1.45周岁以内（即1977年9月20日以后出生），具有本岗位相关中级及以上职称或地级市及以上颁发的证书者可适当放宽。 2.应具有8年以上与本岗位相关工作经历，8年以上管理工作经历，（有实际公司运营工作经历的领导层优先） 3.需具有矿山建设和现场生产管理工作经验，熟悉矿山建设管理程序，具有矿业投资项目的分析研究能力，后期项目运营管理能力，具有大、中型矿业公司总经理工作经验者优先。 4.熟悉矿业相关法律法规、政策，熟悉矿业评估工作，熟悉矿权运作流程，熟悉了解全国建筑砂石料市场。 5.具有丰富的商务谈判经验、较强的战略思考能力、行政事务协调能力，高度的责任心，品质优秀，具备良好的团队精神和职业素养。 6.领导交办的其他工作。

1.负责餐前准备工作及餐后收尾工作 2.负责服务并接待宾客 3.遵守酒店规章制度 5.服从领导安排

1.微笑接待宾客 2.负责迎接客人，并指引到前台办理手续 3.寄存宾客行李 4.负责帮宾客送行李到房间 5.服从领导安排

1.微笑接待宾客到店 2.办理宾客入住及退房手续 3.完成每日班次工作内容并交接班次 4.服从领导安排

工作内容： １.拨打公司提供的客户资源，通过微信／QQ多种形式邀约客户； ２.深度挖掘客户需求，为客户提供精准企业服务方案； ３.建立，维护与客户长期良好的关系，提升客户满意度，以专业的服务引导客户达成转介绍的成功率； 任职条件： 大专及以上学历，能力优秀可放宽，专业不限； 热爱销售工作； 有电话销售经验优先； 薪资结构：4K--6K＋提成 新手小白带入职培训 五天工作制 上班时间：9：30——12：00；14：00——18：30

工作内容： １.拨打公司提供的客户资源，通过微信／QQ多种形式邀约客户； ２.深度挖掘客户需求，为客户提供精准企业服务方案； ３.建立，维护与客户长期良好的关系，提升客户满意度，以专业的服务引导客户达成转介绍的成功率； 任职条件： 大专及以上学历，能力优秀可放宽，专业不限； 热爱销售工作； 有电话销售经验优先； 薪资结构：4K--6K＋提成 新手小白带入职培训 五天工作制 上班时间：9：30——12：00；14：00——18：30 附加信息： 工作时间：周末双休 上下班时间：09:30-18:30

工作内容：１.拨打公司提供的客户资源，通过微信／QQ多种形式邀约客户；２.深度挖掘客户需求，为客户提供精准企业服务方案；３.建立，维护与客户长期良好的关系，提升客户满意度，以专业的服务引导客户达成转介绍的成功率；任职条件：大专及以上学历，能力优秀可放宽，专业不限；热爱销售工作；有电话销售经验优先；薪资结构：5K--7K＋提成新手小白带入职培训五天工作制上班时间：9：30——12：00；14：00——18：30附加信息：工作时间：周末双休上下班时间：09:30-18:30附加信息：候选人加分项：销售经验工作时间：周末双休上下班时间：09:30-18:30

工作职责: 1、负责医疗中心各专业条线运营管理相关工作； 2、负责组织拟订医疗中心各项规章制度，定期督促检查工作制度和操作流程的执行情况； 3、负责监督相关人员严格执行各项医疗中心各项规章制度和技术操作常规，有计划地检查各种医疗康复护理措施的执行情况，加强医护配合，避免医疗事故； 4、负责医疗中心人员的能力梯队建设，负责人员专业技能培养； 5、负责机构内长者的预防保健和卫生宣教工作； 6、负责全院院内感染控制的相关工作； 7、负责督促医护部部门所需物资供应工作； 8、负责医护部财产物资的管理工作； 9、完成上级领导交代的其它工作任务。   任职资格 1、 教育背景：大专或以上学历，专业不限； 2、 从事相关工作10年以上工作经验； 3、 具备五年二级甲等以上综合性医院护理岗位任职经验，有大内科、老年科护理工作经验或200张以上床位养老机构的医疗中心负责人工作经验者优先考虑； 4、 具备心理学、医学知识； 5、 具备较强的工作协调能力、沟通能力和语言表达能力； 6、 能够在工作中灵活处理各种问题； 7、 有爱心、敬老爱老、身体健康、恪尽职守，具有良好的职业道德素质，善于组织和管理团队，有良好的上传下达、协调和执行能力。

