• 20k-30k·14薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责(合并报表方向) 1、掌握公司合并报表编制逻辑,及不同准则间账务处理的差异,独立完成月度及年度合并报表关账相关分录编制,及时独立发现问题并能改进; 2、能够应对审计、编写半年报、年报等披露、汇报材料,配合审计工作并判断对外资料的合理性 3、在了解公司发展战略、熟悉公司业务模式的基础上,优化和完善与财务相关的业务系统流程,并针对业务变化相应调整相关财务数据的计算逻辑; 3、建立和维护多维度业务及财务数据库,定期跟踪和分析关键指标; 4、编制和分析重点项目组经营情况表,为各项目组的业务决策提供有效的财务信息; 5、完成集团财务部的其他工作。 任职资格: 1、 本科及本科学历以上,会计、财务管理等经管类相关专业; 2、 3年以上会计事务所审计相关经验,四大优先,有企业经验为佳; 3、 有良好的财务知识基础以及良好的business sense; 4、熟练掌握各种办公软件(EXCEL、PPT等),有较好的数据处理能力; 5、对会计准则和税务方面有敏感度; 6、善于沟通、能承受工作压力,适应成长型企业的工作氛围"
  • 6k-9k 经验3-5年 / 本科
    工具 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、建账,登账簿,编报表,报税 2、财务软件及Excel常见操作使用 3、企业日常费用报销 4、客户供应商往来收支明细账 5、员工工资社保个税核算 6、月末分录计提及结转 7、税盘开票、定期纳税清卡 任职要求: 1、相关专业本科以上学历、2年以上外账或总账会计经验 2、了解各项税收政策,做过筹划与申报纳税工作 3、了解公司税务的变更、年审等业务工作流程 4、可以熟练的编制与报送各项税收财务报表 5、有税务会计核算的账务处理工作经验 6、税务发票的申领、开具、认证、保管、缴销等工作 7、税务会计凭证的装订、归档等工作 8、税务会计档案资料的分类、保管工作 9、情况进行综合分析提出合理化建议
  • 18k-25k 经验5-10年 / 本科
    工具 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责公司IFRS17核心产品平台的需求规划和分析,如有新增功能,及时提交需求并进行测试,确保平台能满足IFRS17下的评估要求。 2、协助参与IFRS17保险合同准则相关工作; 3、协助公司产品、战略、以及保险公司管理等方面的咨询; 任职要求: 1.**本科及以上学历,精算、保险、数学、统计、计算机等相关专业,5年以上工作经验; 2.有精算评估的相关工作经验,有IFRS17项目实施经验,做过IFRS17项目的 项目经理或BA优先; 3.了解保险公司财务账套,科目设置、费用分摊、资产负债和会计准则等; 4. 了解保险公司IT系统业务场景与财务科目间的分录规则; 5.具备较强的数据分析、变成能力、文字处理、沟通表达及协调推动能力
  • 4k-7k 经验1-3年 / 大专
    消费生活 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、根据财务制度相关规定及管理办法与要求,进行各-项经费的审核工作,并编制会记分录,打印记账凭证; 2、负责清理、催收各项经费往来账目; 3、严格控制预算,不得突破预算办理开 支; 4、负责打印、装订各项经费的总账、 细账、项目账 5、负责编辑集团报表,编写说明; 6、在公司的要求下,及时提供财务报表。
  • 15k-22k 经验3-5年 / 本科
    硬件,企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    招聘要求: 1、具有1年以上的财报相关模块开发实施运维经验; 2、具有BW/PaPM等一到两项专业技能; 3、熟悉面向基于Oracle EBS的账务核算明细分录宽表的实施方法; 4、熟悉SAP/ PaPM/BPC软件包,熟悉SQL,逻辑思维强,沟通能力良好,有财报合并业务知识优先 岗位职责 1、通过开发工具或开发方法的改进提高开发效率,参与定制设计及实现各项研发规范,设计、实现、及部署工作; 2、负责关键技术研究和技术预言,并结合实际应用需求运用于系统架构中;; 3、按照ISO文档格式要求,独立完成一定的文档编写任务,如详细设计文档、用户手册等。
  • 4k-8k 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: Responsibilities: 1. 负责总账,编写记账凭证(应付,预提,工资等)整套账目,科目对账,固定资产核算(PRC GAAP&US GAAP),制定财务报表,成本分析等工作;确保按时提供税务报表(企业所得税、营业税、印花税、城建税等),并确保符合当地税收法规。