跨境电商运营专员 职位描述： 1、负责电商平台账号内已上架产品数据统计和分析（销量，排名，评价），提升账号销售，调整优化产品listing， 2、负责选新品，上架，提炼产品卖点，listing文案编写。 3、采购需求沟通、核对，跟进销单质检进度； 4、新品开发方式学习和探索，不限于新工具的引入，学习，开发过程思考总结，方法论提炼； 5、关注竞争对手，把握市场趋势（新元素，新款式，新类目，新玩法）。 任职要求： 1、大专及以上学历，电商外贸专业优先. 2、半年以上跨境电商平台销售经验，能独立操作帐号者优先考虑；能力强者，无经验也可以考虑. 3、沟通能力强，愿意主动解决各种客户问题，包括咨询、售后、处理投诉等，妥善解决各种出现的争议，维护公司利益； 4、有团队精神和服务意识，较强的学习能力、应变能力，对电子商务外贸有兴趣和激情。 5、学习能力强的应届毕业生可以考虑.

工作职责: 1.评估业务需求，设计并实施RPA解决方案并满足自动化 需求; 2.负责RPA系统的开发、测试、部署和维护，确保系统的 稳定运行; 3.负责影刀RPA项目落地，提高自动化程度和运行效率: 4.与业务部门保持密切沟通，理解业务痛点，提供自动化 解决方案; 5.跟踪RPA技术的发展趋势，研究并应用新技术以提高自 动化水平; 6.负责RPA相关的培训与制度，以提高业务的认知水平 7、在开发过程中，确保项目的功能、性能和拓展满足交付条件; 8、对已上线的RPA流程进行有效、及时的维护和升级完成相关技术文档的编写，做好需求部门的沟通与培训 9、对自动化程序进行故障监控与性能监控，出现问题时能及时解决。 任职要求: 1、需要1年以上影刀开发经验 2、有使用过影刀RPA的优先 3、有仓储物流RPA项目优先; 4、拥有扎实的Python程序开发基础: 5、工作条理、思路清晰，具有较强分析和解决问题的能 为 6、具备出色的沟通能力、实施能力和团队协作能力。

工作职责 1、规划理赔重点工作，制定整体工作计划并推动落实； 2、组织制定理赔政策、作业标准以及业务流程 ； 3、指导审批超权限、高风险案件的复核和处理； 4、统筹理赔各项项目性工作的制定和开展，并确保项目性工作的顺利达成； 5、负责组织理赔各项运营指标的制定、分析和检视，推动理赔业务时效和品质不断提升； 6、统筹公司理赔人员的人才培养和梯队建设，提升公司理赔队伍整体专业水平； 7、协调、维护再保、同业等外部关系，加强横向交流。 任职要求 1、本科及以上学历，保险、医学或统计专业优先； 2、8年以上理赔工作经验，5年以上管理经验； 3、理赔全流程及风险管控识别能力；有较强的总结归纳能力；熟悉保险法律法规、必要的医学知识； 4、以指标为导向，统筹协调并推进各方向达成；有较强的沟通和规则分析能力。

职位职责： 1、负责电子结构件等零部件(包括风扇、IPD模组、摄像头、电芯等)，试产与量产端到端供需管理工作； 2、负责协助研发、质量、商务完成新产品选型评估和交付能力评估； 3、负责试产到量产的物料、产能、人力储备工作落地；负责管理物料订单和合同处理； 4、负责物料预测分解、风险识别、缺口管理、异常处理等； 5、负责与研发、项目、资源开发等部门，对物料进行风险或策略备料评估，做好项目物料资源规划； 6、负责定期对账、结算和Rebate管理等。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上智能硬件采购管理、项目管理经验； 2、熟悉智能硬件项目管理、生产全制程管理，有生产成本管理意识； 3、熟悉MRP逻辑和运算； 4、熟悉电子物料的上下游供应商资源，熟悉芯片制程及工艺； 5、具备快速学习能力，团队沟通能力强，有团队意识，抗压能力强。

岗位要求： 1、 负责产品的方案设计与结构设计工作，保证新产品结构的合理性、可靠性等； 2、 负责新产品开发中各个阶段的评审、试制、试产及量产的组织、协调和跟进工作，并负责解决过程出现的技术问题。 岗位职责： 1、专科及以上学历，3年以上结构开发工作经验； 2、具有冰箱产品项目开发经验3年及以上优先，至少需要有家电行业结构开发3年及以上工作经验； 3、熟练使用AutoCAD、UG等工具软件； 4、良好的沟通能力，工作责任心强，有团队合作精神。

