公司直招保安，巡逻员、年龄18-45岁身高170以上免费提供服装被褥，0费用入职。可预知工资薪资： 6500-7000 要求：身体健康，无不良记录，无大面积纹身

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【德邦A2卡班司机工作简章】 应聘要求：A2驾照，持有货运资格证，A2驾龄满三年，45周岁以内（包含45周岁，生日1978年3月以后的都可以 （以入职时身份证当年生日未过为准）。 薪资福利：按线路不同，月均12000-15000左右，食宿补贴，月休4天、各类法定节假日及带薪年假。 线路：双驾，全程高速，线路不确定，具体线路考试通过入职后，车队经理安排发车线路。 考试方式：桩考：倒S弯入库（2次及以上机会，视倒车情况给予1次补考机会），路考：道路驾驶（抖音、快手搜索‘德邦考试’可搜到相关考试视频）。 【薪资福利】 1、月休4天，法定节假日带薪休息； 2、关于食宿：公司每月发放300元补贴，不管吃，自行租房，周边1公里范围内租房方便，月租金400元左右，新员工入职经理协助租房； 3、工资发放及时，每个月21号前后一次性发放上个月工资，新员工入职前四个月，每个月初可预支一部分上月工资； 4、入职满一年享有"亲情1+1"、工龄奖、中秋月饼、带薪年假等； 5、每月介绍他人入职，更有不定额内推奖金。 考试时间：德州齐河：2月29日、3月3日、3月6日上午9点，任选时间。私信名字电话报名，不接受现场报名，后续考试时间请关注微信朋友圈。 考试地点：山东省德州市齐河县盖世冠威物流园4号库德邦快递 此招聘为公司直招，不收取任何费用！

任职资格： 1.熟悉国家财务制度、会计准则，税收政策； 2.根据客户要求独立建立核算账套、处理账务； 3.按公司和财务相关部门的要求准确填写各类报表； 4.代理业务形成的会计凭证、会计账册、财务报告等会计资料的整理归档； 5.完成税务申报、工商年度公示等工作； 6.维护客户关系，与客户建立良好的沟通，保持良好关系。 任职资格: 1、会计相关专业，大专以上学历； 2、2年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先； 3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守； 4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验； 工作时间：9:00-17：30，节假日休息，三八节、六一节放假半天，每个员工都有生日红包及半天假期。

德邦快递普工岗位简介 【岗位】 1、装卸工7000-10000+，分拣员6000-8000，电叉司机6000-8000（以上薪资参考部门员工每月实发平均工资，受个人工作效率、上班天数等因素影响，不做为任何要约承诺，请广大求职者知晓） 2、18-50周岁，学历不限，身体健康，无犯罪记录，能适应夜班； 3、白班：7:30-19:30/夜班19:30-7:30（中间1小时就餐休息时间，以上时间为范围时间，入职后经理定岗，定工作时间） 【岗位职责】 1、装卸工：负责在规定时效内完成货物装卸， 2-3人一组，新员工由经理和组长带领学习工作流程。 2、分拣员：流水线分拣快递件。 3、电叉司机：仓库内驾驶电动地牛倒货（简单易学，体力劳动少）。 【薪资福利】 1、工资发放：每月21日发放上月整月工资（固定时间发放，不提前预支，不拖欠，按时发放）； 2、公司有餐厅（自费），提供住宿，宿舍4人间，有空调独立卫浴； 3、缴纳五险（工作满一年表现突出，缴纳住房公积金），月休4天，法定节假日带薪休息； 4、各类补贴：住房补贴300/月（住宿舍则无该项补贴）、全勤奖、夜班补贴130元/月、高低温补贴100元/月、偏远地区补贴等； 5、入职满一年享有"亲情1+1"、工龄奖200元/月、中秋月饼、带薪年假等。 6、每月介绍他人入职，更有不定额介绍奖金。 【工作地址以及面试事宜】 面试时间：周一至周日上午8:00-11:30，下午2：00-6：00，请合理安排时间前往请携带好身份证以及银行卡，前往以下地址参加面试。 面试地址：山东省齐河县晏北街道盖世冠威物流园4号库北首二楼人事部。 【备注】 1.德邦欢迎离职员工重返公司。 2.此招聘为公司直招，德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。

