岗位职责： 1.根据业务需求文档完成前端研发工作；完成现有系统的维护工作，完成相关的迭代优化工作； 2.根据系统平台的业务需求，完成前端架构，并编制相关的前端规范等技术文档,网页标准化及优化研究； 3.负责公司前端的测试计划和优化，编写设计文档和测试分析报告等文档，沉淀和积累前端的测试框架和发布规范及机制； 4.负责前端系统性能优化工作，确立优化方向及可执行和量化的优化方案； 5.完成领导交办的其它任务。 职位要求： 1.大学本科（***）及以上学历，软件技术、计算机科学与技术、电子工程等相关专业； 2.3年以上Web前端工作经验、对企业级前端开发有经验； 3.熟练使用JavaScript、CSS/CSS3.HTML4/HTML5编程开发，熟悉其标准规范及各浏览器差异性； 4.熟练掌握AjaxHTTP等基础知识了解跨域机制； 5.熟练前端模块化开发,面向对象编程开发； 6.熟练使用jQuery、React、Vue、ng、Ember等框架对前端组件化有一定的理解； 7.熟练使用前端代码管理及打包工具； 8.有WebGIS研发经验者优先。

-负责开发本地区客户，销售公司产品，合同签订，回款等工作。 -大专以上，自动化、电气、机电专业优先。 - 具备良好的沟通能力和团队合作精神。 - 学习能力强，愿意接受挑战。 - 积极进取，具备较强的抗压能力。 - 具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金和员工福利。 - 开放、包容的工作环境，鼓励创新与个人成长。

岗位职责：  1.与用户沟通项目需求，根据用户需求制定合适的技术路线，编写项目方案，评估项目成本；  2.组织和准备项目各阶段评审，包括内审和外审；  3.对系统和软件进行详细分析，预估项目成本，根据合同要求安排研制计划；  4.对软件进行详细设计，与软件工程师沟通进行软件开发和测试；  5.项目实施过程中管理项目进度，推进项目顺利实施；  6.与项目组成员、部门领导、甲方、外协单位进行有效沟通；  7.到用户现场驻场，进行软硬件联调联试并完成项目交付。  任职要求：  1.硕士及以上学历，有军工项目实施经验和项目全周期管理经验；  2.熟悉各类型报价规范，熟练使用办公软件进行文档的规范编写；  3.善于沟通，可快速理解用户需求；  4.承担过军工项目的方案设计、软件设计等工作；  5.参与过任务规划/模拟训练/地理信息系统/分析评估等相关类型项目；  6.有较强的主动性及团队合作精神，勤奋刻苦，爱岗敬业；具备强烈的客户服务意识，客户需求理解能力。  7.具备较强的沟通表达能力和高端客户交流能力，丰富的技术层客户交流经验；沟通协调能力强, 推动能力强，具备较强的项目运作能力；  8.5年及以上军工领域相关工作经验。

【直播平台】  抖音直播平台（正规绿色，平台流量大） 【工作介绍】  来公司/在家做都可以 1、直播内容：聊天互动，情感交流，才艺展示 ，pk娱乐等都可以。活跃直播间气氛，娱乐观众，与粉丝积极互动，维护直播间秩序。 2、 配备专属运营指导，零基础新人免费培训，全程一对一跟播服务，直播问自带流量（0基础、0粉丝也可以播） 【福利待遇】 保底5000-20000元+礼物提成+活动奖励 注意：设置多种不同金额的奖励制度2000起上不封顶 公司配备化妆室、舞蹈室、各类服装、美发店办卡可用 【工作要求】 1、年龄18-40岁，男女均可。 2、普通话标准，活泼开朗，情商高。 3、服从管理，配合运营工作，认真负责。 4、在家里一部手机或一台电脑，有安静的环境即可开播 5、工作时间任意，至少2小时起 公司新人奖金2000起，上不封顶 房补800（公司和房东有合作，公司周围房子大概在1300-1500左右）

岗位职责： 1.在江苏省内开展售电业务（向工商业用电户销售电能），及维护老用户的日常服务工作； 2.负责电力用户前期需求调研分析，根据用户需求提供优化的售电方案。 任职要求： 1.年龄25-55周岁（个人能力较强者可适当放宽），长相端正，衣着得体，谈吐有度； 2.有责任心，吃苦耐劳，具备良好的沟通能力和团队意识； 3.有销售经验者优先考虑（无经验者可安排学习培训）； 4.自己有车一族，就近开展工作； 5.性格外向，具备良好的抗压能力和执行力。 薪资结构：底薪+提成，综合薪资15-30K，另有年终奖 岗位优势： 1.用电是刚需  2.工作地点就在家门口 3.工作时间没要求（根据自身情况选择全职或兼职），利用空闲时间跑，成单多薪资高 福利：1.租房补贴             2.话费补贴            3.其他

