【薪资待遇】： 1：普通经纪人： 底薪6000元； 个人业绩提成：25％-63％； 租赁通提45％； 金融通提59%； 海外通提45％； 2:其他福利政策：社保5险1金； 每周一休息； 带薪年假； 带薪培训； 免费体检； 开单奖； 聚焦奖； 一手现金奖； 每月一次免费团队活动； 军人以及有行业经验优先.

房产经纪人  20000-40000元/月  人数:招6人  经验:不限工作经验  学历:不限学历  地点:北京海淀万柳豪宅  福利待遇  五险一金  职位要求  【薪资待遇】：  1：普通经纪人：  底薪6000元；  个人业绩提成：25％-63％；  租赁通提45％；  金融通提59%；  海外通提45％；  2:其他福利政策：社保5险1金；  每周一休息；  带薪年假；  带薪培训；  免费体检；  开单奖；  聚焦奖；  一手现金奖；  每月一次免费团队活动；  军人以及有行业经验优先.

【销售运营】可接受小白，专人一对一教学；工作轻松不枯燥，团队氛围好! 同时欢迎各类有销售经验人才，自带团队入职者待遇从优！   【你需要做的】 1、负责公司的网店运营(天猫好房旗舰店，小红书，安居客，中原APP等)，上架下架房源信息; 2、线上与客户沟通，维护好平台浏览量与曝光量; 3 线上或线下工作模式灵活   【我们希望你是】 1、我们需要新鲜血液，认可地产行业优先; 2、我们不讲学历，不限性别; 3、我们要的是态度和勤快度。   【我们可以提供】 1、无责底薪+五险一金+提成奖金，平均每月到手8000~12000以上 2、一对一全程培训; 3、生日福利，团队出游，定期团建，免费国内外旅游等等; 4、工作地点:海珠区内就近安排。   另招【销售经理】、【新媒体运营】、【数据分析员】，欢迎详询！ 诚招以下岗位，期待各位能人加入！ 有意者请直接到现场面试！感谢您的关注！

【工作职责】     1、负责公司企业文化的提炼，全面推动企业文化系统的建设工作，营造企业文化氛围，增强企业凝聚向心力；     2、策划制定公司各类企业文化活动方案并组织实施；     3、依据制定的品牌发展规划，组织制定品牌发展计划，并监督实施，确保品牌发展规划目标的实现；     4、负责公司微信公众号的维护管理，树立良好的企业形象；     5、负责公司新闻稿及其他宣传文稿的撰写及企宣物料的策划、设计工作。           【任职要求】     1、本科及以上学历，三年以上企划工作经验；     2、良好的数据敏感度，归纳分析能力和沟通能力；     3、有市场战略规划，较强的团队管理、市场信息的掌控能力，策划活动落地的把控性；     4、优秀的文案功底，有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力。

如果您有下一条或几条情况，欢迎您的到来！若没有，请不要来！ 1:毕业准备失业的。 2:上班不自由，心里不爽的。 3:付出多回报少，心里憋屈的。 4:求发展，需要更大平台的。 5:想换新工作，增加些收入的。 6：想主宰自己命运，有大格局的。 （综上所述：招聘要求不多，不需要学历，不需要专业，要求只有3个：一，是人就行。二，是活的就行。三，有嘴巴会说就行。） 诚聘精英： 真实如下： 【打酱油3000左右，正常做8000左右，认真做20000左右，努力做30000左右，开心快乐的做50000以上】 工作内容： 1，新媒体运营房产号。 2，完成团队分配任务，辅助团队共同完成目标。 3，不是单兵工作，团队协同工作，各司其职，共同完成计划和既定的目标。 要求：年龄18～45周岁，有较强的沟通能力和执行力，吃苦耐劳，积极乐观，额满为止。 完善培训体系，培训到上手为止，关键是带薪培训！带薪培训！！带薪培训！！！ 上班时间：8-9小时。休息2小时。早上9点半上班。 上班地点：广钢新城。

【岗位职责】 1、负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实； 2、负责房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系； 3、负责客户接待. 咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 4、了解客户需求，提供合适房源，陪同客户看房； 5、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作。 【任职资格】 1、年龄20-36岁，大专以上学历（优秀者可适当放宽学历）； 2、高度的工作热情和团队合作意识； 3、良好的沟通表达能力，亲和力，乐观开朗； 4、较强的抗压能力和服务意识。 【薪酬福利】 1、 月薪8000-1000，能者多劳，按照底薪（3000-5000）+提成（45%-75%）的模式； 2、开单奖金高达2500元，只要开单就有奖金； 3、新人一对一培训，无经验也可以成长为房地产大佬； 4、管理透明、大平台、资源丰富、免费提供网络端口； 5、每个月公司有激励的免费旅游和团建，入职满一年享有带薪年假； 6、免单入职+五险齐全+专业培训体系+户外拓展培训+合理晋升机制+内部购房优惠+带薪年假+多样化表彰+国内外旅游+节日福利+就近分配工作； 7、工作自由，上班不收取任何费用！ 【晋升空间】 业务方向：见习物业顾问---物业顾问---营业经理 管理方向：见习物业顾问---物业顾问---营业经理---店董---小战区合伙人---大战区合伙人 【工作时间】 六天制，每周休一天(弹性工作，中午有休息) 【工作地点】 东莞城区都有门店，按个人意愿就近安排； 工作地点：东莞市南城、东城、莞城、万江、厚街、虎门、长安、塘厦、凤岗长期招聘

