我们是做商业地产，以写字楼为主体的商业一站式服务平台，赚钱的方式多种多样!我们是不需要出去地推、发传单、拉客户的!!环球地产人事部发动招募令!加入我们一起追逐梦想!一起赚钱! 岗位要求:1.年龄18~35岁(只要你心态年轻我们也可放宽条件哦)2.学历不做硬性关卡所以诚邀销售精英对自己够信心的预约面试，匹配加入!3.有赚钱的的欲望，想通过自己的努力去实现高工资，毕竟另一半说不定有一天就劈腿了，但是你兜里的钱还是会依偎在你怀里的~ 福利:父母孝顺金 生日惊喜 节日礼品 福利奖金工作时间:夏9:00-午休-6:00 最晚黄金周末选择公休 国家法定节假日额外寒暑假带薪十天 标准年假定期聚餐 减压活动旅游 晋升 工作内容：1、熟悉区域房源 ，定期更新和守盘；2、了解客户需求，为客户提供写字楼租赁资源，进行实地带看看房；3、负责资源开发与客户维护，定期拜访客户，提供办公室更换服务；4、每天更新个人网络，进行刷新，线上客户及时回复；营销手段：网络括客 面谈谈判 合同签订 这份工作的优势：操作简单 时间自由 开单率高 收入稳定 现金奖多基础薪资:底薪4500+提成对应跳点10%~62%+内部奖金200-3000+合作开单奖等其他福利现金奖底薪保障制 ！！招聘信息仅供参考，具体需要通过面试后匹配的岗位及实际情况而定。不同的岗位职责及薪资不同 多个岗位在招:售楼部招商顾问、专业写字楼选址顾问、新房分销部分销人员 怎么招客户:员工内网系统和外网 端口双重结合 保证基础业务及收客率(带教一对一)骨干管理亲自带教 无责底薪**保障带薪培训 全面培养业务能力口才训练 胆量提升全成都地铁口就近分配工作！！！！

我们是一家商业地产 （环球地产） 一家专业做写字楼的年轻人的团队 一家加班会罚款的公司 一家放寒暑假的公司 旗下直营公司统一管理 在职近百人 年轻团队 以综合评分录取 就近分配 高端客户群体=企业老板 投资老板 专业写字楼团队 主攻三方向 1:二手租赁买卖 2:新房渠道及代理及楼盘招商 3:包租 收房出房 其他服务：金融服务 装修服务 各类执照代办服务 基础薪资： ***本科学历：底薪6700+提成对应跳点10%~62%+内部奖金200-3000+ 合作开单奖等其他福利现金奖 底薪保障制 （招聘信息仅供参考，具体薪资以面议后为准） ***大专及以下学历：底薪6200+提成对应跳点10%~62%+内部奖金200-3000+ 合作开单奖等其他福利现金奖 底薪保障制 目前学历放宽 对发布职位感兴趣请直接预约面试。 多个岗位在招 ：售楼部招商顾问、专业写字楼选址顾问、新房分销部分销人员 怎么招客户：员工内网系统和外 网端口双重结合 保证基础业务及收客率 （带教一对一 ）骨干管理亲自带教 无责底薪**保障 带薪培训 全面培养业务能力 口才训练 胆量提升 我们不地推、不陌拜、不做无效推广，高效办公，到点下班。 录取按综合评分 目前学历不作硬性卡关 所以诚邀销售精英 对自己够严格 信心的 预约面试 匹配加入 福利：父母孝顺金 生日惊喜 节日礼品 福利奖金 工作时间：夏9:00-午休-7:30最晚 黄金周末选择公休4-6天 国家法定节假日 额外寒暑假带薪十天 标准年假 定期聚餐 减压活动 旅游 晋升