岗位内容： 1. -负责公司人力资源管理政策体系、制度规范的制定、实施和修订，以适应公司发展需要； 2. 公司的人才招聘流程，确保及时、高效地吸引和选拔合适人才； 3. 负责拓展优秀人才来源渠道，建立有效的人才库，并对人才库进行管理； 4. 分析招聘需求，对应制定适宜的激励措施和福利政策； 任职要求： 1.***本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先。 2.3年以上人事管理工作经验，有知名企业工作经验者优先。 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，了解现代企业人力资源管理模式。 4.具备出色的沟通协调能力、团队合作精神以及解决问题的能力，能以工作结果为导向； 5.工作积极主动，责任心强，抗压性强，具有较强的抗压能力和良好的职业操守。 6.定居昆山，自驾者优先；

咨询服务、面销，不负责教学，学历要求：大专及以上薪资范围：5K-15K 【岗位职责】： 1、耐心并有一定策略地接听家长的电话，给家长提供专业的咨询 2、引导家长带孩子上门并接待咨询及协议谈判签署工作 3、对孩子进行全面的测试和分析，使家长认可 4、制定孩子长期的辅导计划与方案，与家长签订辅导协议 5、跟踪客户辅导项目实施及客户维护，协调教务工作，保证服务质量；建立客户电子档案及负责客户维护 【任职要求】： 1、专科及以上学历 2、有亲和力，有耐心，具有良好的职业形象 3、热爱教育行业，有良好的语言沟通及表达能力。有销售经验者优先。 4、执行力强，有责任心和进取心，能够承受较大的工作压力 5、熟练使用办公软件及办公自动化，善于总结、学习、文字能力强 【福利待遇】： 1、基本工资+各类提成等。 2、缴纳五险一金 3、生日福利+结婚福利+带薪年假+多样的节日礼品 3、丰富多彩的季度团建活动、境内外旅游活动 4、优秀员工奖、排名奖、冲关奖、人才推荐奖等多种奖励 5、岗位津贴、年终奖、骨干员工利润分红。 6、集团员工子女教育金福利、集团产品折扣福利。 【职业培训】： 完善的培训体系（上岗后1对1主管带教；部门，区域、集团岗位培训）+拓展训练等。 【职业发展】： 每年都组织青苗计划、青干计划、努力+1计划等各类人才发展计划。 【工作时间及地点】： 上六休一，周中休息。 苏州大市范围内都有校区（姑苏区、吴中区、吴江、新区、园区、相城区、昆山、太仓、沙溪等，提供住宿，就近安排）

老客户维护工作，不负责教学，学历要求：大专及以上薪资范围5K-15K 【岗位职责】： 1、负责学员督导工作，做出学习规划，定时与家长沟通学生的学习情况 2、负责学员与家长的日常接待工作 3、负责办理学员入学的相关手续，并将学员的相关信息进行录入及整理 4、协助咨询顾问解决招生咨询中的专业问题 5、协助校区主管、课程等相关事宜 6、管理班级学员学习、生活情况，负责与家长沟通并定期反馈学员学习问题 【任职要求】： 1、专科及以上学历 2、有亲和力，有耐心，具有良好的职业形象 3、热爱教育行业，有良好的语言沟通及表达能力 4、执行力强，有责任心和进取心，能够承受较大的工作压力 5、熟练使用办公软件及办公自动化，善于总结、学习、文字能力强 【福利待遇】： 1、保底薪资、续费提成、转介绍提成、全勤奖、加薪工资等。 2、缴纳五险一金 3、生日福利+结婚福利+带薪年假+多样的节日礼品 3、丰富多彩的季度团建活动、境内外旅游活动 4、优秀员工奖、排名奖、冲关奖、人才推荐奖等多种奖励 5、岗位津贴、年终奖、骨干员工利润分红。 6、集团员工子女教育金福利、集团产品折扣福利。 【职业培训】： 完善的培训体系（上岗后1对1主管带教；部门，区域、集团岗位培训）+拓展训练等。 【职业发展】： 每年都组织青苗计划、青干计划、努力+1计划等各类人才发展计划。 【工作时间及地点】： 上六休一，周中休息。 苏州大市范围内都有校区（姑苏区、吴中区、吴江、新区、园区、相城区、昆山、太仓、沙溪等，提供住宿，就近安排）

