职位职责： 1、负责3D资产建模：PBR美型角色、二次元卡通角色的模型设计和制作等； 2、配合其他3D设计师共同建立产品的工艺和品质标准； 3、协助Technical Artist等技术开发人员提升角色在引擎中的视觉表现； 4、了解并参与上下游相关美术流程，推进生产管线的标准化流程迭代。 职位要求： 1、本科及以上学历，设计/艺术类专业背景者优先，3年以上游戏或影视模型制作经验，有互联网项目经验优先； 2、熟悉模型制作流程，熟练掌握Maya、Zbrush、Marvelous Designer、SP等相关软件，并熟练使用Yeti，Xgen等毛发制作插件，有较强美术渲染能力，熟悉Arnold/Vary/OC等主流渲染器； 3、熟练掌握PBR、NPR材质制作，应对不同模型情况下的贴图烘焙方法，PS位图处理； 4、熟悉UE引擎，掌握符合引擎需要的模型制作流程和要求，如UV整理、材质编辑等； 5、对造型、工艺、结构、解剖等有深刻理解，有能力根据草稿、参考图片、文字描述等进行角色模型创作； 6、具备良好的协作意识，善于总结，对工作充满热情，有较强的学习能力和自驱力，能够与其他团队有效沟通，面对新问题能有较强解决能力。

工作职责: 本职位负责在建筑领域实现定制化的三维渲染效果，需要精通3DMax软件的插件开发和脚本开发，满足特定的建模需求。 任职资格: ●深入研究3DMax的内部结构，开发定制化的3DMax软件插件。 ●使用MaxScript脚本语言，创建自动化的建模过程。 ●实现3D模型与地图坐标系的映射。 技能和资历要求： ●本科及以上学历，3年以上年工作经验 ●精通使用C++或.Net进行3DMAX插件编写。 ●熟练掌握3Dmax的脚本语言MaxScript。 ●有GIS、计算机图形学相关知识优先。 ●若有Houdini开发经验，将是加分项。

职位职责： 1、负责本地业务全国领导力培训体系规划，管理人员阶梯式培养发展路径搭建，与HR侧打通选拔/晋升/淘汰评估机制，推动项目实施落地； 2、围绕组织对特定人群的培养需求，提供定制化解决方案及闭环交付； 3、协助广告业务管理智慧萃取，持续迭代培训内容和课程体验，在领导力方向完成课研和授课任务； 4、有丰富的专家/机构学习资源储备，整合内外部资源满足业务个性化问题解决，不断感知业务需求，创新培养模式。 职位要求： 1、5年以上企业培训工作经验，包括不少于3年的领导力培训经验，具备熟练的课程开发及交付能力； 2、有TD工作经验者优先、有乙方工作经验者优先（领导力方向）； 3、了解人才培养与发展的全链路工作，对领导力进阶体系有深入认知以及优秀实践； 4、有丰富的专家、机构和商学院等学习资源的储备； 5、具备良好的沟通界面和优秀的沟通能力； 6、适应互联网状态下的工作节奏和形式。

职位描述：【一定要做过3C电子类产品】 岗位职责： 1.参与项目前期创意，构想设计风格和视觉表现; 2.具有产品创意思维,掌握时下设计趋势,能独立对创意想法执行落地; 3.主导手机、平板、笔记本、可穿戴、电视等产品高精度渲染图制作; 4.负责对接设计渲染需求,独立完成产品模型渲染、场景图渲染、渲染后期执行,对渲染输出质量负责; 5.配合上级或团队完成产品渲染图工作; 任职要求： 1.本科以上学历,视觉设计相关专业出身,五年以上产品渲染&修图师工作经验,有成熟商业作品,3C或广告公司从业者优先考虑; 2.精通整套产品渲染制作,掌握3D动画建模渲染软件(C4D、犀牛、3DMAX、OC、BLENDER、等)和平面软件(PS、Al等)； 3.具备极强的渲染能力,精通主流渲染器软件如OC、Redshift等; 对产品的材质把握精准对光影表现、整体氛围以及细节的把握极致； 4.具备良好的审美和产品感,对产品渲染技巧、材质表达、灯光效果和后期处理有自己独到的见解； 5.三维技术过硬,思路清晰,责任心强,善于沟通,目标感强; 6.有较强的学习能力和敬业精神,工作认真细心,有较好的团队合作精神；

