职位职责： 1、负责到店餐饮行业城市连锁客户开发，整合平台和商家资源，用内容服务消费者，实现行业GMV增长； 2、定制大客户整合经营方案，洞察大客户商家在抖音的定制化需求，结合闭环、开放链路产品能力输出大客整合经营方案，推动定制需求解决； 3、对到店餐饮行业及细分品类开展深度洞察，明确行业特性，输出抖音经营策略、资源支持策略； 4、负责业务核心策略和重点项目的规划、推进与落地； 5、跑通优势商家、商品的抖音经营模式：洞察商家经营需求和用户消费场景，结合抖音内容推荐模式制定不同场景下选品组品、内容运营策略，明确经营指标，跑通抖音经营模式； 6、基于外部信息和内部数据，发起针对餐饮行业创新经营玩法，并能在实践中验证。 职位要求： 1、本科及以上学历，两年及以上本地生活BD工作经验，有一定的餐饮连锁客户资源积累优先； 2、具备较强的客情维护能力、谈判能力和问题解决能力，有短视频内容营销经验优先； 3、熟悉本地生活行业，对店铺运营、 活动运营有一定知识或经验； 4、对O2O模式认知度高，对目前市场上O2O产品有较深的理解； 5、具备较强的学习能力，思维敏捷，有要性，吃苦耐劳，抗压能力强； 6、有较强的独立客情建设能力，重视团队协作，能适应快速变化并拥抱变化。

职位职责： 1、负责生活服务餐饮大客户销售工作； 2、带领团队负责餐饮行业大型品牌商家在本地生活服务的各项商务事宜，包括商务谈判、资源投入发掘、资源分配等，提升抖音生活服务份额占比； 3、指导销售与商家保持深度合作关系，优化商家的商品情况，提升门店经营效果和指标，达成既定的销售指标，包括但不限于销售额； 4、全国餐饮连锁品牌的市场规划、策略制定及实施，挖掘增长机会点和重大项目拓展，联合商户打造营销事件； 5、整合内外部资源，包括大促、数据协同、品牌门店赋能等增值服务方案等。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、有交易属性经验者或平台型企业经验者优先，深耕餐饮行业并有一定客户积累，沉淀过完整的餐饮行业方法论； 3、有较强的项目管理能力，对外协同意识强，能对复杂的事情有判断； 4、有敏锐的市场洞察力，良好的客户群体关系，具备较强的商务谈判能力和整合营销能力； 5、能适应工作压力，敢于面对挑战。

商业增值部是服务于美团核心本地商业客户的增值服务平台，覆盖餐饮、即时零售、医药、休闲娱乐、丽人医美、生活服务、酒旅度假等业务领域。我们致力于构建健康的本地商业生态，通过为平台客户和消费者提供符合其需求的多元、便捷、高效的商业产品和服务，帮助生态伙伴提高效率、优化经营、实现持续健康发展，推动本地商业数字化营销的发展，促进商业生态繁荣。作为本地商业的头部平台，我们为产品、运营、商务、技术、商业分析等领域人才提供广阔的发展空间。诚邀你加入美团商业增值团队，共筑本地商业的健康繁荣生态！ 岗位职责 1、负责美团外卖效果广告产品运营工作，协同上下游团队进行产品迭代和规模渗透，对收入指标负责； 2、基于数据分析和行业洞察，挖掘收入增长点，输出运营策略，牵引客户主动持续增加投放； 3、持续进行价值包装和案例输出，沉淀运营方法论，定期开展培训，增强产品影响力并提升运营效率。 岗位基本需求 1、本科及以上学历，5年以上互联网商业化产品运营经验，了解竞价广告，有信息流或电商类商业变现经验者优先； 2、具有B端产品sense，有客户视角，能够从客户反馈中提炼出有价值的需求和产品机会点，并形成解决方案； 3、较强的推动力，善于沟通，能和各合作方建立良好合作关系，把制定的策略落实到位并获得结果； 4、熟悉竞价广告指标体系，具有数据敏感度、数据处理能力和判断力；自驱力强，有高度的责任心和抗压能力。 岗位亮点 1、负责头部产品的产运工作，能够深度接触成熟复杂的业务环境，个人成长空间大； 2、业务成熟，团队稳定，方向明确，可以在一个领域持续纵深，成为行业专家；