;1. is responsible for general ledger, preparation of vouchers (to, withholding, payroll, etc.) set of accounts, subject Reconciliation, Fixed Assets Accounting (PRC GAAP & US GAAP), to develop financial statements, cost analysis, etc.; to ensure the timely provision of tax returns (corporate Income tax, business tax, stamp duty, urban construction tax, etc.), and to ensure compliance with ***** tax regulations;   2.确保收入被及时记录、客户发票被及时开具,监督资金回收,业务折扣的记录;2. to ensure that revenues are timely records, customer invoices were issued in a timely manner, monitoring the recovery of funds, discount business records;   3.确保进出口税金和相关费用及时准确地被调整;3. to ensure that import taxes and related costs be adjusted timely and accurate manner;   4.核对内部往来账项、其他应付款以及其他应交税金,确保被准确记录;4. check intercompany accounts payable, other payables and other taxes payable, ensure that accurate records;   5.编制应收账款账龄分析报告;监督超期应收账款并做相应的坏账调整; 5. preparation of accounts receivable aging report; oversight of extended accounts receivable and bad debt adjustments accordingly;   6.熟练使用SAAS财务软件,按照国外的记帐方法处理英文票据分录 6. Skilled use of SAAS financial software, in accordance with foreign accounting methods to deal with English bill entries 岗位要求: Requirements: 1. 本科以上学历,财务/会计等相关专业; 1. Bachelor degree in Finance / Accounting or related field;  2. 1年以上财务相关工作经验,具有国际会计公司工作经验者优先考虑; 2.More than 1 years of financial related work experience, international accounting company work experience is preferred; 3. 优秀的分析技能以及良好的沟通技巧; 3. Excellent analytical skills and good communication skills; 4. 优秀的英语听说读写能力。 4. Excellent oral and written English. 
  • 5k-7k 经验3-5年 / 本科
    其他 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 1、按照财务经理的指示计算和处理日记账分录,以确保会计记录正确记录所有交易; 2、在规定的时间内,支持编制年度法定账目和相关时间表; 3、维护固定资产登记册,包括记录所有已处理的固定资产发票; 4、按照财务经理的指示对总账进行所有资产负债表对账,并解决所有差异; 5、计划和协调供应商的每周付款动作,以确保供应商在其协议的付款期限内得到付款; 6、准备应付账款和应收账款的对账,包括银行交易和供应商信函,确保处理数据的完整性; 7、管理“特许经营权费”的计算和支付流程,确保符合合同要求; 8、维护信用卡公司应付款项的有效控制程序,以确保付款符合商业协议; 9、监控退货时间表,以确保交易团队处理商店的每日退货,并确认每日银行对账单已上传到系统中; 10、监控销售分类帐活动,以确保开具发票并收款; 11、监督定期的逾期债务人报告,并与相应的商务团队联络,以确保合同收款条款; 12、上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1.本科及以上学历,会计专业。25-35岁 2.2-4年工作经验,有相关经验者优先。 3.工作认真,独立主动,责任心强; 4.良好的团队合作意识和较强的目标感。 5.熟练使用EXCEL,熟悉各类办公软件、ERP软件等。 6.有会计从业资格证书优先
  • 20k-35k 经验3-5年 / 本科
    其他 / 未融资 / 50-150人