！！！岗位优势：纯线上电网销售的岗位，名单都是没有打过几十遍的老数据，都是确认过意向的新商机。 一、【公司介绍】 深蓝保是一家专注于自媒体垂直领域的互联网公司，全网800w用户粉丝，坚持以中立、专业的态度输出优质的原创内容，为客户提供保障方案设计、保单管理、理赔索赔等一站式服务。 二、【岗位职责】 1：公司提供精准用户数据跟进进行转化工作； 2：一对一解决用户咨询，根据客户的个人及家庭状况，深度结合客户的需求，提供专属定制配置方案； 3：把握客户的细致需求，关怀客户的问题，正确地解答用户的疑问，帮助用户进行健康状况确认，协助用户投保、核保和对接投保渠道。 三、【薪酬基本法】 1：培训期无责底薪：4500+500培训津贴（顺利通过培训期次月发放） 2：试用期底薪：4960+提成（2%-8.2%）+激励奖金（200-6000） 3：转正后底薪：3960-7160（根据业绩情况定职级）+提成（4%-13%）+激励奖金（200-6000） 重点！！！每3个约一次晋级加薪机会，晋升标准公开透明。每半年一年两年可以晋升管理岗位，提奖、业务竞赛奖、年终奖：富有竞争力的提奖系数，提成上不封顶。 四、【公司福利】 1.节日假期：员工享有六险一金、法定节假日、带薪年假、婚假、产假等各类假期； 2.节日补贴：公司节假日为员工发放节日问候礼品 3.奖励制度：绩效奖金，晋级提升评定等完善的奖励制度； 4.文化活动：员工生日会，部门聚会，员工旅游，周末活动等各项丰富的文娱活动； 5.公司氛围：宽松自主的工作氛围，扁平化管理。 6.公司环境：独立卡座，配电脑、电话，公司提供饮水机、打印机、微波炉、冰箱等器具 7.工作时间早晚班制：9:30-18:30,晚班:14：00-22：00（晚班一个月5天时间，可灵活调整）午休两个小时，周末双休； 五、【任职要求】 1：大专以上学历，金融经济等相关专业优先考虑。（学信网可查询毕业的状态） 2：善于与人沟通、交流，促成能力强。 3：本人有强烈的赚钱欲望。

云雅科技创立于2013年，2016年进入跨境电商行业,目前总员工数刚过100人，在公司蓬勃发展的近7年，几乎无人离职，也从不内卷。 云雅科技已成功研发和运营了两款产品：卖家精灵和优麦云。 卖家精灵是一款跨境电商大数据选品和市场洞察SaaS软件，截止到2024年7月，用户已经突破了110万，这是国内跨境电商行业，第二家有这个用户体量的软件公司。只要进入跨境电商，一定绕不开卖家精灵，就像购物始终绕不开京东、天猫一样。 现在云雅科技的创始人陈志武先生，因亲身体验过生物共振维合身体带来的变化(多年的失眠彻底改善)，所以立志投身于大健康事业，希望将生物共振技术推广出去，让更多人受益。 主打产品：眠纪牌生物共振垫，经过近1年的研发和生产，现已经正式投放到市场。 【岗位职责】 1、根据计划和要求进行全媒体直播； 2、对于内容不断迭代优化，提升用户体验； 3、能够快速熟悉产品性能及卖点，普通话标准，熟悉直播节奏； 4、能保持激情活力状态完成每一场直播，把控直播间氛围，解答粉丝疑问，提升粉丝信任度； 5、从产品、内容、用户、推广等多方向把握直播运营； 6、针对直播数据汇总、分析总结，并制定提升用户量、活跃度、黏度等的直播优化方案； 7、维护直播间人气，解答学员疑问。 【岗位要求】 1、能够讲解直播带货的基础知识； 2、具有短视频或直播领域的从业经验； 3、能配合公司的培训计划安排时间； 4、有一定的专业知识和个人特质。

1、造型能力强，有一定的美术基础，能够参考原画制作出符合生产的3D模型，熟练运用如MAYA，Blender、3DMAX等主流3D制作软件 2、熟悉Unreal Engine引擎以及与其它制作软件的交互，例如：Maya、Max、Blender等；熟悉Metahuman，Character Creator等软件开发工作。 3、有元宇宙、数字人开发经验，了解虚幻蓝图及C++模式，可以从事简单的功能开发 4、对技术开发充满热情，具备良好的沟通协作与抗压能力

 工作职责： 1.负责使用unity工具制作游戏的角色技能和场景特效 2.负责使用unity制作UI界面特效需求 3.负责带领团队并统筹特效制作环节资源规范，独立审核特效环节资源品质并引导他人输出符合项目需求的质量资源 岗位要求： 1.大学美术类相关专业毕业，有较好的色彩感受，具备4年及以上游戏特效设计工作经验，熟悉max等相关专业软件 2.熟悉并且精通unity3D特效模块，并精通unity制作3D特效，熟悉2D特效的制作流程和原理，并具备一定手绘特效制作能力 3.有较强的驾驭角色技能特效的设计能力并能不断创新，有大型仙侠MMO类项目制作经验者优先 4.善于与人沟通，有完整的项目经验以及带团队经验，责任心和抗压能力强 5.热爱游戏，关注游戏体验，结合本岗位工作配合碎片时间改进游戏体验 

