正规日企，正规大公司福利待遇： 1、为公司员工交纳各项社会保险 2、根据员工的绩效表现和公司经营业绩，提供优厚的奖金； 3、所有员工每月享受免费店内项目服务； 待遇丰厚： 试用期1个月保底7000-8000元（掌握技能程度高者无需一个月），带薪培训无任何费用。 转正后：月薪 8k-18k（底薪+提成制度），多劳多得上不封顶；本店最高记录月薪26000. 薪资构成：底薪+手工提成15%！业绩提成5%！更有各类销售奖励、达标奖励、技能学成奖励、客户好评奖励等。 工作时间： 早10-晚22点，分早、晚班。需高薪者可上通班。午休1小时。 月休 4 天~8 天可选；提供住宿或者住宿补贴；工作满一年有可享公司带薪年假：享受产假和哺乳假，事假有 职责内容： 1、按照顾问搭配的疗程护理内容为客人提供满意的美容、美体护理服务，护理过程中做好 疗程功效的介绍，做到热情接待，专业护理、细心沟通，进行销售话术及销售铺垫。 2、护理过程中可以根据客人的皮肤和身体情况，向客人适宜的护理疗程和产品，包括 介绍当季主推的疗程和产品促销活动等，完成消费和产品销售目标。 任职要求： 1、年龄:形象好、气质佳，看重社会工作经验 美容师：美肌美容、仪器美容、提拉美容、静肤美容、瘦身美体、美甲美睫采耳，年龄18-35 岁 2、工作经验：有无经验均可，无经验可 带薪培训 上岗；具有美容行业从业经历优先，美甲美睫采耳技能者加薪 3、能力素质：优秀的学习能力 优秀的沟通和协调能力 自信乐观、亲和力强，话术表达清晰，销售前期铺垫到位。 优秀的国际化平台： 1.正规日本公司直营店，日本技术礼仪专业系统培训，立足中国放眼国际的发展空间平台，业绩优异者可赴日本总公司研修。 2.晋升通道广阔：公司开始大力拓展中国市场，新店集中开业筹备中，大量管理层职位高薪以待。努力+实力可快速提升岗位职位：美容师 店长助理 店长 区域经理 大区主管，特别优秀者可入总公司发展。 看实力不看资历！重业绩不重关系！努力就有回报！美好的诗和远方在于今天的努力！改变自己改变生活都在您的指掌中！欢迎加入上海玛莎琳！

岗位职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作； 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格： 1、高中以上学历； 2、有相关工作经验者优先； 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 4、年龄18-45岁，身体健康。 工作时间：早班7点-15：40，晚班15：00—22：00闭店（22点闭店全部一起补货，补完一起下班） 5、福利待遇：试用期一个月，试用期后，底薪2300+提成，五险 山姆会员店店内促销，环境好，提成高

目前岗位地址只是面试地址，不是实际工作地址哦，请知悉。 岗位职责： 1.负责门店年度/月度销售额目标的达成； 2.计划并实施对下属的目标管理，检查、督导员工的工作，协调店内各team之间的关系，评估、考核下属； 3.监督店内商品的进货验收、库存管理、商品陈列、盘点、损耗、清洁、卫生。 4.负责门店人员管理与发展、团队建设；培训、指导下属，培养本岗位接班人；并安排、指导、监督门店MT及其它储备人员的管理工作； 5.处理日常经营中出现的意外事件及顾客投诉 6.执行总部下达的促销活动、计划和价格调整方案并及时反馈相关的执行情况； 7.负责部门设备、存货等资产的管理及安全，指导员工合理使用和维护各项设备，提高设备的使用效率，开源节流，落实各项节能措施； 8.定期向上级管理层汇报店内各项经营业绩、指标完成进度等门店运营情况； 职位要求： 1.3年以上零售行业经验，2年管理工作经验，本科及以上学历； 2.具有关于零售业经营及管理技术方面的知识，具备良好的数据分析能力、市场洞察力； 3.具有较强的责任心、良好的沟通能力、组织能力，现场管理能力； 4.能独立处理分店日常事务，能开展店铺管理工作，全面负责门店的监督、指导职责。 该岗位做六休一，介意勿投。

