岗位职责 1、负责公司产品核心模块的设计和开发工作 2、技术难题攻关，解决关键技术问题；保证系统的安全、稳定、快速运行 3、深入理解业务需求，分析和发现系统的优化点，负责推动产品性能和架构优化 4、参与产品及系统需求的沟通、讨论和协调，负责核心系统的架构设计 任职条件 1、本科及以上学历。计算机相关专业优先，有1年及以上带团队经验的优先考虑； 2、精通面向对象的分析和设计；具备良好的逻辑思维,良好的技术文档编写及表达能力 3、扎实的Java基本功：包括数据结构、多线程、反射、高并发、计算框架、队列、锁、NIO等 4、熟练应用Spring Boot、spring cloud； 熟悉使用iBatis，Hibernate、Redis、Nginx等主流的开发框架和中间件；了解国内外大型互联网架构者优先 5、具备需求分析和系统设计能力，能设计通用框架及应用模块

岗位职责 1.负责系统自动化测试、功能测试，性能测试； 2.按照测试规范、流程和计划，进行测试分析、设计测试用例，执行项目不同阶段的产品功能测试、系统集成测试等； 3.分析问题所在并时行准确定位和验证，按照规范填写并提交Bug报告； 4.跟踪并验证Bug，并确认问题得以解决； 5.根据测试结果编写测试报告； 6.维护、更新适用的测试用例。 任职要求 1.本科及以上学历； 2.至少近2年一直从事同岗工作； 3.具备独立完成测试工作能力、善于沟通、良好的团队精神、能适应一定的工作压力。

岗位职责 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，制定客户的发掘方案、拜访工作，开发新客户； 2、通过与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 4、协助完成销售合同的审核、签订、执行及收款； 5、协助完成标书的制作，协调、安排客户考察，完成公司下达的销售指标； 6、提升客户满意度与公司美誉度，维护公司形象。 任职要求 1、1年以上销售经验，专科以上学历； 2、具有金融行业(银行或金融公司)IT行业销售经验优先考虑； 3、具备至少1年的软件市场营销和企业信息化销售工作经验，具备管理软件销售工作经验优先； 4、有热情，有理想，善于思考。

早九晚六，周末休息 法定节假日全休 成都就近分配哦！ 【银行直贷，助贷 链家门店模式，家门口的贷款超市】 1.链家门店模式：客户更加方便找到公司，直客多，正规，客户认可度极高。 公司定位：房管局、公积金、金融繁华街道、高端社区，征信大厅旁【大客户集中地区】 公司是这个行业的新型模式，分公司会覆盖整个成都，具有强大的竞争力。目前是这个行业的领头羊。公司在2017-2021年帮助7万人贷款289亿元 公司广告线上线下都有投放 岗位职责： 1.公司免费提供广告咨询的客户和门店直客（公司广告在全城投放，门店分布五城区）。 2.通过电话网络邀约客户到公司面谈然后成交 2.帮助客户快速选择出成功率高、成本更低的银行贷款产品 3.帮助客户花最少的时间融到更多的资金 4.帮助客户优化债务结构，协助客户办理贷款手续。 【上手时间】;新人最快2-3天就开单 入职3个月：综合月薪资6K-8K,优秀者可达到1W-3W   入职6个月-1年：综合月薪资1W-3W,优秀者可以达到3W-5W   入职2-7年以上：综合月薪资3W-7W(占比50%),优秀者可以达到6W-10W以上（占比20%）年收入40W-103W 薪资福利： 1.无责底薪+高额提成（18%-46%）+激励奖金200-3000+PK奖金+节日生日福利+高额年终奖金+团建+外出旅游+六险一金+外面培训 【特殊福利：员工住院医疗现金补助】。 2、所有法定节假日，过年，年终奖，生日礼物等 3.针对优秀员工，每月、每季度均可获得额外的现金，旅游奖励；大病救助。 4.享受国家法定带薪休息日、带薪年假、病假、产假等一系列正常假期； 5.入职带薪培训，入职后即可享受完善的培训，以及更高端的营销培训技能技巧，以及专业知识 上班时间： 上班时间9:00~18:00，午休1.5小时，周末双休，国家法定的节假日我们全部都休息,超长年假。真的安逸！！！！！ 任职要求： 1.年龄21岁以上，大专及以上学历，当然也欢迎应届生~ 2.积极进取，乐观向上，有干劲 3.良好的形象气质和职业素养 晋升空间： 1.公司有专业独立的储备干部培训班，专门为想晋升的优秀员工提供全方位的培养，不用担心没有管理经验，晋升快，手把手带你成为优秀的管理者，实现自我价值。 2.快成长:最快半年就可以晋升，提供公平公正的晋升空间。公司分公司近2年要新增34家门店，需要50名总监，260位管理，禁止外聘管理，全部内部晋升，机会多多··········································。 管理岗1：初级客户经理—中级客户经理---部门经理---中心总监--副总； 专业岗2：初级客户经理—中级客户经理—高级客户经理--千万俱乐部（最低年薪30万） 能学到什么？· 一对一带教，公司除了新人培训，另外还有高额聘请有名的培训老师在公司，随时都在给我们培训更高端的营销技巧；并且可以学到房产知识，金融知识，银行产品知识，法律知识，商务面谈的技巧，自我的提升和性格方面的改变。

