• 8k-15k 经验不限 / 不限
    移动互联网 / C轮 / 2000人以上
    工作内容: 1、开拓中小微商户,拜访商户推荐他们下载收钱吧app,给他们免费安装我们的收款设备 2、及时处理商户的反馈、投诉和建议,提高顾客满意度; 3、维护并建立良好的商家合作关系, 提升商圈内市场占有率; 薪资详情:8000~15000+/月 薪资架构:保底5000+高提成+奖金。 社保类型:六险一金 上班时间:早九晚六,外勤打卡,工作时间自由安排 【你最关心的薪资问题】 1.保底5000+提成+奖金,综合月薪8000~30000+ 2.试用期100%全薪 3.国家规定的法定节假日+带薪年假(12~23天) 4.免费下午茶,水果面包小吃管够 5.每月定期团建+生日会奖金+节假日礼品+不定期各种福利 6.一年一次员工体检 7.公司缴纳六险一金 【岗位要求】 1.中专学历即可,18~35岁,接受应届毕业生 2.自信,坚韧,有上进心 3.能够不断学习 【补充】 1.公司知名度高 2.带薪培训 3.所有管理岗位全是内部晋升,不存在空降 4.感兴趣的话随时联系我,我随时都在 5.期待和您成为同事:)
  • 10k-16k 经验不限 / 大专
    移动互联网 / C轮 / 2000人以上
    Q:薪资问题 无责底薪4000+高提成+交通补助250/月+高温补贴+各种节日福利 Q:工作时间 早九晚六。我们是弹性工作制,不需要每天回公司,除非有培训和开会,个人发挥空间灵活 Q:距离问题 我们不需要坐班,除了开会是不需要进公司打卡的,这点在我们公司还是很人性化的。距离上您不用担心,我们回以根据你住的区域来划分拓展商户区域 Q:工作职责: 主要是负责收钱吧APP线下推广,就是让商户下载一个APP即可,比如·超市·便利店·餐饮店等,下载完成协助商户开通使用 Q:社保、交金问题 我们会给所有正式员工缴纳五险一金,以每月15日为界,15日以前入职的当月缴纳,15日后入职的则次月缴纳,按照我们所在城市规定比例缴纳五险一金。 有无经验均可,看个人能力而定,相信自己想挑战 相信你一定听到过“收钱吧到账”的声音,收钱吧是移动支付领域,微信和支付宝最大的综合服务商,我们为商家提供包括移动支付在内,包括记账、扫码点单、自营外卖、营销服务、助贷、理财等一系列的数字化产品和服务。 【市场优势】 收钱吧是国内领先的数字化门店综合服务商,移动支付领域的领先企业。资金安全拉卡拉(今年A股上市)。清算方便。商家的生意:(引流)拉客红包、朋友圈广告;生意贷;供应链;会员营销;员工管理;理财等等。支持信用卡花呗,银联云闪付付款,满足客人多种付款需求,让老板生意越来越好。支持商家生意贷款,提高老板资金周转,提供投资。全方位服务于商家,为中小型微商户提供了一系列的解决方案。期待你的加入! 以上看完如果感兴趣,赶紧联系喔~ (此岗位是外包岗位)
  • 12k-17k 经验不限 / 大专
    移动互联网 / C轮 / 2000人以上
    【为什么选择收钱吧】 √ 我们是聚合支付的行业龙头企业; √ 我们是一群年轻同时专业的精英团队(领导层以90/95后居多); √ 我们被誉为业内真正的“黄埔军校”(拥有业内专业的培训体系); √ 无试用期,无责底薪(不区别对待); √ 全国37个城市设有分公司,就近分配: √ 100%内部晋升,每三个月一次晋升考评; √ 凭自生能力享竞赛奖、月度奖、年度奖、团队奖等各种荣誉; √ 入职后主管直接一对一师徒帮带 【薪资福利】 1..无责底薪5k+开户奖(300-3000)+流水分润+250交话补+50%提成(目前业内最高)+节日福利+五险一金;综合8-15K 2.所有员工缴纳五险一金,15号之前入职当月缴纳,15号之后入职次月缴纳; 3.我们提供互联网业内卓越的平台+有竞争力的薪资+当地六险一金+所有法定节假日(带薪年、产、陪产、病等假期)+月度定期团建活动等。 4.健全的培训制度:新人帮扶计划一对一辅导让你快速融入团队,不定期的日常工作陪访与经验分享 距离问题:我们可以根据你住的区域来划分拓展商户区域,就近分配,无需坐班。 