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负责线上美妆店铺运营,打包发货。工作轻松,时间自由。包住,住宿环境好,单身公寓设备齐全。楼下就是万达广场。要求年龄30岁以下,希望你性格比较宅,最好喜欢独处。一个人上班,没有同事,不需要上下班打卡。工作要求必须住在这里,不符合勿扰,谢谢。不招暑假工。
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400/天月休6天+提供吃住店员理货员+可预支工资 岗位职责:长沙便利店营业员,店员,理货员,配送员 主要负责一些简单的货物整理、登记、摆放、收银、配送 等一系列简单工作 任职要求:18-45岁,男女不限,可做店员、理货、登记等 想要收入高的可做一些零食、日用品的配送工作 薪资待遇:6000-8000/月,节假日福利。多多、有补贴、有晋升空间。
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正宗地道北京烤鸭品牌连锁店,提供培训,学习没有难度,都能学会! 1、年龄18周岁以上,初中学历以上,身体健康,为人和睦,有吃苦精神! 2、有良好的语音沟通能力,服务意识强,吃苦耐劳,乐观开朗! 3、做事积极主动,责任心强,无犯罪记录4、门店提供岗位晋升,年收入10万不是梦,你有能力,我就有足够资金满足你!负责外卖打包 按订单要求操作设备进行打包, 按照店内的外卖制作标准进行餐品制作配置做事手脚麻利反应灵敏。能吃苦、服从安排前期不会可以学,操作简单,易上手包住 上班时间:早晚班,早班:8:00-19:00;晚班16:00-3:00
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薪资待遇: 1、底薪4600+门店提成+全勤奖(初级职位综合一月5~7k) 2、三个月一次晋升 3、15号发薪 工作时间: 1、10:00~22:00(中间休息两小时,月排休四天) 福利待遇: 1、包吃(三餐)包住,入职当天可直接入住 2、做满20天可预支工资 3、入职签正编合同
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全国二手车,港口车,都有保险,开车送,轿车SUV 《所有车手负责送车》 《职位》给全国各地客户送车 (要求)能吃苦,能上高速,会开导航 (福利)每天吃饭补助50元,住店补助80元, (费用)加油,高速费,往返车费,都由公司报销,当时结算, 《薪资计算》一趟一结,每公里1.6元,每月保底8500公里,一个月13000起步,工作地址不定,随机安排,有需求的提前说明。 《费用》不体检,不交押金,工牌费50元,照片可以自己去照,红底3张,白底5张,我也可以代拍电子版。 《保险》必须长期干,公司随时给司机购买意外保险,短期干试活的不给买保险 《资料》身份证,驾驶证
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橙运公司,承对全国二手车,港口车,都有保险,车型,轿车SUV 《所有车手负责送车》 《职位》给全国各地客户送车 (要求)能吃苦,能上高速,会开导航 (福利)每天吃饭补助50元,住店补助80元, (费用)加油,高速费,往返车费,都由公司报销,当时结算, 《薪资计算》一趟一结,每公里1.6元,每月保底8500公里,一个月13000起步,工作地址不定,随机安排,有需求的提前说明。 《费用》不体检,不交押金,工牌费50元,照片可以自己去照,红底3张,白底5张,我也可以代拍电子版。 《保险》必须长期干,公司随时给司机购买意外保险,短期干试活的不给买保险 《资料》身份证,驾驶证
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招聘信息: 一.招聘岗位:酒店前台主管1名 二.岗位要求: 1.负责监督、管理酒店前台各项工作的正常运转; 2.严格遵守各项制度和操作程序; 3.与相关部门保持联系,及时处理各种信息,努力提高服务质量及客房出租率。 4.负责酒店前台员工的各项培训工作; 5.受理电话、传真、互联网等不同形式的客房预定,将订房资料录入系统并传达给相关部门和岗位; 6.宾客办理入住登记手续,安排客房; 7.做好预定宾客抵店前的准备工作,并把已预定房留存起来; 8.贯彻酒店有关挂帐、支票兑现和现金处理的政策和程序; 9.检查当天团队房号,并与房态核实,管理好客房钥匙; 10.掌握预定工作知识,必要时能办理预定当日房和他日订房,也要懂得取消预订的程序; 11..办理结账和离店手续; 12把住店散客、团队发生的账单登入进客账,并管理好客账; 13.领导交办的其它事宜。 三.学历要求:大专及以上学历 四.薪资待遇:试用期1-3个月,薪资6000-8000元/月,福利待遇:社保+工龄工资+节假日福利+高温物资+带薪年假+生日福利+年终绩效。 五.工作地点:杭州市淳安县千岛湖镇环湖北路1290号
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岗位职责 1.负责住店、来访宾客接待,办理好客人入住、离店手续; 2.根据预定情况合理安排房间; 3.做好班前准备工作,负责电脑、打印机、POS机等设备的检查和保养工作。 4.严格按照规章制度和相关规定为客人办理接待、预订、问询、结账等手续。 5. 负责房态和房账的核对,发现差异及时上报并更正。 岗位要求: 1.普通话标准; 2.形象良好; 3.电脑操作熟练; 4.有良好的沟通能力、敬业精神、职业道德操守,以及较强的责任心和事业心。 5.经验不限。
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1,形象好,普通话流利,喜欢spa这个行业。2,有责任心,耐心,喜欢赚钱。3,工资三天一结,形象好可日保底1500-2000,身高160以上,偏瘦型。可住店,外地来一旦录取报销往返路费。同时招聘前台吧员形象好有责任心
