职位职责： 1、探索潜在AI相关的创作者经营诉求、内容创作及粉丝互动的痛点，抽象共性问题； 2、主导制定运营策略，与产品团队协同，推动平台化的产品解决方案落地； 3、负责潜在创作者、优质IP和内容的引入；形成运营手段并积极推动AI技术服务创作者和用户体验； 4、沉淀相关运营方法体系，引导和服务创作者通过AI解决方案来提升效能，实现经营及内容互动诉求； 5、参与制定业务规划，持续优化团队梯队与能力项。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上PUGC/PGC创作者运营经验优先；有内容/社区型平台运营经验优先，具备一定的AI技术理解和行业敏感度； 2、目标导向，能够基于目标，拆解为可实操的运营策略； 3、具备敏锐的用户洞察能力；能深度地理解创作者，理解内容和用户需求；结构化思维能力强； 4、良好的沟通表达、对外协作推进能力；能够跨团队合作，推动结果达成； 5、能够持续地同创作者做深度沟通，持续洞察内容及创作者/用户需求，形成业务判断并推动落地； 6、有较强的主动性，积极引导和服务创作者使用AI解决方案，解决其问题并带动团队整体认知提升。

工作职责： 1、负责虎扑评分产品的运营和团队管理，为用户增长活跃，产品商业化负责； 2、从用户角度出发，解决用户痛点、收集用户反馈，提出并推动产品迭代升级、运营策略落地； 3、运用数据分析和运营方法，不断完善，沉淀各类运营工作数据模型。 任职资格: 职位要求： 1、本科及以上学历，有3年以上中大型社区或社交产品相关运营经验，带过不少于10人的运营团队； 2、对社区或社交类产品有深入思考和理解，具备用户思维，分析洞察用户需求和产品价值； 3、思维逻辑清晰，数据分析能力优秀，善于用数据说话进行工作升级迭代； 4、脑洞大，充满好奇心，具有优秀的运营和策划能力； 5、有点评类经验优先，社区型产品重度用户优先。

岗位职责： 1. 负责美团优选App电商频道和促销活动，为专区GTU和GTV负责 2. 负责App交易用户转化购买和持续消费的补贴策略和供给商品组合 3. 负责进行用户分层、分群，基于场景和用户属性进行差异化组货 4. 梳理用户消费场景和需求，并围绕节假日进行主题营销活动设计 5. 联动美团内各业务线，构建5元3件、9块9特卖等特价促销专场 岗位基本要求： 1. 3年以上电商运营及商品促销经验，有相关领域成功案例； 2. 对流量分层、用户分群、A/B测试，转化率提升有成熟方法论； 3. 数据思维强，能制定负责方向的整体数据评估逻辑和评估指标； 4. 逻辑清晰，对所负责方向有明确、合理的拆解思路和运营规划； 5. 沟通力强，可以进行较复杂的跨团队沟通和协同，内外推进力强； 6. 行业视野敏锐，能持续密切关注行业动态、了解行业标杆和具体策略。 岗位亮点： 1.独立负责过App站内特卖专场策略和供给、补贴者优先； 2.有大型电商交易类平台电商运营或频道促销运营经验优先。

职位职责： 1、负责大区达人运营工作，探索不同层级的达人成长路径，对达人规模化增长和成长负责； 2、对达人生态有深度认知和判断，了解达人诉求，能定位达人经营卡点有解决方案； 3、深入理解业务逻辑，通过数据分析及产品手段，推动达人GMV的增长和规模提升； 4、结合大促节点、营销日历和品类趋势，策划特色活动并落地，对项目交易结果负责。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上达人、电商、本地生活、内容运营经验优先； 2、有独立带团队解决业务问题的经验并能形成方法论； 3、有独立思考和对项目及目标拆解的能力，并根据拆解形成可落地的策略。