1.岗位职责：实行业主监督下的总经理负责制，与业主方高度协同、紧密配合，保持培训中心（酒店）整体运营管理目标的统一性和协调性。全面负责培训中心（酒店）后勤日常运营管理工作，完成业主下达的各项工作任务；建立和打造一支科学合理、精简高效的后勤运营团队，全面组织各部门开展工作；全面负责培训中心（酒店）安全管理工作，实现安全运营无事故；负责外部市场开发和客户维护，实现外部市场有效补充，树立良好企业形象。 2.岗位要求： （1）具备良好的思想政治素质，有较强的事业心、责任感与团队协作、吃苦耐劳的精神；身体健康，能承受较强的工作压力，有大局观念、奉献精神；具有良好的职业道德及品行操守，诚实守信、廉洁从业，无违法违纪违规行为和不良信用记录，无重大岗位风险责任。 （2）年龄要求35周岁—45周岁，大专及以上学历，酒店或旅游管理专业，条件特别优秀的适当放宽。 （3）具有至少5年以上担任酒店（宾馆）或大型培训院校物业管理总经理工作经验，有较强的沟通协调和创新能力，有良好的团队意识和领导能力，能充分执行业主的工作要求。 （4）有较强的酒店或院校后勤物业运营、管理和服务的专业能力，拥有丰富的餐饮和会议运营管理经验。在年餐饮收入1500万元以上的酒店（宾馆）担任过总经理者优先。 （5）熟悉酒店（宾馆）或院校后勤物业各部门服务及管理流程，具备酒店开业筹备工作经验者优先。 （6）具备一定的外部市场拓展能力和市场资源。 3.用工形式：酒店管理公司编制，与酒店管理公司签订劳动合同，实行单休。 4.工作地点：浙江省湖州市德清县武康镇武源街659、679号。

高端餐厅招聘 包间服务员                        传菜员数名 保洁数名 洗碗工数名 1、吃苦耐劳 沟通能力强 有服务意识 2、形象好  身体健康 3、准备好各种餐具用品，确保正常营业使用 4、接待客户主动热情  礼貌，耐心周到 年龄：男女不限16-55岁 上班时间:10.00-21.00（8小时左右，长白班） 保底3800+酒水提成+绩效400-600不等+社保+包吃三餐住宿环境好（空调  洗衣机  储物柜） 服务员迎宾底薪+200  月休4天+法假调休 综合薪资4500-6000/

岗位职责： 1、认真做好餐前准备，确保质量标准； 2、正式开餐后，认真做好服务工作； 3、及时跟踪、检查台面； 4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜； 5、餐后及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好； 6、严格遵守落实酒店与部门规章制度； 7、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。 工作时间：八小时综合计算工时 薪资构成：底薪3600-5000提成工龄工资社保包吃住节假日休息。工作住宿环境优（2-3人间，保洁打扫，空调洗衣机）

主要负责微笑接待顾客，餐前服务 年龄18-35岁，管吃管住 上班时间早9-14/晚17-21点 上六休一，包吃包住，薪资4200+奖金

满巍明生炸鸡架招聘店员 一、说明：新店12月中旬开业，12月初需去上海参加总 部培训一周，期间提供统一安排食宿，有工资，异地培训 补贴500，做满3月后发放 二、岗位职责： 协助顾客点餐、收银、炸制、产品拆分和装袋、外卖等通 过入职培训后，需店内所有岗位均可胜任收银点单：为顾 客提供细致周到的点餐服务餐品制作：根据满巍明SOP 制作符合标准的餐品 三、任职要求： 1、身体符合国家餐饮行业要求，无不良记录和嗜好 2、有餐饮/小吃店等工作经验者优先考虑 3、品行端正，有责任心，勤快麻利、有较强的卫生意识 4、有良好的沟通能力和服务意识，性格开朗热情，善于 沟通者优先考虑 四、薪资详情： 1、薪资总计约6000/月（底薪4500（包含：固定工资＋ 保险补贴）＋全勤300+房补800+餐补400+业绩奖金 ＋节日礼品）不提供食宿投递前请考虑距离因素 2、发薪日期：15日 3、提成方式：业绩提成 五、工作时间：9:30-20:30/11:00-22:00，轮班排休（每 月4天，周一至周四） 工作地点：滨江宝龙城 杭州滨江宝龙城招聘服务员 ps：老板90后，东北人，性格豪爽，不斤斤计较，都是年轻人好相处，店铺稳定后会在其中挑选一名担任店长