岗位职责： 1.负责公司内部以及外部培训工作的组织与开展（新人、营销、技术、渠道等）；协调相关部门的讲师，进行培训事项的跟进、落地和总结； 2.培训素材搜集及课件整理、培训反馈及考核汇总、培训证书的制作发放等工作； 3.公司内部微加云学院平台的在线考试、在线课件等事项的日常维护管理工作； 4.公司内部讲师的开发和激励，外部培训资源的建立与维护； 5.协同公司各部门资源，执行开展落实公司文化分享类活动； 6.配合华清学院院长开展执行公司文化体系、人才培养体系的建设、宣传、发展工作。 任职要求： 1.有一定的工作经验，1-2年培训相关工作经验，有IT厂商工作经验为佳； 2.熟练掌握office等日常办公软件操作，并有一定的文案制作能力； 3.思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力； 4.要求有良好的公众演说能力和沟通说服能力，性格开朗，口齿伶俐，热爱培训工作； 5.具备较强的团队协作能力、学习能力、责任感，执行力佳

工作职责: 1、负责3D场景美术设计，包括地编、植被、光照、后期处理等； 2、负责3D模型中的材质、特效等制作。 3、根据需求实现UE中shader相关工作，实现高端渲染效果，以及对复杂美术效果的拆解分析； 4、负责美术资源的优化，对渲染性能进行提升； 任职要求： 1、本科及以上学历，美术、设计类相关专业； 2、2年以上技术美术经验，熟悉3D场景制作、设计与优化； 3、熟悉UE虚幻引擎，熟悉蓝图、材质球设计等操作，精通PBR的渲染原理，可以营造有视觉冲击力的3D场景； 4、有较高的审美能力，对灯光渲染有比较深刻的认识。 5、掌握一定的编程能力，可进行shader开发； 6、对图形学及游戏引擎渲染技术有深入的钻研和理解。

薪/资/面/议。 岗位职责 （1）负责工单客服体系建设，负责线上和线下多渠道受理用户咨询投诉、收集用户意见建议；着重建立服务流程和与业务单位的问题联动处理机制，保障用户使用体验和异常问题及时有效处理； （2）对跨业务单位非标准业务处理流程，投诉受理流程，各类联动问题受理时效，以及用户满意度进行有效对接、管理； （3）通过工单、电话等方式为市民和企业提供政策法规、办事流程、执法程序、审批服务等政策咨询、服务查询、诉求受理等政务服务； （4）为企业群众提供咨询，受理市民问题的查询、申诉、建议； （5）对企业群众反应的问题进行即时解答、记录企业群众诉求并提交工单，定期回访； （6）负责公司交办的其他任务。 任职条件 （1）*****本科及以上学历，2年及以上客服和运营管理工作经验； （2）精通话务系统、在线系统、工单系统、机器人系统、知识库等管理运营； （3）擅长利用客服工具、流程、系统功能实现工作效率的提高； （4）熟悉UGC审核管理，理解业务运营和客户需求； （5）擅长规范和流程管理，逻辑思维敏捷，具备较强的沟通能力和学习能力； （6）工作态度积极、热心、责任心强；有大局观念，能服从安排和指挥；无犯罪记录； （7）有良好服务意识，反应灵敏，具备团队合作精神和胜任工单客户工作； （8）有政务服务、公安、人社、医保、卫健、教育、民政、市场监管等行业经验优先。

工作地点：南京 长沙 北京 职位描述： 1.负责3D/AR/VR类产品需求分析和规划，包括用户调研、需求分析、竞品分析，以良好的方式准确地表达我们的产品价值、目标用户、产品用途； 2.负责3D/AR/VR类项目跟踪，按时保质地提供的交付物：PRD、客户需求分析、产品原型图、UI设计稿、交互设计稿等； 3.持续地保持对行业的洞察、市场的分析、竞品的跟踪，结合用户反馈而优化产品，并对客户提供行业认知方案、解决用户的产品认知偏差； 4.参与必要的市场调研、客户拜访、产品演示、脚本解说，对市场维护产品的品牌，对领导汇报产品的能力； 岗位要求： 1.本科及以上学历，3年以上行业产品经验，具备智慧城市/智慧工业/运营商通信类产品经验优先； 2.要求拥有扎实的行业产品设计的方法论、思维模型、知识框架，熟悉切入行业的打法，能深入了解行业的业务流程； 3.熟练Visio、Axure RP、Mindmanager、Figma、飞书等工具的使用； 4.熟练PRD、原型等产品交付物的制作，有把对UI、UE的把握纳入到自己产品思维范畴的意识； 5.有较强的行业洞察能力、信息收集能力、数据分析能力、PPT汇报能力，具备一定的领导力; 6.有较强的抗压能力，能在迅速变化的商业环境、动态的业务需求中，抓住重点并交出有质量的产出； 7.具备一定的数据思维，能制作产品的量化指标，基于数据对产品的效果做出有效的反馈、完成产品自身调节闭环； 8.具备主动的沟通能力，能耐心地面对相关方对产品的疑问。