岗位职责： 1. 总部策略在区域的宣导及落地 - 作为窗口，结合总部业务在区域管理的战略规划，准确、清晰地传递目标并在实施过程中为区域公司赋能，支持区域公司在售后用户服务体系的关键运营指标达成； - 根据不同区域公司发展阶段的差异性（业务量、网络布局等），从业务和组织两个方面引导策划、制定与之匹配的发展计划和项目，并陪伴区域公司实施落地； - 能够做到及时响应并完成总部或区域的阶段性任务，提前预判业务发展下的挑战和风险，配合区域制定有针对性的有效行动方案； 2. 促进跨部门协同，助力业务目标实现 - 寻找区域业务效率提升机会点，通过跨部门资源协同、整合落地达成 - 能够拉动、拉通资源并获取跨团队支持，为区域公司售后业务发展中遇到的问题解决提供保证； 3. 参与服务体系的标准化建设及迭代 - 沉淀一线运营优秀管理经验 - 赋能区域公司关键岗位 - 区域内的服务体系标准的不断完善 - 对区域内的用户服务体验结果和整体运营结果负责 4. 参与甚至负责区域重大事件处理、售后服务市场活动落地 - 协助/负责子公司/分公司（城市/门店）应对重大突发事件 - 协助/接管子公司/分公司（城市/门店）的客诉事件处理 职位要求： - 有好奇心和自驱力，逻辑性强，具备非职权影响力、快速学习能力和冲突管理能力； - 本科及以上学历，10年以上工作经验，其中至少3年以上在主机厂作为区域经理或经销商集团的区域业务负责人（售后、客服等）的工作经历； - 有过蔚小李特大区服务负责管理经验者优先 - 有过从战略制定到落地执行过程经历的候选人优先； - 经历过蔚小李特从0到1发展阶段的候选人优先； - 心态上拥抱变化有勇气，能够在多变环境下灵活使用策略进行业务落地，主动打破边界 - 认同小米企业文化和价值观

岗位职责： 1、负责优选业务用户增长运营工作，对交易用户数、用户留存率负责。 2、基于优选业务用户的转化漏斗，制定可落地的优化方案，提升各个流程的转化率。 3、能围绕不同场景下优选业务用户需求的痛点，制定有效的运营策略和玩法，提升交易用户数的增长。 岗位基本要求： 1、3年以上运营及用户策略制定相关经验，对用户增长、用户分层有清晰的方法和思路。 2、自驱能力强，逻辑思维清晰，注重细节。善于沟通和表达，良好的团队协作和跨部门沟通能力。 3、数据敏感度高，具备较强的数据分析能力，善于从用户数据中发现深层用户需求，能独立完成数据监控与分析。

工作职责： 1. 会员体系建设与优化：根据业务现状，协同各部门建设和完善会员体系，制定会员分层策略及运营方法，建立积分激励体系与权益体系，提升各阶段会员体验，提升活跃度和留存率，挖掘私域消费者的价值。 2. 会员政策制定：创新制定会员政策，拓展会员权益，丰富会员积分等活动，策划针对会员的主题营销活动，协调相关部门共同实施活动。 3. 用户标签与分群管理：建立和完善用户标签，根据标签分群，制定差异化的运营策略，通过试验和分析，有效提升激活和留存效果，同时完善用户画像体系。 4. 数据分析与优化：进行数据分析，挖掘私域用户潜在需求、复购障碍、核心驱动等机会点，不断优化私域运营效率。 5. 全球会员运营：负责全球会员运营策略制定与优化，确保策略符合不同区域市场的法律法规及文化习惯，提升会员活跃度、留存率及消费价值。 任职要求： 1. 本科及以上学历。具备海外留学或工作经验者优先。 2. 具备5年以上用户产品、用户运营、用户策略、商业分析等方向工作经验优先，有快消品会员运营、电商会员运营相关从业经历优先。 3. 具有专业的会员运营理论，熟悉线上会员运营操作方法，擅长会员活动策划与数据分析，具备运营规划能力和体系建设经验，有搭建会员体系、积分商城经验。 4. 数据分析能力强，能够独立使用数据分析工具进行数据分析并提炼业务洞察。 5. 创新思维强，对新鲜事物保持好奇心，能够快速适应变化，提出并实施创新的运营策略。 6. 优秀的团队合作精神，能够跨部门协作，推动项目高效执行。 7. 可使用英语办公（硬性条件），具备良好的跨文化沟通能力。

