【岗位职责】 1、负责公司官网及推广平台（百度、搜狗、360、抖音等）的整体运营，对平台的数据、指标负责，解决平台推广过程中的各种问题。 2、收集用户需求、反馈，根据用户行为等进行运营数据分析和挖掘，从而不断优化产品功能，提升运营质量。 3、负责推广渠道数据监控和反馈跟踪，对推广数据进行分析、总结和汇报，有针对性调整和改进推广策略和方法。 4、分析市场动态，收集分析竞争对手相关信息，提出可操作执行的应对策略。 5、与部门同事共同负责公司对外宣传资料的更新，参与公司品牌活动策划。 【任职要求】 1、本科及以上学历，优秀大专生亦可，有互联网运营经验和视频剪辑经验、会PS、AI者优先 2、具备清晰的逻辑思维能力和数据观察能力，能有效拆分问题，并推导相应关系，设定合理的解决方案 3、对新鲜事物充满好奇心，并勇于尝试，乐于接受不同意见，与部门同事和谐共处。 【岗位相关】 提供食宿，扁平管理，内部氛围融洽 【企业简介】 康来福农产品集团成立于2007年，注册资本5000万，广东省重点农业龙头企业，总部位于广州，是一家全国性、集团型的食材配送企业，专业为各大政府机关、企事业单位、工厂、学校、医院等提供全品类食材一站式配送服务。 【企业网站】 https://www.kanglaifugroup.com/introduction.html 【企业简介】 https://d.eqxiu.com/s/5nqKgKkT?adpop=1

岗位职责： 1、负责客户线索匹配，接收客户订单后电话回访客户确认具体需求（公司提供有效客户资源） 2、负责客户信息跟进，筛选符合客户需求的保姆，并邀约客户做保姆面试，促成签约；（公司提供保姆资源） 3、负责客情维护，跟进保姆服务效果及客户满意度，提升客户体验 4、负责售后处理，妥善解决客户问题和保姆问题 5、定期参加公司营销培训、系统使用培训，提升营销技能并提高工作效率 岗位要求： 1、大专以上学历，无工作经验要求，工作经验丰富者可适当降低学历要求； 2、想拿销售**、追求荣誉的优先； 3、你必须是有想法，有激情，敢想敢拼，雷厉风行的，我们是一支战斗力强的团队； 4、有过销售“**”团队等经历的加分； 5、不惧挑战，吃苦耐劳，好学上进； 6、志同道合者加分，敢于挑战，敢于承担责任； 薪资组成： 底薪+绩效+提成+奖金 福利： 社保+无上限提成+奖金+公司提供手机话费+年终双周休息

16至28岁 可日结 有wifi 室内 6到8小时 可寒假工  白班夜班都有  28岁到45岁 可周结 必须干满30天 管吃住 

检票 撕票 派发3D眼镜 派发爆米花 管吃住 轻松 室内 6小时  16到30岁之间  日结 周结 月结 寒假工都可以

招20-50人经验不限，学历不限。 1：愿意学习直播各方面知识，与运营积极配合。具有强烈的表现欲，良好互动能力。能够发挥自身独特闪光点或标志性语音动作表情等。 2：聊天主播（10-40人）非露脸 情商高，有独特的个性自己想法，热情活泼，喜欢与人互动交流。能够发掘直播内容创意点，完美转换成自身话语。具有一定的才艺，最好是个话痨。（有唱歌，跳舞乐器脱口秀等才艺优先录用）。 3：游戏主播（3-5人） 对于传奇类，仙侠类游戏有一定了解，能够完全胜任游戏主播业务。对游戏有自身理解能够带动群体，强大的公会组织能力。配合游戏运营做好流量引导。 4：颜值主播（暂未招聘） 5：才艺主播（暂未招聘） 其他待遇和事项 1：没有经验的，公司会进行免费培训（语音主播，游戏主播，视频，运营全方面培训） 2：颜值及才艺主播会在聊天主播中优先选取。更加完善各方才艺，语言技巧优化指导。 大力扶持倾斜推广。 3：如在吃住方面有难处公司会给予解决安排，希望全体成员能服从公司管理，有恒心有上进心。行程向心力凝聚力，把企业做大做强！   