职位名称：餐饮服务员 职位概述： 我们正在寻找一位有经验的餐饮服务员，负责迎宾、上菜、收桌、点餐等工作，并能够手脚麻利地完成各项任务，同时服从安排，为顾客提供优质的服务体验。 主要职责： 1. 负责接待顾客，为顾客提供优质的迎宾服务。 2. 根据顾客需求，协助准备菜品，确保菜品按时送上桌。 3. 负责收桌和清理餐桌，确保餐厅的卫生和整洁。 4. 负责点餐和收银工作，确保准确无误地完成订单。 5. 协助店长和经理完成其他相关工作。 职位要求： 1. 具有至少一年的餐饮服务工作经验，熟悉餐饮服务流程。 2. 具有良好的沟通能力和服务意识，能够与顾客建立良好的关系。 3. 手脚麻利，能够迅速准确地完成各项任务。 4. 服从安排，能够适应快节奏和变化的工作环境。 5. 具有良好的团队合作精神和职业道德。 工作时间： 该职位需要每天上10个小时（9:00-14:00；16:00-21:00），月休三天。 工作地点： 广州市海珠区新港东路1168号107铺小盖帘 其他事项： 该职位提供良好的工作环境和待遇，包括员工餐、意外险等福利。我们欢迎所有符合要求的应聘者申请该职位。 希望这个岗位JD符合您的要求。

职位概述： 我们正在寻找一位热情洋溢、勤恳踏实的餐饮服务员，负责为顾客提供优质的服务和体验。作为餐厅的核心人员之一，你需要确保顾客的用餐体验愉快，与顾客建立良好的关系，并积极处理任何可能出现的问题。 主要职责： 1. 按照餐厅规定和标准，为顾客提供优质的服务。 2. 了解菜单和酒水单，为顾客提供适当的建议。 3.与顾客保持积极的互动，建立良好的关系，并确保顾客的满意度。 4.协助餐厅经理处理任何其他相关工作或问题。 职位要求： 1. 有餐饮服务经验者优先。 2. 具备优秀的沟通技巧和人际交往能力。 3. 勤奋踏实，能够应对高工作量和压力。 4. 对待顾客热情友好，具有出色的客户服务技巧。 5. 能够遵守餐厅的规定和标准，并具有团队合作精神。 加分项： 1.有处理餐饮相关问题的经验和技能。 2.具备基本的食物和食品安全知识。 我们期待你的加入，一起为顾客提供最好的用餐体验！

餐饮服务员岗位JD 职位名称：餐饮服务员 职位编号：CSR001 所属部门：餐饮部 汇报对象：餐饮部经理 工作地点：我国某城市 薪资范围：面议 招聘人数：若干 岗位职责： 1. 负责为顾客提供热情、周到的餐饮服务，确保顾客满意度； 2. 负责餐厅的日常运营工作，确保餐厅环境整洁卫生； 3. 熟悉餐厅菜品及酒水，能够为顾客提供专业的推荐与介绍； 4. 负责餐前、餐中、餐后的各项服务工作，包括点餐、上菜、收银等； 5. 负责维护餐厅设备设施的正常运行，发现异常情况及时报告； 6. 负责与顾客保持良好沟通，及时处理顾客投诉和意见； 7. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 高中及以上学历，年龄18-35岁，性别不限； 2. 形象气质佳，具备良好的沟通能力、服务意识和团队协作精神； 3. 有一定的餐饮服务经验，熟悉餐饮服务流程和标准； 4. 能够熟练使用办公软件，具备基本的英语沟通能力； 5. 热爱餐饮行业，有责任心，能承受一定的工作压力； 6. 具有餐饮行业相关证书者优先。 福利待遇： 1. 提供具有竞争力的薪资待遇，****； 2. 提供完善的社保福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险； 3. 提供丰富的员工活动，包括生日庆祝、团队建设、员工聚餐等； 4. 提供专业的培训和职业发展机会，助力员工成长； 5. 提供良好的工作环境，舒适的员工休息区； 6. 提供丰富的员工餐，满足员工用餐需求。 应聘方式： 有意者请将个人简历发送至我公司指定邮箱，或携带个人简历、身份证、学历证书等相关材料前往我公司面试。 邮箱地址：******************* 公司地址