公司福利： 1.豪华写字间的办公环境，200平米高档花园小区宿舍。（在马路对面，走路2、3分钟，冬天地热夏天空调，全自动洗衣机、冰箱、微波炉、电视、WIFI等） 2.茶水间高档饮品甜点供您享用。（coffee、应季水果、红酒、各地特产、鲜榨果汁、甜点、各种茶、糖果、小食等） 3.销售拼能力，无论您什么时间入职，表现优异者都可破格提升。 4.对一成不变的薪资说NO！高提成，奖金，补助，福利，节日礼，旅游，生日party！ 5.充满人文关怀的企业文化。 6.专业细致的培训，免费国内外旅游进修学习，全方位的考核制度。 7.完善的晋升机制，丰富的管理经验，妥善的职业生涯规划。 8.分公司启动资金、选址，成熟的团队配置，超乎想象的年薪！ 晋升路线： 基层销售——代理主管——销售主管——销售总监——分公司经理 注：公司直招，非中介。均不收取任何费用！优先投递简历者优先考虑！（由于应聘人员较多，投递的简历会得到较晚的通知，可电话咨询，或在周一至周六上午9；00-12；00，下午13；30-5；30来公司了解哦）期待您的加入呀！！

迈着大步出门挣钱啦！来90后的时代看看吧，只要你想要的，我们公司都有！！想了解更多吗，接着往下看就对了 我们需要你做些什么呢？ 通过58，安居客等端口渠道，发布外网，获取意向客户； 通过公司系统匹配合适的房源 选址——带看——促成交易等一系列后期维护工作。 Ps:没错，我们的工作内容就是这么简单，不收取中介费用，更好约客户。不需要着正装也不需要出去地推，拉客户！更不是那种一天打几百个电话电销！！客户都是主动找我们的，而且质量非常高！！ 然后我们还需要你具备这些条件！ 1.20-35周岁，中专及以上学历。 2.具备良好的沟通能力，执行力，以及较强的团队精神。 3.热爱销售行业，目标感强，有想挣钱的欲望。 Ps: 担心没有相关经验，不会做？没有关系，前期我们都会有老员工手把手的教，你好好跟着师父学就行。 我们有那些福利呢？往下看！ 1.购买商业保险，保额25万，出行安全、人身安全有保障。 2. 每个月都会有团建，时不时集体出去旅游散心，一年两次国内游，聚餐、小活动，节假日福利更是常有的事。 3．写字楼办公，上班交通方便，公司旁边就是地铁口；工作有空调，WIFI全覆盖，上级很亲切，下级萌Cry 4.带薪年假+法定节假日+超长春节假，固定每月10号发放工资。 薪资待遇：底薪3000+提成（每单600-900），月薪过万轻轻松松 上班时间：早9:10--晚19:00，在外带客户可不用回公司打卡。 如果看到这里，你对我们有兴趣的话就赶紧投简历来找我吧！