工作职责： 1、负责营销策略制定及执行，根据平台特性制定促销计划和活动方案；  2、承接平台及品类大型促销活动，并对运营活动进行维护及效果跟踪，数据分析及市场状况分析，并提出后续活动策略； 3、通过线上活动策划，节点的制定，整合资源，提升品牌提及率，提升用户的活跃和留存； 4、精细化运营平台的流量渠道资源，并通过数据化和合理化资源分配的运营模式，提升流量效能，提升销售规模；  5、定期对运营数据进行总结分析，结合市场趋势、竞对数据、目标客户消费行为等数据，掌握行业动态，优化运营模式，为采购部提供采销优化建议； 6、完成领导交办的其他工作。  任职要求：  1、本科以上学历，3-5年及以上相关工作经验，具备丰富的活动策划和市场推广实操经验；  2、3年及以上快速消费品品牌营销相关经验优先； 3、具有新零售/电商平台背景，对新零售/电商平台有一定了解，熟悉平台玩法、品牌营销、商品规划、客户管理等工作； 4、具有较强的分析能力和经营数据的能力，对消费者和市场洞察有比较深入的理解； 5、良好的团队和项目管理能力，较强的沟通表达能力，具备跨部门、跨团队协作的能力。

【岗位职责】 1、领导运营团队，制定符合公司发展规划的运营计划、并进行日常追踪落实； 2、整合公司及平台资源，通过爆品活动设置、引流品活动设置、平台补贴等，提升销售规模，实现利润最大化； 3、定期对运营数据进行总结分析，结合市场趋势、竞对数据、目标客户消费行为等数据，掌握行业动态，优化运营模式，同时为采购部提供合理的采购建议； 4、开拓业务发展、商品营销的更多可能性。 【任职要求】 1、大专及以上学历，3年以上电商/新零售行业运营工作经验，熟悉新零售线上运营模式和玩法； 2、具备较强的运营统筹、项目管理能力及团队管理经验； 3、具有数据处理和分析能力、熟练操作EXCEL； 4、思维清晰、有较强领导力和执行力。

公司名称：（请填写公司名称） 工作地点：（请填写工作地点） 岗位职责： 1. 负责照顾患者的日常生活，包括协助患者起床、洗漱、进食、如厕等； 2. 观察患者的生命体征，如血压、体温、心率等，及时记录并报告异常情况； 3. 负责患者的卫生清洁工作，包括换洗衣物、床上用品，协助患者洗澡、剃须等； 4. 协助医护人员完成患者的治疗工作，如药物发放、伤口护理等； 5. 陪伴患者进行康复训练，如散步、肢体锻炼等，提高患者生活质量； 6. 负责患者房间的整理和清洁，保持环境整洁卫生； 7. 及时与患者及家属沟通，了解患者需求，维护患者及家属的满意度； 8. 完成上级领导交办的其他相关工作。 任职资格： 1. 学历不限，有护理、康复、养老等相关专业背景者优先； 2. 具备一定的医学知识和护理技能，有相关工作经验者优先； 3. 具备良好的沟通能力和服务意识，有亲和力，善于与患者及家属沟通； 4. 具备较强的责任心和敬业精神，工作细致认真，能够承担一定的工作压力； 5. 身体健康，无传染性疾病，有较强的卫生意识和自律性； 6. 持有相关护理员证书者优先。 薪资福利： 1. ****，根据工作经验和能力确定； 2. 享有国家法定节假日、年假、病假等带薪假期； 3. 提供完善的社保福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险； 4. 提供员工培训和职业发展机会； 5. 提供良好的工作环境和团队氛围。 应聘方式： 有意者请将个人简历发送至（请填写公司邮箱地址），邮件标题格式为“应聘护理员-姓名”，我们将尽快联系