岗位职责： 一：负责车生视角、视频号、抖音号的运营； 二：其他视频、直播相关账号的运营工作； 三：负责短视频文案撰写、拍摄、剪辑、直播等执行版块的工作内容。 任职要求： 一：对房地产感兴趣； 二：专业为新媒体、视频剪辑、创意等专业者优先； 三：大专及以上学历。 福利待遇： 上班时间朝九晚六、周末双休、法定假日休息、薪资5-7范围，入职购买社保

  工作职责： 1、对既有业务的数据的搜集、整理、提取、分配、统计、分析、预测、报告、挖掘，提交有效的分析报告; 2、对相关数据等进行深度的分析和挖掘; 3、对日常业务团队过程、结果分析，发现问题，给出解决方案，推动业务发展; 4、支持业务部门的报表处理及数据需求;挖掘分析主题，开展数据分析工作，基于数据分析成果，为管理层和业务部门提供商业策略分析、业务优化以及开发产品改善建议，持续改进运营效果; 5、制定数据分析的工作流程和规范，确保数据信息安全; 6、具备底层数据维护经验，能够独立完成常规数据库维护; 7、检测所有投放渠道广告效果并对其投放数据进行分析，总结投放问题，提出并优化策略。   任职要求: 1、大专及以上学历，1年以上数据分析经验; 2、对数据敏感、有较强的逻辑分析能力、文字表达能力和学习能力; 4、思维缜密、思路清晰，注重细节，较好的逻辑分析能力; 5、良好的文档撰写能力、口头表达能大和沟通能力。 有意请直接到场面试！

碧海中心区一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有 责任心！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战 【招聘条件】 1、18-50周岁，品行端正，男女不限; (欢迎应届毕业生) 2、对房产销售感兴趣，热爱房产销售行业者； 3、为人正直诚实，肯吃苦。 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通 能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往 沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协 作精神，有强烈的上进心; 4、保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务 【任职资格】 1、有无经验均可 （我们只看你是否有意愿） 2、学历不限（什么专业不重要，我们只看能力，只认付出) 3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者更 加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付 出去实现） 【薪资待遇】 (底薪＋提成＋精鹰境内境外游） （底薪+提成+精鹰境内境外游) 正常干8000---20000元 努力干20000---30000元/月 使劲干30000一. --50000/A 拼命干100000元/月以上（不封顶）

求贤令：现因团队发展需要：需招聘以下岗位人员，欢迎您的 【业务员 N 名】月薪6000元起＋高提成35%+50%＋量化奖＋开单奖＋精英游＋社保＋五险一金！ 欢迎正在找工作，跳槽换平台和以前离开中原的老同事加入回归中原！开心工作，快乐赚钱，同心同梦，共创辉煌！ 工作地点：宝安沙井茜荟城中原地产旗舰店

职位信息 1、根据公司的发展规划拍摄相应的短视频； 2、负责短视频制作，能独立完成后期制作项目； 2、负责制定视频的主题、设计、拍摄、剪辑、特效包装等； 3、处理镜头的衔接，合理把控视频节奏感，音效，字幕等，独立完成后期的创意制作和包装工作，对成片负责； 4、运用相机拍摄、布光原理，以及拍摄技巧、制作视频。 任职资格： 1、大专及以上学历，1-3年工作经验 2、从事摄影剪辑工作1年以上经验，有拍摄剪辑抖音、视频号、小红书短视频经验优先； 3、工作认真仔细，责任心强，有良好的沟通能力； 4、有互联网思维，对短视频行业有自己的看法见解，具备敏锐捕捉热点事件的能力。 5、有很强的执行力，团队合作意识强； 6、责任心强，表达能力强，具有良好的倾听和沟通能力； 7、审美良好，视角独特，思维活跃，拥有独处心裁的创意； 8、可接受市内外出视频拍摄现场办公要求。

工作内容很简单  全成都新楼盘房产 二手都可以交易 找客户 然后联系客户看房 带看 看起签单 就完事 一单就收入上万打

职位职责： 1、对接上游团队提出的治理需求，准确理解并转化为可行的产品需求文档； 2、与研发团队紧密合作，落实需求相关的改造开发工作； 3、协同产品经理，深入理解业务流程，推动并完成流程的改造； 4、协调下游各运营团队，确保提供的解决方案能够满足质量标准和业务指标的交付； 5、跨团队协作，确保项目按时推进并达成目标。 职位要求： 1、能够推动跨部门协作，保证复杂项目落地，具备全流程项目管理能力； 2、能以商业经营视角和较强的数据分析能力； 3、具有业务治理经验，擅长流程拆解与系统性解决方案设计； 4、产品研发背景可深度对话技术，独立完成业务需求到产品方案转化； 5、咨询及汇报能力，用数据故事化呈现方案，适配多角色沟通需求。