工作职责： 1、理解商业目标和运营过程，提炼业务核心痛点，结合数据分析洞察，为业务策略制定提供支持； 2、设计用户运营方案，对业务拉新、促活、留存、提频、增值等指标负责，提升业务增量； 3、搭建用户数据分析监控体系，掌握各关键链路情况，协同产品团队，推动产品快速迭代； 4、整合内外部流量，建设流量运营体系，对流量数据进行整体、分析，持续提升优化渠道方案，提高转化。 任职要求： 1、5年以上工作经验，2年以上用户运营工作经验，有互联网或酒店、旅游行业相关经验者优先； 2、对数据有极强的敏感性，善于数据驱动和机会点的挖掘； 3、具备优秀的沟通协调能力、统筹规划能力、执行力，责任心强。

岗位职责： 1. 会员曲库驱动力和价值评估； 2. 会员付费模式和策略的策划探索； 3. 制定会员内容再各个消费场景的策略以提升会员用户的整体渗透转化效果； 4. 提升会员曲库的播放量和资产份额。 岗位要求： 1. 本科及以上，有5年以上互联网产品经验； 2. 3年以上内容平台的会员业务经验，音乐会员业务经验优先； 3. 目标清晰，数据敏感，逻辑性强，较强沟通力、执行力和跨团队协作能力。

岗位职责： 1. 围绕产品用户增长目标，制定用户引流策略； 2. 熟悉用户分层策略及方法，通过策略对用户进行分层管理，负责核心用户的筛选及管理，深挖用户需求，根据产品特性策划并实施合适运营活动，激发用户参与，引导用户行为，提高留存率、活跃度及转化率，促进平台用户关键指标的增长达成； 3. 关注竞品动态与行业情况，集合行业信息，及时发现用户需求变化，对影响用户体验和使用的关键点进行监控，积极有效地推动运营活动和产品的改进。 任职要求： 1. 本科及以上学历，8年及以上APP平台相关运营岗位工作经验。 2. 熟悉线上用户运营，有良好的数据分析、使用及总结能力。擅长用户活动策划与用户数据分析，对数据及用户行为变化敏感。 3. 优秀的沟通协作，强烈的责任心和项目驱动力。

岗位描述： 1、对管辖区国内目的地供应链的发掘、丰富、活跃、培育、分层、产出（毛利）负责 2、通过洽谈、指标拆解、培训引导等手段提升目的地平台商家的缺陷，提升服务指标 3、优化销售方法，推广监控平台商家的执行 4、收集定制游市场信息，提前预判打法改变 5、跨部门沟通协调完成业务需求 6、领导交办的其他事项 岗位要求： 1、对旅游度假业务有5年以上的经验，相关定制游岗位经验优先 2、有国内度假业务经验，有成熟定制商家资源优先 3、对销售运营工作了解，有一定的运营经验和方法论，数据处理及分析能力强，熟练使用excel\PPT等工具 4、能够踏实、细心，抗压能力强和自我调整能力强，逻辑思维以及表达清晰