工作职责： 1、负责公司软件产品及服务的销售推广工作，负责客户关系维系和发展、找到目标客户、组织完成项目销售推进工作，完成销售任务指标； 2、负责开拓金融领域客户，挖掘金融行业需求商机，制定行业销售策略； 3、进行全国市场的调研、业务拓展，提供项目销售支持与销售推进 任职资格： 1、本科及以上学历 2、5年以上B端软件系统销售经验，有金融行业及技术背景更佳 3、具有强烈的事业心和目标达成意愿，具有持久、高效的执行能力 4、优秀的人际沟通协调能力，善于内外部资源调度 5、能承受一定的工作压力，可接受短期出差安排。

岗位职责： 1、负责公司产品解决方案及ITO人力外包服务在银行端市场开拓、项目落地 2、及时了解客户需求，整合公司资源为客户提供整体IT解决方案或ITO人力外包方案，并配合提供高品质服务； 3、完成公司产品解决方案推介，将产品知识及时准确地传递给客户，保证客户满意度； 4、充分调动积极因素，积极承担团队分工合作，承担并完成团队销售目标； 5、存量客户商务关系承接维护，潜在需求挖掘。 岗位要求： 1、三年以上相关行业工作经验，大专以上学历，语言表达能力强，具备较强的观察力、学习能力。 2、热爱市场营销工作，具备一定的营销理念和销售技能，能适应经常性出差。 3、熟悉招投标相关事务，能够在技术团队配合下独立完成招投标相关工作。 4、具备一定的团队和项目管理能力，能在一定压力下完成从商务对接、需求沟通到验收（结算）回款全闭环工作。 5、有商业银行或金融机构系统软件、解决方案、硬件设备、外包服务销售经验者优先，有国企，政府，教育，通信软硬件销售经验优先，具备从0到1孵化运作项目的能力。

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新风口+债务规划师  我们公司有一流的专业法务人员，致力于帮助客户解决债务爆发后的所有问题，让客户的债务得到优化，早日回归正常生活。  【岗位职责】  1、通过专业的学习，了解债务规划的本质，学习相关法律法规和普法知识，跟进客户，分析客户，给客户专业的建议，帮助客户规划债务、匹配债务还款方案、减少客户的还款压力，帮助客户避免违法暴力催收；  2、根据公司提供的客户资源分析潜在客户需求，了解客户的基本情况;(公司提供客户资源，通过电话及微信与客户沟通交流，无需自己找资源，但自己也可以扩展自己的渠道)  4、利用各类型渠道或自有资源挖掘新客户，组织做好售前、售中及售后服务工作，进行客户的开发和维护；  5、负责业务范围的公司外宣活动、企业形象建设和业务风控管理；  【发展空间】  营销精英 → 营销主管 → 营销部经理 → 营销总监→公司副总  【岗位要求】  1、男女不限 25岁-40岁，具有市场敏感度、沟通协调能力、执行力强。  2、有 2年以上销售从业经验，具备银行、信贷、投行、支付等金融行业或保险行业相关背景工作经验者优先；  3、大专及以上学历（能力突出者可放宽要求）  4、热爱销售，勇于挑战高薪  5、熟悉电话销售技巧  【完善的培训机制】  1.公司设有系统的内部培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力的提升等培训；  2.培训项目：  a.免费7天入职培训  b.每周的金融大咖主题分享  c.每周定期业务能力及专业能力提升培训（岗位知识、职业素养、沟通能力、管理能力等）  d.每月读书会分享和工作改进计划  e.不定时的由高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲新型外部课程；  【丰富的年度旅游福利】  1.每年1次出国游学  2.一年2次周边拓展游玩  3.优秀员工2--5万以上福利  4.生日会、节日福利等  【工作时间】 9:00-18:00（午休：1.5小时），周末双休（节假日正常休） 、法休  【薪资详情】  底薪+高提成（****）  综合薪资：8K-15K，这个行业的收入是普通工薪收入的几倍，只要用心我们可以保证月入1万+  社保类型：五险  奖金补贴：各种鼓励机制，如开单奖、团建活动、旅游、奖金池等  工作环境舒适，企业文化温馨。  工作地址：成都市青羊区西货站路6号，安格斯恒通中心811室