岗位职责: 为建筑业企业申报办理建筑业施工资质提供专业咨询、商务代理服务。 为建筑业企业举荐需要的各类建设领域专业技术人员（监理工程师、造价工程师、项目经理、工程师、技工等人才）； 任职资格: 1.能吃苦耐劳，有责任心，有耐心。 2.会word、使用office、WPS等办公软件。 3.有良好的职业素质和良好的心理素质。 4.善于沟通。 有销售经验者优先

90后年轻团队，五险，带薪培训。感兴趣欢迎小窗，详细沟通（互联网财税行业是个比较刚需的行业，知识点也没有想象的那么难，是有会计端口进行辅助的，同事入职带薪培训，想要好的平台发展的伙伴，快快跟我联系吧！ 我们的团队文化是：正能量，简单，激情，感恩，担当！欢迎每位慧算账人加入，一起改革财税行业，打造慧算账品牌！做互联网＋财税行业的引领者！（我们是有销售和会计两个端口的）薪资待遇：公司资源＋2300无责任底薪＋200全勤+入职试用期五险＋带薪完善培训机制＋高提成+零食水果＋法定节假日＋每周福利日+定期团建＋优秀员工奖励 【岗位职责】1、利用公司产品资源为企业量身定制筹划一体化财税服务，降低企业纳税负担；2、通过全渠道尤其是互联网平台，进行公司注册、财税代理、高新认证，工商变更等全产品的销售，对有明确需求的客户进行顾问式销售；3、沟通线上、线下渠道，了解客户需求，寻求销售机会并完成销售业绩；4、开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案。 【任职要求】1、年龄22-38岁，大专学历以上，****考虑，热爱销售工作沟通及自我激励；2、有销售工作经验学历可以放宽到中专高中（有电话网络销售、渠道和大客户销售经验者优先考虑）3、有较强的抗压性和成就欲望，在较强的压力下能持续保持积极的工作心态；4、熟练电脑操作（网页浏览、OFFICE软件操作）；5、普通话标准，表达清晰；6、让您满意高底薪＋高提成＋带薪培训＋双休五险，月度职级晋升通道，挑战高薪。7、晋升路线清晰，优秀者半年储备主管，公司可匹配团队。 上班时间: 8:00-12:00 14:00-18:00双休

招要聘‬求：20-50岁，主要从事普工工作，工简作‬单，容上易‬手。 薪资待遇： 1冲压、焊装岗位：20元/小时+8元/天餐补，180-230元/天； 2普工、组装岗位：17元/小时+8元/天餐补，160-200元/天； 每基天‬本上是都‬上10小时左右，压七天后七天‬一结，特殊情况下会‬早班或加班，免住费‬宿（水电费平摊），车间环境优，轻松不累 工作时间：9-11小左时‬右，特殊情会况‬加班，冲岗压‬位需要倒班，其余岗都位‬是长白班

1.主要职责 (1)客户下单后的单据操作，包括订舱，及后续与货运代理对接后的相关文书工作； (2)客户下单后的采购合同制作，生产及发货进度跟踪，产品质量监督、把控等工作； 2.任职要求 (1)基础英语能力，建议通过英语四级； (2)做事仔细，为人诚实，热爱学习新事物； (3)性别要求：****。 3.薪资待遇 (1)实习期3个月，月薪2500-3000元，转正后3000-6000元，具体薪资根据具体表现可协商。 (2)双休及国家法定节假日休息。 欢迎在校大学生应聘，可兼职。