美团餐饮系统为餐饮企业提供一站式IT解决方案，帮助餐饮商户实现从供应链管理、生产管理、前厅管理到外卖的数字化经营。美团餐饮系统不仅打通了餐厅和平台，更帮助餐厅连接客人，让商户更了解顾客需求，在帮助商户做商业决策的同时给顾客带来更好的消费体验。 我们持续建设和提升产研、销售、服务的核心能力，通过全新升级的美团餐饮系统一体化软硬件产品，助力餐饮商户进行线上化经营，帮助商户在推广新店、提升效率、降低成本、会员营销、流量扶持、智慧选址、供应链管理等方面强化经营能力。团队汇集了餐饮和SaaS领域的优秀人才，秉持着“以客户为中心”的初心和“长期有耐心”的耕耘精神，求真、敬畏、敢于自我否定、善于快速学习。期待同样愿意长期致力于餐饮产业数字化、智能化的你加入我们的团队，共同进步共同成长！ 岗位职责 主要职责： 1、承担SaaS业务系统/子业务线质量保证工作，通过测试策略设计、测试工具/框架深度应用、质量运营达成质量目标。 2、主导设计或开发测试基础设施、可测性改进、自动化测试、持续交付、专项测试工具/框架之一或多个。 3、结合业务做中短期测试技术规划，给出落地计划并在团队内牵头实施规划。 具体内容： 1. 按照产品架构和业务要求，制定和推进测试策略和测试方法。 2. 参与产品需求和设计评审，在理解产品设计的基础上确保产品具有可测试性。 3. 负责Web、App、服务端等方向的功能、接口、性能、兼容性等测试工作。 4. 通过在软件开发流程、测试策略、测试方法等方面的建设创新，提升产品质量。 5. 通过主导设计或开发测试框架、工具或平台，提升测试效率。 6. 解决日常工作中的疑难问题和复杂技术问题。 岗位基本需求 1.计算机或相关专业本科及以上学历。 2.五年以上测试开发经验，熟悉软件测试流程，能设计出高质量的测试用例。 3.能够快速且深入的理解业务，对于业务所在的行业有较为深刻的理解和认知。 4.对各类测试类型有一定了解，如：接口测试（Http、Dubbo、Thrift）、性能测试、H5测试、Web测试、App测试等。 5.有良好的编程能力，熟悉Java编程语言，熟悉Python、JavaScript、Shell等脚本语言中至少一种，熟悉Http协议、Rpc协议。 6.对持续集成、持续交付有一定的理解或实践经验，关注测试及项目整体效率，并对其有一定理解，能够进行方案设计与工具开发，提升效能。 7.了解服务端消息处理、缓存、数据库等相关中间件的原理和使用，如：Zookeeper、Kafka、Redis、Mysql等。 8.对质量保证及效率提升有强烈的兴趣，对测试相关策略、方案有一定的思考，具备较强的执行力和推动力以及质量持续提升的内驱力。 9.逻辑思维清晰，沟通能力强，富有责任心和团队合作精神。 具备以下者优先 1.熟悉SaaS、PaaS系统，具备一定的SaaS或PaaS测试经验。 2.给开源工具提交过Patch。 3.某一测试领域（如：自动化、服务端、移动端、性能等，尤其是移动客户端）具备很强的专业技能。 4.对于ChatGPT等前沿技术有一定研究或应用。 岗位亮点 1.餐饮SaaS是美团旗舰业务之一，业务发展空间巨大。 2.丰富的业务类型、复杂的业务场景、优秀的技术团队，在质量保障方向有足够的挑战和成长空间。 3.团队具备一定规模，内部培养机制健全，组织具备良好的质量认知，测试与产研团队配合默契。

岗位职责： 1.负责公司数据中心、骨干网、办公网等场景的网络规划、建设、优化、运维及运营工作; 2. 参与各机场网络建设规划，选址考察，技术评估和综合布线等建设工作; 3. 参与公司内各业务的需求对接和沟通工作，提炼业务需求和行业动向发展，提前评估和规划网控中心建设方案制订等工作。 4.负责公司各个业务场景的网络设备选型、测试工作 5.负责数据中心网络系统及骨干网的定期巡检，管理报告的生成。 任职资格： 1.本科及以上学历，管理学、信息安全、计算机、通信、电子、自动化等相关专业 2.5年网络工程相关的工作经验，至少3年建设和实施大型企业网络架构等方面的工作经验，涵盖局域网，无线网络 ，数据中心网络等。 3.具备复杂网络的故障根本原因分析、网络事件管理、网络性能优化方面的专业能力。 4.具有实施大型复杂网络基础设施项目以及网络自动化运维及可视化监控等方面的经验。 5.有大型网络解决方案的专业知识，熟悉常用的3层路由协议包括BGP,OSPF,IS-IS 等