工作职责： 1. 围绕C端产品用户增长目标，制定用户引流承接和召回策略； 2. 熟悉用户分层策略及方法，通过策略对用户进行分层管理，负责核心用户的筛选及管理，深挖用户需求，根据产品特性策划并实施合适运营活动，激发用户参与，引导用户行为，提高留存率、活跃度及转化率，促进平台用户关键指标的增长达成； 3. 关注竞品动态与行业情况，集合行业信息，及时发现用户需求变化，对影响用户体验和使用的关键点进行监控，积极有效地推动运营活动和产品的改进。 职位要求： 1. 本科及以上学历，8年及以上APP平台相关运营岗位工作经验。 2. 熟悉线上用户运营，有良好的数据分析、使用及总结能力。擅长用户活动策划与用户数据分析，对数据及用户行为变化敏感。 3. 优秀的跨团队沟通协作能力，强烈的责任心和项目驱动力。 4. 有产品工作优先

【岗位职责】 1、围绕提升平安银行运营队伍日常管理和工作效率的目标，与产品紧密协同配合，提升队伍工具使用的渗透率和频度深度。制定整体运营规划，搭建完善的线上线下融合的运营机制，并协调资源推进落地实施； 2、通过建立平台统一的用户运营、内容运营、活动运营、数据运营机制，推动建设平安银行运营队伍工具运营SOP，驱动平台各个业务方落地实施，促进工具有效赋能分行队伍。 3、负责建立平台统一的工具赋能业务价值数据检视机制，促进平台功能的良性迭代。 4、负责平台各类运营工具的管理，并推动产品优化工具，提升运营效率。 5、作为PMO推动横向项目的落地，把控项目进度及风险 【任职要求】 1、本科及以上学历，5年以上运营经验，有系统完整的产品、内容、社区、用户、活动运营经验和思路。 2、具备TO B相关产品运营经验者优先，如电商商家工具运营，CRM工具运营等 3、敏锐的业务理解能力，用户痛点洞察能力，具备较好的策略分析和落地能力； 4、对数据敏感高，能够从数据中发现业务现存的问题； 5、具有较好的项目管理能力，有出色的沟通以及协调合作能力，充分利用资源，协调跨部门同事协同达成目标。 6、思维开放活跃，擅长创新

岗位内容： 1.管理公司的日常业务运营，包括技术端、产品端、服务端、销售端等方面。 2. 制定和实施流程和政策以提高效率和生产力。 3. 监督公司的各个指标并提供分析报告以优化业务流程。 4.参与跨部门协作以推动公司目标的实现。 5. 改进公司工作流程和业务流程，提高客户满意度和业务利润。 任职要求： 1. 具有优秀的领导力和团队管理能力，能够激励和引导下属开展工作； 2.踏实勤奋，有强烈的责任感，能够承担压力； 3.优秀的交流和沟通能力，能够与不同背景的人员有效地交流； 4. 熟悉相关行业和市场趋势，有1年以上从业经验者优先。

岗位职责 1、负责与接甲方政府做好项目沟通谈判，推进项目合作，完成项目策划、立项、签约、推进、落地等环节工作； 2、结合公司乡村振兴多元化项目发展需要，整合各方（政府、项目组、第三方以及上下游）关系，各类型资源，挖掘新合作商机，运营新模式，推动公司多元化业态发展； 3、负责一个或多个项目（包括新立项项目、洽谈中项目、合作项目）的全域管理推进，包括后期与政府一起评估甄选第三方，负责实体经营具体实施等事宜； 4、负责协助第三方或者代表公司负责产业品牌推广、业态策划在营销端口真正落地。 任职要求： 1. 本科及以上学历，项目管理、市场营销、广告学等专业； 2、五年以上同类岗位经验，熟悉乡村振兴行业（农文旅、民宿、乡村研学等）政策、运作方式、业务流程； 3、擅长与甲方政府对接做好运维关系，具备良好商务能力； 4、擅长营销渠道搭建/开拓/后期运营管理，熟悉各渠道的营销玩法，具备良好市场策划能力、策划全案的展示能力； 5、具备商务谈判、运营管理中会涉及到的基本法律知识； 6、具备良好项目管理能力、计划和推进能力、跨部门统筹协调能力、抗压能力、良好职业操守。 （适应出差，会开车或有自驾车辆的，优先考虑。）