优良、 交互流畅，易维护、易扩展的数据处理和视图渲染架构。 3、 为⾼性能的⽤户界⾯设计优秀的编码和技术标准，负责前端开发规范和流程制 定。负责前端技术⽅案和架构的设计和维护⼯作。 4、 构建可复制的前端组件库，以确保快速应⽤原型的想法； 5、 善于总结改进、积极探索、学习并引⼊优秀的前端设计和架构。 1.熟悉React或vue的基本原理，熟练使用React、vue2、vue3等前端架构 2.理解并掌握原生JavaScript核心概念和原理，熟练使用ES6、ES7 3. 熟练掌握微信小程序开发，熟悉小程序组件使用、开发、授权等流程 4. 熟悉echarts等大数据可视化组件库，熟悉高德、百度、腾讯等地图JS-API 5. 熟悉移动端H5前端开发及兼容性处理 6. 保质保量完成企微小程序的使用和开发 7. 代码工整，有清晰的结构，可读性强，可维护性强 8. 对用户体验、交互操作流程设计、及用户需求有深入理解 9. 能力独立分析和解决业务、技术问题 10. 具有良好的逻辑思维、表达和沟通能力 11. 具备良好的团队合作、协作精神，有非常强的承受压力的能力，责任心强 12. 态度与品质：主动性、成就导向、坚韧 13. 从客户或用户需求、期望、体验出发，提供优质的客户体验

1、负责公司移动互联网业务相关产品App端的研发和维护工作，完成高质量编码； 2、负责Android、IOS、Flutter、鸿蒙相关技术研究，框架设计、承担重点、难点的技术攻坚； 3、优化应用开发团队的开发方式和流程、规范，提高团队效率； 4、深度参与产品需求讨论，功能定义等，共同打造国内领先的移动互联网产品。 5、负责小程序开发 1、本科及以上学历，计算机、通信等相关专业，5年以上App端开发工作经验； 2、熟练掌握Android SDK/NDK ,IOS ,熟练掌握Java/Kotlin 3、精通 APP 开发平台及框架原理，Android平台UI设计和常用布局，熟练使用Android SDK及相关开发工具，能独立完成基于Android的应用的开发工作； 4、熟悉 APP 下跨进程通信，网络通信机制，TCP/HTTP/SOCKET等协议，具有端云交互应用开发的经验； 5、熟练掌握Android性能优化方法和相关调试工具； 6、有flutter、鸿蒙开发经验优先； 7、有SDK框架设计经验优先； 8、良好的开发基础，熟练掌握编程语言和工具的使用，熟悉MVP, MVVM 等开发模式，ViewModel，LiveData 等组件，熟悉组件化开发； 9、思维敏捷、具有良好的逻辑分析及问题解决能力，追求极致的用户体验。

  公司内勤岗位JD（职位描述） 岗位名称：内勤 岗位类型：全职 工作地点：无锡市惠山区中惠大道1588号无锡创新科技园77-9号。 薪资范围：3500-4000 岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务的管理与协调，包括办公环境维护、办公用品采购与分发、员工考勤管理等； 2. 协助组织公司内部会议，做好会议通知、资料准备、会议记录及会议纪要的整理工作； 3. 负责公司文件的收发、整理、归档及保管工作，确保文件资料的安全与完整； 4.负责公司客户及供应商的接待与沟通，展示公司良好形象； 5.协助财务部门进行日常报销的审核与整理，保证报销流程的合规性； 7. 寒暑假一个月配合师傅外出拍照工作。 任职要求： 1. 大学专科及以上学历，行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先； 2. 具备相关工作经验，熟悉公司内勤工作流程； 3. 具备良好的沟通、协调能力，及较强的团队协作精神； 4. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 5. 具备较强的责任心和敬业精神，工作细致认真，能承受一定的工作压力； 福利待遇： 1. 享有国家法定节假日、年假、病假等带薪假期，周末双休。 2. 提供具有竞争力的薪资待遇，****； 3. 提供完善的社保福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险； 应聘方式： 有意者请将个人简历发送至我公司指定邮箱（****************），邮件标题请注明“应聘内勤岗位”。我们将对收到的简历进行筛选，并在一个工作日内回复合格者安排面试事宜。 诚挚欢迎有志之士加入我们的团队，共同发展壮大！