    工作职责 1. 根据国际、中国会计准则及相关政策法规,结合公司实际业务制定海外会计核算相关的内部财务核算制度,如:海外收入确认及开票管理、客户授信及应收账款管理、关联公司交易及核算管理、合并报表内部抵消及编制管理等;—会计核算部经理角色 2. 对于跨部门交叉业务,组织梳理流程并制定相关管控制度, 3. 核算业务体系及制度建设 4. 公司业务涉及IFRS及***** GAAP的相关核算要求制定 5. 集团层面利润贡献组织及中后台的业务支撑,财务相关流程的建立或修正 6. 参与海外业务会计科目体系建设,输出会计科目核算的内容及要求 7. 参与海外业务会计标准分录建设,输出各类业务场景的标准分录明细 8. 参与海外业务企业会计准则建设,研究并熟悉海外各国会计准则,及时关注准则变动并结合公司实际业务做出相应调整及落地解决政策 9. 基于内部管理分析报告的需求,提前规划核算信息维度及颗粒度,设置海外业务报表的取数来源,满足经营分析及财务管控数据源需要 10. 按照分析报表格式按时提供分析数据 11. 境外子公司及地区部的月结工作安排,确保子公司及时关账、海外地区部相关收入、成本、费用等及时入账,确保海外地区部报表按时提交; 12. 编制境外子公司/股份合并抵消分录,确保股份合并报表数据准确及时; 13. 协助总部完成对境外子公司及海外地区部的审计工作,监控境外子公司的本地审计工作 14. 组织月度\季度重点的科目解析并进行科目问题关闭,每季度至少一次全面科目解析推进—会计核算部经理 15. 审核境外子/公司的财务报表和内部财务分析数据 16. 根据公司制度及要求,明确海外地区部财务BP岗位会计核算相关的工作内容及要求,如:员工费用报销的审核及入账、应付账款的审核及入账、海外子公司的收入确认及开票管理、客户授信及应收账款管理,日常凭证入账及报表出具等; 17. 检核海外地区部财务BP有关会计核算的工作内容,并支撑海外无财务BP的地区部日常会计核算相关工作; 18. 会计核算部经理角色 19. 基于工作开展思路,合理制定团队组织架构,明确定岗定编定员 20. 梳理人员招聘需求并按照招聘计划保障人员及时到岗 21. 基于各岗位职责制定各岗位目标绩效计划,定期组织绩效评价及绩效面谈 22. 基于绩效管理的结果,进行人员识别,合理制定用人方案 23. 保障人岗匹配,制定适岗培训及提升培训计划 24. 合理确定年度调薪方案并组织落地 任职资格 1. 大学本科及以上学历,会计学、财务管理相关专业背景,有CPA/ACCA相关证书优先 2. 有跨国公司国际总账岗位工作经验,制造业行业背景 3. 有海外公司会计核算初始化及标准化实施经验优先 4. 有集团合并报表抵消及编制经验优先 5. 有3年以上团队管理经验优先 6. 熟悉国际及中国企业会计准则 7. 熟悉企业管理、财务管理、税务管理等相关知识 8. 熟悉上市规则及上市公司财务要求 9. 熟悉财务ERP软件及办公自动化软件的应用 10. 良好的英语听说读写能力,能用口语交流日常工作问题,并翻译财务相关的制度及文件
  • 25k-40k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、深入理解竞价广告投放机制,有一定对基础策略和预算生态的了解和思考,能够通过问题看到本质,提供解决方案; 2、根据不同场景需求分析定位问题,系统性提升大盘广告收入; 3、制定广告策略规划,包括不限于广告转化,CTR/CVR预估,画像定向,投放链路优化,投后归因等; 4、与运营、工程技术、算法技术以及其他部门完成高质量沟通,保证项目落地及持续优化。 职位要求: 1、有2年以上产品工作经验; 2、良好的产品逻辑和业务理解能力,对数据敏感,有良好的数据分析能力; 3、良好的学习能力、逻辑能力、沟通能力,有较好的信息洞察能力; 4、有较好的跨部门协调能力; 5、对互联网广告有深入了解者优先,有搜索/推荐/增长等策略产品和营销平台的复合经验者优先。
  • 25k-35k·13薪 经验5-10年 / 大专
    游戏 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责: 1.使用虚幻4引擎或其他软件进行关卡与地图的基础搭建,跟进关卡或开放世界地编设计内容 2.结合世界观背景于开放世界排布玩法内容,形成合理的开放世界布局 3.负责开放世界大型POI玩法设计,成为开放世界内容中地标性玩法内容 4.负责长流程独立关卡设计,确保关卡内容具备更强的挑战性与表现力 任职资格: 1. 6年以上游戏行业经验,其中包括3年以上的关卡策划经验 2. 对场景置景内容敏感,能够协助美术一同强化场景表现 3. 对于世界观内容感兴趣,保证自身的设计融于世界观内,或进一步强化世界观元素 4. 熟用虚幻4引擎编辑工具,且可根据实际工作反馈工具优化迭代意见
  • 10k-18k·13薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务,金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    驻场银行项目(周末双休、七小时工作制度 8:30-12:00;14:00-17:30.节假日正常休息、加班有加班费、福利优);需要**本科学历。 岗位要求: 1、本科以上学历,计算机或电子信息相关专业; 2、精通HTML/CSS3/Javascript,熟悉页面架构和布局; 3、具备React框架开发经验; 4、具备性能优化经验者优先。 福利:五险一金/加班费/年终奖/季度补贴/过节费等
  • 12k-17k·14薪 经验3-5年 / 本科