岗位职责: 1、针对我司自主研发的共享充电宝产品(电饱饱)/收款二维码app/收款工具等展开线下优质商户地推式销售、铺设(如酒店、商场、网咖、网红餐饮、KTV、会所、景区、医院、交通枢纽、大型连锁等人口密集型场所) 2、负责签约商户设备到店后的调试、安装、商户端培训 3、产品安装后售后咨询、客诉调解;与客户建立高价值合作关系,维护客情 4、通过商户合作,客户关系的日常维护,二次开发以及深度合作,通过门店日常数据流水分析针对设备使用情况进行策略 调整,使得设备效能最大化。 岗位要求: 1 不拘一格的人才,应届毕业生亦可(有销售经验者优先) 2 对本地市场有一定的认知 3 对地推式销售和市场拓展有着浓厚的兴趣,热爱销售工作,有强烈的成功欲望和企图心。 电饱饱是收钱吧旗下的共享服务充电宝业务,存在于本地服务的多场景下。用户使用微信、支付宝扫描设备上的二维码,即可租借一个充电宝。用户可以根据充电宝的GPS定位,就近归还,方便快捷。 PS:有无经验均可,看个人能力而定,相信自己想挑战的来~
  • 移动互联网 / C轮 / 2000人以上
    【为什么选择收钱吧】 √ 我们是聚合支付的行业龙头企业; √ 我们是一群年轻同时专业的精英团队(领导层以90/95后居多); √ 我们被誉为业内真正的“黄埔军校”(拥有业内专业的培训体系); √ 无试用期,无责底薪(不区别对待); √ 全国37个城市设有分公司,就近分配: √ 100%内部晋升,每三个月一次晋升考评; √ 凭自生能力享竞赛奖、月度奖、年度奖、团队奖等各种荣誉; √ 入职后主管直接一对一师徒帮带 【薪资福利】 1..无责底薪4500+开户奖(300-3000)+流水分润+250交话补+50%提成(目前业内最高)+节日福利+五险一金;综合8-15K 2.所有员工缴纳五险一金,15号之前入职当月缴纳,15号之后入职次月缴纳; 3.我们提供互联网业内卓越的平台+有竞争力的薪资+当地六险一金+所有法定节假日(带薪年、产、陪产、病等假期)+月度定期团建活动等。 4.健全的培训制度:新人帮扶计划一对一辅导让你快速融入团队,不定期的日常工作陪访与经验分享 距离问题:我们可以根据你住的区域来划分拓展商户区域,就近分配,无需坐班。 岗位职责: 1、针对我司自主研发的共享充电宝产品(电饱饱)/收款二维码app/收款工具等展开线下优质商户地推式销售、铺设(如酒店、商场、网咖、网红餐饮、KTV、会所、景区、医院、交通枢纽、大型连锁等人口密集型场所) 2、负责签约商户设备到店后的调试、安装、商户端培训 3、产品安装后售后咨询、客诉调解;与客户建立高价值合作关系,维护客情 4、通过商户合作,客户关系的日常维护,二次开发以及深度合作,通过门店日常数据流水分析针对设备使用情况进行策略 调整,使得设备效能最大化。 岗位要求: 1 不拘一格的人才,应届毕业生亦可(有销售经验者优先) 2 对本地市场有一定的认知 3 对地推式销售和市场拓展有着浓厚的兴趣,热爱销售工作,有强烈的成功欲望和企图心。 电饱饱是收钱吧旗下的共享服务充电宝业务,存在于本地服务的多场景下。用户使用微信、支付宝扫描设备上的二维码,即可租借一个充电宝。用户可以根据充电宝的GPS定位,就近归还,方便快捷。 PS:有无经验均可,看个人能力而定,相信自己想挑战的来~
  • 10k-15k 经验不限 / 大专
    移动互联网 / C轮 / 2000人以上
    只要你肯撸起袖子加油干,一不小心月薪就上万,收钱吧欢迎你! 薪资福利: 【薪资待遇】:无责底薪5000(+硬件提成70-200/单+新开户提成200-400+维护100-200/单+冲单奖+高温津贴+节日福利,综合8000-15000) 如果你做的不错的话可以达到15000-20000这个 范围 2、五险一金:我们会给所有正式员工缴纳六险一金,以每月15日为界,15月 以前入职的当月缴纳,15日后入职的则次月缴纳,按照我们所在城市规定比例 缴纳五险一金。 工作时间:弹性制,除了公司开会其他时间不用到公司的,上下班都是钉钉打卡 的 距离问题:我们可以根据你住的区域来划分拓展商户区域,就近分配 你需要做什么: 主要是负责收钱吧APP线下推广,就是让商户下载一个APP即可,比如·超市·便 利店·餐饮店等,下载完成协助商户开通使用,并做好后期的维护工作 任职条件: 学历:中专以上(以***书为准) 经验:有一定的销售经验