主要工作职责 一、运营标准流程建立 1.统筹标准作业流程体系搭建、SOP编写、培训、执行，并持续新增、修订与废止，确保标准文件的适应性、协调性、完善性； 2.制定管理规范，业务流程，维系标准化工作有序开展； 3.梳理质控标准、规范，探讨质控管理思路，降低运营风险、提升项目竞争力； 4.督导标准化作业流程执行情况，确保标准文件有序训练、实施； 二、运营管理 1.统筹管家服务、活动课程系统整体功能发挥、全面负责运营规划的落地执行，参与一线面客服务及指导工作； 2.根据公司战略及年度经营计划编制部门年度工作计划并有序分解执行，组织协调资源保证计划目标的达成； 3.编制部门费用预算，并做好预算执行情况的跟踪反馈与汇总分析； 4.负责运营部经营收入指标的达成及成本费用的控制； 5.规划部门建设与人员发展，编制部门岗位设置方案，组织工作分工，明确岗位职责； 6.制定、完善项目运营考核激励体系，对考核执行情况进行监控，保证考核激励体系的有效运行； 7.负责运营团队的梯队建设，制定管理制度，进行职业规划，提高凝聚力，降低员工离职率，承担核心员工的培养与发展，关怀人员，保证员工满意度； 8.负责品牌推广策略的制定及执行； 9、研究和分析行业发展情况,不断优化调整运营策略。 任职资格 1、有养老相关法律法规、企业管理知识、养老产业政策及养老专业相关知识储备；2、具备运营管理及战略规划方面的相关知识;3、具备成本控制能力;4、具备丰富的团队管理及领导经验，有较强的领导能力。5、具有大局观，有较强的管理、沟通协通能力，具备领导团队达成目标的能力，尊重老人待老人胜似亲人，能与员工形成和谐团队；6、具备相关行业工作经验者，优先考虑;

1.大专及以上，45周岁以内（即1977年9月20日以后出生），具有本岗位相关中级及以上职称或地级市及以上颁发的证书者可适当放宽。 2.应具有10年以上与本岗位相关工作经历，8年以上管理工作经历（有实际公司运营工作经历的领导层优先） 3.具有国有经营性资产、经营性资源管理、土地资产经营、政府授权经营等相关工作经验，有成熟案例； 4.熟悉相关政策、法规，具备较强的团队建设及管理能力，组织领导能力和沟通协调能力较强，市场感觉敏锐，具备较强的开拓创新能力和处理复杂问题能力。 5.具有丰富的商务谈判经验、较强的战略思考能力、行政事务协调能力，高度的责任心，品质优秀。 6.领导交办的其他工作。

一、企业介绍 广州诚投科技是致力于防伪技术服务，集产品研发、生产制造、营销策划及客户服务于一体的综合型科技企业，客户涉及更行业及海内外。 二、岗位职责 1、收集目标客户信息。 2、通过电话、微信等方式向客户介绍公司产品。 3、与客户预约拜访安排。 三、任职要求 1、性格活跃，沟通能力强，主动性好。 2、有网销、电销或售前客服经验优先录用。 四、薪酬待遇 1、无责底薪4500元 + 绩效1000元 + 邀约奖 + 订单提成 2、提成终身至，客户永远是你的，提成也永远是你的 五、岗位晋升 1、拥有宽广的晋升空间，完善的晋升机制。 2、晋升：销售组长、销售经理、销售总监能者上，数据说话没黑幕。 3、平调：电销、面销，能力到位随性挑

编导岗位职责: 1、负责信息流方向的短视频抖音拍摄脚本写作，设计戏剧性情节，编写故事和编写脚本有编导过变装类短视频更佳; 2、思维活跃、脑洞大，创意表达能力、文字表达能力较强，能够独立完成短视频的创意方案: 3、统筹拍摄现场，协调团队内工作，把控好项目整体进度与质量; 4、跟进后期制作，保证出片质量，协调后期视频剪辑; 5、协调团队和其他各部门的工作对接，保证团队工作正常开展; 6、独立撰写及制作脚本，擅长创意、策划、有一定文字功底，丰富的想象力和创造力; 7、熟悉抖音平台的运营规划和推荐机制，了解短视频行业发展趋势: 8、有管理经验更佳 任职要求: 1、有良好的文字功底和丰富的策划能力，较强的逻辑思维、丰富的想象力和创造力，能快速获取最新资讯，网感好; 2、有良好的镜头语言的运用能力，对画面、镜头整体把控力强，具备较强的审美能力，热爱网络短视频创作; 3、会前后期优先，做过抖音优先; 4、有较强的抗压能力，能在保证质量的情况下快速出剧本; 福利待遇： 1、底薪+奖金/绩效 2、五险 上班时间： 9:00-12:00    13:30-18:00     双休，节假日按国家规定放