【岗位职责】   1. 负责彩票销售工作，完成销售任务；   2. 熟知彩票相关基础知识，及时解答客户疑问；   3. 活动期间积极介绍推荐，提高客户购买意愿；   4. 负责按客户要求出票、收缴票款、奖金兑付及店内整洁相关内容；   5. 保持与客户良好沟通，了解客户需求，提供优质服务。 【任职要求】   1. 学历不限，年龄在 18-30 岁之间；   2. 性别不限，沟通能力强，具有亲和力；   3. 工作细心，耐心热情，有责任心；   4. 无工作经验要求，欢迎优秀应届毕业生。 【工作时间】   1. 每天工作 9 小时，上午 9:00 至晚上 22:00；   2. 每月休息 4 天，除国家规定彩票行业相关放假日外；   3. 每半年有 6 天年假。 【薪资待遇】   1. 月薪 5-9K，根据个人能力及业绩表现；   2. 享受各种奖励补贴，如销售奖金、节日福利等。 【工作地点】   1. 宝山区泰德科技园；   2. 舒适的工作环境，良好的团队氛围。 欢迎有志之士加入我们的团队，共同创造美好未来！

工作职责: 作为饮品店店长,你将负责管理和运营饮品店,确保店的运营安全和客户满意度。以下是你可能需要承担的主要职责: 1. 管理和维护饮品店的运营和清洁,确保店内的卫生符合标准。 2. 监督和培训店员,确保他们具备良好的服务技能和知识。 3. 设计和执行饮品店的战略计划,包括预算制定和销售目标的实现。 4. 管理和监督饮品店的库存和销售,确保饮品的新鲜度和销售量。 5. 处理客户投诉,解决客户的问题,确保客户的满意度。 6. 管理和维护饮品店的声誉和品牌形象,确保店的运营符合品牌形象的标准。 7. 设计和执行营销计划,促进饮品店的销售和业务增长。 8. 监督和评估饮品店的经营状况,提出改进意见并持续改进。 职位要求: 1. 高中学历,相关管理或运营专业背景。 2. 2年以上饮品店管理经验,有独立经营和管理经验者优先。 3. 熟悉饮品店的运营流程和规范,具备相关的技术和知识。 4. 具备良好的沟通能力和领导力,善于团队合作。 5. 具备数据分析和决策能力,能够理解和应对市场变化。 6. 具有创新意识和解决问题的能力,能够推动饮品店的业务增长和发展。 7. 具备良好的客户服务意识和沟通能力,能够建立良好的客户关系。

岗位一： 上海便利店店长（有全家、711、罗森经验者优先 有人带） 【内容】店面整理货架，补货，收银，订货、店内管理、拉排面卫生等.. 【时间】每天早7点-15点晚班14点--22点 （环桥店早7点-晚19点营业） 【要求】20-30岁，男女不限，相貌端正，认真负责 【待遇】店长****

岗位职责： 1.负责门店年度/月度销售额目标的达成 2.计划并实施对直接下属的目标管理，检查、督导员工的工作，及评估、考核直接下属 3.配合店内商品的进货验收、库存管理、商品陈列、盘点、损耗、清洁、卫生、财务管理工作 4.负责门店人员管理与发展、团队建设 5.处理日常经营中出现的意外事件及顾客投诉 6.执行总部下达的运营计划并及时反馈相关的执行情况 7.负责部门设备、存货等资产的管理及安全，指导员工合理使用和维护各项设备，提高设备的使用效率，开源节流，落实各项节能措施 8.定期向上级管理层汇报店内各项经营业绩、指标完成进度等门店运营情况。 任职要求： 1.本科及以上学历； 2.3年以上零售行业经验，1年及以上团队管理经验 3.具有良好的沟通技巧，组织能力，现场管理能力 4.能独立处理门店日常事务，能开展门店管理工作