主要工作内容： 1.协助部门负责人把控各项目进度，负责产品流程的相关确认工作，进行项目文档管理 2.根据部门负责人的要求，创建并分配相关任务，并跟踪执行 3.负责统计项目每天的执行情况，汇总形成项目执行成本 4.协助部门负责人做好项目执行过程中内外部问题的沟通与协调 5.协助部门负责人推进公司各项制度要求在部门的落地实施，协助部门负责人做好内部人力资源管理工作； 6.完成部门负责人交办的其它和临时性工作。 工作经验及知识技能： 1.1-3年相关行业工作经验，有互联网/人工智能行业相关岗位工作经验为优； 2.能熟练使用Excel、PPT、Visio/OmniGraffle、Project/OmniPlan等工具； 3.对项目管理有一定基础，对数据具备一定的敏感性

【岗位职责】 1.熟练相关开发技术,根据开发进度和任务分配完成软件编码工作,根据需要及时修改、完善。能独立解决复杂难题。 2.按照需求实现软件设计和编码，确保安全、质量、性能； 3.参与内部单元测试、集成测试、部署、实施等工作； 4.完成交付文档的编写工作； 5.工作年限3-5年。 【任职要求】 1、精通javaEE技术，有良好的编码习惯，遵从编码规范； 2、熟悉springmcv、springboot、springcloud框架； 3、熟悉html、css、js等前端技术，能够使用vue框架者优先，熟悉小程序、android、iOS开发优先； 4、熟悉mysql等数据库； 5、能够承受工作压力，能在规定时间内高效完成工作任务，具有良好的团队合作精神； 6、学习能力强，能够较快适应新环境，喜欢钻研新技术。 7、有医药行业、医疗信息化行业经验者优先考虑； 8、有大型复杂分布式系统经验优先；有海量数据处理经验优先；

岗位职责： 1、协助咨询顾问从事企业管理咨询项目相关工作的咨询，包括前期调研、内部访谈、规划设计、制度设计、报告编制等； 2、辅助咨询顾问撰写工作报告； 3、参与对客户进行咨询方案及成果的实施辅导及跟踪； 4、按时保质完成上级交办的其他工作任务。   职位要求： 1、本科或硕士以上学历，一年以上工作经验。人力资源专业/有过企业管理咨询/绩效考核工作经验者优先考虑； 2、熟练运用各类办公软件，具有良好的沟通表达能力、书面写作和PPT制作能力； 3、具有良好的服务意识、敬业精神和团队合作精神； 4、能适应高强度、快节奏工作，接受出差。 工作时间： 上午8：30-11:30 下午13:00-17:30 为双休，每个岗位性质不同也会因岗位随时调整。 其他： 1、未来发展方向，可以晋升为咨询顾问； 2、每月休假8天，有带薪年假； 3、公司或者分公司交五险一金。

1.收集研究有关人力资源方面的政策信息，全面统筹规划公司的人力资源战路； 2.研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 3.向公司决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，致力于提高公司的综合管理水平； 4.组织制定公司人力资源发展各种规划，并监督各项计划的实施； 5.为公司员工进行职业生涯计划设计，积极听取、采纳员工的合理化建议并及时反馈给相关部门； 6.制定并落实合理的员工绩效考核办法； 7.负责跟制定部门工作规划及年度工作计划，控制运营成本预算并监督执行； 8.建立健全公司文化管理、品牌管理、行政后勤管理、信息数据管理管理领域制度流程，健全企业文化品牌、信息管理、业务流程、权责体系； 9.管理企业文化和品牌塑造，制定企业文化和品牌管理制度和方案，推动公司良好企业文化和公众品牌形象； 完成总经理交办的其他工作任务。