主要职责： 1.负责客户关系体系流程文件的编制与完善； 2.协调处理各类客户投诉，负责相关时间处理跟进； 3.负责与业主日常工作对接，包括但不限于账单处理、房屋保险处理、合同处理、维修处理等； 4.负责收集整理各类信息，建立客服部数据库、案例库等； 5.建立话术库，负责团队日常培训及管理工作； 6.完成上级安排的其他临时工作。 岗位要求： 1.3-5 年客服主管工作经验， 带领过客服团队，房地产行业相关或者大客户代表相关方向优先； 2.本科及以上学历，通过大学英语四级或雅思6分以上，有一定的英文基础，能独立完成邮件书写及电话沟通； 3.具备较强的学习能力及主动性，能独立完成各项工作指标； 4.优秀的时间管理能力、沟通能力，善于内外部沟通协调，有一定的抗压能力，遇到问题能快速响应； 5.服务意识佳，工作执行细心缜密，注重细节和用户体验，灵活应对各种状况。

岗位名称：人事行政专员 公司名称：内蒙古灵猊科技有限公司 工作地点：可居家 岗位职责： 1. 负责公司员工的招聘、选拔、录用及培训工作，确保公司的人力资源满足业务发展需求； 2. 负责员工劳动合同的签订、变更、续签、终止及员工档案管理； 3. 负责员工的薪资、福利、社会保险、公积金等薪酬福利管理； 4. 负责员工考勤管理，统计并分析考勤数据，为公司的决策提供依据； 5. 负责公司员工的培训、晋升、激励、考核等人力资源管理制度的制定与实施； 6. 负责公司企业文化建设，策划组织员工活动，提高员工的凝聚力和向心力； 7. 负责公司办公环境的管理，协调处理员工关系，营造良好的工作氛围； 8. 负责公司行政事务，包括办公用品采购、固定资产管理、车辆管理等； 9. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先； 2.熟悉国家及地方相关法律法规； 3. 具备较强的沟通协调能力、组织策划能力及解决问题能力； 4. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 5. 具备良好的职业道德，工作细致认真，责任心强，能承受一定的工作压力。 我们提供： 1. 具有竞争力的薪资待遇和五险一金； 2. 完善的培训体系和职业发展通道； 3. 舒适的办公环境和人性化的管理； 4. 广阔的职业发展空间和丰富的员工活动。 有意者请将简历发送至：（请自行填写邮箱地址），邮件标题格式：“应聘人事行政专员-姓名”，我们将尽快与您联系。

职位职责： 1、负责以欧美为主的海内外手游/PC发行策略，对产品的知名度和美誉度负责，对产品的获量策略和资源效率负责，对内容生态的营销负责； 2、熟悉海外媒体价值，深度发掘海外主流渠道媒体等平台的传播模式，制定预算、内容创意和传播方案； 3、负责产品各阶段投放推广规划，与投放团队沟通广告素材创意和效果优化，定期复盘效果并输出优化方案，对整体推广ROI负责； 4、分析研究海外手游市场环境，及时刷新新品分析、市场趋势及情报分析，掌握前瞻资讯； 5、培养并管理市场团队，并线对多个项目的营销工作支持； 6、能作为发行项目负责人协同平行团队，统筹单个项目的全局发行工作。 职位要求： 1、本科学历以上，英语熟练，有海外留学经历优先； 2、2年以上游戏行业整合营销工作经历，熟悉海外游戏市场，了解海外手游投放模式、渠道操作方式，了解海外游戏内容生态，对欧美PC/主机游戏发行有一定基础认知； 3、熟悉海外主流社区的运营模式，有传播设计能力，喜欢钻研新事物； 4、热爱游戏，熟悉竞技、卡牌、动作等类型的游戏，创意思路开阔； 5、对数据有足够的敏感度，执行力强，具备较强的沟通表达和组织能力。