薪资待遇：无责底薪3500加提成，加奖金稳定月入8k以上工作时间:早上9:00-18:30，午休2小时，周末双休法定节假日全放。 岗位职责:：公司提供优质客户资源，电话核实客户资料是否符合公司要求，简单易上手，有无经验均可！！！ 不加班！！！生日带薪休假！！！ 公司氛围好不定期带薪团建，各种福利红包拿到手软!欢迎你的加入

福利待遇:   1.公司统一[薪资] :无责任底薪3100+提奖7%+津贴450-1800，综合工资5000~8000，周末双休，六险一金，优秀者月工资1万以上;    2、公司购买六险一金，住房公积金，补充商业保险+过节费全年3000左右。每个节日180元(春节480元)+高温费100元(每年五个月)+一年两次带薪旅游] ;入职即买六险一金，福利待遇全面覆盖  3、签订正式的劳动合同，属于平安正式员工，享受公司内部员工待遇，公司商城上员工专属福利优惠折扣等    4、室内办公，冬暖夏凉，无需风吹日晒，不用外出;舒适的办公环境(5A甲级写字楼)+持续的培训提升+畅通的晋升渠道(公平公正、每年的购物卡、现金+境内外旅游公司给了你足够好的平台，大公司，公平公开。 工作内容:     服务顾问(非销售岗位) 1.通过官方热线、官方企业微信核实内部客户资料是否变更 2.通过公司平台资源给老客户赠送合适的礼品,维护客户 3.为老客户讲解公司匹配的免费高端福利权益以及如何使用 4.做好日常维护以及通知提醒老客户公司的福利抽奖,节日活动等。 职位要求:   1、大专及以上学历，20-33周岁;  2、普通话流畅;基本办公软件熟练  3、有责任心，对待工作认真负责;服从领导合理安排  4、暂不限专业，公司统一带薪培训;  5、不限经验，有无经验均可，但需有一定的学习能力;     同时也在招聘其他岗位:储备干部、销售精英 工作时间:  上午9:00-12:30,   下午14:00-18:30 周末双休，法定节假日全部休息不加班 公司地址：成都市武侯区人民南路三段1号平安财富中心 公司附近有华西坝地铁站，公交车站，交通便捷。 联系人: 张主管

职位描述： 1、负责公司金融产品的互联网销售工作，达成销售目标。 2、开拓新客户，维护老客户，建立长期稳定的合作关系。 3、了解客户需求，为客户提供专业的产品解决方案。 4、收集市场信息，分析竞争对手，制定销售策略。 职位要求： 1、大专及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先。 2、具备良好的沟通能力和销售技巧，能够有效地与客户沟通。 3、有金融行业或互联网销售经验者优先。 4、具备较强的抗压能力，能够适应高强度的工作环境。 5、有良好的团队合作精神，能够与团队成员协作，共同完成销售任务。 福利待遇： 1、有竞争力的薪酬体系，包括底薪+高额提成+奖金。 2、完善的社会保险和公积金。 如果你对金融行业充满激情，并且具备相关经验和技能，欢迎加入我们的团队！期待您的加入！