职位描述: 大规模数据处理和分析，WEB工具开发，全栈开发，支持公司研发效率工具和数据平台建设 岗位职责： 大规模数据处理和分析，WEB工具开发，全栈开发，支持公司研发效率工具和数据平台建设 岗位要求： ● 计算机及相关专业，本科及以上 ● 有扎实的基本功,熟练掌握操作系统,网络,常用数据结构和算法 ● 有强烈的求知欲,责任感,独立思考, 独立分析和解决问题的能力 ● 对大规模数据处理技术，WEB 全栈技术有浓厚的兴趣 ● 有一定的英文技术文档阅读能力 ● 爱玩游戏,喜欢钻研技术,良好的沟通和表达能力 有以下经验者更佳 : ● 有WEB开发,大规模数据处理等开发经验优先 ● 有WEB前端框架 (如:VUE等) 和 Linux系统下后台(如Go/Python等)开发经验优先 ● 掌握至少一门编译型语言和一门脚本型语言更佳 我们也喜欢 : 有较高审美水平，爱好重度游戏的玩家

工作职责 1、应用系统运维，通过完备的应用监控部署，发现异常事件并快速恢复，确保业务正常进行； 2、主动预防，分析应用的运行趋势找出潜在问题并防止其发生； 3、系统优化，从运维角度评估应用架构可用性、变更风险、性能及容量，确保系统运行稳定； 4、运维工具开发，通过前后端的开发框架或运维脚本，提升运维工作效率。 任职要求 1、计算机相关专业,大学本科及以上学历； 2、熟悉Linux、tomcat/nginx、mysql/pg、k8s容器等主流企业级基础架构； 3、具备云平台运维经验，熟悉计算/网络/存储的产品特性和Prometheus/Ansible/ELK等主流运维工具； 4、理解Spring/Springcloud等应用框架，了解针对应用做限流熔断等措施的实现方案； 5、责任心强，工作积极主动，有较好的沟通协调能力，有良好的心理素质； 6、有自驱学习能力，具备较强的问题分析能力和解决能力； 7、有Java/Python/Golang运维开发经验，大型呼叫中心经验者优先；

工作内容： 1.负责信贷用户活跃、留存、流失召回全流程的策略制定与落地，为放款规模指标负责； 2.参与设计以用户为中心的运营体系，进行人群分类后，确定不同的触达时机、触达方式与权益等； 3.参与设计以额度、价格等为抓手，制定有效的信贷活动，提升运营指标； 4.基于有效的数据分析框架，通过科学的测试与效果评估方式，进行策略迭代； 5.协同内部部门，推动运营工作落地与业绩达成。 任职要求： 1.本科及以上学历，2年以上互联网信贷行业经验 2.熟悉信贷用户生命周期，有过各类运营策略操盘和信贷活动的成功经验 3.扎实运营实验设计与数据分析能力，能够进行归因，从数据中发现核心问题； 4.希望你逻辑清晰、关注细节、目标导向、责任心强。基础能力优秀。在工作中可以保持耐心。

一、职位概述： 信安中台管理培训生是公司为培养未来审核团队管理人才而设立的岗位，旨在通过系统化的培训和实践锻炼，使培训生快速掌握审核流程、团队管理、业务知识等，最终成长为优秀的审核团队管理者。 二、岗位职责： 处理社区各业务高危信息审核工作，掌握审核业务流程及底层逻辑, 参与高敏类专项任务的完成，协调资源推动产品生态治理； 定期进行数据整理、分析、监控，阶段性输出业务相关报告， 配合公司完成其他相关工作。 我们offer： 1. 系统化的培训：包括企业文化、审核业务、团队管理等方面的培训； 2. 实战锻炼：在实际工作中，通过导师带教、项目参与等方式，提升个人能力； 3. 职业发展：表现优异的培训生，有机会晋升为审核团队负责人或相关管理岗位； 4. 薪酬福利：具有竞争力的薪资待遇；五险一金、带薪年假、节假日福利；定期体检、员工活动、团队建设等。 三、任职要求： 1. ***本科及以上学历，985/211类院校及硕士优先； 2. 自驱力强，明确的个人规划和目标，具备较强的学习能力和执行力，愿意接受挑战； 3. 熟练的英语听说读写能力，英语四级以上 4. 熟练使用office软件，数据敏感度高，具备一定的数据分析能力。