岗位职责： 1. 根据公司整体战略制定团队的艺人经纪发展规划和工作目标，并按照规划及目标推动实施； 2. 带领团队深度挖掘符合战略方向艺人，促成签约合作，并根据艺人的特质艺人市场分析、艺人定位规划，制定艺人长期与分阶段发展策略； 3. 统筹艺人全年的运营、内容、宣发、公关策略，合理管控投入与成本，提升艺人曝光，帮助艺人越级，对艺人整体的发展和结果负责。 岗位要求： 1. 大学本科以上学历，7年艺人经纪团队业务与团队管理经验，有成熟/上升期/垂类艺人经纪团队操盘经验优先考虑； 2. 具备市场分析和品牌管理能力，能系统化制定艺人的发展目标和阶段策略，具有艺人、音乐、娱乐业、演出业和综艺资源者优先； 3. 具备大型项目管理能力，协调及调动公司内外部资源，有效的指导和带领团队达成目标； 4. 有良好的职业道德及文化素养。

【岗位职责】 1、主导需求调研工作，能快速理解和梳理内部提出的需求，进行挖掘、分析、引导并归纳用户需求，并根据概要需求编写详细需求文档； 2、分析和解决团队内使用系统过程中遇到问题，不断提出改进方案； 3、协助系统架构师、系统分析师对需求进行理解； 4、跟踪管理需求的变更，配合推动开发进度； 5、参与系统功能验收工作及用户手册、新增产品功能培训资料的编写； 6、配合测试人员编写测试计划、测试用例和测试报告、编写用户手册； 7、负责向开发和测试团队讲解业务需求和业务流程； 【职位要求】 1、本科及以上学历，有互联网金融行业工作经验优先； 2、具备1-2年催收系统搭建或2-3年催收业务管理工作经验优先； 3、能够编写项目的需求分析和概要文档，熟悉软件系统开发流程； 4、能熟练运用Axure，office等办公软件； 5、参与信托、银行大型项目需求分析经验的优先。 6、有不断实践总结及快速理解业务的能力；思维清晰敏捷，逻辑分析和抽象提炼能力，良好的口头和书面表达能力。

工作职责: 负责财务领域相关系统研发工作，通过数据智能驱动财务数字化、智能化。 任职资格: （1）本科及以上学历，计算机科学、软件工程、应用数学 等相关专业。5年左右工作经验，具有互联网、保险行业经验者优先。 （2）JAVA基础扎实：熟练掌握数据结构、多线程编程、掌握常用的设计模式；熟悉常见的中间件、分布式解决方案及其原理。 （3）大数据处理能力：有数据仓库设计和建模经验，有复杂SQL处理能力，有海量数据性能处理经验，熟悉dataworks,maxcompute,quickBI平台优先。 （4）有大模型应用经验者优先。 （5）具有较强的分析复杂问题和解决复杂问题的能力，有强烈的责任心和使命感，良好的沟通表达能力和团队协作能力。

岗位职责： 1. 负责业务安全风控算法研发，包括不限于音乐和社交业务中的安全用户画像/账号信用体系/黑灰产/支付风险等问题的挖掘分析与建设落地； 2. 深入了解音乐与社交业务形态及特性，定义风险场景，明确风险水位及管控目标，平衡风险与业务收益； 3. 落地风险发现到拦截处置效果追踪的解决方案，为风控提供基础识别及前置拦截能力； 4. 协调横向团队，与产品、研发、算法协同落地防控方案，从风控识别、打击、体验等多维度完善风控体系。 岗位要求： 1. 研究生及以上学历，大数据分析、AI或计算机相关专业毕业，1年及以上数据分析相关经验； 2. 熟练掌握Python语言以及SQL，具有良好的工程编码实现能力； 3. 扎实的机器学习基础，包括分类、回归、聚类等，如LR、svm、GBDT、kmeans等； 4. 对大数据、分布式计算工具（MapReduce、Hadoop、Hive、Spark等）有相关经验优先； 5. 有画像/风控/账号/生态治理经验者，安全行业经验者优先； 6. 具有数据和业务敏感性，善于从数据中发现/思考并解决问题，优秀的分析问题和解决问题的能力，责任心强，积极主动，有良好的沟通能力和团队合作能力。