薪酬=3500无责底薪+2000绩效+提成+年终奖 岗位职责： 1、通了过电话沟通了解客户需求，配合部门销售人员服务客户，完成销售指标; 2、及时汇总客户问题汇报部门负责人，并协助解决; 3、跟踪、拓展优质客户并促成合作; 4、反馈客户意见和信息，提出合理化建议； 5、公司提供带薪培训，具有稳定的客户资源和完善的产品体系方案； 6、掌握专业性知识，电话沟通技巧确保客户质量； 7、执行营销计划和方案，按时完成各项指标和工作任任务，主要通过电话等方式维护公司老客户，并协助客户更换新产品； 6.完善的培训机制和员工发展计划+公平公正完全透明化的员工晋升制度，个人职场竞争力飞速提升，超越同龄人(我们的管理层都是从内部渠道晋升)； 薪酬=3500无责底薪+2000绩效+提成+年终奖，预计综合收入1w-2w 节日红包+现金红包；定期团建、节假日福利礼包、带薪年假、带薪病假、社保 初创团队预计人员编制规模是30-60人左右 办公地址：成都市温江区珠江写字楼1512-1513 工作时间：9：00-18：00 任职要求： 1、欢迎应届毕业生，熟悉市场营销工作、熟练操作办公软件。 2、熟悉金融支付产品市场营销渠道开发和建设业务优先； 3、受过市场营销、产品知识等方面的培训优先。 4、乐观进取，坦诚自信，具备狼心、持有高度的工作热情；

这段话将决定你的命运，请认真仔细阅读！ 平安银行内部客服中心，针对平安银行的内部客户进行新媒体运营，客户消费信息，客户理财、贷款、保险信用卡等所有数据，后台分析，客户主动打进95511，我们客户经理针对客户的需求分析，风险评估，达成保险、理财、贷款、信用卡的业务办理，同时也有绩效奖励！ 职位细分： 一、客服专员，销售，新媒体运营专员： 工资待遇：3350（无责任底薪）+业绩提成（12%-20%）+年度奖金+高温补贴（每年5个月200）+月度现金或旅游激励方案(新马泰、欧洲、日韩等) 员工平均月收入8500， 二、业务主管 平均月收入32000 （主管底薪6000，提成=团队规模业绩x3%，现目前公司40人以上团队占30%） 绩效奖励标准： 举例：客户一个月存1000，一年存12000，首期存款3个月存3000，针对这样1.2万的业务给到员工1400～2800的绩效、 贷款提成3%，客户贷款10万，提成3000元 普通信用卡一张59元，客户办理分期千分之3，白金信用卡办理一张奖励1000元 因为公司提成高，让利给员工和客户，所以客服中心的理财保险产品只能针对我们数据库里面的客户群体，不允许员工自购和自己拓展私人业务（包含亲朋好友） 三、招聘专员： 底薪也是3350                              招一个专科700                              本科1200                              优才2000。                                         四、招聘主管： 针对你团队招聘情况优才占比数：给你提供无责底薪6000+1w～4万的管理津贴 五、行政、文员、前台、会计、营销企划，销推    工资4000～12000 任职资格： 1、20-35岁，大专及以上学历，男女不限； 2、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 3、具备一定的学习能力和沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 面试后当场公布面试结果，不耽误您的宝贵时间！预约面试享受更快捷更方便的面试过程！！  福利待遇：  1、签订正式的劳动合同，属于平安公司正式员工 2、五险一金+补充商业保险+过节费（国家规定节假日）+高温费（每年五个月）+业绩提成+每月现金或旅游激励方案（成都**10家公司可以给员工买住房公积金的单位之一） 3、享受双休、朝九晚六、法定节假日带薪休假 4、多种竞赛奖励+国内旅游+国外旅游 5、5A级写字楼，舒适的办公环境，持续的培训提升，畅通的晋升渠道 6、师傅一对一专业辅导。每位员工都有享受进入平安大学深造的机会！！ 7、业绩伴随收入，付出必将会有回报，高效工作、精致生活！金额*系数*提成比例（根据名单确定系数，系数不低于1.2）  0~3万---12% 3~4.5万---12.5% 4.5~6万---13.5% ...... 22.5~25万---19% 25万以上----20% 一个来平安的理由 本部门有很多优秀员工， 月薪都在一万三以上 。公司所有管理岗位从不外聘，全部是由一线工作员工晋升。因公司近两年在不断发展扩大，优秀者可在一年内晋升为主管，如特别优秀者最快可在四个月内晋升为见习主管。这里几乎都是充满激情的年轻人组成，有着自己的目标，在这里我们可以得到了自己想要的，甚至自己从来不敢想的！ 月薪过万并不只是梦想，我们也可以通过自己的努力去实现。我觉得是跟着一群有希望的人干着一份有希望的事业，让您的人生充满希望！！！ 关于公司 中国平安成都分中心花了不到5年的时间，从最初的二十几人发展到今天，成为全球一流的远程销售平台，成都分中心目前拥有工作人员八千多人，明年计划招满两万人，大量的管理岗位虚位以待，发展空间广阔。 这里已经成为全世界最大，最完善的远程销售中心。 关于工作 客户资源由公司提供，通过电话.网络.微信.抖音等多种沟通方，试挖掘客户的需求，满足客户的需要。公司提供持续专业的培训，并且实际销售中有销售高手做你的师傅，还有主管持续提供专业技能技巧的辅导，只要你有较好的学习能力，能够承担一定的压力，有强烈的进取心，那就没错，平安随时欢迎你！ 关于前景  5G时代马上来临，客户购物、理财的线上体验会原来越真实，同时的目前电话销售、微信营销、网络销售、电视购物、抖音段视频推广，等远程消费模试在国外发达国家，消费比例以达到40%－50%。远程销售将会成为未来国人消费的新趋势。