美团核心本地商业-下沉市场发展部于2015年成立，通过招募优质的合作商伙伴并对其业务经营能力、组织能力等赋能，以期为下沉城市提供一站式的本地生活服务。 下沉市场发展部的业务场景涵盖了外卖餐饮、团购、拼好饭、闪购、医药等多元化的生活服务领域，同时搭建了一套稳定、高效的即时配送网络，为更多本地用户提供品质化、多样化、便捷高效的生活服务体验，为当地商户提供数字化发展机遇、提升数字化水平，为社会创造更多的就地就业机会。 截至2024年6月，下沉市场发展部已开拓全国4000+县区市，帮助百万商户实现本地生活服务数字化，日订单量突破千万，为数十万名骑手提供就业岗位，让本地生活服务逐渐成长为地方新基建，实现美团“帮助大家吃得更好，生活更好”的使命！ 岗位职责 1、站内、站外流量拓展，基于业务特性与发展阶段，打通线上、线下大流量入口，实现可控流量增长。包括但不限于站内资源拓展、线下推广、裂变增长、私域增长、分销渠道建设等 2、流量高效分发，整合内外部流量资源，基于不同项目、场景的流量需求，提供流量解决方案，并推进落地； 3、基于用户需求理解与洞察，挖掘增长机会，优化产品体验； 4、关注行业信息，挖掘市面新热点、新玩法，及时调整运营策略，保持竞争优势。 岗位基本需求 1、5年以上大型互联网公司流量运营、用户增长经验，有大型项目流量增长经验者优先； 2、具备优秀的数据分析能力，熟练使用sql等分析工具和数据分析方法； 3、优秀的沟通和协同能力，具备强烈的责任心和团队合作精神，能够有效协调跨部门资源，推动项目成功落地； 4、对互联网产品运营有深入理解，对行业发展趋势有敏锐的洞察力。 岗位亮点 1.重点业务核心项目，有充分的独当一面的策略制定和产品运营的职责空间，岗位具备高成长性； 2.团队氛围好，鼓励交流和分享，信息开放透明；

岗位职责： （一）技术规划 1. 研究行业信息技术应用趋势，定期发布行业信息技术应用分析报告； 2. 推进公司科技研发体系建设； 3. 研究并提出公司技术发展路径和研发规划，并推动落实； 4. 落实技术规划有关工作； 5. 部门指派的研发项目架构设计、核心代码编写等高层级技术工作； 6. 公司内部公共组件和工具的规划和开发； 7. 对研发各项目组的技术培训和技术指导，以及疑难技术问题的分析、定位及修正； 8. 开展内外部技术交流。 （二）售前支持 1. 售前各技术解决方案的设计； 2. 作为业务角色与技术、商务角色组成售前团队共同推进各售前机会。 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机、人工智能、数学等相关专业； 2.8年以上人工智能开发、架构设计工作经验，具备扎实的技术开发基础；具备大语言模型训练、微调经验者优先； 3. 能力要求：     （1）编程能力：精通Python，熟悉C++/Java等编程语言；熟练使用主流深度学习框架（如TensorFlow、PyTorch、Keras等）；具备高性能计算（HPC）或分布式计算经验者优先。     （2）深度学习理论：扎实的机器学习与深度学习理论基础，熟悉CNN、RNN、Transformer等主流模型架构；熟悉强化学习、迁移学习、联邦学习等前沿技术者优先。     （3）数据处理能力：熟悉大数据处理工具（如Hadoop、Spark、Flink等）；具备数据清洗、特征工程、数据可视化等经验；熟悉SQL及NoSQL数据库（如MySQL、MongoDB等）。     （4）模型设计与开发：具备完整的AI模型开发经验，包括需求分析、模型设计、训练调优、部署上线等全流程；熟悉模型压缩、量化、剪枝等优化技术；有实际落地项目经验者优先。     （5）架构设计能力：熟悉微服务架构、容器化技术（如Docker、Kubernetes）；具备高并发、高可用系统的设计经验；熟悉AI模型服务化（如模型即服务，MaaS）的架构设计。     （6）团队协作与沟通：具备良好的技术文档撰写能力；能够高效协调跨部门资源，能独立推动项目落地；有技术团队管理经验者优先。 4. 员工应通过本公司试用期考核。 其他信息： 工作时间：08:30-12:00 13:30-17:00 双休（研发团队弹性1小时上下班） 福利待遇：加班调休及餐补 保险保障：五险一金（一档社保、12%公积金）、商业保险、集团职工互助金、年度体检 休假福利：每年20天的探亲假（报销路费）、法定节假日、带薪年假、产假（产检假.陪产假.哺乳假） 培训福利：入职培训、内外部技能培训、员工拓展、技术交流、内训师奖励 生活保障：企业面向新入职优秀人才提供宿舍、政府人才房、免费接收档案 员工活动：文体协会、生日会、团建、健步走 员工关怀：结婚.生育.重疾.受灾丧亡慰问金、妈妈小屋