1. 全面负责市场拓展部的各项工作，保证市场拓展部的工作质量，组织相关人员制定市场拓展部的规章制度，并监督各种制度的贯彻与实施。 2. 根据公司年度发展计划和发展战略，结合本公司的业务范围和管理能力，制订市场拓展计划和项目开发目标，并提交公司总经理讨论、审批。 3. 确定市场拓展计划的工作流程和操作规范，组织部门人员按照市场拓展计划的要求，实施物业项目拓展工作计划。  4. 代表公司进行物业项目洽谈，签订物业合作协议。 5. 充分了解全国各区域市场行情，制定并实施公司市场拓展计划； 6、积极寻找，跟踪、拓展新客户、店铺及购物中心项目，组织项目谈判及签约； 7、 寻找跟踪意向客户，跟进老客户开新店，及店铺加强沟通与交流，对前期有关的店铺选址提供合理化建议，为公司后期签约打下良好的基础； 8、每进入一个新的城市，区域拓展，新的意向客户，必须提供详细的当地商圈和意向客户情况，为公司进入区域市场提供前期的市场依据； 9．跟踪客户销售及目标完成率，合约执行情况； 10. 负责优化拓展管理体系，提升经济效益，满足公司发展的需要。  11、负责本部门人员日常工作安排和任务分配，做好与其他部门的沟通与协调工作； 12、负责本部门人员的培训工作，提高本部门工作人员的工作能力，业务技能及文化素养； 上班时间：早8：30-下午17:30,单休； 薪资待遇：5K-8k+提成

岗位职责： 1、熟悉客户品牌文化与产品调性，掌握客户最新行业及市场动态； 2、带领创意团队对客户的需求进行创意实现，指导并控制美术、文字、动画的构成； 3、对各种网络广告设计规格、要求和媒体需求有丰富的经验； 4、参与客户提案，把握策略方向，对设计进行指导，将客户需求转化成高品质的广告作品； 5、协调公司内部资源, 与其他协作部门准确沟通客户需求； 6、管理并提升创意人员的创意产出与执行，激发团队成员产生创意想法。 任职要求： 1、专科及以上学历；视觉传达、广告学等相关专业，3年以上创意类经验，精通相关设计软件； 3、具有优秀的平面、动画及互动方面的设计能力；能在设计中将概念化的创意充分表现出来； 4、热爱创意工作，富责任心，具全局观念； 5、旺盛的好奇心、敏锐的创意思维和持续不断的学习动力，了解互动创意手法和趋势。 优秀者薪资待遇可谈 成都分公司还在选址中

1、通过抖音、小红书等短视频新媒体多种沟通方式，开展辖区内空白市场的招商工作。 2、收集、整理意向加盟经销商信息，完成潜在客户的转化。 3、协助上级领导完成意向经销商的招商资格审查，为意向经销商办理招商手续。 4、协助新经销商的开店工作，督促设计师完成新店面的设计与装修跟踪工作，确保新经销商按时上样产品及开业。 5、协助运营跟进经销商开店选址、装修、上样、招人、培训、开业、费用报销，督促经销商开店，不断完善经销商从选址到开店的流程与帮扶内容。

工作内容： 1、5G基站规划及质量安装管控； 2、5G基站选址及现场勘测； 3、协助中级工程师完成5G信号测试及优化工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，计算机、通信、电子信息工程等相关专业； 2、接受应届毕业生； 3、具有较强的学习能力及团队协同能力。 4、服从项目安排，自主学习5G通信技术，尽早由助理工程师转为中级工程师，完成华为中级工程师认证。

薪资待遇】 1保障底薪2500-5000元/月+业绩提成+（封顶61� 过节福利+带薪团建+带薪培训 晋升： 1、完善的职业晋升计划及空间（能力多大就给你多大的舞台、让优秀的员工能做到老板不是一句口号），晋升阶梯：初级—中级—高级—运营店长—（合伙人）！ 2、全面的房地产基础专业技能赋能，营销实战技巧培训，专人一对一指导，新人带教。 3、优秀员工可助你一步步成为优秀的领导者！ 【岗位职责】 1、新房代理销售，熟悉掌握并推广相关项目信息，为顾客匹配资源，完成带看签约 2、二手资源的开发和维护，收集并推广房源，挖掘新客户，维护老客户，积累自身资源 3、商铺、公寓、住宅的代理及销售 4、签订房屋交易合同并办理后续跟进等  5、领导交带的其他事宜  【任职条件】  1、性别、专业不限、年龄20-40周岁  2、有相关行业经验优先  2、拥有强烈的成功渴望，拥有积极拼搏的精神  3、有很强的目标感，有执行力，有行动力，具有向高薪挑战的信心和决心