岗位职责:1、服务于公司VIP客户及高净值个人客户，提供全方面金融理财服务；2、通过对客户进行需求分析，制定专业理财计划方案，推荐合适产品；3、利用各种金融工具做家庭的资产配置优化；4、定期与客户联系，汇报最新收益情况，带到最新资讯和政策趋势，维护良好关系。任职要求：1.大专及以上学历，金融相关专业；2.具备较强的市场敏锐度，拥有良好的分析和执行能力；3.具备较强的沟通协调、语言表达能力及团队协作意识;4.金融销售或客户管理经验者优先考虑;5.取得金融业专业资格从业资格认证者优先（如AFP、CFP、RFC）。薪酬待遇：1.底薪10000+高额提成（上不封顶）+新人津贴+展业津贴+管理收入+活动方案奖励2.全面福利保障（疾病、意外、医疗等）+独立账户养老公积金3.完善的培训体系（高峰会、MDRT、IDA、TOP2000、RFC等），公开透明晋升机制4.不定期的团队活动（聚餐、国内国外旅游、团康等）

岗位概述： 作为汽车金融公司的高级产品经理，你将负责汽车金融产品的全生命周期管理，包括产品规划、设计、优化及市场落地。需深入洞察行业趋势、客户需求及竞争动态，推动创新金融产品的开发与迭代，提升公司市场份额及盈利能力，并协同多部门实现业务目标。 岗位核心职责： 1、制定汽车金融产品的中长期战略，设计符合市场需求的产品方案（如分期贷款、融资租赁、保险产品等）。 2、分析行业政策、市场趋势及竞品动态，定期输出研究报告，为产品优化提供数据支持。 3、主导汽车金融产品的需求分析、原型设计及功能开发，确保产品合规性（如风控模型、利率定价、还款规则等）。 4、协调技术、风控、法务及运营团队，推动产品开发流程高效落地。 5、监控产品上线后的市场表现，通过用户反馈及数据分析持续优化产品体验与商业价值。 6、制定产品迭代计划，平衡客户需求、公司利润与风险控制。 7、联动市场、销售、渠道团队，制定产品推广策略及营销方案，提升产品渗透率。 8、对接主机厂（OEM）、经销商及第三方机构，探索合作模式，拓展产品应用场景。 9、确保产品符合金融监管要求，主导风控策略的制定与迭代。 10、定期评估产品风险，提出应对方案并推动落地。 11、探索汽车金融领域的创新模式（如新能源车金融、二手车金融、智能化工具等）。 12、推动产品数字化升级，优化线上化流程（如自动化审批、智能客服等）。 岗位要求： 1、本科及以上学历，金融、经济、汽车工程、市场营销、计算机等相关专业优先。英文可作为办公语言。 2、5年以上金融行业产品管理经验，3年以上汽车金融/消费金融领域经验；有OEM或经销商合作经验者优先。 3、熟悉汽车金融产品全流程（如贷款、租赁、保险等），具备风控及合规管理知识。 4、精通数据分析工具（SQL、Excel、Python等），能通过数据洞察优化产品策略。 5、对汽车行业趋势、客户需求及竞争格局有深刻理解。 6、具备跨部门协作经验，能高效推动复杂项目落地。 7、对新模式、新技术（如AI、区块链）在金融场景的应用有探索热情。 8、优秀的沟通能力、抗压能力及团队领导力。 9、逻辑清晰，具备商业化思维及结果导向意识。