【岗位职责】 1.负责公司产品（宠物护理）在Shopee平台的上架、销售、运营、推广、售后等整体平台运营工作，提高平台销售数据，对销售目标负责。 2.针对产品和消费人群（新加坡），完成运营平台的竞品调研、市场分析、定价策略、listing优化、内容优化、数据分析、活动策划、营销推广等。 3.根据业务推广目标和预算，进行广告投放和引流推广，站内站外引流，优化关键词和排名，提升销量和曝光。定期复盘，根据销售情况调整推广计划，扩大产品和品牌影响力。 4.高效处理店铺固定事务，如订单管理、仓库管理、客服消息、处理客户纠纷、备货等，保持店铺好评率，提高客户满意度。 【任职要求】 1.本科及以上学历，市场营销相关专业优先。优秀的数据分析能力和逻辑思维，对数据和市场变化敏感。 2.Shopee运营经验，熟悉东南亚电商平台经营规则，熟悉跨境电商、海外广告投放，熟练使用跨境电商常用的调研和分析工具。 3.熟悉东南亚的市场和用户，以及东南亚推广渠道，熟悉新加坡市场优先。英语优秀，掌握本土语言优先，如马来语。 4.宠物产品出海经验优先。

我们不局限于现有标准，希望实现突破和创造、利用最新的技术实现最具细节和美感的视觉效果。所以过往经验固然重要，但我们更重视的是想法，我们真正看重的是充满个性、具有强烈的“我能行”态度以及真正渴望学习和成长的人；如果你没有以下经验但认为自己具备这样的素质，也欢迎投递简历！ 我们是谁？ 我们是一个个性张扬的年轻团队，审美是刻在基因里的，游戏是我们代码技术的启蒙老师，我们尊重前辈的经验，但更相信自己的体感。 我们建立了新的业务品牌「你家」：希望每个人拥有一个由自己做主、好看且舒适的家。 「你家」目前做这几件事： 1.用虚幻引擎来实现更好的用户体验 2.精选全球原创、好看、且不贵的软装家具 你需要做什么？ 1.用UE5给客户呈现真实度堪比照片的室内效果 2.对家居场景中出现的各种材质了如指掌，并用UE5进行复现 3.熟悉光照、雾效、后期效果，凭借你的专业性营造出最好的场景氛围 我们在寻找怎样的你？ 1.专业能力强，对实时渲染工具如UE、Lumion或 Twinmotion钻研深入 2.具备材质节点编辑、UV、纹理通道等方面的经验 3.超强学习能力和好奇心，积极学习新软件和新工具 4.认知水平高，心理年龄大于等于身体年龄 5.名校毕业、有1年以上，4年以下工作经验优先 我们能为你提供什么？ 1.极具创意和发挥空间的工作氛围，让你充分发挥出最大潜力。这里没有尔虞我诈，只有你想结识的同类。 2.你的贡献将得到及时认可，我们提供有竞争力的薪酬和丰厚的年终奖。 3.提供丰富的咖啡、零食和下午茶，让你在工作之余也能保持最佳状态。 4.完善的福利计划，包括养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金以及定期体检等，确保你在深圳的生活无忧。 期望你是什么样的人？ 1.认同我们的理想主义文化和价值观，愿意与我们一起追求卓越。 2.具备极强的学习能力和自我驱动精神，面对挑战不轻易放弃，始终保持长久的坚持与热情。 3.热爱生活与工作，充满正能量，有清晰的人生规划，是少数派的行动者。 4.敢于尝试、勇于承担，不轻易说“不行”，注重自我批评与反思，追求持续成长。 如果你准备好迎接挑战，并且希望在一个充满创意与支持的团队中工作，我们诚挚期待你的加入！让我们一起，创造真正优秀的家装设计。