  • 移动互联网 / C轮 / 2000人以上
    工作内容: 1、开拓中小微商户,拜访商户推荐他们下载收钱吧app,给他们免费安装我们的收款设备 2、及时处理商户的反馈、投诉和建议,提高顾客满意度; 3、维护并建立良好的商家合作关系, 提升商圈内市场占有率; 薪资详情:8000~15000+/月 薪资架构:无责底薪4000+交通补贴+高温补贴+高提成+奖金 社保类型:五险 上班时间:早九晚六,外勤打卡,工作时间自由安排 【你最关心的薪资问题】 1.无责4000+提成+奖金,综合月薪8000~30000+ 2.试用期100%全薪 3.国家规定的法定节假日+带薪年假(12~23天) 4.免费下午茶,水果面包小吃管够 5.每月定期团建+生日会奖金+节假日礼品+不定期各种福利 6.一年一次员工体检 7.公司缴纳五险 【岗位要求】 1.中专学历即可,18~35岁,接受应届毕业生 2.自信,坚韧,有上进心 3.能够不断学习 【补充】 1.公司知名度高 2.带薪培训 3.所有管理岗位全是内部晋升,不存在空降 4.感兴趣的话随时联系我,我随时都在 5.期待和您成为同事:)
  • 移动互联网 / C轮 / 2000人以上
    【为什么现在收钱吧】 √我们是聚合支付的行业龙头企业; √我们是一群年轻同时专业的精英团队(领导层以90/95后居多); √我们被誉为业内真正的“黄埔军校”(拥有业内专业的培训体系); √无试用期,无责底薪(不区别对待); √全国37个城市设有分公司,就近分配: √100%内部晋升,每三个月一次晋升考评; √凭自生能力享竞赛奖、月度奖、年度奖、团队奖等各种荣誉; √入职后主管直接一对一师徒帮带 【人员要求】:18-35周岁,中专及以上 【岗位职责】:开拓中小微商户,进行商务谈判,负责所属区域餐饮、超市等商家洽谈,入驻收钱吧app使用; 【薪资待遇】:无责底薪5000+(+硬件提成70-200/单+新开户提成200-400+维护100-200/单+冲单奖+高温津贴+节日福利,综合8000-15000) 准时发放薪资:15号 六险一金:15号之前入职本月缴纳,15号之后次月缴纳; 区域拓展:可就近分配,自己选择区域拓展; 【产品优势】:1、聚合银联云闪付、支付宝、微信三大目前最普遍的支付方式,是支付宝、微信、云闪付的核心服务商 2、资金安全:拉卡拉(今年A股上市)清算 3、公司体量:是目前聚合支付业务的行业**,已完成C轮融资,估值30亿 4、方便商家的生意:(引流)拉客红包(消费立减活动)、朋友圈广告;生意贷;供应链;会员营销;员工管理;理财等等 【工作时间】:上6休1,固定周日休(一三五早上需要到公司开早会,其它时间不需要) 【晋升空间】:拓新BD—小掌柜—储备主管—正式主管-城市经理;随着个人的成长和发展,你也可以选择转岗等,发展你的兴趣和特长
  • 6k-8k·14薪 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网 / C轮 / 2000人以上
    工作职责: 1、维护、管理招聘渠道,及时更新/发布招聘信息; 2、招聘需求分析,聘前简历筛选、邀约,确定面试名单及流程,推动面试的进行; 3、优化招聘流程,缩短招聘周期,提高招聘效率; 4、根据公司业务发展需求和战略计划,执行招聘计划并按计划完成月度招聘指标; 5、定期汇报招聘状况,确保招聘工作的有效性。 任职资格: 1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学、市场营销、企业管理等相关专业优先; 2、有过相关人力资源或招聘模块实习经验优先; 3、学习能力强,愿意在人力资源模块深耕,有抗压能力; 4、思维敏捷,亲和力强,内驱力强,目标导向; 5、办公软件操作熟练。
  • 移动互联网 / C轮 / 2000人以上