【面试请带简历！！！！！！！！！！！！】 【面试请带简历！！！！！！！！！！！！】 【！】面试请带简历！！！！！！！！！！！ ●腾讯广点通二类电商（直购） 【岗位职责】 1.熟练操作账户后台，主要负责腾讯系（二类电商直购）等效果类广告的运营优化； 2.统计并分析每日的推广数据，总结投放问题，评估投放效果、调整优化方案并执行； 3.按时完成周期性相关数据报表，并根据数据及客户需求及时调整投放方案； 4.收集竞品投放信息，持续优化投放策略，提升广告投放效益； 5.具备素材创意能力，挖掘创意思路，把控素材质量，与设计师配合，完成素材产出及优化； 【任职要求】 1.熟练掌握腾讯系广点通、MP等效果类广告的竞价模式、优化经验，有教育行业运营优化经验优先； 2.对教育-职业教育行业信息以及数据有一定的敏感度，并有良好的运营优化能力和一定的数据分析监控能力。 3.2年以上广告优化经验，了解信息流广告平台投放方式； 4.有独立解决问题的能力，有极强的成本意识； 备注：此岗位要求有腾讯系投放经验 福利待遇： 1、底薪+奖金/绩效+全勤奖 2、五险 上班时间： 9:30-12:00 13:30-18:30 双休

岗位职责： 1、负责董事长日常工作事务的日程安排（访客做好预约）、起草董事长的工作总结及讲话稿、会议安排（做好会议纪要和会后跟踪反馈），以及VIP贵宾接待工作； 2、负责董事长办公室与各职能部门工作的沟通与联系，跟进董事长下达的各项工作任务，并及时准确的反馈督办结果； 3、严格审核提报给董事长的各类文件、资料，跟进董事长文件审批情况、备份审批件、及时分发；负责董事长所需各类文书的撰写、文档归整；收集、统计、汇总董事长所需的行业信息、相关政策、报表、资料等； 4、保持董事长办公室的办公环境整洁、卫生；负责酒库管理，每周提报领用清单及每月库存盘点； 5、负责外联电话接听，妥当应答，如有必要，做好电话记录；遇到董事长外出或暂无时间接待的来宾，需代为接待； 6、遵照董事长办公作息习惯做好合理的工作布置，及时、高效完成董事长交办的其他工作任务。 任职要求： 1、*****本科以上学历，法学、金融类优先； 2、具有较强的人际交往、沟通、计划、执行与写作能力； 3、三年以上相关行业或岗位经验； 4、***，熟悉商务礼仪，谈吐举止得体，年龄30岁以下； 5、善于观察，善于发现，善于思考。

美团核心本地商业-下沉市场发展部于2015年成立，通过招募优质的合作商伙伴并对其业务经营能力、组织能力等赋能，以期为下沉城市提供一站式的本地生活服务。 下沉市场发展部的业务场景涵盖了外卖餐饮、团购、拼好饭、闪购、医药等多元化的生活服务领域，同时搭建了一套稳定、高效的即时配送网络，为更多本地用户提供品质化、多样化、便捷高效的生活服务体验，为当地商户提供数字化发展机遇、提升数字化水平，为社会创造更多的就地就业机会。 截至2024年6月，下沉市场发展部已开拓全国4000+县区市，帮助百万商户实现本地生活服务数字化，日订单量突破千万，为数十万名骑手提供就业岗位，让本地生活服务逐渐成长为地方新基建，实现美团“帮助大家吃得更好，生活更好”的使命！ 岗位职责 对品牌在下沉市场的交易规模及目标达成负责，做好品牌增长规划，建设品牌自动化运营能力，完成品牌在下沉市场的经营策略输出、拆解与拉齐，支撑下沉市场生意规模增长； 1.品牌增长规划与落地，对品牌分层与定位、品牌经营策略、品牌拓展及资源投入进行设计，支撑下沉市场的增长、盈亏、竞争的多元需求 2.品牌运营机制建设，通过对品牌进行收入运营管理、入驻机制建设、营销运营机制建设，构建并运营下沉市场的品牌自动化运营能力 3.内外部协同与支持，围绕下沉市场品牌运营增长，与团队构建协同运营机制，内部支撑区域维度、多业务经营，外部衔接连锁业务及品牌，提升品牌整体经营效率。 岗位基本需求 1.具备3年以上品牌运营或渠道管理相关经验，有自己的理解和方法论沉淀。 2.具备良好的市场洞察力，能够准确把握市场趋势和品牌运营增长的关键要素。 3.具备较强的沟通能力和团队协作能力，能够与不同部门的同事紧密配合，共同完成工作目标。 4.具备较强的抗压能力和问题解决能力，能够应对工作中的挑战和压力，保证工作质量和效率。 岗位亮点 1.作为外卖平台下沉市场品牌运营专家，能够接触到大量的商家资源和产品信息，对于行业发展和市场趋势有深入了解和把握的机会。 2.身处业务团队，可以深入业务商业模式，从经营视角理解和探索业务，充满挑战与成就感