    工具类产品,游戏 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责 1、以拉新为核心目标,以包括但不限于kol营销、seo优化、社区内容推广、商务BD等为手段,对用户新增结果负责; 2、持续开拓新的增长渠道和增长方式,把控流量质量、成本和规模3要素,保证增长结果稳定持续; 3、通过数据和竞品分析,不断优化现有增长方式方法,持续迭代、积累业务增长方式。 任职要求 1、具备3年及以上欧美或中东市场推广经验,有自己对海外推广方法的独特思考,熟悉海外工具或游戏行业推广方法是加分项; 2、英语口语和读写能力强(掌握第二外语是加分项),有较强的内容策划和撰写能力,熟悉谷歌seo的基本原理,熟悉海外kol营销和海外社区社群推广等,至少精通海外主流推广方法中的一项,并熟悉其他推广方法的底层逻辑; 3、结果导向,有强大的自驱力和高度的责任心,想方设法达成目标,抗压能力强; 4、自带欧美kol或其他海外游戏行业商务资源是加分项。 俊云收入结构: 月薪+年终奖金+绩效奖金+合伙年终分红+各类补贴+俊云特色福利包,全年累计14-16个月月薪。 俊云各类福利: 1. 社保&公积金&商业保险为你保驾护航,助你安居乐业有保障。 2.公司自有食堂营养双餐&餐后水果&丰盛零食,让你元气满满,能量加倍。 3.N天带薪年假&团建基金&团队出游&花式聚餐,助你快速融入团体,默契协作。 4.专项学习发展基金&各类学习资源与补贴,帮你技能提升,快速成长。 5.各类贺礼、慰问、节庆、纪念日,花式宠你,让你倍感温暖与惊喜。 期待我们共同努力,成为一家有用户规模、有社会责任担当的企业,为团队成员提供物质及精神的幸福保障,为玩家带来更好的游戏体验,还在等什么,一起追梦吧~
  • 7k-14k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 150-500人
    工作岗位内容描述 1、负责公司APP、网站的功能、接口、数据、接口/UI自动化测试以及用户体验测试; 2、负责撰写测试计划、测试用例、测试报告,按照测试计划跟进产品的测试进度和质量; 3、实时跟踪并报告测试计划的执行进度; 4、对问题进行跟踪分析,推动测试中发现的问题并及时合理的解决; 岗位职责要求 1、3-5年测试工作经验,要求有移动端测试经验; 2、熟悉python语言,熟悉自动化测试工具和框架,如Selenium、Appium等,能够编写接口/UI自动化测试脚本,; 3、熟练运用抓包工具和mysql,熟练运用接口工具进行接口测试,能深入了解功能的实现逻辑以及推断出可能带来的影响; 4、具有良好的测试报告撰写习惯,能够独立并高效高质量的完成系统、功能、接口、数据等测试工作; 5、具有耐心、细致、慎密的逻辑思维以及很强的责任感,关注细节,善于发掘各种疏漏; 6、善于沟通交流,具备良好的团队合作精神,能够承受较强的工作压力。 PS:岗位只接受学信网可查的学历, ******学历。
  • 4k-6k·14薪 经验1-3年 / 本科
    营销服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责客户预算在Sigmob平台投放前期的投放运营接入测试工作; 2、负责客户在归因对接方面的问题答疑并跟进解决; 3、收集并整理对接中的各类问题,不断优化对接流程,推动测试工具产品化; 4、试玩游戏及其他各类APP,根据APP内容能够对APP的类型等维度进行标注和分类; 职位要求: 1、大专及以上学历,熟悉计算机基础操作,熟悉OFFICE办公软件; 2、对广告行业有一定兴趣,1年以上互联网广告行业从业经验优先; 3、具备良好自我提升的学习动力,责任心强,工作细心、严谨; 4、懂得合理安排和调配时间以高效的完成工作,有良好的沟通能力和职业道德操守。
  • 25k-45k 经验1-3年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团平台为用户的基础产品体验负责,还承担了美团的用户增长、市场和品牌营销、前端技术基础设施建设以及多条业务线的产品设计职责,建立了融合文字、图片、视频和直播等不同形式的內容生态系统,同时整合地图服务部、客户服务和体验部、企业业务部、网约车业务部等部门,致力于用科技提升美团数亿消费者、近千万商家、骑手、司机和团长的服务体验。美团平台拥有高并发、多业务的复杂场景,为技术深度优化提供了最佳实践可能。这里有简单、讲逻辑、有爱的团队,更是一块理想的实战场地,舞台广阔,欢迎你来尽情施展。 岗位职责 1、负责美团联盟业务惠省小程序的搜推版块,包括首页feed、搜索、营销场、榜单等各流量阵地,为惠省流量转化率负责 2、深入理解自营流量池用户的行为和特征,以塑造优惠和低价心智为目标,制定搜推召回和排序策略,提升用户需求匹配效率和用户体验 3、推进搜推的底层数据和上层系统能力建设,协同前端进行产品样式的优化和创新 4、与技术、算法、业务团队密切合作,共同实现业务目标 岗位基本需求 1、本科及以上学历,3-5年以上推荐/搜索相关工作经验,对推荐模型有深入理解,电商或O2O相关经验优先; 2、业务理解力强,对数据敏感;熟练使用sql来进行数据探查和分析; 3、很强的策略制定能力,学习能力强,主动性强,可基于海量数据探查发现业务优化方向 岗位亮点 获得亿级目标用户的产品操盘机会,贯穿供给、流量做功,深入本地生活不同业务场景做策略制定,极大的学习和成长空间