    【人员要求】:18-35周岁,中专及以上 【岗位职责】:开拓中小微商户,进行商务谈判,负责所属区域餐饮、超市等商家洽谈,入驻收钱吧app使用; 【薪资待遇】: 入职1-4个月:底薪5000+(开户奖60/户+绩效提成1000-3000)+硬件提奖15-200/台 入职5-12个月:底薪5000+(开户奖40/户+流水分润提成)+硬件提奖15-200/台 准时发放薪资:15号 五险一金:15号之前入职本月缴纳,15号之后次月缴纳; 【工作时间】:上6休1,固定周日休(一三五早上需要到公司开早会,其它时间不需要) 【晋升空间】:拓新BD—小掌柜—储备主管—正式主管-城市经理;随着个人的成长和发展,你也可以选择转岗等,发展你的兴趣和特长。 此岗位为外包岗位
  • 10k-15k 经验不限 / 大专
    移动互联网 / C轮 / 2000人以上
    招销售职位详情 我们需要你: 1、负责通过电话或者微信联系主动寻求合作的商户,解释清楚公司产品,协助商户进行进件。 2、负责联系存量商户,给予他们更精准的产品服务,销售公司相应的硬件以及其他增值服务产品。 3、负责根据“公司商户签约”要求,审核商户提交的进件签约资料; 4、负责与公司各部门配合,及时处理商户的反馈、投诉和建议,提高顾客满意度 5、负责完成每日商户进件签约情况日报,并做相关数据分析。 我们希望你是: 1、大专及以上学历 2、工作积极、认真细致,具备良好的应变能力和抗压能力; 3、具备较强的学习能力、逻辑分析能力和沟通能力; 4、具备有强烈的责任心和团队合作意识; 5、熟练使用常用办公软件Word、Excel等; 6、有支付行业相关工作经验者优先 7、有电销或者网销等相关工作经验优先
  • 10k-12k 经验不限 / 大专
    移动互联网 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1、推广收钱吧APP,拓展商户,负责区域内商户的洽谈,提供聚合支付、扫码点单、会员储值系统、收银SASS; 2、结合商家实际情况,为商家提供支付宝、微信门店数字化经营方案; 3、处理商户反馈、投诉和建议,提高商户满意度; 4、维护和商家的良好合作关系。 岗位要求 1、有学习能力,高中以上学历 2、18-30周岁,条件优秀者可放宽至32周岁 3、有一定的抗压能力,性格开朗,有目标感 4、有主动服务意识,积极踏实 你能得到:【无责底薪】+【激励性奖金】+【交易笔数提成】+【流水分润】+【机器提成】 还有还有!【带薪休假】、【包住】、【六险一金】、【竞赛等各种活动奖励】 心动了吗?心动就赶紧加入我们团队吧,年轻团队超好融入,工作地点自由不坐班,团建丰富到处玩,月入过万so easy(很轻松)
  • 移动互联网 / C轮 / 2000人以上
    目前我们在招客服专员是售后客服,主要是电话和文字的工作方式(非销售性质客服) 【职位职责】: 1、负责客户电话的接听、客户问题的解答及相关业务的处理工作; 2、具有独立处理客户投诉的能力; 3、及时将客户需求进行反馈; 4、通过电话为客户提供相关交易咨询服务; 5、具备及时处理突发事件的能力。 【工作时间】:做五休二,轮休,每月底会对下个月工作进行排班,一天四班次,早1:7:50~16:50 早2:8:50~17:50 中班:11:30~20:30 晚班:13:00~22:00 【薪资待遇】: 1、试用期薪资:5500+餐补20元/天+晚班补贴25元/天 转正后薪资:6500+餐补20元/天+晚班补贴25元/天 2、大小夜班:大夜班240元,小夜班90元,交通补贴60元(如大小夜班居家办公则没有交通补贴) 3、工龄补贴:1年/300 ,2年/500,3年600 4、公司提供带薪入职培训 5、零食下午茶,节假日福利,迟到不罚钱。 任职要求: 1、中专及以上学历; 2、一年以上电话客服工作经验者为佳; 3、普通话标准,具有较强的语言表达能力和沟通能力; 4、为人成熟稳重,具备敏捷的观察、判断能力,能够处理突发事件; 5、具有良好的客户服务意识,团队合作意识强,高度的敬业精神与工作激情; 6、能接受一定强度的工作,承压能力强; 7、计算机操作熟练,熟练使用常用办公软件。 职位福利:五险一金、全勤奖、不加班、多次晋升机会、转岗/轮岗机会、试用期提前转正