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岗位名称：人事行政专员 公司名称：内蒙古灵猊科技有限公司 工作地点：可居家 岗位职责： 1. 负责公司员工的招聘、选拔、录用及培训工作，确保公司的人力资源满足业务发展需求； 2. 负责员工劳动合同的签订、变更、续签、终止及员工档案管理； 3. 负责员工的薪资、福利、社会保险、公积金等薪酬福利管理； 4. 负责员工考勤管理，统计并分析考勤数据，为公司的决策提供依据； 5. 负责公司员工的培训、晋升、激励、考核等人力资源管理制度的制定与实施； 6. 负责公司企业文化建设，策划组织员工活动，提高员工的凝聚力和向心力； 7. 负责公司办公环境的管理，协调处理员工关系，营造良好的工作氛围； 8. 负责公司行政事务，包括办公用品采购、固定资产管理、车辆管理等； 9. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先； 2.熟悉国家及地方相关法律法规； 3. 具备较强的沟通协调能力、组织策划能力及解决问题能力； 4. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 5. 具备良好的职业道德，工作细致认真，责任心强，能承受一定的工作压力。 我们提供： 1. 具有竞争力的薪资待遇和五险一金； 2. 完善的培训体系和职业发展通道； 3. 舒适的办公环境和人性化的管理； 4. 广阔的职业发展空间和丰富的员工活动。 有意者请将简历发送至：（请自行填写邮箱地址），邮件标题格式：“应聘人事行政专员-姓名”，我们将尽快与您联系。

职位职责： 1、负责以欧美为主的海内外手游/PC发行策略，对产品的知名度和美誉度负责，对产品的获量策略和资源效率负责，对内容生态的营销负责； 2、熟悉海外媒体价值，深度发掘海外主流渠道媒体等平台的传播模式，制定预算、内容创意和传播方案； 3、负责产品各阶段投放推广规划，与投放团队沟通广告素材创意和效果优化，定期复盘效果并输出优化方案，对整体推广ROI负责； 4、分析研究海外手游市场环境，及时刷新新品分析、市场趋势及情报分析，掌握前瞻资讯； 5、培养并管理市场团队，并线对多个项目的营销工作支持； 6、能作为发行项目负责人协同平行团队，统筹单个项目的全局发行工作。 职位要求： 1、本科学历以上，英语熟练，有海外留学经历优先； 2、2年以上游戏行业整合营销工作经历，熟悉海外游戏市场，了解海外手游投放模式、渠道操作方式，了解海外游戏内容生态，对欧美PC/主机游戏发行有一定基础认知； 3、熟悉海外主流社区的运营模式，有传播设计能力，喜欢钻研新事物； 4、热爱游戏，熟悉竞技、卡牌、动作等类型的游戏，创意思路开阔； 5、对数据有足够的敏感度，执行力强，具备较强的沟通表达和组织能力。

岗位职责： 1. 根据公司整体战略制定团队的艺人经纪发展规划和工作目标，并按照规划及目标推动实施； 2. 带领团队深度挖掘符合战略方向艺人，促成签约合作，并根据艺人的特质艺人市场分析、艺人定位规划，制定艺人长期与分阶段发展策略； 3. 统筹艺人全年的运营、内容、宣发、公关策略，合理管控投入与成本，提升艺人曝光，帮助艺人越级，对艺人整体的发展和结果负责。 岗位要求： 1. 大学本科以上学历，7年艺人经纪团队业务与团队管理经验，有成熟/上升期/垂类艺人经纪团队操盘经验优先考虑； 2. 具备市场分析和品牌管理能力，能系统化制定艺人的发展目标和阶段策略，具有艺人、音乐、娱乐业、演出业和综艺资源者优先； 3. 具备大型项目管理能力，协调及调动公司内外部资源，有效的指导和带领团队达成目标； 4. 有良好的职业道德及文化素养。