熟悉抖店，小红书店铺运营。 我司为初创公司，渴望优秀的你成为合伙人。 做普通员工也可以

招聘餐饮炸鸡店店员全职： 1.有餐饮经验 2.年龄40以内 3.工资：6000+1000房补+包吃 4.工作时间：10:00-22:00单休 5.上班地址：东方路818号众城大厦

招聘餐饮炸鸡店店员全职： 1.有餐饮经验 2.年龄40以内 3.工资：6000+1000房补+包吃 4.工作时间：10:00-22:00单休 5.上班地址：东方路818号众城大厦

职位描述： 1、年龄28-40岁，山姆会员店保健品促销员/理货员； 2、工作内容：负责山姆会员门店促销活动，每天对公司产品销售，陈列，检查保质期，检查标价签等； 3、上班时间：轮班制，早晚班，早班7点-15：40，晚班15：00—22：00闭店（22点闭店全部一起补货，补完一起下班）； 4、福利待遇：试用期三个月，底薪2000+提成，试用期后，底薪2300+提成+五险+年假； 5、有商超保健品或是药店理货员，促销员，导购员销售经验优先，能吃苦耐劳，身体健康。 工作地址（就近安排）：1、中国（上海）自由贸易试验区高行镇万安街588号 2、上海市普陀区真华南路335号

负责知名网红会员超市驻店配送，固定站点取货，负责周围3-5公里配送业务

岗位职责： 1、根据客户提供的资料，利用CAD和Arcgis对一些数据进行矢量化的分析处理，格式转换、属性处理、坐标转换、数据质检、简单的文本编写等工作； 2、独立自觉完成工作任务，并解决作业中存在的问题。并且有主动的学习能力和快速适应工作的能力。 3、遵守公司规章制度 ，服从领导安排。 任职资格： 1、大专及以上学历，地理信息、测绘、土地管理等相关专业者优先； 2、熟练使用ArcGIS、cad等软件； 3、有从事过内业数据处理工作优先考虑。 4、细心、语言表达能力较强； 5、有团队精神、具有较强的责任心。 薪资待遇： 1.上五休二，早上8:30-下午6:00； 2.缴纳五险一金，绩效奖金，岗位津贴，餐补，交通补助，学历补助，全勤，生日礼物，旅游； 招聘人数：3-5人；

一.岗位介绍 1.洞察消费者需求,提供创意性解决方案,营造最佳的消费体验 2.维护店面视觉陈列,开展对外培训课堂及售后服务等 3.掌握产品及市场活动最新动态,提升消费者满意度,提升品牌形象 4.培训、辅导门店员工,提升团队专业性、销售能力、门店运营能力 二.岗位要求 1、优秀的客户服务意识,热爱消费电子行业2、良好的团队合作精神学习和沟通能力强3、具备活动策划和数据分析能力优先 三.培养和晋升 1.全方位培训赋能体系:岗前培训+岗中培训+晋升培训+专家授课 2.纵向晋升:每半年审视,绩优人员可在职级序列、岗位序列内晋升 3.横向转岗:绩优且符合岗位要求人员给予机会转岗至其他岗位、其他地区 四.薪资与福利 薪资构成基本工资+绩效工资+补贴+奖金主要福利 1、五险+商业保险+公积金 2、多元化激励奖金 3、节假日关怀、团队建设、文体活动等具体薪资构成和福利,根据岗位进行匹配,具体以面试签约沟通情况为准。

岗位职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作； 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格： 1、高中以上学历； 2、有相关工作经验者优先； 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 4、年龄18-45岁，身体健康。 工作时间：早班7点-15：40，晚班15：00—22：00闭店（22点闭店全部一起补货，补完一起下班） 5、福利待遇：试用期一个月，试用期后，底薪2300+提成，五险