工作职责: 作为餐饮服务行业的服务员,主要职责是提供高质量的服务,确保客户的满意度和忠诚度。以下职位描述仅供参考,具体职位要求可能因不同地区、不同餐厅而异。 职位要求: 1. 具有热情友好的态度,对服务行业充满热情。 2. 具备良好的沟通技巧,善于与人交流,具有良好的倾听能力和沟通能力。 3. 具备基本的计算机操作技能,能够使用收银机等设备。 4. 能够轮班上班,保证服务质量和餐厅运营。 5. 有团队合作精神,愿意与同事和客户建立良好的关系。 6. 熟悉餐厅的菜品和服务流程,能够熟练地为客人点餐、上菜、提供服务。 7. 具备一定的英语阅读和写作能力,能够阅读和理解菜单上的英文说明。 8. 能够在压力下保持冷静,对服务过程中出现的问题能够及时处理和解决。 9. 有意向在餐饮服务行业长期发展,愿意接受培训和提高自己的服务技能。 福利待遇: 1. 提供具有竞争力的薪资和福利待遇,包括带薪年假、节日福利、医疗保险、社保等。 2. 提供专业的培训和晋升机会,帮助员工提高服务技能和职业发展。 3. 提供良好的工作环境和人性化的管理方式,使员工在工作中感到舒适和尊重。

服务员岗位职责： 服务提供：为宾客提供热情、礼貌、周到、高质量的餐饮服务，确保宾客用餐体验愉快。 团队协作：配合领班工作，服从上级指挥，团结同事，互相帮助。 客人需求：及时了解并满足客人需求，善于向客人介绍及推销餐厅饮品及菜肴。 物品管理：负责酒吧及楼面物品的领用、保管及日耗报损等工作。 卫生维护：负责楼面及吧台的卫生清洁工作，确保餐具整洁、齐备。 素质要求： 责任感强，具备基本的职业道德及良好的纪律素养。 身体健康，仪表端庄大方，性格温和，情绪稳定。 待遇：5000元/月+300全勤奖，包吃住 工作时间：10:00-22:00或14:00-02:00，排班制。

工作职责: 作为餐饮服务行业的服务员,你将负责为客人提供优质的服务,确保客户的满意度和忠诚度。你将有机会与各种人群接触,包括公司职员、学生和家庭等。 职位要求: 1. 年龄在18岁以上 2. 具有基本的沟通和人际交往技能 3. 能够轮班工作,包括夜班 职位福利: 1. 提供具有竞争力的薪酬待遇 2. 提供全面的医疗保险 3. 提供年度假期和带薪病假 4. 提供良好的职业晋升机会 5. 提供专业培训和指导 6. 提供良好的工作环境和团队合作机会。

职位职责： 1、带领40-60人业务团队，负责本地生活餐饮/综合/酒旅类目的存量中小商家在抖音的线上运营服务； 2、负责团队业绩管理，结合账号基建、团购优化、短视频及直播引流、产品及营销活动适配等业务动作，通过目标拆解、过程跟踪与流程制度优化，确保团队成员完成商家GMV提升、商家满意度等业绩目标； 3、负责本地生活餐饮/综合/酒旅类目深耕，立足负责类目深入挖掘商家需求和潜力，利用公司资源或专项带领团队打造标杆案例和类目通用方法论，实现批量化商家自运营能力提升和GMV层级提升； 4、负责及时反馈有关市场及行业情况，为调研分析、产品优化、业务决策等提供信息和数据支持，改善本地生活餐饮中小商家在抖音的经营环境； 5、负责团队建设与人才培养，以身作则践行企业文化及领导力原则，营造团队良好氛围、做到人员差异化管理，持续培养、输出专业人才和管理人才。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备本地生活服务类/O2O平台经验者优先； 2、有5年及以上工作经验，有3年及以上团队管理经验，擅长通过目标管理、人员业绩辅导、团队激励及文化打造、内外部资源协调等管理动作带领团队达成业绩目标； 3、具备系统思考、策略制定、强执行落地能力，能沉淀业务方法论； 4、有敏锐的市场意识，对业务发展趋势有前置判断，富有行业兴趣； 5、拥有始终创业的精神，强烈的进取心，乐观豁达，富有研究、深度思考精神。