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1.随时准确掌握和了解客房状态、价格等信息,积极有效地推销客房及各个服务项目。 2.接收客人各种形式预订(电话、网络)的预订信息,并输入预订系统。 3.准确拟定预订信函,发给客人后,及时跟踪、确认订房事宜。 4.受理预订取消和预订变更事宜。 5.负责监督车辆消毒、卫生清洁工作记录。 6.负责办理客人离店结账手续。 7.负责为住店客人提供补办房卡的业务。 8.随时了解当班预订状况,负责散客的预订服务。 9.负责酒店电话业务。 10.为住店宾客提供叫醒服务。 11.接受客人投诉并及时向上级反映客人意见和信息的义务。 12负责对客人损坏酒店物品进行赔偿的处理。 13.负责制作酒店的营业日报表。 14.负责按规定程序提供开门服务。 15.按规定程序核对房态和房账,发现差异及时更正。 16.严格遵守公安上传系统要求。
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酒店前台,公司体系完善,制度健全,工资4000+,五险,包吃住,法定假日三倍工资,带薪年假,节假日福利等,工作氛围轻松愉快,晋升空间大 。 岗位职责 1.随时准确掌握和了解客房状态、价格等信息,积极有效地推销客房及各个服务项目。 2.接收客人各种形式预订(电话、网络)的预订信息,并输入预订系统。 3.准确拟定预订信函,发给客人后,及时跟踪、确认订房事宜。 4.受理预订取消和预订变更事宜。 5.负责监督车辆消毒、卫生清洁工作记录。 6.负责办理客人离店结账手续。 7.负责为住店客人提供补办房卡的业务。 8.随时了解当班预订状况,负责散客的预订服务。 9.负责酒店电话业务。 10.为住店宾客提供叫醒服务。 11.接受客人投诉并及时向上级反映客人意见和信息的义务。 12负责对客人损坏酒店物品进行赔偿的处理。 13.负责制作酒店的营业日报表。 14.负责按规定程序提供开门服务。 15.按规定程序核对房态和房账,发现差异及时更正。 16.严格遵守公安上传系统要求。
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工作内容: /住店宾客接待服务,常规手续办理 /客房管理、日常维护及卫生标准检查 /文化旅游及路线导览 /客房管理系统维护 /配合接待活动需要,协调和安排活动所需,确保活动顺利进行 人员要求 /具有同行工作经验优先 /有良好服务意识、性格开朗 /热情有礼、细心、喜欢交流沟通 /熟悉常规电脑办公软件使用
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岗位职责: 1、负责对私有云平台的计算、存储、网络资源等IAAS/PAAS层产品组件日常交付部署运维工作,包括调试、配置、维护、监控、优化等工作; 2、负责云服务器及数据中心云平台架构的设计与优化,根据需求对云平台进行系统部署和运维支持工作; 3、负责云产品的配置管理、业务监控、容量规划,应急响应、应用的自动化运维等工作; 4、负责对操作系统及应用日常运行维护、组件调试、配置优化等工作; 5、负责对业务应用服务基础架构进行优化提升,推进自动化运维工作; 6、支撑日常的故障排查、服务请求、配置变更、数据备份等各项工作; 任职资格: 1、本科学历及以上,计算机、软件工程、信息技术、网络技术相关专业毕业;5年以上运维经验; 2、精通linux文件系统、内核、linux性能调优、TCP/IP、HTTP等协议,有良好的网络、数据存储、计算机体系结构、数据库管理等方面的知识; 3、熟悉云计算IaaS/PaaS架构,有较强的故障处理能力(IAAS、PAAS)。精通业界常见虚拟化平台(Vmware、Kvm、华为等),熟悉常用开源云平台(openstack、cloudstack),具有大型私有云平台部署和维护经验; 4、熟悉微服务架构、容器k8s、devops,及其生态(容器打包、集群管理和监控、任务编排、运维排错); 5、具备DevOps、CI/CD、监控系统、运维自动化等系统的业务运营能力; 6、熟练掌握Nginx、Docker、Kubernetes、Prometheus、etcd、ingress、harbor、xsky、ovn、calico等相关技术的使用和工作原理。 7、具有一定的脚本编写能力,熟练使用Shell、Python语言,能自行开发相关运维工具脚本。
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岗位职责: 1、负责职能域数据模型调研、设计、开发工作; 2、参与数据治理工作; 3、参与数据体系化建设,提升数据服务稳定性和数据质量。 任职要求: 1、计算机相关专业,大学本科及以上学历,3年以上大数据开发相关工作经验; 2、熟悉大数据相关组件(如Hive、MapReduce、Flink、Kafka等),具备编写、优化复杂SQL的能力; 3、有扎实的数据仓库理论功底和丰富的数据治理实战经验,能够围绕业务和产品特性建模并解决实际问题; 4、熟悉Python/Java/Shell其中一种语言; 5、负责过数据平台或数据仓库设计优先。
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• 您将作为您所支持的业务线和其他内部合作团队的劳动力战略规划合作伙伴,负责短期或长期一线劳动力的预测、规划、跟踪和审计; • 您将与运营管理团队、工业工程和财务部门合作,确定并改进人力部署模型(包括但不限于交易预测),实现年度运营规划人力与运营需求和服务标准的平衡,以确保卓越的游客服务; • 与各业务线运营经理、排班和招聘团队合作,实现最佳的人力配置: 您将参与人力需求的持续预测并向业务线运营管理团队提供预测结果,在乐园旺季之前提供有关人员配置预测的最新信息; 您将准备培训计划并与排班经理合作将其实施,以确保为演职人员的职业提供足够的培训和机会