  • 移动互联网 / C轮 / 2000人以上
    目前我们在招客服专员是售后客服,主要是电话和文字的工作方式(非销售性质客服) 【职位职责】: 1、负责客户电话的接听、客户问题的解答及相关业务的处理工作; 2、具有独立处理客户投诉的能力; 3、及时将客户需求进行反馈; 4、通过电话为客户提供相关交易咨询服务; 5、具备及时处理突发事件的能力。 【工作时间】:做五休二,轮休,每月底会对下个月工作进行排班,一天四班次,早1:7:50~16:50 早2:8:50~17:50 中班:11:30~20:30 晚班:13:00~22:00 【薪资待遇】: 1、试用期薪资:5500+餐补20元/天+晚班补贴25元/天 转正后薪资:6500+餐补20元/天+晚班补贴25元/天 2、大小夜班:大夜班240元,小夜班90元,交通补贴60元(如大小夜班居家办公则没有交通补贴) 3、工龄补贴:1年/300 ,2年/500,3年600 4、公司提供带薪入职培训 5、零食下午茶,节假日福利,迟到不罚钱。 任职要求: 1、中专及以上学历; 2、一年以上电话客服工作经验者为佳; 3、普通话标准,具有较强的语言表达能力和沟通能力; 4、为人成熟稳重,具备敏捷的观察、判断能力,能够处理突发事件; 5、具有良好的客户服务意识,团队合作意识强,高度的敬业精神与工作激情; 6、能接受一定强度的工作,承压能力强; 7、计算机操作熟练,熟练使用常用办公软件。 职位福利:五险一金、全勤奖、不加班、多次晋升机会、转岗/轮岗机会、试用期提前转正
  • 15k-25k·14薪 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网 / C轮 / 2000人以上
    工作职责: 1. 参与公司产品和项目的开发,在导师的指导下完成需求分析,功能模块设计; 2. 根据项目进度要求,完成功能模块开发、测试、系统联调; 3. 学习公司的开发规范和项目流程,完成子系统、模块的上线发布工作; 4. 参与日常项目的版本升级、代码优化和Bug修复等工作; 任职资格: 1.理工科相关专业,985/211/双一流本科/硕士学历优先,计算机等相关专业优先; 2.良好的学习能力,英语阅读能力,CET6通过优先; 3.具备编程基本功,熟练掌握Java编程语言,熟悉常用的数据结构和算法,了解计算机系统、网络编程、并发编程等,了解主流的关系型数据库(MySQL等),熟练使用SQL语言; 4.有参与开源项目经历者优先,包括但不限于通过OSPP、GSoC等开源计划参与社区项目或者直接参与GitHub项目贡献。
  • 10k-15k·14薪 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网 / C轮 / 2000人以上
    工作职责: 岗位职责: 1.负责项目的整体规划管理、运营策略制定和执行,确保产品目标的实现; 2.分析用户行为和需求,优化产品功能和用户体验; 3.协调内外部资源,推动产品迭代和升级,跟踪渠道拓新结果的跟踪复盘; 4.监控产品运营数据,制定并调整运营策略,提升产品活跃度和用户转化留存; 5.撰写设计运营话术资料和图片素材,检测实施效果,复盘迭代。 任职资格: 任职要求: 1.本科及以上学历,市场营销、工商管理、数据统计专业优先 2.具备互联网产品运营或相关领域工作经验,营销平台运营增长经验者优先; 3.了解掌握本地生活业务相关经验者优先; 4.具有强烈的工作责任心、自我学习能力、团队合作和创新意识以及高效的执行力; 5.优秀的业务分析、业务理解和逻辑思考能力,具备成熟的商户营销体系经验和方法论; 6.具备好奇进取的价值观,具有对新业务的探索能力,同样需要一定的抗压能力面对挑战; 7.具有税务专项知识能力者优先。
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