坐岗客服＋五险一金 通过电话形式为客户提供账户管理服务，带薪培训 工作时间： 8:30-18:00，午休时间 1.5 小时，做六休一，节假日3倍工资。 工资待遇： 月综合6000-20000元，平均薪资4000-8000缴纳五险一金，提供宿舍。 职位要求： 要求18-32周岁，大专及以上学历，实习应届毕业生优先考虑，业务能力强者可放宽要求。要求：无不良征信记录，无犯罪记录。 不招兼职生！!! 地址：齐河高新术开发区创新大厦14楼

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职位职责： 1、结合对云平台异构类GPU/FPGA应用特点，深入理解及上层应用迭代路标，整理输出清晰的GPU/FPGA类硬件产品支持路标，确保硬件方案的领先性； 2、负责异构类GPU/FPGA组件资源需求画像、跨代跨平台场景化性能收益测试验证，设计性能测试方案，执行性能测试，针对系统性能瓶颈分析，提出调优建议并协助调试验证完成，输出性能测试报告；协调解决新硬件、新技术落地过程中遇到的技术问题； 3、研究和完善性能测试方法，性能分析工具体系建设，进行性能方法、工具总结沉淀和最佳实践总结； 4、异构类组件性价比对比评估、输出跨平台标准算力折算方案； 5、结合产业链的最新技术能力和硬件产品架构特点，提供综合竞争力领先的异构硬件解决方案； 6、监控和分析云硬件在实际应用中的质量、性能表现，并提供系统的技术支持能力，推动改进识别和落地； 7、输出自研硬件产品资料。 职位要求： 1、良好的Unix/Linux操作系统基础及熟练使用常用命令，具备独立分析定位日志问题的能力，具备特殊指标的采集监控等脚本开发能力； 2、熟悉各类常见异构类平台，如GPU训练，推理场景加速硬件平台等; 3、具有直接的互联网业务组件的性能测试开发经验更好，精通压力、负载测试，有支持高并发服务的线上压测经验； 4、对计算、存储、数据库等云产品有较系统的理解，有相关工作经验者更好； 5、熟悉主流厂商服务器硬件产品，熟悉主流处理器、硬盘、网卡、SAS卡及测试方法，熟悉掌握speccpu/fio/iperf/stream/mlc/lmbench/等工具及相关调优手段； 6、深入理解操作系统内核、虚拟化、CPU架构原理、DPDK等主流技术原理； 7、具备较强的团队沟通和协作能力，有较强的 ownership； 8、对ToB产品的端到端交付过程、产品逻辑有较系统的理解； 9、较强的全局视野、沟通组织能力、项目推动能力； 10、本科及以上学历，电子工程或者计算机相关专业，5年及以上异构领域的硬件开发或测试或性能调优基础经验；并且有3年以上直接的异构系统架构、技术规划经验； 11、具备较强的学习能力和逻辑思维能力，关注前沿技术，较好的团队协作及团队意识，有较强的学习能力和主动性，有较强的责任心和执行力，工作态度积极向上，具备正能量； 12、具备较强的问题分析与解决能力，能够解决复杂的系统问题； 13、极强的自驱力，对探索问题本质孜孜不倦。

岗位职责： 1、负责员工关系管理，包括员工入、转、调、离等流程的的制定及实施，确保流程合规、顺畅. 2、负责劳动争议和纠纷管理，制定处理流程，降低用工风险。 3、负责劳动纪律管理，包括考勤管理等，定期出具相关分析报告。 4、负责人力资源系统管理，持续优化系统流程及相关报表，提升工作效率。 5、协助策划和组织各类企业文化活动，增强员工对企业文化的认同感和凝聚力。 6、上级交办的其他工作事项。 任职要求： 1、本科及以上学历，保险、人力资源、金融类、计算机类专业优先； 2、5年员工关系管理工作经验，熟悉劳动法律法规，有保险行业相关工作经验的优先； 3、具备较强的问题解决能力，具有较强的责任心和服务意识，工作认真细致。