纯教学+生源有保障，学历要求：本科及以上薪资范围：6K-12K 【岗位职责】： 1、针对学生实际情况，个性化地进行学习能力开发及教学工作。 2、积极参与各类教学培训、教研等活动。完成备课、磨课等相关任务。 3、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效。 4、关爱学生身心健康，帮助学生树立积极的学习心态和良好的学习习惯，激发学生学习兴趣和培养学习方法。 5、配合学校需求开展公开课、讲座等市场活动。 6、做好日常的教学服务工作，保持家校之间的良好沟通，促进学生的全面成长。 7、无班主任或销售性质。 【任职资格】： 1、有家教经验或学校教学经验或培训机构任教者优先； 2、熟悉学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学； 3、普通话标准，富有亲和力，有耐心，有责任心，擅长与学生进行沟通交流； 4、热爱教师工作，大专及以上学历，可以接受优秀应届生。 【福利待遇】： 1、保底薪资、课时费、结课费、续费奖励、星级教师课时奖励、全勤奖、加薪工资等。 2、缴纳五险一金 3、生日福利+结婚福利+带薪年假+多样的节日礼品 3、丰富多彩的季度团建活动、境内外旅游活动 4、优秀员工奖、教学能手奖、教学效果奖、人才推荐奖等多种奖励 5、岗位津贴、年终奖、骨干员工利润分红。 6、集团员工子女教育金福利、集团产品折扣福利。 【职业培训】： 完善的培训体系（上岗后1对1导师磨课；部门，区域、集团新教师培训）+教研员辅导研修+拓展训练等。 【职业发展】： 每年都组织青苗计划、青干计划、努力+1计划等各类人才发展计划。 【工作时间及地点】： 上六休一，周中休息。 苏州大市范围内都有校区（姑苏区、吴中区、吴江、新区、园区、相城区、昆山、太仓、沙溪等，提供住宿，就近安排）

岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 天九集团2024年集中招聘啦！ 公司开设33年，是中国**的企业加速平台，是能力者的最佳入职平台。 岗位：营销总监，营销经理，业务精英，抓紧洽谈面试。 薪资：底薪+提成（底薪6000-5万） 名额：20名。 要求：25-35岁，大专以上学历，有营销岗位工作经验。 入职后统一入职培训。 岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。

岗位职责： 1. 主要负责商标、专利、版权等知识产权客户的接待、沟通和成交。 2. 偶尔有一些简单的文员工作。 任职要求： 1. 善于与人沟通，具有较强的亲和力，性格活泼开朗。 2. 中专及以上学历。 3. 熟练使用办公软件如Word、Excel等。 4. 有无工作经验均可。 薪资福利： 1. 转正后包税无责底薪4000元，加上提成（****）。 2. 工作时间为上午九点到下午六点，周一到周六。 3. 提供五险、团建活动，享受法定节假日

岗位名称：货运司机 公司介绍： 我们是一家专注于物流运输的公司，致力于为客户提供高效、可靠的物流服务。我们正在寻找富有经验的货运司机加入我们的团队，共同推动公司的业务发展。 岗位职责： 1. 根据公司要求，按时完成货物的运输任务。 2. 负责货物的安全，确保货物在运输过程中不受损失。 3. 协助装卸货物的操作，确保装卸过程的顺利进行。 4. 保持车辆的清洁和安全，遵守交通规则，保证行车安全。 5. 与客户保持良好的沟通，及时反馈运输过程中的问题。 岗位要求： 1. 具备有效的驾驶证，有货运司机经验者优先。 2. 至少有一年的货运驾驶经验，熟悉当地的交通情况和路况。 3. 具备高度的责任心和安全意识，能够承担工作压力。 4. 工作认真细致，能够处理多任务和突发事件。 5. 能够适应公司的工作时间安排，包括月休四天的工作制度。 工作时间：月休四天，具体工作时间和任务量根据工作安排而定。 薪酬福利：月薪9000+，包括基本工资、绩效奖金、定期体检、车辆补贴等。 公司文化：我们致力于打造一个充满活力和协作精神的团队，鼓励员工不断学习和成长。 我们期待有经验的货运司机加入我们的团队，共同开创美好的未来。有意者请发送简历至***************。

1.项目技术支持工作,包括现场踏勘、编制项目方案、初步设计、施工图、效果图设计、技术交流等 2.进行施工现场的技术指导 3.技术总监安排的其他事务 岗位要求 1.本科及以上学历,环境工程、市政、给排水、水利等相关专业 2.具备河湖治理、给排水工程、水利工程、人工湿地等相关设计工作经验3年以上 3.吃苦耐劳,有责任心,具备良好的团队协作能力和沟通能力 4.有驾照,会开车

1.负责工程现场的施工,完成现场采样,工程实施,技术试验等 2.配合项目经理完成公司指定的施工作业,做到文明施工,并做好施工日志 3.能及时向公司及项目经理汇报工程进度、质量、成本等问题 4.对于工程施工的签证资料的准备、收集有一定经验5.解决施工现场突发状况和领导交办的其他工作 岗位要求 1.熟悉人工湿地、水生态修复环保水处理工艺,工程相关专业优秀应届生亦可 2.吃苦耐劳,有责任心,执行能力强 3.具备良好的沟通能力、学习能力、团队协作能力 4.有C1驾照优先，熟悉水性、会游泳优先

要求： 身高178以上，体型中等，无外露纹身，服从安排，纪律性强； 队伍军人优先； 福利： 免费住宿，法定假日额外补贴，快速晋升渠道