岗位职责： 1、负责微博动漫领域内二次元游戏的活动运营，是极致热爱的游戏玩家，至少对1~2个游戏品类有深度了解； 2、热爱内容，能结合行业与微博站内外趋势洞察，挖掘创意内容选题，并通过内容策划/落地、传播策略制定，打造微博动漫差异化的游戏心智； 3、了解游戏圈内的新趋势，能够结合热点打造破圈活动，提升微博动漫在大众用户、游戏领域的影响力； 4、优秀的协作能力，联动市场、运营、产品等团队，统筹项目落地； 任职资格 1、本科及以上学历，2年游戏内容/活动运营相关工作经验，如游戏社区运营、官号运营、社群运营、市场营销等与内容和活动相关的岗位； 2、热爱游戏，对于游戏玩家、创作者、IP有深刻洞察，能够发现社区特色机会和价值； 3、责任心强，交付效率高，思维活跃，能够做到对工作积极主动，能承受一定工作压力； 4、自身有圈内影响力，长期的深度玩家，有多家游戏厂商对接经验优先。

岗位职责： 1) 执行并实施工厂确定的经营计划，制定并监督车间日常管理6S制度，保证安全生产； 2) 协助处理有关维修的问题和投诉，组织车辆疑难故障的诊断和会诊； 3) 执行和落实生产生产管理制度、流程，编写标准作业指导书等； 4) 领导和管理团队，协调与客户、产品研发部门等内部部门的合作，确保市场营销活动与销售目标一致 5) 执行和落实工厂培训体系与实施标准； 6) 对工厂成本运营指标负责：工厂成本控制、业绩达成率、现场管理等； 7) 根据工厂实际运营情况，善于发现问题，及时上报问题，并组织培训课程，对员工进行针对性培训与带教； 8) 协调维修团队与其他部门的沟通和协作，处理紧急维修事故，制定应急方案，确保设备故障快速处理； 9) 进行维修派单，控制维修成本，提供维修进展和成本报告，协助制定年度维修预算； 10) 保持办公与工作场地环境，确保工厂的布置能够达到卡泰驰标准的要求。使其符合卡泰驰的CI标准,树立工厂良好形象； 11) 管理维修设备和工具的采购和维护，确保设备和工具正常运行和安全使用； 12) 分析数据和报表，改进车间工作流程，提高生产产能； 13) 据生产需求，协助主管制定维修技师招聘需求和考核指标，合理分配车间人员和岗位，术内训和研讨，制定培训计划，按照培训计划协调员工参加各类部培训； 14) 协助主管拟定部门财务预算，并按其执行，控制运营成本； 15) 在涉及客户车辆质量问题时，与车间沟通，以支持服务工作； 16) 完成上级交办的其它任务； 任职要求： 1) 从事汽车维修行业3-8年以上，有大型汽车维修企业车间工作经验 2) 3年以上汽车维修企业车间管理经验，熟悉车间管理方法，熟悉车间6S管理制度，车辆维修工艺流程，有汽车维修高级工及以上职称优先 3) 具有汽车售后（4S店或综合维修厂）三年以上的运营管理经验 4) 具有较强的市场分析与控制能力、组织协调能力、沟通能力、活动策划能力和推广能力，同时要求其人际能力强， 具有语言表达能力以及团队管理能力，才能很好地完成运营总监的各种职责； 5) 具有创新意识和开拓精神。诚实可靠，具备自我激励能力； 6) 具有决策能力，抗压能力强，善于学习具备很强的自我管理能力； 7) 是关键岗位，须经卡泰驰基础培训后上岗；

【岗位职责】 1、根据中心的总体战略，搭建团队培训体系，包括新人训、进阶训、高潜人才训等，完成相关培训制度、课程体系； 2、根据业务培训需求，深入了解业务当前痛点和卡点，制订、组织、落实团队季度和月度培训计划； 3、负责推进培训计划执行，建立培训资料库和员工培训档案，对培训效果做出客观评估，不断完善和优化培训方案； 【任职要求】 1、本科及以上学历，25~30岁之间为佳； 2、熟悉企业培训相关流程，对培训体系规划与管理有独到的见解和经验； 3、优秀的组织协调能力，思路敏捷，演讲力极佳，有创新意识； 4、热爱培训工作，踏实稳定，团队协作能力强，抗压能力出色； 5、具有强的系统思考、逻辑分析能力、项目管理能力和工作推动力； 6、愿致力于组织能力的建设，能够持续进行前沿学习，不断实践先进思想、沉淀体系方法。