岗位职责： 1.负责总、分公司职场零星改造项目，评估改造必要性，合理规划，有序推进，能独立、高效完成立项、执行、结项及存档等相关工作； 2.负责工程类、零改类及家具类图纸的修订及文档管理； 3.负责搭建职场平面导视及标识系统，负责日常管理及创新优化； 4.负责职场安全管理，包括不限于消防、用电、门禁、监控、访客等； 5.负责办公家具、行政设施设备的采购及管理，对接物业及第三方，协调办公家具、设施设备日常维修维保； 6.负责行政类固定资产盘点及报废物资处理； 7.完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求： 1.**大学本科及以上学历，熟练使用CAD、PS、EXCEL、PPT等办公软件； 2.五年及以上行政管理、办公职场建设、行政运营等相关工作经验，项目统筹能力和沟通能力强优先考虑； 3.具有全局观及前瞻意识，激情开放，能不断创造突破性的业绩； 4.具备优秀的服务意识、高度责任感、自我驱动力及团队合作精神，有较丰富的人际沟通及解决问题的经验，有资源拓展能力优先； 5.热情开朗，有良好的情绪管理能力，为人正直，亲和力好。

1. 3年以上软件研发领域工作经验，有独立管理大型IT实施类或集成项目经验优先（潜力高者，本条不做硬性规定）；  2. 有互联网领域项目管理经验，或金融尤其是第三方支付工作从业经历；  3. 项目管理基本功扎实，对于传统的项目管理模式和敏捷的项目管理都有深刻的理解和实践。对于软件工程生命周期的端到端管理有hands on的经验；  4. 熟悉供应商管理，具备多供应商，多利益相关方情况下的项目落地管理能力；  5. 优秀的高并发抗压能力，出色的沟通能力，协同能力，领导力，高度的适应性，能够自我驱动，并能驱动他人；  6. 良好的英语听说读写能力，加分项：商务英语水平；  7. 独立思考能力，善于观察，分析，洞察问题的本质，能提出建设性的建议和对应办法，能够抽象方法论或机制流程来提高团队协作效率；  8. 有梦想，有激情，愿意挑战并不断的提升自己，心力强大，做事踏实认真，责任感强。

岗位职责: 1. 负责大模型平台的产品设计和对外商业化落地，研究产品商业模式，指定制定产品策略，不断扩大落地规模； 2. 负责需求分析、撰写需求文档并跟进开发、测试及上线，可以与销售、运营、研发多方紧密协同，推进项目的稳步执行； 3. 掌握大模型应用的原理和流程，独立推动多业务线、算法，平台等部门对接，确保现有产品高效、高质量迭代和落地； 4. 具有优秀的沟通能力，能敏锐的挖掘外部客户的需求痛点，独立制定解决策略。 职位要求: 1. **本科或硕士以上学历，人工智能、自然语言处理、机器学习、计算机等相关专业方向，基础扎实； 2. 3年以上人工智能产品设计和开发经验，有大模型研究和落地商业化经验； 3. 对大模型、AI开发、机器学习/深度学习等开发全链路、大模型应用域景、分布式训练的相关知识有基础了解，有计算机专业或机器学习专业背景或从业经历优先； 4. 具备较强的逻辑分析能力和平台产品设计能力，了解AI平台、容器服务、GPU、LLM等方面产品和技术。有设计复杂平台系统或后台类产品等相关产品经验优先； 5. 具有优秀的沟通和团队协作能力，善于跨部门合作，推进项目落地。具有良好的项目管理和执行能力，对开发流程、标准熟悉，对技术方案、测试方案有把控力； 6. 做事认真细致，追求用户体验，独立工作能力强，有出色的问题拆解和解决能力； 7. 高度的责任心，吃苦耐劳，具有客户服务精神和团队精神； 8. 自驱、结果导向;喜欢挑战性的工作，工作激情饱满，性格开朗，能承受工作压力。

岗位职责： • 负责总部职能团队HRBP全面工作； • 支持业务团队招聘需求，做好人才补充； • 分析现有业务人力资源情况，根据业务方向配合业务负责人做好人才保留与发展规划 • 了解业务情况，根据组织遇到的困难与问题，预警并能够提出建议与解决方案； • 盘点核心员工，感知员工动态，为业务负责人提供人才评价标准与人才输送； • 支持业务团队年度调薪、绩效、培训、晋升、淘汰等人力资源事宜。 • 建立和改善部门沟通渠道，以项目为依托开展组织文化建设； • 员工关系和用工合规，其他HR项目设计实施和执行。 任职资格： • ***本科以上学历，人力资源、管理学、心理学或相关专业 • 具备良好的逻辑思维和沟通能力 • 具备良好抗压能力，责任心强 • 团队合作好，工作效率高，执行力强 • 3-5年HRBP工作经验